Skriv en riktig CV

de fleste jobb rekrutterere tar bare seks sekunder å skanne gjennom en CV og avgjøre om en kandidat virker som en god løsning for stillingen.Dette betyr din CV må være klart og konsist med nøkkelinformasjon lett å få øye på.Rekrutterere er lett distrahert av unødvendig informasjon, så bare inkludere ferdigheter og prestasjoner som er relatert til den stillingen du søker på.Du må markedsføre din erfaring og evner på en best mulig måte for å stå blant et hav av potensielle kandidater.Vis rekruttereren at du har det som trengs for å få jobben gjort riktig med en vinnende CV.

1. en
   Match dine ferdigheter til stillingen .

   Finn ut nøyaktig hva arbeidsgiver ønsker i en kandidat, ta de mest relevante ferdigheter og styrker, og matche dem til stillingen.Du må vise at du har alt selskapet trenger.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Fokus på din stand-out prestasjoner .

   Ikke liste hver enkelt ting du har gjort, men husk å ta med de mest bemerkelsesverdige prestasjoner.Hvis du har hjulpet en bedrift spare tid eller penger, løst problemer, forbedret arbeidsflyt eller brakt inn nye kunder, som bør inkluderes i din CV.Du bør også fremheve dine viktigste oppgaver.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   Sjekk dine ord teller .

   Rekrutterere har ikke mye tid til å lese gjennom en lang CV, så det er best å holde det på to sider eller mindre.Dersom CV er for kort, risikerer du drar ut nok søkeord og informasjon som kan lande deg et intervju.Målet for mellom 600 og 700 ord for å finne den perfekte balansen mellom kortfattet og informativ.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   inkluderer Bare relevant arbeid historie .

   Du trenger ikke å liste hver jobb du har hatt siden videregående skole dersom de ikke er relevant for stillingen du søker.Du bør føre opp de jobbene som følger deg den mest nyttige ferdigheter og erfaring for stillingen du vil, selv om det er en annen type jobb.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
5. 5
   Bruk profesjonell og fargerikt språk .

   holde gjenoppta to-the-point og profesjonell, men energisk.Start med handlingsverb når liste prestasjoner eller ferdigheter.For eksempel si noe sånt som "overskredet salg kvote med 25 prosent" eller "klarer sosiale mediekampanjer".

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
6. 6
   Ta med søkeord .

   inkludert visse søkeord i din CV kan gjøre det mer sannsynlig at du vil bli vurdert for et intervju.Les stillingsannonsen eller beskrivelsen, og velg ord som direkte korrelerer med det de leter etter i en kandidat.Innlemme dem i din kompetanse, arbeidserfaring eller utdanning.Noen generelle søkeord som kan hjelpe din CV skiller seg ut har erfaring, ledelse, utvikling, faglig, kunnskap, prosjekt og dyktighet.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
7. 7
   Unngå unødvendige deler og lange omstendelig forklaringer .

   Din CV bør ikke fortelle hele livshistorien eller forklare i detalj hvorfor du ønsker jobben.Gjenopptar som inneholder denne informasjonen blir ofte oversett fordi det er vanskelig å plukke ut den viktigste informasjonen.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
8. 8
   Dra nytte av tomrom .

   Folk ofte undervurdere kraften av negativ plass.Ikke prøv å pakke alt inn i en gigantisk ledd.Skill din CV seksjoner med tydelige overskrifter, fet skrift, kursiv og punkter.Bruk fraser i stedet for hele setninger.Store blokker med tekst gjør det vanskelig å finne den informasjonen rekrutterere søker.Du vil at informasjonen skal være lett funnet bare ved å skanne gjennom CV.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
9. 9
   Bruk quantifiers .

   Being bestemt kan hjelpe sjansene for å få et intervju.Bruk tall og prosenter når vi snakker om salg eller hvor mye penger du har spart et selskap.Hvis du har klart et team, nevner hvor mange mennesker du var ansvarlig for.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
10. 10
    Dobbeltsjekk din CV før du sender den .

    Pass på at det ikke er noen stave eller grammatikk feil.Mange rekrutterere vil helt se bort fra en perfekt CV hvis den inneholder noen feil.Sørg for at alt arbeidet historie er i orden og alle andre fakta og datoer er korrekt.

    Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

Det finnes flere forskjellige gjenoppta formater, og den som du velger bør være avhengig av hvor mye erfaring du har i feltet, samt personlige preferanser.En kronologisk CV er en av de mest brukte og anbefales formater.Det viser arbeidet historie og utdanning i omvendt kronologisk rekkefølge, med det nyeste start på toppen.Det fremhever de organisasjonene du har jobbet for så vel som posisjon, samtidig som beskriver din kompetanse og ansvar.Dette fungerer best for folk som har arbeidet historie og erfaring er i tråd med ønsket posisjon.En funksjonell CV streker dine ferdigheter og erfaring i stedet for selskaper eller organisasjoner.De fungerer best for folk som har hatt jobber på flere ulike områder eller som har store hull i arbeidet historie, og de lar deg fremheve dine mest relevant kompetanse og ansvar.Du kan også slå sammen de to til en kombinasjon CV, slik at du kan balansere ut CV med begge typer informasjon.Nedenfor er det grunnleggende formatet for en kronologisk CV, men dette kan tilpasses etter dine preferanser.

1. en
   Begynn med din kontaktinformasjon .

   Øverst på siden, liste navn, adresse, telefonnummer og e-postadresse.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Avgjør om ikke å inkludere en objektiv eller kvalifikasjoner .

   Mens arbeidsgivere liker å se en objektiv på en CV, noen rekruttere bedrifter anbefale mot den.Hvis du søker etter en bestemt posisjon, og ønsker deg arbeidsgiver å vite at du er nøyaktig passform de leter etter, kan notering en objektiv være en god idé.Hvis du ønsker å bli vurdert for mer enn en stilling, listing et mål kan stoppe dem fra å vurdere deg.Målet utgangspunktet sier den type stilling du leter etter, eller de ferdighetene du vil bruke i en posisjon.Et eksempel på en objektiv uttalelse er "Å få en posisjon i å publisere bruker korrekturlesing og redigering ferdigheter".Du kan også velge å skrive en kvalifisering sammendrag i stedet for et mål.Dette er en uttalelse som oppsummerer de viktigste ferdighetene i forhold til den stillingen du søker på.Et eksempel på et kvalifikasjoner utsagn er "Forsket og skrev detaljert how-to artikler for online kunder".

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   List utdanning .

   Inkluder noen relevant utdannelse du har hatt.Oppgi navnet på institusjonen, grader eller vitnemål fortjent, datoen du mottok grad, og hovedfag og konsentrasjoner.Hold det kort og enkelt.Hvis du har mottatt noen priser eller utmerkelser, liste dem her.Liste din utdannelse starter med den mest nylig deltok først.Ikke liste videregående skole med mindre du har hatt noe ekstra opplæring eller utdanning.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   List arbeidet historie .

   inkluderer Bare jobber som er relevant for stillingen du søker på.Inneholde navnet på arbeidsgiver, starte og avslutte datoene for sysselsetting, og dine arbeidsoppgaver i hver organisasjon.Du kan også inkludere noen stå ut prestasjoner på hver arbeidsgiver i denne delen.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
5. 5
   Andre ferdigheter, erfaring eller opplæring .

   Hvis du har hatt noen relevant opplæring, spesielle ferdigheter eller erfaring ikke oppført andre steder, inneholder en del for disse her.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

• Marginen alle sider bør være en tomme i lengde.Hvis du kobler den til en mappe, kan du øke marginen i den venstre delen av kupongobligasjon opp til 1,5 inches.
• Skriftstørrelse bør være 12. Dette er standardformatet for en CV.Du kan også redusere skriftstørrelsen til 11 eller øke den opp til 14, så lenge tekstene er lesbare.
• Font stil bør være lesbare fonter som Arial, Arial Narrow, Times New Roman, Courier New eller Calibri.
• Navnet består av adresse, e-postadresse og telefonnummer er lagt inn på senteret.

de fleste mennesker tilbringer mer tid på å tenke på hva du putter inn sine gjenopptar heller enn hva de la ut, men mange arbeidsgivere synes for mye unødvendig informasjonbortkastet tid og distraherende.I noen tilfeller, blant annet for mye kan også ødelegge sjansene for å oppnå et intervju.Sjekk ut listen nedenfor for å finne ut hva som ikke skal gjøre.

1. en
   Ikke gi bort din alder .

   Så urettferdig som det er mange arbeidsgivere er alders partisk.Inkludert bestemte års erfaring, vanligvis mer enn 15, inviterer aldersdiskriminering.Oppføring opplysninger som gjør at du virker veldig ung og uerfaren er også ikke bra.Hvis du har uteksaminert mer enn 25 år siden, er det også en god idé å fjerne eksamen dato fra din CV.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Ikke ta med referanser .

   fleste ansette ledere ikke vil ha en haug med ekstra dokumenter å se gjennom, inkludert referansesidene, skriftlig prøver, karakterutskrifter og anbefalingsbrev med mindre de ber om dem.Vanligvis et følgebrev og en ett eller to-siders CV er alt du trenger.Det er greit å få denne informasjonen med deg til et intervju, men.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   Ikke ta med dine hobbyer eller personlige interesser .

   fleste arbeidsgivere ikke bryr seg om hva du gjør i fritiden - de ønsker å vite hvor godt du kan gjøre jobben.Ikke liste dine personlige interesser eller hobbyer med mindre denne informasjonen er spesielt forespurt av arbeidsgiver.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   Legal, ekteskapelig eller religiøs informasjon .

   Noen mennesker har sine personnummer, martial status og til og med religiøse preferanser på sin CV.Oppføring noe av denne informasjonen er helt unødvendig, og med personnummer er farlig på grunn av faren for identitetstyveri.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
5. 5
   Forklaring til sysselsetting hull, slutte eller oppsigelse .

   Du trenger ikke å skrive forklaringer for noe på din CV.Hold det enkelt og positiv.Du kan forklare alt du trenger å personlig i et intervju.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
6. 6
   Ikke ta din bedrift kontaktinformasjon .

   Oppføring kontoret ditt telefonnummer( med mindre du er selvstendig næringsdrivende eller du eier virksomheten) kan være skadelig for din nåværende posisjon, spesielt når de fleste selskaper overvåke e-post eller telefon arbeid.Bare liste din personlige kontaktinformasjon for å være trygg.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
   Annonse

• inkludere søkeord i følgebrevet, så vel.
• Hvis du sender inn en papir CV, velger høy kvalitet, hvit gjenoppta papir og bruke den høyeste kvalitet blekk innstillingen på skriveren.Disse tingene gi et profesjonelt førsteinntrykk som kan bidra til å gi deg et forsprang på andre kandidater.
• Hvis du mailing et papir CV, ikke kaste den.Plasser den i en stor konvolutt og betale for den ekstra porto.Dette ser mer profesjonell.Hvis du tar med flere sider, ikke stift dem sammen.Bruk en binders.
• Hvis du har problemer med noen av disse trinnene, stille et spørsmål om mer hjelp, eller legge i kommentarfeltet nedenfor.