Odróżnić pracy w porównaniu do Kariery

Co działa dla ciebie znaczy?Z definicji, praca jest pracą - wydatek energii fizycznej.W swojej dotychczasowe doświadczenia, praca może być niczym więcej niż coś zrobić, aby zarabiać pieniądze były.Praca została również określona jako miejsce.Aby pracować tradycyjnie miało być konkretne miejsce dla konkretnych terminów w określonych dniach tradycyjnie przeznaczone do określonego miejsca dla konkretnych terminów w określonych dniach, ponieważ zadanie to wymagane.Zadanie, a nie osoba, trzymając go, było ważne.

Ta perspektywa zmieniła się dramatycznie.Funkcjonariusze osobowe stały menedżerów zasobów ludzkich, jak korporacje zaczęły skupiać się na ludziach jako kluczowych współpracowników w walce o jakości, doskonałości i innowacji w miejscu pracy jest obecnie identyfikowane jako ludzie-centered.Z 80 procent siły roboczej w pracach konserwacyjnych, korporacje stały się niezwykle zależne od swoich zasobów ludzkich przewagi konkurencyjnej i wzrostu.Różnica między udanej spółki oraz taki, który traci swoją przewagę nad konkurencją polega na jakość swoich ludzi.Korporacje są tylko tak skuteczne, jak ludzie, którzy pracują w nich.

Zadanie wyrażenie versus kariery służy kółko, podczas gdy ludzie walczą o określenie rzeczywistych różnic.Zamiast patrzeć na różnice, należy rozważyć, w jaki sposób warunki wzajemnie się uzupełniają.Ponieważ nie będzie prawdopodobnie wiele etapów swojej kariery, może posiadać wiele miejsc pracy w całym swoim życiu.W pewnym momencie, prawdopodobnie zatrzymać zmiany pracy i pozostanie w kluczowej pozycji przez długi okres czasu.Może nawet być ostatecznym zadaniem trzymasz.Jednak wzrost wystąpi w tej samej pracy przez dłuższy okres czasu, to również istotna faza w swojej karierze.

różnica między pracy i kariera nie jest, jak wiele pracy trzeba, ale raczej co oznacza, że ​​zadania mają dla ciebie.Aby pozostać w jednej pracy przez dziesięć lat może być równie udany kierunek kariery jako posiadający liczbę kolejnych miejsc pracy.

1. 1
   swoje nastawienie izaangażowanie w to, czego nie wykraczają poza zadania wykonywanych codziennie.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   Masz możliwość określenia, co chcesz i jak je zdobyć, w przeciwieństwie do brania tego, co jest na swój sposób.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   nagrody obejmują, ale wykracza poza to, nagrody finansowe .

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
4. 4
   nagrody cechuje zarówno rozwoju i zmian w was i wyzwań, które świadczą dla Ciebie.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
5. 5
   Co robisz zapewnia pewien stopień psychologiczne i emocjonalne zadowolenie.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
6. 6
   nagrody są wynikiem zaplanowanej sekwencji powiązanych zadań.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
   Reklama

Główną różnicą pomiędzy pracą a kariera jest czyjaś postawa.Jest to możliwe dla dwóch osób, którzy wykonują te same zadania, mają ten sam tytuł i mają podobne wykształceniem mają bardzo różne poglądy na temat ich pracy.Jeśli twoja praca jest tylko to, co zrobić, aby zapłacić rachunki, może szybko stać się rutyną znoju.Można rozwijać postawę, że życie zaczyna się, gdy dzień pracy kończy.prawdopodobnie będzie mniej skłonni patrzeć poza zakres zadań, które trzeba wykonać, a może masz mało entuzjazmu dla ich wykonywania.W pracy, która nie jest częścią kierunku kariery, nie można dążyć do promowania lub planu na przyszłość.

, jeśli widzisz w kontekście większych celów zawodowych, motywacja jest inna.Widać to jako wyzwanie, jako okazję do zdobycia nowych umiejętności, które pomogą Ci w przyszłości.Zobaczysz kolejny krok.Prawdopodobnie będziesz zobaczyć pracę w ramach procesu uczenia się przez całe życie.Wszystkie zadania są nieco związane;oni po prostu różnią się stopniem odpowiedzialności.Można zatrzymać się w dowolnym punkcie wzdłuż swojej ścieżki kariery, aby stać się członkiem kierownictwa.

• Elastyczność stworzy bezpieczeństwa pracy dla Ciebie.
• Aby wiedzieć, masz wszystko pod kontrolą swojej kariery, trzeba będzie zaufanie.
• Kariera nie decyduje, gdzie się zatrzymać i jak daleko można kontynuować.
• Kariera to postawa, z którą wykonują pracę masz w dowolnym momencie.

• Jeśli masz problemy z którymkolwiek z tych etapów, zadać pytanie o dalszą pomoc, lub pocztą w komentarzach poniżej.