Bereid een sollicitatiebrief

De gevreesde sollicitatiebrief.Zowat iedereen die heeft gesolliciteerd heeft geworsteld of andere manier met de begeleidende brief.Of het is zelfs noodzakelijk, wie je het moet aanpakken en wat op te nemen zijn slechts enkele van de overwegingen die kunnen worden uitgevoerd door je hoofd.Het kan helpen te denken van een sollicitatiebrief als uw eerste indruk en de inleiding van je CV.De meeste mensen zeggen dat het niet uitmaakt wat de industrie, je sollicitatiebrief mag niet meer dan één pagina zijn.Human resources afdelingen zijn vaak druk, en met inbegrip van een begeleidende brief kunt u krijgt een extra blik.Sommige functies vereisen zelfs.Echter, als je sollicitatiebrief te lang is, dan kan het tellen tegen je.Als dat ontbreekt, nogmaals, kan het tellen tegen je.Net als de drie kleine beren, wil je het niet te lang, niet te kort, niet ontbreken, maar precies goed.Volbrengen dat lijkt soms een onmogelijke taak.Dat geldt voor het grootste deel, omdat veel mensen niet bereikt in het schrijven, zeker niet zakelijk schrijven.Het is een feit dat de meeste van de wereld niet weet hoe je een sollicitatiebrief schrijven.Volg de onderstaande stappen om de beste sollicitatiebrief je kan schrijven, en het verhogen van uw kansen van de landing een geweldige nieuwe baan.

1. 1
   Probeer uit te vinden de naam van de personeelsmanager .

   De opening groet of begroeting is belangrijk.Als je kunt, begroeten hen persoonlijk door het gebruik van hun naam op de brief.U kunt zoeken naar hun naam online, met behulp van sites zoals LinkedIn of Facebook.Schuren website van het bedrijf voor zo veel mogelijk informatie je kunt.Misschien kun je zelfs het bedrijf anoniem bellen en vragen de naam van de personeelsmanager.Ze kunnen al dan niet geven aan u, maar het is het proberen waard.Als u niet in staat om dit te doen, in plaats van zijn "Aan wie zulks aangaat," een eenvoudige "Sir" of "Mevrouw" kan effectiever zijn als je hun geslacht te leren kennen.

   Advertentie

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   Vermeld uw referentie nodig.

   Als je iemand kent die werkt met het bedrijf, het is niet langer beschouwd als ongepast om ze te benoemen.Bijvoorbeeld: "Joseph Davis dacht dat ik misschien een goede pasvorm voor uw bedrijf en aanbevolen dat ik contact met u" is een redelijke in de begeleidende brief op te nemen.Zorg er wel voor dat ze beschouwd als een betrouwbare werknemer op goede voet met het bedrijf, of dit kan averechts werken.

   Advertentie

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
3. 3
   Match van het bedrijf toon nodig.

   Als je solliciteert naar een functie bij een bedrijf dat zich zeer serieus neemt, houdt u de toon op de formele kant en zich onthouden van het injecteren van te veel persoonlijkheid in de begeleidende brief.Echter, als het bedrijf is relaxt en ongedwongen, wilt u misschien een beetje meer persoonlijkheid omvatten, zodat ze kunnen zien dat je zou passen in de cultuur.Probeer niet te robotachtig te klinken.Hoe dan ook, houd het altijd professioneel en afgestemd op de baan staat.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
4. 4
   Houd het kort en to the point nodig.

   Onder één pagina is normaal gesproken de beste manier om te gaan.Niet vermelden irrelevant werkervaring in je sollicitatiebrief, en houd het beknopt.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
5. 5
   bieden specifieke voorbeelden van hoe je de positie zou passen nodig hebben.

   Dit is je kans om te laten zien hoe je hun bottom line zal verbeteren.Detail van de manieren waarop je geld bespaard of doorgestuurd de agenda van je verleden werkgevers, en uitleggen hoe je een goede pasvorm voor het bedrijf zou zijn.Schrijf je sollicitatiebrief als een aanvulling op je cv, maar niet herhalen woord-voor-woord.Als het mogelijk is, herlees de vacature en met uw capaciteiten en ervaring om de positie je solliciteert.Leg uit hoe je vaardigheden zijn iets dat ze nodig hebben.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
6. 6
   Houd de lay-out schoon nodig.

   Gebruik een eenvoudige lettertype en je sollicitatiebrief vrij te houden van onnodige opmaak en rommel.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help

1. 1
   Vul uw contactgegevens aan de bovenkant nodig.

   Vermeld uw naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres.

   Advertentie

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   Begin met een introductie nodig.

   adres van de ontvanger en stel jezelf.Geef een korte beschrijving van uw huidige professionele of academische status indien van toepassing.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
3. 3
   Schrijf het belangrijkste orgaan van de begeleidende brief nodig.

   Dit kan variëren van een tot drie punten, afhankelijk van de positie je solliciteert.Zorg ervoor dat u alleen relevant, beknopte informatie die uw fitness-adressen voor de positie bevatten.U kunt bouwen op de informatie in u hervatten en geef het een beetje meer detail en betekenis.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
4. 4
   Schrijf de afsluitende paragraaf nodig.

   Vraag een gesprek en vertel de werkgever van uw voorkeur methoden van contact.Zorg ervoor dat de ontvanger te bedanken voor hun tijd, en zeggen dat je ernaar op zoek bent om te horen van hen.Als u een voorbeeld van het werk dat u wilt delen, vermelden in de begeleidende brief of aan te bieden om daarin te voorzien op hun verzoek.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
   Advertentie

• Wees beleefd en gebruik maken van een professioneel, doch knap toon overal nodigje sollicitatiebrief.
• Proeflezen je sollicitatiebrief meerdere malen, en als je kunt, iemand anders check it out gewoon om ervoor te zorgen dat er geen fouten.Gebruik een spellingscontrole en grammaticacontrole.
• Als je het wilt verzenden per post, maken gebruik van professionele briefpapier en een bedrijf envelop om je CV te sturen.
• Als u uw sollicitatiebrief en CV te sturen in een e-mail, moet u het bedrijf bellen en hen te laten weten dat u het hebt gemaild.
• Als u problemen met een van deze stappen hebben, een vraag om meer hulp, of post in de commentaren hieronder.