Ha suksess med å finne en jobb

Du kan ha suksess i å finne den rette jobben!Det kan være en vanskelige tiden, men er absolutt mulig.Ingenting kommer lett, spesielt i et svært konkurransepreget verden.Det tar stor mengde innsats, besluttsomhet og konsistens å lande drømmejobben.Hvis vi har en tendens til å gå i arbeid når vi føler for det og fylle ut noen søknader så bare gå hjem å sitte og vente, så vil vi aldri finne en jobb på den måten.Henter inspirasjon fra koloni av maur.Disse insektene er kjent for sin bunnsolid utholdenhet og besluttsomhet.Har du noen gang satt foten i deres vei?Du kan observere da at mauren aldri vil slå tilbake eller bli frarådet av hindringer, men vil prøve å komme gjennom på en eller annen måte, og vil selv prøve å klatre over foten.Selv en liten maur vil ikke gi opp midt vanskeligheter, på samme måte som folk aldri bør bli motløs og gi opp å finne en anstendig jobb.Hva er noen andre ting vi kan gjøre?

Tenk om en bedrift eller organisasjon i ditt område du ville være interessert i å jobbe for.Gjøre omfattende undersøkelser om selskapet og finne ut hva som kreves av stillingen.Har du de kvalifikasjonene som trengs for å møte den posisjonen?Er du en flittig arbeider, og vil gjøre det som trengs for å få jobben gjort?Hvis du bestemmer deg for å søke på stillingen, vil arbeidsgiver bli imponert over din kunnskap om hvordan selskapet fungerer og jobben evner og ferdigheter som passer til stillingen.Fordi du var godt forberedt, vil du føle deg trygg og godt om deg selv!Arbeidsgivere er trukket til folk som er selvsikker og drevet for å få jobben gjort.Der er noen steder vi kan se etter jobb?Det avhenger faktisk på de ferdighetene du har og hvilken bransje du faller.

Du kan sjekke ut og bla avis stillingsannonser.Gjøre noen omfattende nettverk rundt i nabolaget eller fra pålitelige kilder du vet for eksempel fra kolleger, private og offentlige arbeidsformidlingsfirmaer, og venner som allerede fikk en jobb er andre kilder du kan trykke inn.Søk på nettet etter myriade av ledige jobber.Jobbmesser er en god ide også!

1. en
   forvalte din portefølje.

   For å få den jobben du ønsker, må du være i stand til å selge og annonsere selv - bokstavelig talt og i overført betydning;det er .

   Ansette den totale pakken og en fullstendig skikket til jobben spesifikasjonen er viktig for enhver Human Resource Manager eller arbeidsgiver.Faktum er at det er mye konkurranse der ute, og for å bli utpekt og håndplukket fra en pool av jobbsøkere, må du vite hvordan å trekke søkelyset på dine ferdigheter og erfaringer.Når jobbsøking, selv de minste detaljene gjøre en stor forskjell og kan gi deg kjørelengde må du pose som drømmejobben.First off, må du kjenne deg selv både på et personlig og profesjonell domene.Hvordan vil du være i stand til å effektivt selge eller støtter deg selv til en arbeidsgiver hvis du ikke vet hva du er i stand til?Bygg opp din CV eller curriculum vitae( CV).Hvis du allerede har en laget så må du gjennomgå og gjøre de nødvendige endringer for å gjøre det så up-to-date som mulig.Betale ekstra oppmerksomhet til de e-postadresser og telefonnumre vervet for å være sikker på at du har de nyeste dataene kodet.Følg en standard eller ønsket format for din CV for å gjøre det så ryddig, klar, konsis og omfattende som mulig.Du må også ta tid å sortere ut og kompilere en liste over dine arbeidserfaringer, treningsprogram sertifiseringer, priser, anbefalinger og andre dokumenter som kan beef opp legitimasjon.Hvis du har kjøpt flere ferdigheter som kan eller ikke kan være relatert til din bransje så inkluderer de som sådan kan også gi en ekstra boost til din portefølje.Kartlegge din CV og kompilering vitale dokumenter kan også hjelpe deg med å gjennomgå og vurdere din kompetanse og pedagogiske samt karriere bakgrunn som kan hjelpe deg ess intervjuet.En fullstendig kunnskap og forståelse av dine kompetanse, personlighet og ferdigheter vil gjøre deg i stand til å selge deg selv til noen arbeidsgiver.Dette vil hjelpe deg til å tenke fremover og være spontan spesielt under intervjuet eller utvelgelsesprosessen.Ingen ønsker å ansette noen helt clueless, uorganisert, og ute av stand til å forklare eller diskutere sine egne evner og bakgrunn.En viktig ting å merke seg er at så mye som dine ferdigheter og erfaring er viktig for å få jobb, det er andre viktige faktorer som mange arbeidsgivere tar i betraktning som din personlighet, sosiale eller kommunikasjonsferdigheter, holdninger og arbeidsmoral.Få alt du trenger samlet i porteføljen din, da dette vil være din viktigste verktøyet i å få den jobben du ønsker.Dette vil også komme godt med som referanse når du trenger å drøfte eller utdype noen tidligere prosjekter du har jobbet på eller relatert kompetanse som din potensielle arbeidsgiver kanskje trenger fra deg.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Spre din jobb fører .

   Du kan dra nytte av forskjellige veier når vi leter etter en jobb som kombinerer både konvensjonelle og moderne måter å anskaffe stillingsannonser som passer dine ferdigheter og kompetanse.Du kan få jobben fører fra tradisjonelle rutene som aviser, magasiner og reklameplakater fra variert myndigheter og private kontorer som fortsatt fungerer effektivt selv i en meget fartsfylt og online-baserte generasjon.Som de sier, er ingenting bedre enn ansikt-til-ansikt møter spesielt når du arbeider med rekruttering og opplæring.Flere mennesker selv er nå mye hanke inn varierte online jobb nettsteder som lar arbeidsgivere og jobbsøkere til å møtes og utveksle viktig informasjon på et virtuelt plan.I dag er det mange individer relativt foretrekker online jobbsøknader for den praktiske, raske og kostnadseffektive fordeler og resultater for både frilansere og arbeidsgivere på nettet.Faktisk har et stort antall bedrifter blir rent virtuell-baserte som sysselsetter hundrevis til tusenvis av mennesker på nettet.Det er mange måter å kommunisere og utveksle store mengder data på nettet for gratis som er grunnen til at flere bedrifter er å finne på internett som en mer lukrativ måte å oppgradere og maksimere sin virksomhet potensial.Nesten hver liten, middels eller stor størrelse selskaper har skapt en virtuell tilstedeværelse gjennom nettsteder, blogger eller ulike sosiale medier og nettsamfunn som Facebook, Twitter og Instagram;for å nevne noen.Mange forretningsapplikasjoner blir nå også brukes for å få mer fremtredende i web og mobile markedet plattformer.Den markerte synlighet og omfattende variasjon av alternativer som jobbsøkere får fra jobb reklame nettsteder over internett gjør det til det beste alternativet for landing jobben du ønsker i dag.Mange mennesker får umiddelbart leid løpet av dagen eller i løpet av noen dager som er betydelig raskere og mer effektivt enn å reise frem og tilbake og venter desperat på linje når du går personlig til de selskapene du ønsket å være ansatt i.Men å kombinere både betyr å få leid er laget for å være mest effektive som omfattende tradisjonell reklame kombinert med allsidighet og bred rekkevidde av internett har blitt en effektiv alliert og verktøy for hver entreprenør og arbeidssøker fra alle steder i verden.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   Nettverk og Forskning .

   Hvis du allerede har en arbeidsgiver eller selskap i tankene, så du må ta deg tid til å vite det grunnleggende om det selskapet.Gjør bakgrunnen sjekker på selskapet du ønsker å jobbe med, er svært viktig å sørge for at du går for en stabil, legitim, og dominerende struktur i din gitt bransje.Tradisjonelle medier kan brukes for eksempel surfing på selskapets løpesedler eller brosjyrer, avisutklipp og annet materiale som du kan kilden ut til å samle informasjon om selskapet.Imidlertid er forskning nå gjort raskere, detaljert, nøyaktig og mer relevant med bruk av internett.Dette kommer med det faktum at de fleste bedrifter i dag er synlige i sosiale medier eller nettverk nettsteder som de bruker til å få merke prominens og bevissthet, engasjere brukerne, samt for reklame eller markedsføringsformål over nettet.Som arbeidssøker eller frilanser, kan du enkelt dra nytte av disse nettsteder og blogger for å erverve up-to-date informasjon og relevante fakta eller hendelser om ønsket selskapet.Følg og liker dem på Twitter, Facebook, Google+, Linkedln, og andre lignende sosiale medier sirkler som de kunne ha.Dette vil tillate deg å direkte kontakt med potensielle arbeidsgivere eller bransjeeksperter online.Mer så, aktivt engasjere seg i sosiale medier nettsteder vil akselerere nettverk potensial ikke bare for å komme i kontakt med varierte selskaper rundt din nisje, men også i å få flere henvisninger gjennom etablerte personlige og forretningsmessige forbindelser online.Bli med grupper av samme bransje og utvide nettverket ditt for å dekke dyktige ressurspersoner fra inn og ut av din bransje kan få deg jobb du ønsker og lastebillass med henvisninger og informasjon du trenger for å komme i forkant av pakken.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   Ace intervjuet.

   Det er viktig å gjøre et godt førsteinntrykk når du gjør intervjuer .

   alltid som mål å kle for suksess.Du må ha en påkledning som er skredder fit avhengig av industrien at du er i. En enkel dress for menn og corporate antrekk eller kjole for kvinner anses hensiktsmessig for alle bransjer.Sørg for å ta hensyn til de små detaljer som farge og mønster av antrekk som burde holde seg til grunnleggende farger og utskrifter som svart, blå eller brun;for å nevne noen.Arbeidsgivere har variert smak og mens noen kan være veldig åpen og behagelig for moter og mote, er det andre som fortsatt holder seg til den enkle og konservative antrekk for bedriftens slitasje.Du kan ha en egen evne til hvilke konkrete antrekk er en akseptabel norm i et selskap ved å sjekke ut kontoret antrekk for arbeidsgiver og ansatte.Vær oppmerksom på tilbehør som du slitasje.Sørg for at disse jewelries eller utsmykking er ikke tykk eller dramatisk å unngå å komme på for sterk eller gjøre et negativt inntrykk.Bruk enkle og elegante tilbehør som en stilig klokke for menn og smakfulle smykker for kvinner.Din stiletto eller sko bør også være godt polert.Må huske på at ditt valg av tilbehør kan gjøre eller ødelegge sjansene for å få den rette oppmerksomheten og godt førsteinntrykk fra arbeidsgiver.Ankommer tidlig eller minst 30 minutter før avtalt tid for å gi deg noen ekstra minutter å få igjen pusten, slappe av og få en følelse av arbeidsmiljøet på kontoret.En god bok, avis, eller tavle kan hjelpe deg ut engasjert eller opptatt mens du venter på din tur.Du kan også ta denne gangen å se deg rundt eller snakke med andre ansatte og andre søkere om tilfeldige ting som kan legge opp til din kunnskap om selskapet og intervjueren.Smile og være høflig til alle rundt.Utstråler energi og positivitet i det øyeblikket du blir kalt inn til intervju.Gå med vitalitet og likevekt.Husk å smile og gjøre en god øyekontakt.Utvide et fast håndtrykk og takke ham eller henne for å ta seg tid til å ha intervjuet.Ha alltid en penn med deg.Dette gir arbeidsgiver inntrykk av at du er klar for alt.Bli stående til du blir bedt om å bli sittende.Hold et åpent holdning.Lene seg frem og opprettholde en god øyekontakt;men vær forsiktig ikke for å stirre, da dette kan gjøre deg vises skremmende eller tvilsomme.Gjør åpnes og passende håndbevegelser når forklare eller diskutere detaljer på CVen.Vis ekte entusiasme og oppmerksomhet til intervjueren i samtalene.Sørg for å minimere noen overdreven gester eller fakter og vennligst ikke le hysterisk eller selv være åpenlyst emosjonell under et intervju.Vær profesjonell og oppmerksom på kroppsspråket til alle tider.Det er også viktig å speile intervjueren å formidle oppmerksomhet og rapport i samtalen.Vær ærlig i intervjuet svar og være så detaljert som mulig når du forklare ting.Utdype svarene og spør intuitive spørsmål om jobben eller selskapet når det er din tur til å gjøre det.Fremhev dine ferdigheter, men vær ærlig om noen svakheter da bedt om å oppsummere.Velg å nevne en bestemt minimal svakhet som ikke vil gi arbeidsgiveren et vansiret bilde av hvordan du jobber i et team.Du kan nevne en svakhet, men nedtone det ved raskt knyttet til en bestemt eiendel eller styrke til å gjøre ham til å innse at bak noen feil kan du definitivt være en sentral aktør i laget.Avslutte intervjuet med et fast håndtrykk, ekte øyekontakt og et smil av takknemlighet for den avsatte tiden for intervjuet.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
5. 5
   Send en e-post eller tegn på takknemlighet .

   Det er vanlig å sende en mail eller en e-post til takke arbeidsgiveren eller intervjueren for tiden gitt på intervjuet.Du kan sende det på samme dagen du ble intervjuet eller neste dag.En telefonsamtale eller en melding gjennom hans eller hennes sekretær vil også være hensiktsmessig.Hvis noen gang du har arbeidsgiverens telefonnummer eller e-postadresse kan du direkte sende meldingen til ham eller henne.Du kan også velge å sende et tegn på takknemlighet som en penn eller et kontor bord innredning med en melding som vil tillate deg å gjenta at du setter pris på den muligheten som ble åpnet for deg.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
   Annonse

• Hvis du har problemer med noen av disse trinnene, stille et spørsmål om mer hjelp, eller post i kommentarfeltet nedenfor.