Napisz Prawidłowe CV

Większość rekruterów pracy ma tylko sześć sekund do skanowania za pomocą CV i ustalić, czy kandydatem wydaje się być dobrym rozwiązaniem dla tej pozycji.Oznacza to, CV musi być jasny i zwięzły najważniejsze informacje łatwe do wykrycia.Rekrutacji są łatwo rozprasza niepotrzebnych informacji, więc to tylko umiejętności i osiągnięć, które są związane ze stanowiska o które się ubiegasz.Będziesz musiał sprzedawać swoje doświadczenie i umiejętności w najlepszy możliwy sposób, aby wyróżniać pośród morza potencjalnych kandydatów.Pokaż rekrutującą, że masz to, czego potrzeba, aby otrzymać pracę w prawo z wygranej CV.

1. 1
   dopasować swoje umiejętności do pozycji.

   Sprawdzaj dokładnie to, co pracodawca chce się kandydata, zabrać swoje najbardziej odpowiednie umiejętności i mocne, i dopasować je do położenia.Trzeba pokazać, że masz wszystko, co firma potrzebuje.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   skupić się na wyróżniających się osiągnięciami .

   Nie notować każdy coś zrobiłeś, ale upewnij się, że to twoje największe osiągnięcia.Jeśli pomogłem firmę zaoszczędzić czas i pieniądze, rozwiązać problemy, ulepszony przepływ pracy lub przyniósł nowych klientów, które powinny być zawarte w CV.Należy również podkreślić swoje najważniejsze obowiązki.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   Oglądaj liczyć twoje słowo .

   rekrutacji nie mają dużo czasu na zapoznanie się z długim życiorysie, więc najlepiej, aby utrzymać go na dwóch stronach lub mniej.Jeśli CV jest zbyt krótki, istnieje ryzyko pozostawienia na tyle słów kluczowych i informacje, które mogą Ci wyładowywać wywiad.Cel na między 600 i 700 słów, aby uderzyć idealną równowagę pomiędzy zwięzły i pouczające.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
4. 4
   to znaczenie tylko historii pracy .

   Nie musisz notować każde zadanie masz już od czasów liceum, jeśli nie są one istotne dla stanowiska o które się ubiegasz.Należy wymienić zadania, które ci z najbardziej przydatnych umiejętności i doświadczenia na stanowisko chcesz, nawet jeśli jest to inny rodzaj pracy.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
5. 5
   użytku profesjonalnego i optymistyczne język .

   przechowywać swoje CV do-punktu i profesjonalny, ale energiczny.Zacznij od czasowników działania podczas dodawania osiągnięć lub umiejętności.Na przykład, powiedzieć coś w stylu "przekroczyła kwotę sprzedaży o 25 procent" lub "prowadzi kampanie social media".

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
6. 6
   zawierać słowa kluczowe .

   w tym określone słowa kluczowe w CV może uczynić go bardziej prawdopodobne, że będzie uważany za rozmowę.Czytaj delegowania zadań lub opis i wybrać słowa, które bezpośrednio korelują z czego szukasz w kandydata.Włączyć je do swojego zestawu umiejętności, historii pracy lub edukacji.Kilka ogólnych słów kluczowych, które mogą pomóc CV wyróżniać to doświadczenie, przywództwa, rozwoju zawodowego, wiedzy, projekt i umiejętności.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
7. 7
   unikać niepotrzebnych sekcje i rozwlekły wyjaśnień .

   Twoje CV nie powinno opowiedzieć całą historię życia lub wyjaśnić szczegółowo, dlaczego chcesz tę pracę.CV, które zawierają te informacje są często pomijane, ponieważ trudno wyłowić najważniejsze informacje.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
8. 8
   Skorzystaj z białym przestrzeni .

   Ludzie często lekceważ potęgi ujemnej przestrzeni.Nie staraj się pakować wszystko do jednego akapitu giganta.Oddzielić sekcje CV z czystych pozycjach, pogrubienie czcionki, kursywą i wypunktowania.Użyj fraz zamiast pełnych zdań.Wielkie bloki tekstu sprawiają, że trudno jest znaleźć informacje rekrutujący poszukuje.Chcesz, aby Twoje informacje, aby łatwo znaleźć tuż przy skanowaniu przez CV.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
9. 9
   Zastosowanie kwantyfikatory .

   Być specyficzne może pomóc szanse na uzyskanie wywiadu.Używaj liczb i procentów, gdy mówimy o sprzedaży lub ile pieniędzy zapisaniu firmę.Jeśli udało się zespołowi, wspominając ilu ludzi było za.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
10. 10
    dwukrotnie sprawdzić swoje CV przed złożeniem go .

    Sprawdzić, czy nie ma żadnych błędów ortograficznych i gramatycznych.Wiele rekrutujący będzie całkowicie pominąć idealne CV, jeśli zawiera ona żadnych błędów.Upewnij się, że całą historię pracy jest w porządku, a wszystkie inne fakty i daty są poprawne.

    Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

Istnieje kilka różnych formatów CV, a jedno z nich wybrać powinna zależeć od ilości masz doświadczenia w dziedzinie, jak i osobistych preferencji.Chronologiczny CV jest jednym z najczęściej używanych formatów i gorąco polecam.Wymienia ona swoją historię pracy i edukacji w odwrotnym porządku chronologicznym, z najnowszym zaczynając od góry.Podkreśla organizacje już pracował tak dobrze jak pozycja, jednocześnie opisując swoje umiejętności i obowiązki.To działa najlepiej dla osób, których praca historia i doświadczenie jest zgodny z żądanym położeniu.Funkcjonalny CV podkreśla swoje umiejętności i doświadczenie, a nie firm lub organizacji.Działają one najlepsze dla ludzi, którzy mają w posiadaniu pracy w kilku różnych obszarach lub którzy mają duże braki w historii pracy, a oni pozwalają wyróżnić swoje najbardziej odpowiednie umiejętności i obowiązki.Można również połączyć dwa w jednej kombinacji CV, co pozwala zrównoważyć CV z obu rodzajów informacji.Poniżej jest podstawowym formatem chronologicznego CV, ale można dostosować do własnych preferencji.

1. 1
   Opanuj swoje dane kontaktowe .

   Na górze strony należy wymienić imię i nazwisko, adres, numer telefonu i adres e-mail.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   Zdecyduj, czy to obiektywne lub kwalifikacji .

   Pracodawcy lubią widzieć cel w życiorysie, niektóre firmy rekrutacyjne zalecane przeciwko niemu.Jeśli starasz się o określonej pozycji i chcesz, aby pracodawca wiedział, że jesteś dokładnie pasuje, czego szukają, wymieniając cel może być dobrym pomysłem.Jeśli chcesz być uznane przez więcej niż jedną pozycję, wymieniając cel może powstrzymać ich od rozważa ciebie.Celem zasadzie stanowi rodzaj pozycji, której szukasz lub umiejętności, których chcesz używać w pozycji.Przykładem obiektywnego stwierdzenia jest "Aby uzyskać pozycję w publikacji przy użyciu korekta i umiejętności edycji".Można również zdecydować się napisać podsumowanie kwalifikacji zamiast obiektywny.Jest to oświadczenie, że podsumowuje swoje najważniejsze umiejętności w stosunku do stanowiska o które się ubiegasz.Przykładem rachunku kwalifikacji jest "szczegółowo zbadane i napisał jak do artykułów dla klientów on-line".

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   Lista swoją edukację .

   obejmują odpowiednie wykształcenie miałeś.Podać nazwę instytucji, w stopniach lub dyplomy zdobył, data otrzymałeś swój stopień, a koncerny i koncentracje.Keep it krótkie i proste.Jeśli nie otrzymali żadnej nagrody i honory, podaj je tutaj.Lista edukacji począwszy od ostatnio uczestniczył w pierwszej kolejności.Nie notować liceum chyba miałeś żadnego dodatkowego szkolenia lub wykształcenie.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
4. 4
   Lista historię pracy .

   obejmują tylko zadania, które są istotne z punktu widzenia stanowiska, na które aplikujesz.Zawierać nazwę pracodawcy, daty rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia oraz swoich obowiązków służbowych w każdej organizacji.Można również zawierać żadnych osiągnięć wyróżniających się na każdym pracodawcy w tej sekcji.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
5. 5
   dodatkowych umiejętności, doświadczenie lub szkolenie .

   Jeśli miałeś wszelkie odpowiednie szkolenia, specjalnych umiejętności ani doświadczenia, nie wymienione w innym miejscu, to dział dla nich tutaj.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

• Margines wszystkich stron powinno być 1 cal długości.Jeśli dołączyć go do folderu, można zwiększyć marżę w lewej części up obligacji kupon do 1,5 cala.Wielkość
• czcionki powinny być 12. Jest to standardowy format CV.Można również zmniejszyć rozmiar czcionki 11 lub zwiększyć ją do 14, o ile teksty są czytelne.Styl
• czcionki powinny być czytelne czcionki, takie jak Arial, Arial Narrow, Times New Roman, Courier New lub Calibri.
• Nazwa składa się z numeru adres, adres e-mail i telefonu, umieszczony na środku.

Większość ludzi spędza więcej czasu na myślenie o tym, co umieścić w swoim CV, a nie to, co pominąć, ale wielu menedżerów zatrudniania znaleźć zbyt dużo niepotrzebnych informacjistrata czasu i rozpraszające.W niektórych przypadkach, w tym zbyt wiele może nawet zniszczyć swoje szanse na zabicie wywiad.Sprawdź listę poniżej, aby dowiedzieć się, czego nie robić.

1. 1
   Nie oddać swój wiekowej.

   za nieuczciwe, jak to jest, wielu menedżerów zatrudniania są wiek tendencyjne.W tym szczególne lat doświadczenia, zwykle więcej niż 15, zaprasza dyskryminacji wiekowej.Nieruchomość informację, która sprawia, że ​​wydaje się bardzo młody i niedoświadczony, to również nie jest dobre.Jeśli nie ukończył ponad 25 lat temu, jest to również dobry pomysł, aby usunąć datę ukończenia CV.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   Nie obejmują odniesienia .

   Większość z ofertami menedżerowie nie chcą grono dodatkowych dokumentów w celu zapoznania się, w tym stron referencyjnych, pisanie próbek, zapisy i listy polecające, chyba że na ich wniosek.Generalnie, list motywacyjny oraz jednego lub dwóch stron CV to wszystko czego potrzebujesz.To dobrze, aby doprowadzić tę informację ze sobą na rozmowę, jednak.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   Nie zawierają swoje hobby lub osobistych interesów .

   Większość pracodawców nie dbają o to, co robisz w wolnym czasie - chcą wiedzieć, jak można wykonać zadanie.Nie umieszczaj swoje osobiste zainteresowania lub hobby, chyba że informacja ta jest wyraźnie wymagane przez pracodawcę.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
4. 4
   LEGAL, cywilnego lub Religijny Informacja .

   Niektórzy ludzie to ich numery ubezpieczenia społecznego, stanu wojennego, a nawet preferencje religijne na ich życiorysów.Nieruchomość żadnej z tych informacji jest całkowicie zbędne, a tym numer ubezpieczenia społecznego jest niebezpieczne ze względu na ryzyko kradzieży tożsamości.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
5. 5
   Objaśnienia luk zatrudnienia, rzucić lub rozwiązanie.

   Nie trzeba pisać wyjaśnień do niczego w swoim życiorysie.Keep it simple i pozytywne.Można wyjaśnić wszystko, czego potrzeba, aby osobiście w jednym z wywiadów.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
6. 6
   Nie załączać danych kontaktowych firmy .

   listingu swój numer telefonu biurowego( chyba, że ​​jesteś na własny rachunek lub jesteś właścicielem biznesu) mogą być szkodliwe dla aktualnej pozycji, zwłaszcza gdy większość firm monitorowania poczty elektronicznej lub telefonicznie.Wystarczy wymienić swoje osobiste informacje kontaktowe są bezpieczne.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
   Reklama

• zawierać słowa kluczowe w swojej listu, jak również.
• Jeśli przesyłasz CV papieru, wybierz wysokiej jakości biały papier i CV należy wybrać ustawienie najwyższej jakości tuszu w drukarce.Te rzeczy dają profesjonalny pierwsze wrażenie, które mogą pomóc Ci przewagę nad innymi kandydatami.
• Jeśli mailing CV papieru, a nie zawijać.Umieścić go w dużej kopercie i zapłacić za dodatkową opłata pocztowa.To wygląda bardziej profesjonalnie.Jeśli w tym wielu stron, nie odcinkowych je razem.Za pomocą spinacza.
• Jeśli masz problemy z którymkolwiek z tych etapów, zadać pytanie, aby uzyskać pomoc lub pisać w komentarzach poniżej.