3Jul
Przygotowanie do kariery wymaga oceny, jak dobrze w porównaniu do tego, co pracodawcy oczekują, a następnie ustalenie celów dla samodoskonalenia także będzie lepiej spełniać oczekiwania Twojego pracodawcy.Cel jest różnica między gdzie jesteś i gdzie chcesz być.Praca poruszać się w kierunku dodatnim po ustawieniu bramek.Przed ustawieniem swoich celów dla samodoskonalenia, należy zdawać sobie sprawę z podstawowych cech udanych bramek.Cele zapewni Ci motywacji lub dysk produkować po najwyższej wydajności na codzień.Napęd ten może pochodzić z konieczności jasne wyobrażenie o kierunku, w którym chcesz się udać.Jest o wiele łatwiej dostać podekscytowani tym, co robisz, czy można zobaczyć wyniki końcowe.W przypadku celów osobistych, końcowy wynik może być zarówno osobistą satysfakcję i zyskuje coraz bardziej kwalifikuje się do zadania, które ma.
- 1 Charakteryzować Udane Gole
- 2 wyznaczać cele dla Self-Improvement
- 3 Tips Tricks & amp;Ostrzeżenia
- 4 Komentarze
scharakteryzować Udane Bramki
- 1Twoim celem powinnomożna sobie wyobrazić .Czy można wyobrazić sobie cel w twojej głowie?Reklama
- 2Twoim celem powinno być wiarygodne .Czy naprawdę wierzysz, to może się zdarzyć?Reklama
- 3Twoim celem powinno być pożądane .Czy naprawdę chcesz go?
- 4Twoim celem powinno być osiągalne .Czy twoim celem realistyczne?
- 5Twoim celem powinno być mierzalne .Kiedy twój cel osiągnąć?
Rozwijając swoje cele, będzie można opracować plan działania i zidentyfikować etapy działania dla każdego obszaru, który chcesz poprawić.Na przykład, jeśli jedna z cech osobowości chcesz rozwijać to zaufanie, plan działania mogą oferować swoje opinie coraz częściej, nawet jeśli są one różne od innych.Jesteś pierwszym krokiem działanie może być to zrobić bardziej w klasie, w czasie, gdy drugi etap działanie może być do mówienia więcej w rozmowach społecznych.Z każdym planie działania, null, należy zdecydować, w jaki sposób chcesz monitorować swoje postępy i określić, jak będzie naprawdę wiemy, że osiągnęliśmy swój cel.Akt mówienia się więcej w otoczeniu klasy mogą być sposobem na rozwijanie pewności siebie, ale ostateczna miarą tego, czy rozwinęły zaufania może być poziom komfortu i łatwości czujesz ze swoimi nowymi działaniami.Miarą sukcesu, jak również strategie dla osiągnięcia tego sukcesu zależy od każdego.Ważne jest, aby przemyśleć, jak masz zamiar pracować na swoje cele i jak będziesz wiedzieć, kiedy już je osiągnąć.
wyznaczać cele dla Self-Improvement
- 1Turn słabość do siłowego.Być wygodne ze swoimi słabościami jest wynikiem konieczności plan ich poprawy.Z tego planu, można uzyskać kontrolę nad obszarami, które trzeba poprawić, zamiast pozwolić te obszary cię kontrolować.Reklama
- 2móc wyrażać swoje słabości w pozytywny sposób do pracodawcy.Bycie pozytywnie o swojej słabości, może oznaczać różnicę między zadania, które naprawdę chcą i zadania, które zadowolić.
- 3Każdy ma mocnych mogą mówić o .Nie przesadzaj jednak.Nadaj potencjalny pracodawca kilka dobrych przykładów z objaśnieniami.
- 4Każdy ma słabości .Nie bój się mówić o swoich słabościach.Mówić o nich w sposób pozytywny.Na przykład, Moja szybkość pisania wymaga poprawy.Pracuję, aby poprawić szybkość pisania przez praktykujących na własną rękę, czy mogę podjąć dodatkową klasę.
- 5udziału w seminariach i konferencjach podłączonych do przemysłu.masz szczęście, jeśli Twoja firma ciągle sponsoruje Państwa na zebrania, które zwiększają swoje umiejętności lub aktualizacje na temat najnowszych trendów w branży.Twoja firma finansuje swój udział, bo oczekują, że będzie zastosować to, czego nauczył się w seminarium na rzecz spółki.Zwykle w dolnej linii jest to, że podniesienie umiejętności wzrosną przychody dla firmy lub bardziej wydajnych systemów działalności Spółki.Ponadto, jeśli czujesz, że nadchodzące seminarium / konferencji będzie bardzo korzystna swoją karierę, ale Twoja firma wykonuje żadnego ruchu sponsorować ci płacić z kieszeni do przyłączenia się. Zalety będzie znacznie przewyższają koszty seminarium w dłuższej perspektywie,Seminaria są również doskonałe dodatki do CV.Reklama
Tips Tricks & amp;Ostrzeżenia
- Pamiętaj, uznając swoją słabość, w pozytywny sposób może być dla Ciebie ważne i pracodawcy perspektywicznym.
- Pamiętaj, że Twój pracodawca może zapytać, co twoje główne atuty i słabości są i myśli za nich.
- Pamiętaj, że możesz uczciwie włączyć coś, co może być negatywne w pozytywne.
- Pamiętaj, Łatwiej jest włączyć negatywne w pozytywne, jeżeli masz już swoje plany działania i środki Sukces w miejscu.
- Jeśli masz problemy z którymkolwiek z tych etapów, zadać pytanie, aby uzyskać pomoc lub pisać w komentarzach poniżej.