Voeren een interview als een Journalist

De eerste keer was ik ooit gevraagd om een ​​interview dat ik dacht dat het kon niet zo moeilijk te doen, maar jongen was ik verkeerd.Het uitvoeren van een goed gesprek, vooral als je het doet voor een website of tijdschrift als een journalist, kan heel uitdagend zijn.Er zijn veel dingen te overwegen dan alleen de vragen en je moet een beetje over het interviewen van iemand om het beste uit uw geïnterviewde leren kennen.Neem een ​​kijkje op deze gids om te zien wat je kunt doen om uw interview glans te maken.

Klaar om in de wereld van de journalistiek uit te springen en te beginnen met het stellen van de juiste vragen die sappige resultaten zal opleveren?Ik was niet op het eerste, en mijn eerste interview vereist nogal wat van het bewerken en begeleiding van mijn editor-in-chief.Zo eenvoudig als het ideeën en onderstaande richtlijnen mag lijken, zullen ze een lange weg te helpen u professioneel in dat eerste gesprek kijken, terwijl ook het krijgen van je resultaten te gaan.

Alleen Interview via e-mail als een laatste redmiddel

Soms doet een interview via e-mail kan een aantal mooie grote resultaten opleveren nodig hebben, maar anders dan groepsinterviews het is de slechtste manier om iemand te interviewen.In staat zijn om daar te zijn in persoon, van aangezicht tot aangezicht, met de geïnterviewde is ideaal, omdat op die manier kunt u uw vragen aanpassen op basis van hun ter plaatse reacties en hun stemming.Als u nog niet van aangezicht tot aangezicht kan doen dan kiezen voor een Skype of telefonisch interview.Als je om het te doen via e-mail dan niet vergeten dat:

• reacties zullen waarschijnlijk minder echt zijn, omdat de geïnterviewde heeft tijd om elk antwoord, wat goed is in sommige opzichten zorgvuldig op maat nodig hebt, maar je iets minder bruikbaar kunnen geven.
• Follow-up vragen zijn minder waarschijnlijk gebeuren en zal niet zo relevant zijn, omdat in persoon zou u onmiddellijk in staat zijn om deze vragen te stellen om te proberen een antwoord te verfijnen.
• Als de geïnterviewde is druk ze kan gewoon geven u een kort antwoord op elke vraag, maar als ze probeerden om dat te doen in de persoon die je zou kunnen reageren op die om te proberen om ze te openen.

niet voor de hand liggende

Duh recht Vraag nodig?Eigenlijk niet, want zonder veel onderzoek is het vaak moeilijk te zeggen of wat je vraagt ​​is al eerder is beantwoord of publiekelijk beschikbaar is.Telkens als je denkt dat een van uw vragen te vaak zou kunnen zijn dan kunt u ofwel:

• Search Google of een zoekmachine nodig, voor die specifieke vraag met betrekking tot uw geïnterviewde om te zien of je het moet laten vallen omdat ze te algemeen bekend.

OR

• Neem dat veelgestelde vragen en zet je eigen draai aan dat de geïnterviewde zal nodig hebben om u te voorzien van nieuwe informatie of een nieuw perspectief.

Dan weer, kon je altijd allebei van die dingen te doen en je zou waarschijnlijk beter af voor zijn.Het helpt altijd om een ​​beetje onderzoek te doen op de website van de geïnterviewde( of de website van het bedrijf als ze vertegenwoordigden een bedrijf of een product) om te zien wat voor soort informatie is direct beschikbaar, in het bijzonder om te zien of er een FAQ.Vragen over om het even wat uiteraard vertegenwoordigd op hun website zou je kijkt slecht voorbereid en zou waarschijnlijk maken de geïnterviewde een beetje vervelen omdat je ze niet uitdagend.

niet alleen closed-end vragen

Gesloten vragen dienen een doel wanneer u probeert een antwoord over een zeer specifiek ding te krijgen vragen nodig, maar als u wilt dat uw gesprekspartner te werken ofvertakken dat de eerste vraag dan moet u zich richten op open vragen.Close-Ended vragen vaak slechts u met een Ja of Nee antwoord , terwijl open vragen bijna altijd meer dan twee of drie woorden reactie vereisen.Laten we eens kijken naar een voorbeeld van een open-end en een closed-end vraag:

open vraag Voorbeeld nodig?

closed-end Vraag Voorbeeld : -Is het waar dat je hebt gewerkt voor VisiHow twee jaar?

Zoals u kunt zien, zal het closed-end vraag geeft je een straight up feit, want het is ofwel naar waar of niet waar zijn, en het zal u toelaten om follow-up vragen te stellen, maar open vragen zalleiden tot een meer hese antwoord vanaf het begin.Ze hebben elk hun eigen doel en idealiter zou je een billijk aandeel van beide die elkaar aanvullen en daarbij tevens de geïnterviewde het gevoel dat ze niet altijd het beantwoorden van moeilijke vragen te hebben.

persoonlijk en moeten uitnodigen

Wanneer je iemand interviewen, vooral voor de eerste en in persoon, wil je niet gewoon zeggen hi mijn naam is Rick en waaromheb je al schroeven over uw bedrijf voor vijf jaar?Om u te helpen uw geïnterviewde een beetje ontspannen en open te stellen moet je eerst:

• Heb uw eerste vraag zijn zacht en persoonlijk nodig hebben, zoals ben je gaan werken voor dit bedrijf recht van de universiteit?
• Als je tijd hebt, en dit is alleen voor niet-e-mail interviews, vragen over waar ze zijn opgegroeid en waar ze naar school ging.
• Als je iets betrekking-staat, kunt u proberen te delen met hen om te proberen ze te laten voelen alsof je niet zomaar een willekeurige onbekende persoon.Bijvoorbeeld, als het interviewen van een ontwikkelaar en u gebruikt om te werken met ontwikkelaars dan breek je het ijs door te praten over die eerdere ervaring.

Dat zijn slechts voorbeelden nodig, maar het idee is dat u wilt een soort van verstandhouding met de geïnterviewde bouwen voordat ze te raken met de moeilijke vragen.Als ze relaxed en comfortabel dan zijn ze meer kans om u meer uitgebreide antwoorden te geven.

Besteed aandacht en Luister

Als je doet een persoonlijk gesprek kunt u missen op de belangrijkste onderwerp als je niet te luisteren naar wat de geïnterviewde aan het doen is nodig.Als je zag ze het voorkomen van een onderwerp, plinten rond een antwoord of het veranderen van hun toon met betrekking tot een specifiek onderwerp dan zul je in staat zijn om erachter te komen waar je moet duwen.Proberen om antwoorden uit te wrikken een geïnterviewde is het vaak nodig om antwoord te krijgen van uw lezers zullen willen en als je niet in de buurt te besteden aan uw geïnterviewde dan kunt u de signalen die kunnen leiden tot die missen.

Dit klinkt eenvoudig te doen nodig, maar de mogelijkheid om signalen opmerken, daarop te reageren en op maat nieuwe vragen op basis van dat maakt een interviewer geweldig.In staat zijn om uw geïnterviewde komen om te praten over de onderwerpen die ze vermijden is uitdagend en je hebt om het te benaderen op een slimme, stevig, maar niets-agressieve manier, of die hen kunnen sluiten om te praten over het onderwerp allemaal samen.

Tailor Uw vragen moeten op basis van uw publiek

Als u een nieuwe journalist om wat tijdschrift, krant of website dan kan dit een flinke uitdaging zijn als je haven 't interactie met uw lezer basis.Wanneer u de bouw van uw vragen voor het interview ga naar uw bedrijven website( of fysiek tijdschrift / krant) en kijk omhoog alles met betrekking tot het bedrijf, product of persoon die u interviewen.Op deze artikelen kunt u niet alleen meer informatie over de geïnterviewde, maar je kunt zien hoe uw lezer basis gereageerd op hen en wat vragen die zij kunnen hebben over hen.Hier zijn een aantal gerelateerde tips:

• Dit idee geldt ook voor de vragen die u kan creëren op de plek, als follow-up vragen nodig.
• Voortdurend na te denken over uw doelgroep wanneer u beslissen wat u uw energie richten op, zoals wat moeilijk onderwerpen te duwen.
• Pushing een geïnterviewde naar antwoorden op lichtgeraakt onderwerpen is zwaar, maar vaak noodzakelijk.Echter, niet het risico te duwen op een antwoord als u niet zeker weet of je publiek dat geïnteresseerd zou zijn.

Het uitvoeren van een fantastische interview kan hard zijn nodig, maar wanneer u denkt over alles boven dan zal je een beetje een overhand te hebben.Niets van dit alles helpt veel met het maken van de vragen zelf, die een moeilijke taak op zich kan zijn, maar het zal u helpen om de resultaten te krijgen van uw geïnterviewde, terwijl ook ervoor te zorgen dat je niet komen als onervaren.Tot slot, als u op het punt om uw eerste interview dan slik een beetje trots en vraag om hulp van collega-journalisten die meer ervaring hebben.Gewoon met iemand anders een kijkje nemen op uw vragen die weet over het onderwerp zal u helpen de hele focus van je gesprek te verfijnen.

Zoals altijd, als je vragen hebt over een van deze dan voel je vrij om te vragen nodig.Veel succes met uw interview!

Algemene informatie:

• 9 Tips voor het uitvoeren van Great Interviews - Forbes.com [1]

Andere:

• Als je problemen hebtmet een van deze stappen, een vraag om meer hulp, of post in de commentaren hieronder.