Bądź dobrym liderem w podejmowaniu

Dobrzy liderzy są pozytywne, wzmacniając i inspirujące.Wykorzystują swoją wiedzę i doświadczenie, aby motywować i zachęcać ludzi, aby osiągnąć swoje cele i osiągnąć swój pełny potencjał.Mając doskonałe wyniki w zakresie umiejętności przywódczych w lepszej wydajności zespołu, zwiększa morale i promuje atmosferę zaufania w każdej firmie lub organizacji.. Stanie się dobrym liderem nie jest czymś, co dzieje się z dnia na dzień ", to wymaga prawdziwego poświęcenia i wytrwałości, aby rozwinąć siłę i charakter wymaganego dla takiego zadania

Mając zdolność do motywowania swoich pracowników lubgrupa jest jedną z najważniejszych cech dobrej lidera.Jeśli chcesz wzmocnić morale i zachęcić pracy zespołowej, istnieje kilka rzeczy, które możesz zrobić.

1. 1
   Stay Positive .

   To ważne dla lidera utrzymać pozytywne nastawienie.Bycie optymistą wyzwań inspiruje ludzi, aby to zrobić.Pozytywna opinia jest jednym z najlepszych sposobów na zwiększenie morale swoich zwolenników i utrzymać poziom energii.Miej oko na swoje postawy i unikać napotykając tak pesymistyczne, negatywne, leniwy lub niegrzeczne.Żaden z nich nie są użyteczne i korzystne cechy lidera, a na pewno nie zachęcać ludzi, aby to zrobić.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   Pokaż swoje człowieczeństwo .

   Nawet najbardziej ruchliwych i najważniejszych liderów mieć czas, aby pokazać, że są one nadal człowiekiem i mieć poczucie humoru.Nie trzeba być zbyt osobiste, ale to w porządku, aby Twoi pracownicy wiedzą trochę o swoim życiu poza pracą bez poświęcania wydajności.Nie ma powodu, nie można wstrzyknąć trochę zabawy i osobowość do ziemskiego dnia pracy poprzez sporadyczne rozmowy z pracownikami o rzeczach innych niż wykonywanie pracy lub przynosząc przekąski i kawa dla każdego.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   Rozpoznawać i nagradzać .

   zwracać uwagę na zwolenników "lub pracowników dokonań i nagradzać ich, kiedy robią świetną robotę, wymyślić twórczych idei i zadań wykończenia wcześnie.nagrody pieniężne nie są jedynym sposobem, aby zachęcić lepszą pracę, albo.Oferując oryginalne podziękowania, pochwały, pomocy w razie potrzeby i uznanie wszystkim dobry sposób, aby ludzie czują się ważne i docenione.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

Dobrzy liderzy są stale na poszukiwania nowych koncepcji, pomysłów i sposobów, aby to zrobić.Oni zawsze próbować nowych rzeczy i szuka nowych umiejętności do perfekcji, więc miej oczy otwarte na możliwości.

1. 1
   wyciągnąć wnioski z przeszłości .

   każdym razem spróbować czegoś nowego, pomyśleć o ostatnich sukcesach i porażkach.Zastanów się, co zrobiłeś dobrze, co zrobiłeś źle, i jak to wpływa Ciebie i Twojego zespołu.Nie popełnia dwa razy tych samych błędów.Za każdym razem, zrobić krok do przodu, uczysz nową lekcję, więc uważają, że każdy sukces lub niepowodzenie doświadczenie uczenia się.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   Ucz się na swoich zwolenników i pracowników .

   Zwykle mają wiele do zaoferowania, więc należy być otwartym na ich wejścia.Niech wiedzą, że chcesz usłyszeć swoje pomysły, lub mogą być niechętne do zaoferowania swoje opinie.Bądź otwarty na nowe informacje, czy jest to nowy sposób na rozwiązanie problemu, to proces, który sprawia, że ​​przepływ pracy bardziej efektywne i twórcze pomysły dla nowego projektu.Będąc w stanie swobodnie dzielić się pomysłami i również sprawia, że ​​ludzie czują się cenne i zaangażowany, więc są bardziej skłonni do udziału.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

Nie może być skutecznym liderem bez doskonałe umiejętności komunikacyjne.Każdy ma swój własny styl komunikacji, ale żadnej poprawy na obszarach słabych pomoże Ci uzyskać swój punkt w poprzek i dobrze wpływać na innych.

1. 1
   Rozwijaj swoją umiejętności słuchania.

   zawsze tam dla swoich pracowników lub uczniów.Ludzie lubią czuć słyszał i rozumiał, więc znaleźć czas na słuchanie.Zapewnienie spotkania jeden na jeden, więc ludzie czują się jak naprawdę dbają o swoich sprawach.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   Poprawa umiejętności mówienia.

   Dużą część bycia dobrym liderem jest zdolność do komunikowania swoich pomysłów i dostarczyć kierunek.Czy mówisz do tłumu albo tylko jednej osoby, trzeba wydawać wciągające.Jeśli masz problem z tym, spróbuj teatralnych lekcje śpiewu lub publicznego kurs mówienia.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   pracować na i niewerbalne komunikacyjnej.

   To ważne dla lidera zdawać sobie sprawę z własnych sygnały niewerbalne, takie jak gesty, mimikę i język ciała.Aż 55 procent tego, co starasz się przekazać jest interpretowany poprzez komunikację niewerbalną, według naukowców z UCLA.Dowiedz się, jak stać się bardziej ciepły, otwarci i otwarty więc ludzie będą czuć się komfortowo omawiając swoje problemy ze sobą.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
4. 4
   Dowiedz się, jak interpretować mowę ciała innych ludzi.

   Gdy jesteś w pozycji władzy, ludzie nie zawsze czują się komfortowo mówiąc do was, zwłaszcza jeśli nie zgadzają się z tym, co masz do powiedzenia.Gdy stajesz się świadomy swoich własnych sygnały niewerbalne, dowiesz się, jak odczytać uczucia innych ludzi i poprawić komunikację z nimi.Istnieje kilka prostych dostępne kursy online, które uczą, jak interpretować mowę ciała.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
5. 5
   Zebrane porady od innych .Liderzy

   często nie czują się jak trzeba słuchać rad lub krytykę innych, zwłaszcza gdy przychodzi od kogoś, że jest niżej na słupie totemu.Może to być szkodliwe dla grupy jako całości, ponieważ nigdy nie wiesz, kiedy jesteś utraty wartościowego wejścia lub innej perspektywy, że może być tylko to, czego potrzebowaliśmy przez cały czas.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

Dobrzy liderzy mają ogromną wiedzę, ale najlepsze z nich starają się udostępnić go dla dobra firmy, organizacji i ludzizaangażowany.Skutkuje to większym powodzeniem na całym zaprosić nową rozmowę i pomaga ustalić swoją reputację jako wiarygodnego lidera.

1. 1
   zaproponować ludziom nowe, twórcze wyzwania .

   Jednym z najlepszych sposobów, aby utrzymać ludzi zainteresowanych i inspirowany jest oferowanie twórczych, ale osiągalnych wyzwań.Pozwala to uniknąć nudy i zachęca do twórczego myślenia i ostatecznie pozwala ludziom osiągnąć swój pełny potencjał.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   Zostań mentorem.

   Nowe lub młodzi profesjonaliści mogą mieć ambicję, aby odnieść sukces, ale mogą potrzebować trochę dodatkowej pomocy, aby osiągnąć swój pełny potencjał.Zapewniając wgląd i cenne lekcje, nauczyłem może pomagać inna osoba sukces.Plus, można nauczyć się kilku nowych rzeczy, też.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

zakresie nie jest coś, co jest podane lekko.Musisz zdobyć zaufanie ludzi, a to wymaga czasu.Żyjąc z odpowiedzialności, odpowiedzialności i uczciwości, będziesz na dobrej drodze do zarabiania tytuł szanowanego lidera.

1. 1
   Czy to, co mówisz, że zrobisz .

   Jeśli konsekwentnie czyni obietnice nie utrzymują lub wysyła sprzeczne sygnały, że nie jest to najlepszy sposób, aby zdobyć szacunek.Bądź konsekwentnie wiarygodna "nie składać obietnic, nie można zatrzymać, a nie prosić o wejście następnie zawrócić i skarżą się, gdy masz go

   Czy ten krok jako pomocną. |? Nie | Potrzebuję pomocy
2. 2
   Ołów, ale nie unoszą .

   Reżyserii, prowadzenia i nauczania są częścią bycia liderem, ale trzeba wiedzieć, kiedy odpuścić. Ludzie potrzebująaby sporadyczne błędy i nauczyć się tworzenia własnych pomysłów i myślenia dać trochę zaufania, a następnie stanąć z boku i pozwolić ludziom trochę wolności postać rzeczy na własną rękę

   Czy ten krok jako pomocną..? |Nie | potrzebuję pomocy
3. 3
   mają silną etykę pracy .

   Jeśli nie mają silną etykę pracy jako lider, to są szanse, że nie jesteś dobry przykład dla swoich zwolenników.Pokaż się na czas, nie zwlekaj, daj wszystko robisz z siebie 110 procent i dokończyć to, czego zacząć.Trzeba nieustannie udowadniać, że jesteś godzien przywództwa, inaczej ludzie nie będą cię szanować.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
4. 4
   Nie bój się przyznać, kiedy jesteś zły .

   Wielu liderów próbują ukryć żadnych oznak słabości, ale nie ma nic o tym szacunkiem.Należy właścicielem do niego, kiedy już popełnił błąd i przebaczać, gdy zrobili błędy, jak również.Nikt nie spodziewa się być doskonały przez cały czas.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
5. 5
   Daj kredyt gdzie to ze względu .

   Zbyt wielu liderów spodziewać się cały kredyt, ale to nie jest najlepszy sposób, aby zdobyć szacunek.Pokaż uznanie i wdzięczność za całą ciężką pracę, że inni ludzie wprowadzonego do osiągnięcia celów.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
6. 6
   Pokaż pasję i entuzjazm dla swojej firmy lub organizacji .

   Dobry lider ma dysk, pasję i determinację, aby zrobić wszystko, co trzeba, aby osiągnąć cele i odnieść sukces.Ludzie lubią śledzić tych, którzy mają te cechy, a także zachęca ich do tego samego napędu, aby odnieść sukces.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
7. 7
   rozwiązywać problemy szybko .

   Dbając o kwestii, jak one powstają uniemożliwi większe problemy w dół drogi.Jeśli masz problemy z inną osobą, ma spokojne, ale konstruktywną dyskusję i dojść do rozwiązania, które pracuje dla wszystkich zaangażowanych stron.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
8. 8
   Pokaż ufności .

   Niektórzy przywódcy cierpią z powodu braku pewności siebie, ale to jest coś, co można poprawić.Zwiększenie pewności siebie pomoże Ci zdobyć szacunek ludzi, a jednym ze sposobów na to jest do zrobienia wszystkie badania i zebrać jak najwięcej faktów, jak to możliwe przed podjęciem decyzji.Przyjąć, że nie trzeba być prawo lub doskonalić cały czas w celu wyświetlania zaufanie swoich decyzji.Zobowiązanie się do wyborów, należy wprowadzanie innych na swoją korzyść, nie domyślać się i pokazać odwagę, nawet jeśli jesteś, gdy jesteś zaniepokojony.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

Dobry lider będzie znaleźć równowagę między autorytatywnym i przystojny.Niektórzy ludzie nie lubią wykonywać swoje uprawnienia, ponieważ nie chce zrazić swoich członków zespołu, ale to nie musi tak być.Można kierować zespołem i polecenia szacunek bez niszczenia relacji.

1. 1
   Bądź bardziej jasne .

   Trzeba jasno wyrazić to, co chcesz, tak, że wszyscy są na tej samej stronie.Poświęć trochę czasu, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania i wyjaśnić dokładnie to, czego szukasz.Stworzenie otwartej komunikacji w całym procesie i jesteś prawdopodobne, aby uzyskać wyniki, których szukasz.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   Naucz się mówić NIE .

   Nawet dobrzy liderzy mają trudności mówiąc "nie" czasem.Choć trzeba być elastycznym, pomocni i wyrozumiali, trzeba rozpoznać, kiedy jesteś poświęcając swoją produktywność.Jeśli znajdziesz się w walce więcej problemów niż można obsłużyć, wypełniając swój harmonogram do tego stopnia, że ​​jesteś wyczerpany lub tracąc cenny czas jest wszystko dla wszystkich, nadszedł czas, aby rozpocząć mówiąc no i dostać swoje priorytety pod kontrolą.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   określić granice i limity .

   Jeżeli istnieją pewne rzeczy, które nie będą tolerować, aby było jasne od samego początku.Ludzie muszą znać swoje granice i ograniczenia, w przeciwnym razie, jesteś ustawienie się na wiele frustracji.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

jedne z najlepszych liderów w świecie mają pewne cechy, które prowadzą do sukcesu i harmonijnej atmosferze zespołu.Chociaż każdy posiada różne style przywódcze, niektóre cechy mogą naprawdę pomóc Ci stać się najlepszym możesz być liderem.Sprawdź poniższą listę, aby dowiedzieć się, jakie są.

1. 1
   Integrity .

   Uczciwość i przejrzystość są jedne z najlepszych cech lidera może mieć.Będziesz zarabiać więcej szacunku i zaufania, zdobyć nowych partnerstw i otworzyć nowe drzwi do sukcesu.Plus, jest szczery sam daje dobry przykład dla swojego zespołu, a oni mogą naśladownictwa.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   Umiejętność delegowania .

   Przydzielanie zadań jest jednym z najważniejszych zadań lidera ma.Wiedząc, jak prawidłowo rozdzielić ważnych zadań lub projektów i przypisanie ich do najbardziej odpowiedniego osoby lub zespołu jest koniecznością, jeśli chcesz uzyskać wyniki.Wiedząc, gdzie każda siła leży w twoim zespole jest jednym z elementów składowych sukcesu.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   poczuciem humoru .

   Trzeba mieć poczucie humoru i niech małe rzeczy przejść.Bez względu na to, jak starannie planują, nawet z kopii zapasowej, to wszystko może pójść źle.Nie chodzi o to, co się dzieje, to o twojej reakcji.Uwzględniając podział nigdy nie rozwiązał niczego.Musisz dowiedzieć się, kiedy się śmiać i niech coś pójdzie, inaczej będziesz oparzyć się i dokonać wielu wrogów.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
4. 4
   Dedykacja .

   Jeśli nie poświęcony organizacji lub firmy, jak można się spodziewać twoi koledzy być?Bądź uczciwy przywódca, pokazują, że pracujesz ciężko i wydzielają pozytywny, entuzjastyczny klimat i twoi koledzy będą podążać.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
5. 5
   odwaga .

   Dobrzy liderzy są skłonni do podejmowania ryzyka.Są chwile, kiedy będziesz zmuszony do szybko trochę podejmować decyzje bez wkładu ze strony innych, i trzeba być gotowym, aby duże możliwości.Czasem trzeba wyjść z własnej strefy komfortu i podjąć duże ryzyko dla dużych nagród.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
6. 6
   Empowering .

   Dobry lider będzie upoważnić swoich zwolenników i dostarczyć im wiedzy i wskazówek potrzebnych do osiągnięcia sukcesu.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
7. 7
   samoświadomego .

   Dobry lider posiada samoświadomość.Jeżeli jesteś ślepy na swoje słabości i że jesteś doskonały, można jedynie otoczyć się ludźmi, którzy tak jak ty.To nie pomaga uczyć się, rozwijać i rozwijać, co może doprowadzić do awarii.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
8. 8
   Compassion .

   współczucia przyciąga ludzi i sprawia, że ​​czują się docenione.Choć ważne jest, aby zachować koncentruje się na działalności i celów, należy pamiętać o ludzi, z którymi współpracujesz i pokazać, że naprawdę dbają o nich zarówno poprzez słowa i czyny.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
9. 9
   Charisma .

   Chociaż nie jest to łatwe do opanowania cechą jest to niezwykle korzystne dla lidera.Możesz stać się bardziej sympatyczny, godny zaufania i wpływowym, jeśli jesteś gotów, aby dostosować swój wizerunek poprzez swoje działania, mowy, sygnałów społecznych i wyrażeń.Rozwijanie poczucia zaufania, jest prawdziwie obecny, gdy inni mówią, jest świadomy swoich wyrażeń i gestów może przejść długą drogę w budowaniu swoją charyzmę.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

1. 1
   Mahatma Gandhi .

   Jeden z najbardziej wpływowych liderów na świecie, Mahatma Gandhi zmienił świat.Po studiach prawniczych w Londynie, udał się do Afryki i stał się częścią anty-apartheidu ruchu.Jego pobyt w Afryce uświadomiła mu coś - że mógł coś zrobić, żeby zatrzymać zmagania jego rodacy doświadczali;że powinien on zostać zatrzymany.W przeciwieństwie do niektórych liderów, którzy skorzystali z wrogich wstrząsów, Gandhi wolał pokojową drogę.Bojkoty odbyły się przed brytyjskimi instytucjami prowadzony w Indiach.India ma swoją wolność od Wielkiej Brytanii w 1947 roku

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   Nelsona Mandeli.

   Był już aktywny przywódca, kiedy był w jego 20-tych.Było szerzący rasową w RPA i walczyli tak mocno, żeby go zatrzymać.Był więziony przez 18 lat, ale pozostał bardzo wpływowy, nawet gdy był za kratkami.Znany jako najsilniejszego czarnym lidera w RPA, Mandela został prezydentem w 1994 roku

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   Abraham Lincoln .

   Wielki człowiek, który przeciąć łańcuchy niewolnictwa w Stanach Zjednoczonych nie mieli gniazdo prezydenckich na początku.Dzięki wytrwałości, w końcu wygrał i stał się jednym z najbardziej znaczących liderów amerykańskiej.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
4. 4
   Martin Luther King .Odbiorca

   Nagroda Nobla, Martin Luther King był kler, lider i działacz a wszystko w jednym.Był aktywnym liderem Ruchu Praw Obywatelskich w USA w latach 60-tych.Dzięki jego staraniom, dyskryminacja Afroamerykanów został zatrzymany.Mahatma Gandhi był jego główną inspiracją dla tego szlachetnego czynu.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
5. 5
   Che Guevara .

   Argentyńczyk urodzony Ernesto "Che" Guevara był arystokratycznych korzeni i zaczął rewolucję po widział, jak wiele osób dotkniętych ubóstwem i dotknięty.Rewolucja rozpoczęła się na Kubie, a potem wojna domowa rozłożone w całej Ameryce Łacińskiej.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
6. 6
   George Washington .Pierwszym prezesem

   Ameryki był odpowiedzialny za łącząc różne stany w Ameryce.USA jest to, co jest dzisiaj ze względu na niego.Był typem lidera, który znał swoje priorytety.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
7. 7
   Mao Zedong .

   Nie dostał prawdziwą edukację formalną w porównaniu do innych wielkich przywódców świata, ale on zmienił bieg Chinach.Poprowadził rewolucji chińskiej i założył Republikę Ludową.To z jego powodu, że chińska gospodarka nadal rozwija się lepiej.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
8. 8
   Winston Churchill .

   znane jako wielki mówca i głośnik, poprowadził Wielką Brytanię do wolności wobec niemieckich nazistów.Z powodzeniem prowadził walkę pomimo bardzo niskiej własnej wartości społeczeństwa.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |