Verbeter uw effectiviteit op de Baan

U kunt effectiever in je werk zijn als je een goede planning en presentatievaardigheden, oefenen goede vergadering gedrag, beherenuw tijd en het organiseren van uw werk goed, en je prestaties op de resultaten concentreren.

Planning bereidt zich voor op wat ons te wachten.Als u weet dat u zal helpen met het tonen van het kantoor procedures van het bedrijf om het nieuwe secretariaat, kan je een doel nota naar een procedurehandboek voor te bereiden voor dat doel.Als assistent sales manager, kan u gevraagd worden om te helpen project verkoop van het volgende jaar in uw omgeving en stellen strategieën voor het bereiken van die doelen.Omdat het een goede planner helpt u richting ingesteld voor uw werk en houd jezelf gefocust.

Goede presentatievaardigheden helpen om overtuigend over uw ideeën omdat ze helpen de luisteraar( s) attent te zijn wat u zegt nodig.Veel mensen voelen zenuwachtig bij de gedachte van het maken van een presentatie zelfs voor een kleine groep.U kunt uw angst te verminderen over het maken van een presentatie en uw effectiviteit te verhogen door het volgen van deze richtlijnen:

1. 1
   Beslis over het belangrijkste punt dat u wilt overbrengen nodig.

   Advertentie

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   Ontwikkel overtuigende informatie gebruiken om uw punt te illustreren nodig, artikelen statistieken, etc.

   Advertentie

   was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
3. 3
   Bereid een korte schets op steekkaarten nodig.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
4. 4
   Doe je huiswerk nodig.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
5. 5
   genoeg tijd voorbereiding van uw presentatie zal u helpen meer vertrouwen over wat je zegt besteden nodig hebben.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
6. 6
   kijken vol vertrouwen nodig.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
7. 7
   Dress professioneel nodig.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
8. 8
   Kijk alert en goed verzorgd nodig.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
9. 9
   Show enthousiasme voor wat je zegt nodig.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help

Hoe je omgaat tijdens vergaderingen bedrijf weerspiegelt een beeld van je anderen nodig.Onder de acties die u kunt nemen om te helpen een positief beeld worden de volgende maken:

1. 1
   Kom op tijd .

   Het is verstandig om 10 tot 15 minuten vóór de aanvang van een vergadering.Dit geeft u de tijd om gericht op de kamer en de agenda van de vergadering te worden, en om te voorkomen dat aan de rand van de ruimte om te zitten, omdat alle de beste plaatsen worden genomen geven.

   Advertentie

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   Stel jezelf voor aan de deelnemers moet je misschien niet weet voorafgaand aan het begin van de vergadering .

   Ook, stel jezelf als je spreken op de bijeenkomst als er een aantal deelnemers die u niet kent.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
3. 3
   Indien de vergadering wordt uitgesteld, ga dan naar iemand en beginnen met een informeel gesprek nodig.

   U moet worden versoepeld en voorbereid genoeg geen zorgen te maken over eventuele last-minute informatie tegen die tijd.Dit kan u een kans om te communiceren met iemand die je niet zien op een regelmatige basis te geven.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
4. 4
   Aankomst bereid nodig.

   Reken niet op de mogelijkheid om last-minute kopieën of aantekeningen te maken binnen 10 of 15 minuten vóór de vergadering.Wees voorbereid wanneer u uw eigen kantoor verlaat.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
5. 5
   Oefen uw opmerkingen goed als je om een ​​presentatie te maken nodig.

   Breng een lijst van één pagina van de belangrijkste punten die u wilt maken op de vergadering, zodat u zeker niet aan een weg te laten.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
6. 6
   Sit recht nodig.

   Kijk geïnteresseerd zijn, alert en klaar om deel te nemen.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
7. 7
   Pay aandacht nodig hebben, zelfs wanneer onderwerpen niet direct verband houden met u;niet verschuiven om te praten met anderen wanneer het onderwerp verschuift .

   Je moet altijd luisteren naar iedereen die aan het woord is.Niet alleen is dit een professionele hoffelijkheid, maar u kunt iets belangrijks te leren.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
8. 8
   Vermijd het onderbreken nodig.

   Als u vragen of opmerkingen als iemand anders aan het woord is, probeer dan te wachten tot hij of zij klaar is het maken van de belangrijkste punt.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
9. 9
   niet monopoliseren het moment nodig.

   Wees beknopt en to the point met uw opmerkingen.Je zal meer effectief zijn op deze manier en zullen anderen laat de gelegenheid om te praten.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
10. 10
    om opheldering te vragen als je iets niet begrijpt nodig.

    Wees niet bang voor verschijnen dom.Als u niet om opheldering te vragen, kunt u een belangrijke beslissing aan de verkeerde feiten te baseren.

    Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
11. 11
    Wees positief en tactvol wanneer oneens nodig.

    Hoewel het goed is voor u om uw onenigheid met iemand uit te drukken, zorg ervoor dat u duidelijk maken dat u duwen het probleem, niet de persoon.

    Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
12. 12
    Gebruik we in plaats van ik nodig bij het praten met een groep;we betekent deel uitmaken van een groep.

    Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
13. 13
    Denk na voordat je spreekt nodig.

    Het is belangrijker om zich te concentreren op de kwaliteit van wat je zegt tijdens vergaderingen dan op de frequentie van de keren dat je spreekt.

    Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
14. 14
    Niet roken waar het niet is toegestaan ​​ nodig.

    U kunt een bedrijf beleid schenden, en u niet wilt ruiken sigarettenrook tijdens uw vergadering.Het stoort mensen meer dan je denkt.

    Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
15. 15
    Giet frisdrank in een kopje nodig.

    Drink nooit uit een blikje op een zakelijke bijeenkomst;het ziet er onprofessioneel.

    Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
16. 16
    Zeg dank je stil en verlaten aan het einde van de vergadering of wanneer de voorzitter geeft aan dat u moet vertrekken nodig.

    Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
17. 17
    Na de vergadering nodig hebben, feliciteer iedereen die uitzonderlijk goed gepresteerd in zijn of haar presentatie.

    Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
    Advertentie

Het verbeteren van uw vermogen om je tijd te beheren en organiseren van uw werk zal u hulp nodigproductiever en effectief.Het kan ook helpen om te worden erkend als iemand die in staat zijn om meer werk verantwoordelijkheid te nemen.Evalueer uw werklast en het tijdschema op een wekelijks, dan dagelijks, basis.Zorg ervoor dat u de belangrijkste dingen die je gedaan te krijgen moet tijdens de werkzaamheden week te identificeren.Kijk dan naar uw planning voor alle vergaderingen, afspraken, of sales gesprekken die uit de buurt van de kwaliteit van de tijd zou kunnen nemen moet je om te werken aan belangrijke projecten.Om ervoor te zorgen dat je kunt krijgen om te werken aan deze projecten, reserve ten minste twee dagen in de week om grote brokken van tijd te besteden voor uw werk.Probeer een dag te organiseren en te voltooien sommige van uw werk in tussen lunches, vergaderingen en afspraken gereserveerd 30 minuten.Maak bestanden voor uw projecten en belangrijke informatie.Gebruik de computer zo veel als je kunt om informatie en de afwerking van projecten op te slaan.Houd een dagelijkse to-do lijst en afvinken taken als je ze te voltooien.Weet wanneer om nee te zeggen!Houd een dagelijkse kalender.Denkt aan te komen op het werk op tijd elke dag.Wees flexibel genoeg om te werken door middel van de lunch, laat blijven of te gaan voor een paar uur op zaterdagochtend op de top van je werk te houden.Er zijn grote uitbetalingen voor zijn georganiseerd en beheren van uw tijd goed.Persoonlijk zult u uw stress te verminderen en ontvang een grotere tevredenheid van u werkt.Professioneel vindt u het beeld van een professional die serieus over dingen gedaan krijgen en over te gaan tot de volgende uitdaging te ontwikkelen.

In elke baan die je hebt, kun je je effectiviteit te vergroten door te weten wat belangrijk is voor je te doen nodig.Jobs bestaan ​​omdat bepaalde functies moeten worden uitgevoerd en bepaalde resultaten worden verwacht.Stel bijvoorbeeld dat uw baan als telemarketeer omvat de verkoop van kabel-tv-dienst via de telefoon.U besluit dat u wilt beter vandaag dan u gisteren deed.Gisteren maakte 25 gesprekken en overtuigde acht klanten om de dienst te kopen.Je zou kunnen besluiten om 35 oproepen te maken vandaag, maar wat echt belangrijk is niet het maken van meer oproepen, maar de verkoop van meer kabel abonnementen dan u gisteren deed.Daarom zou een beter doel zijn om 10 klanten te overtuigen om de dienst ongeacht hoeveel gesprekken duurt het te kopen.De werkplek wordt steeds meer en meer gestructureerd in de richting van individuele werknemers met jaarlijkse doelstellingen, waardoor er meer verantwoordelijkheid voor de prestaties op het werk.Er zullen vele malen tijdens uw dagelijkse werk routine wanneer de hectiek en de veelheid van taken die moeten gedaan overweldigend om te worden.Door het gebruik van een goede planning en presentatievaardigheden, het uitoefenen van een goede vergadering gedrag, het beheren van uw tijd effectief, en het houden van gericht op resultaten, kunt u dingen gedaan krijgen zowel zelfstandig en met anderen.

• Het hebben van een positieve relatie met anderen op het werk zal u helpen professioneel te groeien en nieuwe mogelijkheden voor u.
• Leren hoe je je eigen persoonlijke productie en de effectiviteit te verbeteren helpt je groeien naar een grotere verantwoordelijkheid en een grotere professionele voldoening met je carrière.
• Vergeet niet, bij elke opdracht kunt u uw effectiviteit te verbeteren.

Hebben veel ideeën en mogelijkheden, maar zijn niet in staat geweest om realiseerde de meeste van hen?

De meeste tijd dat ik niet één project af alvorens in een ander?

Na vele grote ideeën en mogelijkheden zijn kwaliteiten van een goede werknemer.Maar met deze kwaliteiten zijn niet genoeg.Om goed gebruik maken van deze positieve eigenschappen, moet je leren hoe om te gaan met hen behoorlijk in om voor u om uw doel te bereiken.

Dit zijn enkele tips die u kunnen helpen uw ideeën en kansen te realiseren nodig hebben.

• meesten van ons hebben vele prachtige ideeën en kansen op ons werk, maar het grootste probleem waarom de meesten van ons er niet in slaagt om hen te ontmoeten, omdat we omgaan met hen tegelijk.Probeer om slechts één idee concentreren op een moment.

2. Stel je geest nodig.

• Na vele prachtige ideeën maakt ons willen om te gaan met hen op hetzelfde moment of maakt ons om ons werk versnellen alleen maar om het nieuwe idee te starten.De beste manier om te gaan met deze houding is voor ons om gewoon onze geest in zorgvuldiger afwerking eerst het eerste idee of project dan het doen van het nieuwe project als we klaar zijn met het huidige project.Op deze manier, je doet je project nauwkeuriger en uw ideeën één voor één adequaat te beheren.

3. Doe een onderzoek.

• Voordat u een nieuw project, maken een zorgvuldige en grondige onderzoek eerst op uw idee.Een van de redenen waarom de meesten van ons er niet in slaagt om het project bij de hand te voltooien, omdat we de neiging om snel verveeld raken of we erachter dat onze huidige idee niet precies doet zoals we gepland, dus, waardoor ons om te springen in het doen van een ander idee verlaten van ons vorige projectincompleet.Om deze houding te verhelpen, moet u een onderzoek eerst te maken en proberen om niet alleen de voordelen van uw idee, maar ook zijn nadelen zijn.

Naar aanleiding van de bovenstaande tips zal enorm helpen u in de juiste wijze beheren van uw goede ideeën en mogelijkheden, waardoor je effectiever en efficiënter op uw werk.

Ik wil weten hoe kan ik de doeltreffendheid van mijn werknemers op onze baan?

Wat zijn de soorten activiteiten, middelen en tools die ik kan gebruiken voor mijn werknemers om meer effectief uit te voeren?

VisiHow QNA.Deze sectie is nog niet geschreven.Wil je meedoen?Klik op Bewerken om dit antwoord te schrijven.

Identificeer 2 manieren waarop ik mijn effectiviteit als een media-koper in een reclamebureau zou kunnen verbeteren?

momenteel werkzaam als media-koper, te veel verwachtingen van het management.Het doen van een dubbele rol in het bedrijf

VisiHow QNA.Deze sectie is nog niet geschreven.Wil je meedoen?Klik op Bewerken om dit antwoord te schrijven.

• Als u problemen met een van deze stappen hebben, een vraag om meer hulp, of post in de commentaren hieronder.