Få en jobb Promotion

din karriere definerer sosial og økonomisk status, så det er viktig å være involvert i en posisjon som gjør at du kan sette din erfaring, ferdigheter og faglig kunnskap på prøve.Hvis du ikke er fornøyd med din nåværende posisjon på jobb, ber om en kampanje er en givende alternativ hvis du er verdig og forberedt nok til å ta på seg mer.Ber om eller blir tilbudt en forfremmelse på jobben kan være både utfordrende og stressende, siden du bryte inn i nytt territorium og ta på seg mer ansvar.Hvis du har problemer med å få en forfremmelse til tross for år i selskapet, eller du mister ut til fordel for nyere eller yngre medarbeidere, kan det være på tide å ta en titt innenfor og spør deg selv hva du må gjøre annerledes.Kanskje du trenger å endre din arbeidsstil og fokus på å bygge de rette forholdene for å komme videre, eller kanskje du trenger å friske opp din utdanning.Sjekk ut tipsene nedenfor for å øke sjansene for å få en forfremmelse på jobben.

1. en
   Gjennomføre en egenvurdering knyttet til jobben din .

   I de fleste bedrifter, gjennomfører personalavdelingen ansattes vurderinger basert på bestemte standarder og kriterier.Før dette skjer, gjennomføre din egen egenvurdering og spør deg selv om du har prestert godt på jobben din.Hva var dine prestasjoner?Visste du løse problemer?Hvordan har du å hjelpe selskapet med å komme videre?Dette kan bidra til å gi deg en ide om de områdene du trenger å jobbe med slik at du kan begynne å forbedre deg selv.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Invest i karriereutvikling programmer og personlighet utvikling trening .

   karriereutvikling programmer og personlighetsutvikling trening er to viktige kilder til læring, spesielt når du prøver å få en forfremmelse.Personality utviklingsprogrammer kan bidra til å forbedre din tale og kommunikasjonsevner å bygge bedre relasjoner, mens karriereutvikling programmer lære deg de ferdighetene du trenger for å bli en effektiv leder i ditt felt.Begge disse tingene spiller en stor rolle i arbeidet ditt liv og hvordan folk ser deg, så de er verdt å investere tid og penger i hvis du er seriøs om å fremme på din arbeidsplass.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   delta arbeids sponset møter og seminarer .

   Bor på toppen av de siste nyhetene og fremskritt knyttet til din bedrift er avgjørende for å gjøre jobben din godt.Ved å delta på alle møter og seminarer knyttet til arbeidet ditt, vil du lære det du trenger for å utmerke seg og få det tilbudet.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   Ta initiativ .

   Du har en bestemt jobb og rolle som du utfører på din bedrift, og du allerede har lært dine rettigheter og plikter som arbeidstaker.Men hvis du tar sikte på en høyere stillingsnivå, ikke boksen selv inn i den rollen.Ta initiativ og gå utover hva som forventes av deg.Kom med forslag som du tror vil forbedre selskapets bunnlinje.Hvis du ferdigstilling din feilfritt og foran skjema, tilbud om å ta på seg flere prosjekter eller for å hjelpe til i en annen avdeling.Ikke vær redd for å snakke opp og foreslå nye ideer, selv om de er små.Ved å gjøre dette, vil forvaltningen merke din innsats og begynne å stole på deg med flere viktige prosjekter.Hvis du viser sjefen din at du kan håndtere større ansvar, er du ett skritt nærmere opprykk du har ventet på.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
5. 5
   Markedsfør deg selv .

   Ikke skryte, men gjør dine prestasjoner kjent for dine overordnede.De kan ikke alltid se alt du gjør, så sørg for at du taktfullt la dem vite når du har oppnådd et stort mål eller løst et stort problem.Bidra til samtaler eller møter med ideer og meningsfull informasjon.Stående tilbake og la andre outshine du er ikke den beste måten å bli lagt merke til, så sørg for at de høyere ups ser når du overstiger målene og hjelpe selskapet vokse.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
6. 6
   Delta i firmaarrangementer .

   Fra enkle julebord til konsern frivillig arbeid for samfunnet oppsøkende programmer, det skader aldri å delta, og la inn et selskap vet at du eksisterer i organisasjonen.Ved å delta i arrangementer og aktiviteter, du gjør deg selv mer synlig og etablere bildet som en "partner" i organisasjonen.Styrking obligasjoner med dine kolleger og veiledere kan gå en lang vei når du leter etter en forfremmelse, så det er best å starte sosialisering med jevnaldrende fra alle nivåer i hierarkiet.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
7. 7
   Vurdere å fremme din utdanning .

   Trenger du en høyere utdanning for å få den stillingen du streve for?Kanskje Stillingen krever en mastergrad eller doktorgrad, men du bare har en bachelor.Kanskje du trenger noen form for sertifisering for å jobbe på en høyere plassering.Selv om det ikke er nødvendig, vil fremme din utdanning hjelpe deg å utvide din kunnskapsbase, og mange arbeidsgivere ser positivt på arbeidere som investerer i sin utdanning.Går tilbake til skolen eller ta noen ekstra kurs kan være en uvurderlig investering på fremtiden, selv om du ikke er ute etter en forfremmelse.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
8. 8
   kjole og snakke å imponere .

   alltid være på ditt beste, mest profesjonelle oppførsel på jobb og når sosialt samvær med dine medarbeidere.Å ha et profesjonelt bilde kan hjelpe deg å få foten i døren når du leter etter en forfremmelse, og det er noe du kontinuerlig må jobbe med.Kle seg som en topp rangering utøvende når du er på kontoret eller deltar i et bedriftsarrangement.Hold opp med pelsstell og hygiene.Alltid være høflig med dine kolleger og sjefen, og viser de beste delene av din personlighet.Ikke bare vil du samle ser av beundring - du vil tjene kollegaen din respekt, samt mulighet for opprykk.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
9. 9
   sosialisere med de beste og mest positive medarbeidere .

   Tag sammen med bedriftens Best Employee of the Year, din teamleder, eller noen som gjør store bidrag til organisasjonens daglige mål.Du trenger som positiv energi til å holde deg gående og hjelpe deg å innse at det du gjør er verdt all innsats og offer.Så spise lunsj med disse lyse mennesker og spør dem hva det tar å bli så lenge i sin karriere, eller hva du kan gjøre for å komme til neste nivå.Bli venn med dem, men holde det lys og profesjonelle.Over-deling detaljer om ditt personlige liv kan slå tilbake og føre til uønsket sladder, noe som kan skade sjansene dine for en forfremmelse.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
10. 10
    identifisere svakheter og arbeidet med dem .

    Hvis du har en utmerket ferdighet sett, men du er fortsatt mangler i enkelte områder, ta litt tid å identifisere dem, og finne måter å forbedre dem.Stadig bedre selv er en svært ettertraktet egenskap at de fleste sjefer ser etter i en ansatt, så ikke slakk av, spesielt når du prøver å få en forfremmelse.

    Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp

Selv om du har gjort alt som er nevnt ovenfor, er det ingen garanti for at sjefen din vil automatisk gi deg enjobb forfremmelse.Hvis det er tilfelle, så er det på tide å ta kontroll over din egen karrierevei og spørre om hva du fortjener.Ber om en kampanje kan være både stressende og skremmende, men det er mulig å få det du vil hvis du vet hvordan du skal be om det på den riktige måten.Etter tipsene nedenfor bare kan øke sjansene for å få det velfortjent opprykk.

1. en
   Lag en liste over alle dine store prestasjoner.

   Du kan ikke be om et opprykk uten egentlig fortjent en, og du må være klar til å forklare hvorfor du er verdt det når du nærmer deg din sjef .

   Legg merke til målene du har oppnådd eller store problemer som du har løst, eller noe som du er spesielt stolt av i forhold til arbeidet.Liste faktainformasjon, som hvor mye du har overskredet salgsmål innenfor en bestemt tidsramme, eller hvordan en av dine ideer bidratt til å øke selskapets inntekter.Dette er din sjanse til å nevne alle de gangene du har overskredet utpekte mål og ansvar, så sørg for at du liste dem alle og prøver å huske dem.

   Annonse

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
2. 2
   Finne ut hvilken posisjon du ønsker, og være forberedt på å forklare hvorfor .

   Hvis du kommer til å be om en kampanje, må du vite hva du får deg inn.Du kan gå inn blindt ber om mer ansvar eller penger helt uforberedt.Gjøre noen undersøkelser i din ettertraktede posisjon og være klar til å forklare hvordan dine prestasjoner og erfaring ville være perfekt for å fylle rollen.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
3. 3
   Bestem når du skal be om opprykk .

   Det er best å vente til ytelse evaluering, eller i en tid med endring i din bedrift.Hvis posisjonene åpner opp, er dette en perfekt mulighet for deg å komme i den posisjonen du har vært kjemper for.Hvis du ikke kan vente på din anmeldelse, be om et møte med sjefen din og la ham eller henne vet at det er relatert til resultat og stilling.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
4. 4
   Forbered deg på lønnsforhandlingene .

   Før du ber om en kampanje, gjøre noen undersøkelser på tenkt rente for ønsket posisjon i ditt område.Ikke vær redd for å sikte litt høyere enn hva du kan være komfortabel med.Det er en viktig del av forhandlings, siden det er alltid mulig for den andre parten til å redusere sine tilbud.Vær klar til å forhandle for lønn under møtet, men ikke ta det opp med mindre du har blitt tilbudt stillingen.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
5. 5
   Be om opprykk .

   Avhengig av ditt nivå av komfort med sjefen din, vil du sannsynligvis komme rett ut og direkte be om tilbud eller føre inn i det med en diskusjon av resultatene og spørsmål om stillingen du er interessert i. Vær klar til åforklare din liste over prestasjoner og hvorfor du ville være rett person for jobben.Hvis det ikke er noen aktuell stilling åpen, ikke gi opp håpet ennå.Hvis du er misfornøyd i din nåværende posisjon, kan du prøve å foreslå en sideveis bevegelse i stedet for en vertikal ett.Hvis du vil føle deg mer komfortabel å jobbe i en annen avdeling, men på samme lønnsnivå, kan sjefen din være mer villige til å tillate det.Vent en stund og sende en påminnelse om din interesse.Hvis sjefen din ikke tror du er klar til å gå videre, finne ut hva du trenger å gjøre vurderes i fremtiden.

   Var dette trinnet nyttig?Ja |Nei |Jeg trenger hjelp
   Annonse

• Er du klar for en stor endring ikarriere?
• Ønsker du flere roller og ansvar?
• Hva er din løpet av handlingen etter at du mottar den jobben opprykk?
• tar jobb forfremmelse bringe deg nærmere det du virkelig elsker å gjøre?
• Kan du trene balanse mellom jobb og på å oppnå den kampanjen?
• Hvis du har problemer med noen av disse trinnene, stille et spørsmål om mer hjelp, eller legge i kommentarfeltet nedenfor.