Doen het goed in een interview

Het interview is vaak het eerste directe communicatie van de kandidaat met de werkgever.Voor bedrijven is het een van de belangrijkste stappen in een open job positie kiezen van de beste kandidaat.Voor u, zou het interview de lente-board dat je het vuur van de succesvolle start van je carrière.Om de laatste grote uitdaging alvorens te worden ingehuurd te overwinnen, moet je indruk maken op uw toekomstige werkgevers met uw bedrijf passende uitstraling en verfijnde communicatieve vaardigheden.Door het tonen van kennis en het vertrouwen, vindt u ze overtuigen dat ze de juiste kandidaat hebben gevonden.

1. instagram viewer
   1
   Maak je klaar !

   merendeel van de bedrijven zal u genoeg tijd( meestal ongeveer een maand) voor te bereiden op het interview te geven.

   Advertentie

   1. Probeer op zoek naar de functieomschrijving.Het leren van de taken die je zult moeten uitvoeren zullen de werkgevers die u op de hoogte bent over de functie ervan te overtuigen, te begrijpen, en zal het werken met vertrouwen en fleetness.Om de nauwkeurige beschrijving baan voor uw positie kunt u contact opnemen met de afdeling HR of zoeken op het internet.
   2. Doe serieus onderzoek over het bedrijf.Het is belangrijk om alle mogelijke informatie over het bedrijf waarvoor je solliciteert vinden: historische feiten, doelstellingen, veld markt, strategieën, etc.
   3. Practice.Er is niets mis met het oefenen voor het interview met één of meer van uw vrienden, dus ga op, en doe een rol spelen!Laat je vrienden komen met een aantal pertinente vragen, en doe je best om ze te beantwoorden op de vlieg.
   4. Bereid eventuele aanvullende documenten die u zullen helpen de competitie( elke soorten certificaten die je hebt, evenals uw diploma's) te verslaan.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   Maak direct oogcontact nodig!

   Het is moeilijk bedraad in het menselijk DNA dat toen we een leugen te vertellen, we wenden onze ogen.Het maken van direct oogcontact met je toekomstige werkgever kan een lange weg in de richting van hen te laten weten dat u een directe persoon die serieus over uw doelen gaan.

   Advertentie

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
3. 3
   Maak een strategie nodig.

   Alvorens in te gaan naar het interview, na te denken over wat je wilt de interviewers vertellen.Mark een aantal punten die het beste showcase uw potentiële.De berichten die u over te brengen moet je toekomstige werkgever te laten zien hoe u uw kennis zal gebruiken om je werk goed te doen.Hoewel niemand is perfect, probeer te benadrukken uw vermogen aan te passen aan nieuwe situaties en uw wens voor permanente verbetering van uw vaardigheden.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
4. 4
   Dress for succes nodig.

   Uw uiterlijk is wat zal de eerste indruk te maken op de interviewers.Je moet om te wedden op de officiële kleding met het bedrijfsleven lager.Zo moeten mannen een pak met een passende stropdas te dragen, terwijl vrouwen kunnen kiezen voor een aardig overhemd gecombineerd met een rok of jurk broek.

   1. Besteed aandacht aan je haar.Het zal best zijn om je haar te stylen op een professionele manier voor de grote dag.
   2. niet zwaar op de sieraden of de make-up te gaan.Een beetje van alles is prima, maar je niet wilt dat uw potentiële werkgever te laten afleiden door deze dingen.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
5. 5
   De handdruk nodig.

   Een stevige handdruk toen voorgesteld aan uw interviewer en wanneer u vertrekt( zelfs als je weet dat het niet zo goed gaat) is erg belangrijk.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
6. 6
   Niet te laat zijn nodig.

   Het zal niet een goede indruk te zijn als je te laat bent op de eerste dag, toch?Werknemers als verantwoordelijke mensen die op tijd aankomen.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
7. 7
   aanhouden zakelijke etiquette nodig.

   Als je ingehuurd bent, dan heb je de vennootschap te vertegenwoordigen, zodat de interviewers veel aandacht zal besteden aan de manier waarop je praat en de woorden die u gebruikt.Probeer niet te filler woorden zoals "hmm", "zoals" en "goed" - ze laten zien dat je nerveus bent.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
8. 8
   worden versoepeld nodig.

   Het is heel belangrijk om het vertrouwen te tonen en kalm te blijven tijdens de gehele interview.Dit maakt de eigenaars van het bedrijf van mening dat ze de juiste persoon die weet hoe te reageren in verschillende stressvolle situaties hebben gevonden.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
9. 9
   Wees beleefd nodig.

   zorgvuldig Beantwoord de vragen en zorg ervoor om te zeggen "dank u" aan de interviewers.Vergeet niet, als dit interview succesvol is, dit zijn de mensen die u helpt mee in je carrière.Dank uw interviewers voor de tijd die ze hebben doorgebracht met u en laat hen weten dat je open staat voor eventuele aanvullende vragen die ze kunnen hebben zijn.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help

• Wat maakte u zich aanmeldt voor deze functie nodig?
• Wat zijn je doelen?
• Heb je vaardigheden in het werken in teams?
• Wat denk je dat je kunt doen om te helpen bij de ontwikkeling van het bedrijf?
• Wat vreemde talen weet je, en hoe goed ken je ze?
• Kun je werken met kantoorapparatuur( printers, faxen, computers, enz.)?
• Heeft u computervaardigheden?Kunt u werken met MS Office en het internet?
• Wat waren de grootste problemen die u in uw vorige baan had?
• Waarom wilt u uw huidige baan verlaten?

De interviewers geeft je de kans om hen te vragen alle vragen die u als goed geven - het niet voorbij.Dit maakt de werkgevers begrijpen dat je bent zeker geïnteresseerd in de functie waarnaar je solliciteert.Hier vindt u een aantal vragen die u kunt vragen tijdens het interview te vinden:

• Wat zullen mijn uren als u besluit om mij in te huren nodig?
• Welke mogelijkheden voor professionele ontwikkeling bieden jullie aan?
• Moet ik eventuele extra tests te dekken voor het huren?
• Welke vooropleiding zal ik heb, en waar zal worden uitgevoerd?
• Heeft u omvatten alle opleidingen tijdens het werkproces?
• Wat heb ik nodig om te weten over het beleid van het bedrijf?
• Wat zijn mijn kansen om ingehuurd?
• Hoe en wanneer word ik geïnformeerd over de vraag of ik de baan?
• Wanneer kan ik beginnen met werken als ik ingehuurd?

De CV is van het allergrootste belang in een interview;het is jouw manier om je diploma te krijgen die er zijn en is in feite een samenvatting van de reden waarom u de baan zou moeten krijgen, allemaal op een klein papier.Je kunt je voorstellen waarom het zo belangrijk dat je CV ziet er goed uit!Om een ​​cv schrijven, kunt u een van de vele gratis templates online volgen, maar altijd de volgende basisregels:

1. 1
   Het maakt niet uit welke baan je solliciteert, altijd een begeleidende brief onder meer nodig!

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   Niet liegen of "beef up" uw CV nodig.

   Eerlijkheid duurt het langst!

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
3. 3
   Stuur alle awards, prestaties, vaardigheden, of hobby's die u hebben verworven nodig.

   Je mag niet denken dat het relevant is, maar zelfs als het niet direct gerelateerd aan het werk zelf, kan het van belang aan te tonen dat u het type persoon dat de werkgevers zou willen voor de baan zijn.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
   Advertentie

• Zorg ervoor dat u een aanvraag voor een baan die je kan doen zijn nodig.Er zou niets erger dan het krijgen van ingehuurd op na een lange interview proces en dan niet in staat om het werk dat je ingehuurd voor doen.
• Als u problemen met een van deze stappen hebben, een vraag om meer hulp, of post in de commentaren hieronder.