Start en Home Business

Du trenger ikke å være i et hyggelig og dyrt murstein og mørtel etablering bare for å være i virksomhet.Faktisk kan du komme i gang på ditt hjem med liten eller ingen kapital i det hele tatt.Med riktig strategi, verktøy og markedsføring, kan du være en bedriftseier og være din egen sjef.

alltid huske på at å gå inn i en bedrift, enten stor eller liten, er en risiko.Alle virksomheter går gjennom en fase der du nesten ikke kan se hvor overskuddet går, men da igjen, det er en del av å ha en virksomhet.Det er svært viktig da at du forstår flyten av virksomheten slik at du vet de justeringer som du trenger å gjøre.

Klar til å ha en virksomhet av dine egne?Her er noen tips om hvordan du kan komme i gang fra hjemmet.

1. en
   Hva ønsker du å tilby ?

   Bestem hva tjenesten eller varene du ønsker å selge.Når du bestemmer deg på som du ønsker å markedsføre, bør det også være din kompetanse.Å være en ekspert eller proff i den virksomheten du ønsker å engasjere seg i er best.Sjekk også om tjenestene eller produktene du vil være markedsføring kan tilbys hele året eller bare sesongmessig.Selvfølgelig varer eller tjenester som trengs av forbrukere hele året gjør et bedre alternativ.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   vet som markedet er .

   Du bør vite hvem dine potensielle forbrukere er.Forstå markedet vil hjelpe deg å designe dine produkter og tjenester i henhold til kundens behov.Alder, kjønn, livsstil og yrke er bare noen av de aspektene du trenger å se på.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   Kjenn din konkurrenter .

   Det lønner seg å vite hvem konkurrentene er.På denne måten vet du hvor du skal forbedre og hva du kan legge til din virksomhet.Å vite din fiende vil hjelpe deg å bli fullt ut forberedt til kamp.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   Navnet Teller .

   Firmanavnet kan gjøre en veldig stor forskjell.Du har kanskje hørt om bedrifter med uvanlige navn, og de stikker i folks bevissthet.Jo mer unike navnet er, jo lengre de stikker.Gjør det fengende og du vil trekke mer oppmerksomhet.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
5. 5
   Forberede Business Place .

   Sørg for at ditt hjem er klar til å være din forretningssenter.Hvis du planlegger å starte en hjemmelaget cookie virksomhet, være sikker på at det er rent, godt ventilert og selvfølgelig trygg.Tildele et sted for virksomheten og en plass for familien.Forberedelse til virksomheten tillatelsen går med virksomheten sted forberedelse.Vær sikker på at alt har blitt strøket ut før du offisielt starter med virksomheten.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
6. 6
   Bestem din Capital .

   Har du nok kapital for den virksomheten du planlegger?Selv om du har å starte en bedrift fra hjemmet, likevel må du bli utstyrt for en mer effektiv drift.Igjen, er virksomheten en risiko, og du kan ikke investere alt du har.Sett av et beløp som du kan bruke for bedriften, og pass på at du fortsatt har litt ekstra penger igjen på siden.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

Ikke bli altfor engstelig om å starte din bedrift.Ta deg tid til å forstå virksomheten flyt og konsept.Lær markedet, og når du tror du virkelig er klar, så det er tid for deg å henge ut "Open for Business" skilt.

syvende og sist være en sjef er et stort ansvar.Ingen hevder at å ta ansvar i løpet av et helt team, avdeling eller selskap er et privilegium.Ja, det er privilegier som en sjef får til å nyte, men byrden på skuldrene kan også være overveldende.Du bør alltid huske på at overlevelsen eller eksistensen av selskapet er i dine hender.Derfor er det bare for mye på spill hvis du mislykkes.Din svikt kan sette din investering og arbeidet til de ansatte.

Men ikke alle sjefer vise seg å være gode ledere.De fleste sjefer er høyt ansett, fordi de vet de riktige tingene å gjøre, men ikke alle sjefer er gode på å gi folk.Likevel kan et boss være bemerkelsesverdig på en av to forskjellige sider av spekteret.En sjef kan være bemerkelsesverdig fordi hans ansatte elsker ham, eller han kan være minneverdig fordi hans underordnede hater ham.Hvis du ønsker å oppnå sistnevnte, kan du aldri gå galt ved å kroppsliggjøre disse attributtene.I kontrast, hvis du ønsker å gjøre ditt merke som en leder som får frem det beste i hans eller hennes underordnede, må du vaske av disse egenskapene selv i sine tidligste tegn.

1. en
   være en mikro-leder .

   fleste sjefer som er skyldig i micromanaging ville selv benekter at de praktiserer denne vanen.Hvis du ønsker en sikker-brann måte å demoraliserende dine ansatte, ville detaljstyre være det beste alternativet.Hvis du føler en trang til å dyppe fingrene i alt de ansatte gjør, og bestemmer deg for, så du er 100 prosent skyldig i denne vanen.Denne vanen er kontraproduktivt for begge parter.Det gjør de ansatte føler at deres sjef ikke stoler på dem.Deretter kan ende opp med å få motet fra å ta eget initiativ og vil bare gjøre hva de blir fortalt å gjøre.Dette motvilje mot å ta initiativ vil oversette til middelmådige kvaliteten på arbeidet.Følgelig vil sjefen bare bli sint og irritert.Dette vil starte et kontraproduktivt og gjensidig ødeleggende arbeidssyklus.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   fokus på mindre detaljer i stedet for på den generelle ytelsen .

   Denne vanen er vanligvis praktisert under Performance Evaluation økter.Noen ledere har en tendens til å fokusere på mindre, men negative handlinger og atferd av de ansatte, som for eksempel å være 10 minutter for sent, eller ikke være i stand til å rapportere for arbeid under en ferie.På grunn av disse mindre tabber, kan enkelte ledere overse den generelle enestående ytelse av de involverte ansatte.Du bør være realistisk og human nok til å erkjenne at du ikke har perfekte ansatte, og du er ikke en perfekt sjef heller.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
   Annonse

• Hvis du har problemer med noen av disse trinnene, stille et spørsmål om mer hjelp, eller post i kommentarfeltet nedenfor.