Onderscheid te maken tussen een baan ten opzichte van een Carrière

Wat betekent werk voor u betekenen?Per definitie, het werk is arbeid - een uitgave van fysieke energie.In uw ervaring uit het verleden, kan het werk niet meer dan iets gedaan om geld te verdienen zijn.Werk is ook gedefinieerd als een plaats.Aan het werk is van oudsher bedoeld om een ​​specifieke plaats voor specifieke perioden op bepaalde dagen van oudsher bedoeld om een ​​specifieke plaats voor specifieke perioden op bepaalde dagen zijn, omdat de baan moest het zijn.De baan, niet de persoon vast te houden, was belangrijk.

Dit perspectief is drastisch veranderd nodig.Personeelsfunctionarissen hebben human resource managers als bedrijven zijn begonnen om zich te concentreren op de mensen als een belangrijke bijdrage leveren in de strijd om de kwaliteit, topkwaliteit en innovatie op de werkplek is nu geïdentificeerd als de mens centraal staat.Met 80 procent van de beroepsbevolking in banen service, hebben bedrijven zeer afhankelijk van hun human resources voor concurrentievoordeel en groei.Het verschil tussen een succesvol bedrijf en een die zijn concurrentievoordeel verliest ligt in de kwaliteit van de mensen.De bedrijven zijn alleen zo succesvol als de mensen die er werken.

De zinsnede baan versus carrière wordt gebruikt over en weer terwijl mensen moeite hebben om de echte verschillen te definiëren nodig.In plaats van te kijken naar de verschillen, nagaan hoe de voorwaarden elkaar aanvullen.Omdat er waarschijnlijk zullen vele fasen van je carrière, kun je veel banen te houden in uw hele leven.Op een gegeven moment, zal je waarschijnlijk stoppen met het veranderen van baan en zal in een belangrijke positie voor een lange tijd blijven.Het kan zelfs de laatste baan die je vast te houden.Maar de groei van je ervaart in dezelfde baan voor een langere periode is ook een belangrijke fase in je carrière.

Het verschil tussen een baan nodig en een carrière is niet hoeveel banen je hebt, maar veeleer de betekenis die uw opdrachten voor u hebben.Om in één baan blijven tien jaar kan net zo succesvol een carrière richting als die een aantal opeenvolgende banen.

1. 1
   Je houding nodig hebben entoewijding aan wat je verder gaan dan de taken die u dagelijks uit te voeren.

   Advertentie

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   Je hebt de mogelijkheid om te bepalen wat je wilt en hoe het te krijgen nodig hebben, in tegenstelling tot het nemen van wat op je weg komt.

   Advertentie

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
3. 3
   Beloningen omvatten, maar verder gaan dan de financiële beloningen nodig.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
4. 4
   Beloningen worden zowel door de groei en verandering gekenmerkt in jou en in de uitdagingen die zij voor u nodig hebt.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
5. 5
   Wat je doet biedt een zekere mate van psychologische en emotionele bevrediging nodig hebben.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
6. 6
   Rewards zijn het resultaat van een geplande reeks van gerelateerde banen nodig.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
   Advertentie

Een belangrijk verschil tussen een baan nodig en een carrière is iemands houding.Het is mogelijk dat twee mensen die dezelfde taken uit te voeren, hebben dezelfde titel, en hebben soortgelijke educatieve achtergronden van zeer uiteenlopende visies op hun werk.Als uw baan is alleen wat je doen om de rekeningen te betalen, kan het snel routine sleur geworden.U mag de houding te ontwikkelen dat het leven begint wanneer de werkdag eindigt.U zult waarschijnlijk minder bereid zijn verder te kijken dan de taken die u nodig hebt om uit te voeren, en je kan weinig enthousiasme voor hen uitvoeren.In een baan die geen deel uitmaakt van een carrière richting, mag u niet streven naar een promotie of een plan voor de toekomst.

nodig Als je je te zien in de context van grotere carrière, je motivatie is anders.Je ziet het als een uitdaging, als een kans om nieuwe vaardigheden die je zal helpen in de toekomst te krijgen.Je ziet een volgende stap.Je zult waarschijnlijk zien de baan als onderdeel van een proces van levenslang leren.Alle vacatures zijn enigszins gerelateerd;maar ze variëren in mate van verantwoordelijkheid.U kunt stoppen op elk punt langs je carrière pad naar een lid van het senior management.

• Flexibiliteit zal werkzekerheid voor u.
• te weten dat je de controle over je carrière, geeft je vertrouwen nodig.
• Een carrière wordt niet bepaald door waar je stopt of hoe ver je voort te zetten.
• Een carrière is de houding waarmee je de baan die je hebt uit te voeren op elk punt in de tijd.

• Als u problemen met een van deze stappen hebben, een vraag om meer hulp, of post in de commentaren hieronder.