Maak indruk op je baas

Wanneer je probeert om indruk op je baas, zijn er een paar vragen die je jezelf moet stellen.Wat voor soort persoon is je baas?Waar komt hij of zij te zien potentieel?Waarom was je ingehuurd?Hoe gaat uw baas het bedrijf te runnen?Het woord "baas" blijft een overhead term voor mensen die het vullen van een verscheidenheid van posities, dus er is geen enkele functieomschrijving dat heel past bij het woord.Je baas kan alleen toezicht houden op een paar werknemers, uitvoeren van een afdeling of de leiding van het hele bedrijf.Hoe dan ook, je baas leidt uw werk, beoordelingen je prestaties en invloed op een groot deel van je werk week.Het zou een waardevolle carrièrestap te streven om indruk te maken uw baas.

Je was ingehuurd in de eerste plaats omdat je baas potentieel in zag je nodig hebt.Je hoeft niet alleen stil te staan ​​bij indrukwekkende je baas, maar ook laten zien wat je hebt en houdt gebouw op.Uw werk is een verlengstuk van uw leven, dus door te gaan de extra mijl, het ontwikkelen van uw vaardigheden, het bouwen van de juiste relaties met collega's en het leveren van resultaten, zult u niet alleen indruk op je baas, zult u ook uw leven en uw geluk te verbeteren.Je baas zal merken wanneer u zich onderscheiden van anderen, omdat van al je harde werk en de toewijding die u hebt getoond.Dus wees wie je ingehuurd te zijn.

Je zou verbaasd zijn om te vinden dat veel mensenniet echt de tijd nemen om te leren over de cultuur en de missie van hun bedrijf buiten hun eigen positie.Als u wilt worden opgemerkt door je baas, is het tijd om een ​​aantal initiatieven te nemen, en hier is hoe het te doen:

1. 1
   het internet gebruiken om uw voordeel nodig.

   houden met de bedrijfscultuur door onderzoek naar de website van uw bedrijf.Gebruik maken van uw bedrijf social media pagina's op sites zoals Facebook en Twitter op de hoogte blijven van het laatste nieuws.

   Advertentie

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   bijwonen zakelijke bijeenkomsten en evenementen nodig.

   Neem de extra tijd om alle zakelijke bijeenkomsten, evenementen en functies met betrekking tot uw positie bij te wonen.Luisteren en aantekeningen over belangrijke feiten te nemen, zodat u kunt toepassen wat je geleerd hebt, terwijl u werkt.Bedrijfsevenementen kunt u ook socialiseren met andere werknemers, die helpt om een ​​betere moraal en teamwork te bouwen.

   Advertentie

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help

nodig Terwijl ze een volgeling en gewoon te doen wat er van je gevraagd genoeg te krijgen zou kunnen zijn, zal het niet helpen groeien en binnen ontwikkelenuw bedrijf, en het zal zeker niet krijg je een speciale erkenning.Door het nemen van initiatief en laten zien dat je de drive om meer te doen, zult u waarschijnlijk worden toegekend betere kansen.

1. 1
   Present nieuwe en innovatieve ideeën nodig.

   Wees niet bang om te spreken op een positieve manier en nuttige suggesties.Als u denkt dat een nieuwe manier om iets te doen zou effectiever zijn, schrijven van uw plan in een spreadsheet of PowerPoint en stellen uw idee.Gebruik tabellen en grafieken om te laten zien hoe zij het bedrijf kan profiteren.Zelfs de kleinste suggesties tellen.

   Advertentie

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   Vrijwilliger voor bijkomende projecten om uw bereik verbreden nodig.

   Als u geen moeite te voldoen aan de deadlines van uw huidige positie, bieden om te helpen op een extra project.Hoe meer je leert over elke afdeling van een bedrijf, hoe waardevoller je wordt je baas.Als je vaardigheden verder dan je huidige baan, zult u in een betere positie om te vragen om een ​​promotie op de weg.Gaan de extra mijl is een uitstekende manier om erkenning te vergaren en pronken hoe betrouwbaar je kunt zijn.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help

Je was ingehuurd voor een reden nodig hebben.Je zou er niet zijn als je niet over de nodige vaardigheden om te slagen in wat je doet had.Echter, in een snelle wereld, de technologie en het bedrijfsleven veranderen voortdurend, dus je moet je vaardigheden scherp en up-to-date te houden, zodat je niet door nieuwere, meer gekwalificeerde medewerkers worden doorgegeven.Hier zijn een paar manieren om dit te doen:

1. 1
   Consequent deadlines nodig.

   Indien nodig, zet in extra uren om alle werkopdrachten op tijd te voltooien.Als je merkt dat je problemen ondervindt bij het halen van deadlines, zou je het naderen van de projecten op de verkeerde manier.Breek elk project in kleinere, meer redelijke taken, maak dan een lijst online of op papier.Maak een doel voor elke taak, en afvinken van de lijst als je gaat.Stel uw eigen interne vervaldatum een ​​paar dagen te vroeg om jezelf voldoende tijd te geven in geval van onvoorziene problemen, die bijna altijd voorkomen.De meeste mensen zullen gaan naar hun baas en uitleggen waarom iets onverwachts gebeurd is, waarvoor de termijn verhinderd wordt voldaan.In plaats daarvan, zijn degene die van plan is voor de onvoorziene.Doe wat nodig is om uw doelen te bereiken altijd op tijd, en overcommitment voorkomen.Als je absoluut niet een doel te bereiken in de tijd, laat uw werkgever weten wat je hebt bereikt en te onderhandelen over een nieuwe termijn voor de rest van het project.

   Advertentie

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   Zoek uit wat je baas van je verwacht en overtreffen die verwachtingen nodig.

   Als je niet precies weet wat je baas van je wil, erachter te komen van zijn of haar favoriete methode van communicatie, en uw vragen te houden kort en to the point.Als je verwacht om zo veel opdrachten te voltooien per week, stelt u uw persoonlijke doelen een beetje hoger en complete extra opdrachten.Niet doos jezelf in je functieomschrijving.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help

Leiderschap kwaliteiten zijn gewenst in vrijwel elke positie, zelfs als u een stagiair of een nieuwe medewerker bent.Met de mogelijkheid om de leiding te nemen van een situatie en leiden uzelf of een team is één van de grootste sleutels tot professionele groei.Voed deze kant van jezelf en je zult de vruchten te plukken.

1. 1
   Word een bron van informatie op uw vakgebied nodig.

   Woon-werknemer gesponsorde opleidingen, vergaderingen en seminars in uw vakgebied zo veel mogelijk op de hoogte blijven van de laatste updates.Bijvoorbeeld, lees vakbladen of inschrijven in certificeringsprogramma's in uw vakgebied uit te breiden uw huidige kennis.Als uw bedrijf heeft onlangs begonnen met behulp van nieuwe software, kijk omhoog tutorials en deel te nemen aan een snelle cursussen om de touwen te leren.Als je een schrijver die AP stijl gebruikt, gelijke tred houden met veranderingen in de AP Style Handbook.Met toestemming van je baas, geven een maandelijkse memo of nieuwsbrief aan andere werknemers te laten weten wat er nieuw is in het veld of bedrijf.Houd een werklunch met uw collega's up-to-snelheid.Dit is een zekere manier om promotie te krijgen.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   Ontwikkel uw leiderschapskwaliteiten nodig.

   De beste leiders beschikken over een verscheidenheid van leidinggevende kwaliteiten en het gebruik van een ieder in hun voordeel wanneer de situatie daarom vraagt.Een goede leider weet wanneer hij moet gezag en duidelijke richtlijnen te gebruiken om een ​​doel te bereiken, of als aanmoediging en de deelname van het team beter geschikt is voor de situatie.Ze weten wanneer teamleden te motiveren en te stimuleren moreel, en wanneer het goede voorbeeld geven.Vind uw standaard stijl van leidinggeven, en tekenen op wat goed werkt voor u en krijgt de resultaten.Probeer verschillende stijlen als je voelt dat je niet krijgt wat je nodig hebt, en kennis te nemen van hoe elk één werkte.Met veel van de praktijk, zul je leren hoe je een team te begeleiden naar haar doelen te bereiken en maak indruk op je baas in het proces.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help

Een goede werknemer is een automatische functie-eis nodig, maar een professionele, sympathieke en toonbaar persoon kan je echt helpen leiden tot nieuwedeuren binnen uw bedrijf.Hier is hoe je de mensen u zien en te krijgen op goede kant van je baas:

1. 1
   Wees altijd hoffelijk en loyaal zijn aan zowel uw collega's en baas nodig.

   Dit zou vanzelfsprekend.Vermijd het verspreiden van roddels of spreken slecht van elke individu binnen het bedrijf.Toon respect naar iedereen die je interactie met, elke dag opnieuw.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   Zorg goed voor je gezondheid nodig.

   Als je niet lichamelijk en geestelijk gezond, uw productie op het werk zou kunnen lijden.Zorg ervoor dat u de tijd neemt om te eten gezonde, evenwichtige maaltijden vol met fruit en groenten, volle granen en magere eiwitten.Volg alle noodzakelijke dieetbeperkingen, vermijd grote hoeveelheden junk food en vasthouden aan een trainingsprogramma.Ontspan zo veel mogelijk na het werk.Geniet van je favoriete hobby's, naar muziek luisteren, films kijken, tijd doorbrengen met uw familie of huisdieren.Deze dingen worden vaak over het hoofd gezien, maar gezonde en gelukkige werknemers zijn meestal de meest productieve.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
3. 3
   Blijf op een professionele uitstraling nodig.

   Dit is vooral belangrijk als je werkt met het publiek .

   Wees altijd schoon en goed gepresenteerd.Als uw bedrijf heeft een dresscode, volgen altijd.Houd je nagels geknipt en uw manicure fris.Uw haar moet altijd netjes en schoon zijn.Zo niet, draag het op.Mannen moeten hun gezichtshaar te houden netjes verzorgd, als goed.Vermijd dousing jezelf met te veel parfum of eau de cologne.Veel vrouwen profiteren van een vleugje make-up, maar dat komt neer op persoonlijke voorkeur.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
4. 4
   Benadruk de beste delen van je persoonlijkheid nodig.

   Als je goede leidinggevende kwaliteiten, aan te bieden aan een team project te leiden.Als je een uitgesproken mensen-persoon bent, gebruik dat om de verkoop te verhogen.Als je een harde werker, maar je hebt een rustige of verlegen persoonlijkheid, maak jezelf zichtbaar, zelfs als het slechts één-op-één met je collega's en leidinggevende verbinden.Neem spreken in het openbaar cursussen om te helpen vertrouwen op te bouwen en krijg je opgevallen.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
5. 5
   Geef je fouten en van hen leren nodig.

   maken van excuses en het verschuiven van de schuld aan anderen alleen maakt je er slecht uitzien op het einde.Eigen tot je fouten en nadenken over hen.Beschouw elke fout een leerervaring.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help

Resultaat loyaliteit aan je baas en het bedrijf als geheel laat zien dat je de waarde van uw werkplek en echt willen dat het slagen nodig hebben.Er zijn vele manieren waarop u kunt dit doen.

1. 1
   Doe dingen om andere teamleden zien er goed achter de schermen .

   Niet alleen zal je collega's waarderen, met een positieve houding over de mensen waarmee je werkt maakt u en het bedrijf er beter uitzien.Bijvoorbeeld, als je werkt aan een team project, en je merkt dat een werknemer beter is in het presenteren dan de andere, aan te moedigen die persoon om de presentatie te leiden.Als een ander beter is in het werken met data, hen aanmoedigen om de spreadsheets te maken, etc. Dit toont het beste van ieders capaciteiten en illustreert hoe waardevol elke werknemer kan zijn.Als je baas je vraagt ​​over het project, geef eer aan degenen die de beste resultaten behaald.Als promotie tijd rond komt, word je beloond.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   Maak uw baas er goed uitzien om zijn / haar baas nodig hebben.

   Alles wat je doet reflecteert op je baas, uit de toon van uw e-mails naar de manier waarop je jezelf presenteert wanneer het ontmoeten van nieuwe mensen.Zorg voor een professionele uitstraling te allen tijde, en nooit slecht te spreken over je baas.Hij wordt uiteindelijk beoordeeld op hoe goed zijn of haar personeel voeren.Exceed doelen en suggesties doen voor nieuwe ideeën om de verkoop te verhogen of om dingen lopen soepeler, zoals het vinden van nieuwe sales leads door middel van advertenties of het maken van een project bord dat bijhoudt van de doelen en laat het team weten wanneer elke fase is voltooid.Geautomatiseerde facturen of e-reacties kunnen ook tijd voor meer waardevolle taken op te slaan.Het weerspiegelt goed op je baas als je verkoop doelen te overtreffen, het vinden van nieuwe klanten of de beste beoordelingen.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
3. 3
   Bijdragen aan van je baas doelen nodig.

   Gebruik positieve feedback aan uw collega's aan te moedigen om de initiatieven van de baas te ondersteunen.Vind manieren om je baas te bereiken zijn of haar doelen te bereiken door je werk, en je zult allebei winnaars.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
4. 4
   Doe wat je zegt dat je zult doen nodig.

   Toon uw baas dat je betrouwbaar, betrouwbaar en bereid om te helpen in een snuifje bent.Dit helpt bij het ontwikkelen van een vertrouwensband die je beiden profiteren.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help

Hoewel het waar is dat niemand perfect is nodig hebt, moet je er altijd naar streven om jezelf te verbeteren.Vind je zwakke punten en zet ze in sterke punten.Dit toont aan dat je vastberadenheid en doorzettingsvermogen.

1. 1
   Identificeer je zwakke punten .

   Zoek uit waar je bent ontbreekt.Het kan te maken hebben met je persoonlijkheid, zoals verlegenheid of onhandigheid wanneer je nodig hebt om een ​​presentatie te maken of te spreken in vergaderingen, of het zou skill-gerelateerd zijn, zoals langzaam typen snelheden wanneer u gegevens snel en efficiënt in te voeren.Zodra u uw zwakke punten te ontdekken, neem dit als een kans om te verbeteren.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   Verbeter uw zwakheden nodig.

   Doe alles wat in uw vermogen om te werken aan je zwakke punten en beheersen hen.Als je de neiging om gemakkelijk afgeleid tijdens het werken, breken taken in kleinere, hanteerbare stukken, waarbij regelmatig korte pauzes tussendoor.Als je het gevoel dat het is moeilijk om te spreken, de praktijk met uw familie en vrienden, totdat je je beter voelt.Als jij ontbreekt snelle typevaardigheid, de praktijk te typen testen in je vrije tijd.Elk klein ding je kan helpen.Het verbeteren van uw zwakke punten laat zien dat je bereid bent om alles wat je kunt doen om uw volledige potentieel te bereiken bent, en dit is het type van de werknemer die opvalt.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help

1. 1
   Scheid je werkleven en persoonlijke leven zo veel mogelijk .

   Everyday scherts is prima.Maar voorkomen dat je te persoonlijk en het verspreiden van geruchten, omdat het kan averechts werken en ruïneren uw geloofwaardigheid als de relatie misgaat.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
2. 2
   Houd uw werkplek schoon en georganiseerd nodig.

   Gooi rommel, gebruik document organisatoren en trays om papieren netjes gestapeld te houden.Doe pennen, potloden en andere benodigdheden in een lade of in een potlood houder.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
3. 3
   Ontdek hoe om te helpen uw baas slagen nodig.

   De meeste medewerkers zijn alleen zorgen maken over hun eigen positie.Breng nuttige informatie over actuele gebeurtenissen kantoor dat de baas zich niet bewust van kunnen zijn, of aan te bieden om een ​​aantal taken over te nemen als je weet dat hij of zij wordt overspoeld met werk.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
4. 4
   niet een zuig-up zijn nodig.

   Hoewel het altijd een goed idee om te proberen om je baas te maken zoals jij, is het mogelijk om te ver te gaan, en de meeste mensen houden niet van het kantoor zuigen-up.Vermijd overmatige hoeveelheden van vleierij en over-sharing.Observeer tijdens interacties met anderen je baas.Leer wat hij of zij wil, en te voorkomen dat het maken van veronderstellingen.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
5. 5
   Blijf uit de buurt van het kantoor van dating nodig.

   Soms als er een misverstand over de intentie van iemands vooruitgang, kon je merkt dat je verwikkeld in een seksuele intimidatie in rekening gebracht wanneer alles wat je wilde was een date!

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
6. 6
   Claims van vriendjespolitiek nodig.

   Vooral als de relatie tussen een baas en een ondergeschikte, anderen kunnen waarnemen vriendjespolitiek, klagen over het en u en uw geliefde kon zelf uit te vinden op de straat.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
7. 7
   Gêne nodig wanneer de relatie niet werkt .

   Er is een dunne lijn tussen liefde en haat.Als de liefde verandert in haat, zou het meer dan alleen maar lastig te zijn om je ex-partner.Dit kan leiden tot lagere prestaties en het moreel die uw dienstverband levensduur zou kunnen bewerkstelligen met dat bedrijf.Zelfs als je verblijf, kan het van invloed op uw kansen op promotie.

   Was deze stap nuttig?Yes |geen |Ik help
   Advertentie

• Als u problemen met een van deze stappen hebben, een vraag om meer hulp, of post in de commentaren hieronder nodig.