Forbered et følgebrev

Den fryktede følgebrev.Omtrent alle som har søkt på en jobb har slitt på noen måte med følgebrev.Enten det er til og med nødvendig, som du bør ta det til og hva de skal inneholde er bare noen av de hensyn som kan kjøre gjennom hodet ditt.Det kan hjelpe å tenke på et følgebrev som din første inntrykk, og innledningen til din CV.De fleste sier at uansett hva industrien, bør følgebrev ikke være mer enn én side.Menneskelige ressurs avdelinger er ofte opptatt, og med et følgebrev kan få deg en ekstra blikk.Noen stillinger selv krever det.Men hvis følgebrevet er for lang, så det kan telle mot deg.Hvis det er mangler, igjen, kan det telle mot deg.Akkurat som de tre små bjørnene, vil du det ikke for lang, ikke for kort, ikke fraværende, men akkurat.Nå det noen ganger virker som en umulig oppgave.Det er sant for det meste fordi mange mennesker ikke er dyktig til å skrive, særlig ikke virksomheten skriftlig.Faktum er at de fleste av verden ikke vet hvordan du skal skrive et følgebrev.Følg fremgangsmåten nedenfor for å skrive den beste følgebrev du kan, og øke sjansene for landing en flott ny jobb.

1. en
   Prøv å finne ut navnet på ansette manager .

   Åpningen hilsen eller hilsen er viktig.Hvis du kan, hilser dem personlig ved å bruke sitt navn på brevet.Du kan søke etter navnet sitt på nettet, ved hjelp av nettsteder som Linkedin eller Facebook.Skuring selskapets hjemmeside for så mye informasjon du kan.Kanskje du kan selv ringe selskapet anonymt og spørre navnet ansette manager.De kan eller ikke kan gi den til deg, men det er verdt et forsøk.Hvis du ikke klarer å gjøre det, heller enn "Til hvem det måtte angå", en enkel "Sir" eller "Ma'am" kan være mer effektivt hvis du vet at deres kjønn.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Nevn din referanse .

   Hvis du kjenner noen som jobber med selskapet, er det ikke lenger anses hensiktsmessig å navngi dem.For eksempel, "Joseph Davis trodde jeg kunne være en god løsning for din bedrift, og anbefalte at jeg kontakte deg" er en rimelig å inkludere i følgebrevet.Bare sørg for at de er ansett som en pålitelig arbeidstaker på god fot med selskapet, eller dette kan slå tilbake.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   Match selskapets tone .

   Hvis du søker på en stilling i et firma som tar seg selv svært alvorlig, holde tonen på den formelle siden og avstå fra å injisere for mye personlighet inn i følgebrevet.Men dersom selskapet er avslappet og uformell, kan det være lurt å ta med litt mer personlighet, slik at de kan se at du ville passe inn med kulturen.Prøv å ikke høres for robot.Uansett, alltid holde den profesjonelle og skreddersydd til stilling.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   holde det kort og rett på sak .

   Under en side er normalt den beste veien å gå.Ikke nevn irrelevant arbeidserfaring i følgebrevet, og holde den konsise.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
5. 5
   tilby konkrete eksempler på hvordan du vil passe stillingen .

   Dette er din sjanse til å vise dem hvordan du vil forbedre bunnlinjen.Detalj måtene du spart penger eller videresendes til behandling av dine tidligere arbeidsgivere, og forklare hvordan du ville være en god løsning for selskapet.Skriv din følgebrev som et supplement til din CV, men ikke gjenta det ord-for-ord.Hvis mulig, re-lese stillingsannonsen og matche dine ferdigheter og erfaring til den stillingen du søker på.Forklar hvordan dine ferdigheter er noe som de trenger.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
6. 6
   Hold layout ren .

   Bruk en enkel font og holde følgebrev uten unødvendig formatering og rot.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

1. en
   Angi kontaktinformasjon på toppen .

   oppgi navn, adresse, telefonnummer og e-postadresse.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Begynn med en introduksjon .

   Adresse mottakeren og introdusere deg selv.Gi en kort beskrivelse av din nåværende profesjonell eller akademisk status, hvis det er aktuelt.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   Skriv hoveddelen av følgebrev .

   Dette kan være alt fra en til tre avsnitt, avhengig av hvilken stilling du søker på.Sørg for å inkludere bare relevant, konsis informasjon som løser din egnethet for stillingen.Du kan bygge på informasjonen i deg gjenoppta og gi den litt mer detalj og mening.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   Skriv avsluttende avsnitt .

   Request et intervju og fortelle arbeidsgiveren din foretrukne metoder for kontakt.Sørg for å takke mottakeren for sin tid, og gi uttrykk for at du ser frem til å høre fra dem.Hvis du har et utvalg av arbeid du ønsker å dele, nevne det i følgebrevet eller tilbud om å gi det på anmodning.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
   Annonse

• Vær høflig og bruke en profesjonell, men person tone helefølgebrevet.
• korrekturlese følgebrev flere ganger, og hvis du kan, har noen andre sjekke det ut bare for å være sikker på at det ikke er noen feil.Bruk en stavekontroll og grammatikkontroll.
• Hvis du skal sende det i posten, bruke profesjonelle skrivesaker og en virksomhet konvolutt å sende din CV.
• Hvis du sender din søknad og CV i en e-post, bør du ringe selskapet og la dem vite at du har sendt den.
• Hvis du har problemer med noen av disse trinnene, stille et spørsmål om mer hjelp, eller legge i kommentarfeltet nedenfor.