Stel doelen voor Self - Improvement in je carrière

Voorbereiding voor je carrière gaat evalueren hoe goed je vergelijken met wat werkgevers verwachten en dan het stellen van doelen voor zichzelf te verbeteren, zodatdat je beter zal voldoen aan de verwachtingen van uw werkgever.Een doel is het verschil tussen waar je bent en waar je wilt zijn.Careers bewegen in een positieve richting wanneer je doelen te stellen.Voordat u uw doelen voor zelfverbetering, moet u zich bewust van de fundamentele kenmerken van succesvolle doelen.Goals bieden u de motivatie of rijden om te produceren op topprestaties op een dagelijkse basis.Deze aandrijving kan afkomstig zijn van het hebben van een duidelijk idee van de richting waarin u wilt gaan.Het is veel gemakkelijker enthousiast over wat je doet als je het eindresultaat te zien te krijgen.In het geval van persoonlijke doelen, kan het eindresultaat zowel winnen persoonlijke voldoening en steeds meer gekwalificeerd voor de taak die u wilt.

1. 1
   Je doel moetdenkbaar .

   Kunt u het doel in je geest voorstellen?

   Advertentie

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   Uw doel moet geloofwaardig zijn nodig.

   Denk je echt geloven dat het kan gebeuren?

   Advertentie

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
3. 3
   Uw doel moet GEWENST zijn nodig.

   Wil je echt wilt?

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
4. 4
   Uw doel moet HAALBARE zijn nodig.

   Is je doel realistisch?

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
5. 5
   Uw doel moet MEETBAAR zijn nodig.

   Wanneer wordt uw doel worden bereikt?

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help

Bij het ontwikkelen van uw persoonlijke doelen nodig heeft, ontvangt u een actieplan te ontwikkelen en te identificeren actie stappen voor elk gebied dat u wilt verbeteren.Bijvoorbeeld, als een van de karaktertrekken die u wilt ontwikkelen, is het vertrouwen, kan uw actieplan om uw adviezen vaker bieden, zelfs als ze anders zijn dan anderen.Je eerste actie stap kan zijn om deze meer te doen in de klas, terwijl de tweede actie stap kunnen zijn om meer te spreken in de sociale gesprekken ook.Met elke actieplan, null, moet u beslissen hoe u wilt uw voortgang te bewaken en te bepalen hoe je zult echt weet dat je je doel bereikt.De handeling van spreken meer in een klasse instelling kan een manier om je zelfvertrouwen te ontwikkelen, maar de uiteindelijke maatstaf voor het al dan niet je hebt ontwikkeld vertrouwen kan het niveau van comfort en gemak dat u zich met uw nieuwe acties.De mate van succes en de strategieën voor het bereiken van dat succes zal variëren met iedereen.Wat belangrijk is, is dat je na te denken over hoe je gaat om te werken aan je doelen en hoe je weet wanneer je ze hebt bereikt.

1. 1
   Zet een zwakke plek in een sterkte nodig.

   Being comfortabel met je zwakke punten is het resultaat van het hebben van een plan voor de verbetering ervan.Met dit plan, de controle van de gebieden die u nodig hebt om te verbeteren, in plaats van te laten die gebieden te controleren je wint u.

   Advertentie

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   In staat zijn om uw zwakke punten te uiten op een positieve manier aan een werkgever nodig.

   Being positief over uw zwakheid, kan het verschil tussen de baan die je echt wilt en de baan die je genoegen betekenen.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
3. 3
   Iedereen heeft sterke punten ze kunnen praten over nodig.

   niet overboord gaan al.Geef je potentiële werkgever een paar goede voorbeelden met uitleg.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
4. 4
   Iedereen heeft zwakke punten nodig.

   Wees niet bang om te praten over je zwakke punten zijn.Praat over hen op een positieve manier.Bijvoorbeeld Mijn typesnelheid moet worden verbeterd.Ik ben bezig aan mijn typen snelheid te verbeteren door te oefenen op mijn eigen, of ik kan een extra klasse te nemen.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
5. 5
   Bijwonen van seminars en conferenties is aangesloten op uw branche nodig.

   U bent in geluk als uw bedrijf voortdurend sponsort u bijeenkomsten die je vaardigheden of updates u te verbeteren over de nieuwste trends in uw branche te wonen.Uw bedrijf financiert uw deelname, omdat ze verwachten dat je toepassen wat je geleerd in het seminar in het voordeel van het bedrijf.Meestal is de bottom line is dat je betere vaardigheden inkomsten voor het bedrijf zal toenemen of tot een efficiëntere bedrijfsvoering systemen.Bovendien, als je het gevoel dat een aanstaande seminar / congres zeer uw carrière ten goede zal komen, maar uw bedrijf maakt geen aanstalten om u te sponsoren, te betalen uit uw zak om mee te doen. Zal de voordelen ruimschoots opwegen tegen de kosten van het seminar op de lange termijn.De seminars zijn ook uitstekende aanvullingen op je CV.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
   Advertentie

• Vergeet niet, het erkennen van uw zwakheid, op een positieve manier kan belangrijk voor u en een perspectief werkgever.
• Vergeet niet dat uw werkgever kan vragen wat je belangrijkste sterke en zwakke punten zijn en je gedachten achter hen.
• Vergeet niet dat je eerlijk iets dat negatief kan zijn in een positieve draai.
• Vergeet niet, het is makkelijker om een ​​negatieve om te zetten in een positieve als u al uw actieplannen en succes maatregelen.
• Als u problemen met een van deze stappen hebben, een vraag om meer hulp, of post in de commentaren hieronder.