Mentor Tekniske Instruktører

En instruktør er en enkeltperson, spesielt en lærer eller professor, somspesialiserer seg et fag som innebærer dyktighet.Å være en instruktør er en av de beste jobbene du kan ha.Du kommer til å lære og trene andre mennesker i sitt arbeidsfelt.Mentoring fokuserer på ferske instruktører for å hjelpe dem utmerke seg i sitt yrke, og for å la dem vite sine plikter og ansvar som effektive instruktører.Som en teknisk instruktør, må du være målrettet, selvstyrt, og profesjonelt med alt du gjør.

Mentoring er en ordning som bistår uutviklede individer av alle forhold til å nå og oppnå deres evne og drømmer.Mentorer er medfølende folk som gir unge individer veiledning og støtte de vil være behov for å oppnå disse drømmene.Effektive mentoring prosedyrer anbefaler tilstrekkelig fleksibilitet til å møte den enkeltes behov.

1. en
   Set mentoring .

   Set mentoring inneholder en mentor avstøpning et forhold med et sett av unge mennesker.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   En-til-en eller hjerte-til-hjerte veiledning .

   Denne veiledningen inneholder kun en person med en mentor.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   Elektronisk overvåking .

   Dette er også kjent som online mentoring.Denne typen veiledning innebærer internett via online kommunikasjon.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   selskapet mentoring .

   Dette involverer flere personer.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

Her er noen viktige tips for fast og vellykket mentoring relasjoner:

1. en
   Tilbud minst sekstimer med forberedelse for veiledere.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Organiser i etterspørselen program mulige instruktører.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   ha samme omsorg som mentor og instruktør kan formidle.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   Gi etter kampen oppmuntring og undervisning.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

1. en
   Kjønn

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Age

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   behov når mentoring

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   Kjennetegn

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

1. en
   Når og hvor mentoring vil finne sted.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Hvordan mentorer er fokusert, kvalifisert og skjermet.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   Hvordan håndtere klager.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   Hvem driver par da veilede instruktører.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
5. 5
   Hvordan vurdere suksess.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
6. 6
   Hvordan løse problemer og har nedleggelse til relasjoner.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

1. en
   Velg ditt operasjonsteamet.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Acquire økonomiske planer.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   Lag dine regler og retningslinjer.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   Påfør kontinuerlig opplæring og faglig utvikling.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
5. 5
   Påfør ordningen eller program.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
6. 6
   Bruk din unike strategi på hvordan man skal evaluere ordningen.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
   Annonse

• Hvis du har problemer med noen av disse trinnene, stille et spørsmål om mer hjelp, eller post i kommentarfeltet nedenfor.