Bezpieczne rozmowy kwalifikacyjnej

Istnieje kilka sposobów zabezpieczania rozmowy kwalifikacyjnej, ale w zasadzie albo zainicjować proces sam lub ktoś inny zrobi to za Ciebie.Najlepiej jest, aby dowiedzieć się, jak zabezpieczyć swoją kwalifikacyjnej, ponieważ w ten sposób wykazać inicjatywę do potencjalnego pracodawcy i postawić się w kontroli własnej kariery.

Aby rozpocząć proces zabezpieczania własnych wywiadów, wybrać do prowadzenia kilku źródeł, które są najbardziej dostępne dla Ciebie i że czujesz się najbardziej komfortowo.Chociaż może nie spojrzał na tych zasobów początkowo jako dobry sposób, aby uzyskać informacje na temat dostępnych miejsc pracy, można teraz korzystać z tych samych zasobów jako środek rzeczywiście prowadzi rozmowy kwalifikacyjnej.Kluczem do sukcesu będzie podjąć inicjatywę do działania w tych źródeł i wiem, o co prosić.

Poniższe sekcje przedstawiają kilka sposobów uzyskania rozmowy kwalifikacyjnej z wykorzystaniem środków dostępnych dla Ciebie.

CV lub CV jest pierwsze wrażenie, że potencjalny pracodawca ma cię za godnego wnioskodawcy.Powinno być dobrze napisane, mają pełną informację( imię i nazwisko, adres, dane kontaktowe, szkoły robót) i powinien być twórczy, ale ma tempo business-like.Może to być na papierze, kiedy zgłosić się osobiście i to może być wysłane e-mailem w formie elektronicznej( bez papieru) za pośrednictwem Internetu.Nie powinny być obszerne wyjaśnienie swoich doświadczeń pracy i to naprawdę bardzo pomóc, jeśli klas, kiedy byłaś w szkole były klasy honorowej.A potem, to byłoby również korzystne, które były aktywne w zajęcia dodatkowe.Jak na przykład, wyrażone przez CV, które były przewodniczący Rady Samorządu Studentów w szkole, albo że były szef student rozdziale szkolnym Rotary Club.Będzie to pokazać potencjalnym pracodawcy swój potencjał, by "wyjść z pudełka" i maksymalizacji potencjału firmy.Istnieje wiele różnych formatów życiorysu i można je znaleźć w Internecie.

Trzeba stawiać tezy telefon nazywa siebie.

• Odpowiadanie ogłoszeniami, gdzie rozmowy telefoniczne są akceptowane.
• Kontynuacja na liście motywacyjnym i wznowić już wysłana.
• Bądź pyta o dostępnych pozycjach, które mogą być słabo rozreklamowane.

należy planować co powiesz po zainicjowaniu połączenia.

Są chwile, kiedy po prostu może być lepiej mieć kogoś innego zainicjować połączenie dla twojego.

• Twoje biuro Umieszczenie w szkole może być w stanie dotrzeć do pracodawcy bezpośrednio łatwiej niż można.
• znajomego, który już pracuje w firmie, które się ubiegamy się może pomóc pracodawca świadomy swojej wiedzy.
• Agencja zatrudnienia mogą być bardziej skuteczne w tworzeniu wywiadu dla Ciebie bezpośrednio, ponieważ może być to, co pracodawca zażądał.

Rozpoznaj, kiedy może to być pomocne, aby ktoś inny zainicjować żądanie rozmowy kwalifikacyjnej dla ciebie, ale być gotowy do kontynuacji właściwie na własną rękę zaraz po kontakt został wykonany.W końcu, wywiad i, oczywiście, oferta pracy przyjdzie do was z powodu twojej inicjatywy, a nie ze względu na kogoś innego.

można podzielić na dwie podstawowe kategorie: informacyjnych i tradycyjnych.Wywiady informacyjne mogą pomóc zbadać karierę na ćwiczenie umiejętności rozmowy.Tradycyjny rozmowa kwalifikacyjna jest prawdziwa;zamiast poszukiwania informacji, szukasz rozmowy kwalifikacyjnej.

informacyjnej wywiad został zaprojektowany, aby pomóc zebrać więcej informacji na temat branży, konkretnego pracodawcy, lub typupraca.Istnieją dwa typy wywiadów informacyjnych.Pierwszy polega twój wywiad pracodawcy o tym, co jest ogólnie dostępne dla kogoś z twojej tle i dowiedzieć się więcej o pracy samej firmy.Użytkownik może uzyskać większą wiedzę na temat ścieżki kariery w danej dziedzinie i kwalifikacji poszukiwanych przez konkretną firmę.

Drugi typ informacyjnym wywiadzie wiąże swoją mówić do kogoś, kto już pracuje w wybranej kariery i ma zadanie, które chcesz myśleć.Podczas tego wywiadu można wyjaśnić swój cel kariery i lepszego zrozumienia dnia na dzień obowiązków na danym stanowisku pracy.

wywiady informacyjne są pomocne, ponieważ zapewni Ci perspektywy up-to-date w branży i na żądane zadanie.Poprzez ogólne wyczucie, co dzieje się w tych obszarach, będzie lepiej przygotowana do rozmowy kwalifikacyjnej.

1. 1
   Sporządź listę pracodawców do wykonywania zawodu w danej dziedzinie zawodowej.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   Przejrzyj listę pracodawców i zaznaczyć te, które za najbardziej atrakcyjne.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   Oznacz tych pracodawców znajdujących się tam, gdzie jesteś w stanie podróżować i odwiedzić na liście.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
4. 4
   Projekt osobną listę pracodawców o kontakt w celu ustalenia szczegółów rozmowy.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
5. 5
   nas pracodawców zastanawiasz.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
6. 6
   Zaplanować swoje wywiady informacyjne.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
7. 7
   Zostaw swój numer telefonu lub adres, by twoi poddani wywiad są w stanie skontaktować się z Tobą w przypadku zmiany terminów staje się konieczna.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
8. 8
   Możesz ćwiczyć makiety wywiad z kolega, przyjaciel, lub względnym jeśli nie mieli doświadczenia w rozmowy.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
9. 9
   Zapoznaj tyle z pytań, które chcesz zadać, dzięki czemu nie będzie stale muszą odnosić się do swojej listy.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
10. 10
    potwierdzić wywiad razy, daty i lokalizacje na dzień przed zaplanowanym każdym wywiadzie.

    Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
11. 11
    Po wywiad jest zrobione, należy pamiętać, aby uzyskać nazwę rozmówcy.

    Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
12. 12
    Poświęć czas, aby wysłać list z podziękowaniami do ankietera po każdej rozmowie.

    Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy Wywiady
    Reklama

tradycyjna rozmowa kwalifikacyjna jest jednym gdzie można spotkać swojewywiad, osobiście, na przesłuchanie do rzeczywistej pracy.Może to mieć miejsce w szkole, na miejscu w firmie lub na miejscu w targach pracy.Podczas gdy celem wywiadu informacyjnej jest ćwiczyć swoje umiejętności wywiadów, celem tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej jest uzyskanie Aktualne oferty pracy.

• Proces wywiad jest niezbędnym i ważnym elementem w poszukiwaniu pracy.
• Wywiad jest kluczowym czynnikiem w większości decyzji o zatrudnieniu.
• Stoisz największe szanse na otrzymanie oferty pracy, jeśli wykazali inicjatywę i przygotowania do pracodawcy perspektywicznym.

• Jeśli masz problemy z którymkolwiek z tych etapów, zadać pytanie o dalszą pomoc, lub pocztą w komentarzach poniżej.