Napisz przeprosiny list do swojego szefa lub Spółki

Pisząc list przeprosiny do swojego szefa może być trudne i kłopotliwe.Rozumiemy to i pomoże skomponować swój list, jak łatwo i szybko jak to możliwe.Istnieje wiele powodów, dla których mogą być potrzebne do napisania swojego szefa lub firmę list przeprosin.Być może byliśmy późno lub nieodebranych ważny termin, to albo mówił działał w sposób, który był poza zgodne z wartościami firmy lub że był brak szacunku wobec swoich kolegów, albo może nawet cierpi na słabe wyniki w ostatnim czasie.Oczywiście przeprosiny najlepiej wydana w spotkaniu twarzą w twarz, ale mogą wystąpić pewne przypadki, w których nie jest to możliwe.W tym artykule, naszym celem jest pomóc zrozumieć główne elementy listu biznesowych przeprosinami, jeśli chcesz napisać.W ten sposób Twój list będzie właściwe i jasne, w przeciwieństwie do niektórych żartów niestety powiedziano w firmie stron wypoczynkowych.

Napisz list przeprosiny jak najszybciej.Jeśli opóźnienie przeprosiny, można zapomnieć o kilku ważnych szczegółach, a nawet pojawiają się nieostrożny.Celem jest, aby uznać swój błąd i szybko działać, aby rozwiązać problemy, które mogą wyniknąć z tego.Jeśli masz szczęście, twoja pomyłka zostanie uznana jedynie przez niewielką liczbę swoich kolegów.Możliwe jest jednak, że nie może być niezamierzone konsekwencje, że twój szef będzie musiał ostrożnie reagować i zarządzać.W tym przypadku przeprosiny i ofertę, aby pomóc może pomóc uratować swoją pracę.

e-mail, a szybkie i wygodne, nie jest właściwe narzędzie dostarczyć przeprosiny.Zamiast wpisz swój list formalny dokument, w formie drukowanej i podpisać go, a następnie dostarczyć go.Można również ręcznie napisać list, ale pamiętać należy profesjonalnie.Oznacza to, że nie fantazyjny kaligrafii, a nie nadmierne użycie uprzejmości.Jest to przeprosiny biznesu i powinien odzwierciedlać ton korespondencji biznesowej.

czy przeprosiny odnosi się do konkretnego przypadku, jak brakuje ważne spotkanie lub opowiadać dowcip, który nie został dobrze przyjęty, alboodnosi się do ogólnego wzoru, takich jak niedawne słabej wydajności lub nieobecności w pracy, należy podać konkretne przykłady.Zapewnienie przykłady pokazują do swojego szefa, że ​​w pełni zrozumieć problemy twoje zachowanie jest spowodowane i że akceptuje odpowiedzialność za swoje działania( działań).

Teraz, gdy jesteś gotowy do rozpoczęcia pisania, przyjrzyjmy się części listu, który może być dopasowany do sytuacji.

1. 1
   Data i Nagłówek .

   Na szczycie swoim liście, zawierają datę i postępuj zgodnie z pustą linią.Następnie napisz pozdrowienie w następujący sposób:

   reklamowe

   • Drodzy Mr./Ms.____________,
   • To będzie nie pozostawiają wątpliwości, że list został dostarczony do i będą odczytywane przez właściwego odbiorcy.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   poważaniem przeprosić i podać szczegóły sytuacji.

   Otwórz swój list z przeprosinami i szczerej ogólnego opisu swojego wykroczenia.Czy ostatnio konsekwentnie późno lub nieobecne na coś ważnego?Czy przegapić terminów następuje instrukcji?Jasno określać podsumowanie tego, co zrobiłeś źle w tej sekcji.Następnie postępuj zgodnie z ogólną deklarację o więcej szczegółów.Poniższy przykład może pomóc, jak sformatować tę część swojego listu:

   Reklama

   • piszę formalnie i szczerze przeprosić za moje niedawnej niemożności spełnienia ważną termin projektu.Pierwotny projekt wersja następnym numerze naszego pisma wynikało przed 25 lipca, jednak nie przedstawia go do 31 lipca

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   przyjąć odpowiedzialność i zanotować żadnego wpływu( ów) do swoich biznesowej.

   Ważne jest, aby pamiętać, że posiadanie swój błąd może przejść długą drogę, próbując zdobyć szacunek swoich rówieśników, jak i przełożonych.Chociaż może to być kuszące, aby wytykać palcami, można ostatecznie straci szacunek i zaufanie swoich kolegów, jeśli wziąć tę drogę.W tej części swojego listu, przyznać się do błędu i komunikowania się, że wiesz, że ten błąd może być szkodliwe dla firmy, jak w przykładzie poniżej:

   • Rozumiem, mój błąd i wziąć pełną odpowiedzialność za niedotrzymanie terminu mamyuzgodnione.Rozumiem, że w efekcie nasz zespół będzie musiał pracować znacznie ciężej, aby osiągnąć nasz ostateczny termin publikacji.Jestem niezmiernie przykro spowodowały sytuację, która prawdopodobnie będzie umieścić dodatkowy nacisk na Was, naszych kolegów i siebie.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
4. 4
   podanie zobowiązanie do zapewnienia, że ​​błąd nie powtórzy .

   To bardzo ważne, że te, które mogą pracować z zaufać, by sprostać oczekiwaniom.Jeśli tracą zaufanie i pewność siebie w swoich spadkach zdolności, może być na najlepszej drodze do szuka nowej pracy.Upewnij się przekazać swoją wiedzę o tym w liście.

   • Jest to bardzo ważne dla mnie, jak i dla zespołu, że terminy są spełnione.Rozumiem, jak ważne są te terminy są dla naszej firmy i będzie mieć absolutną pewność, aby nie pozwolić sytuacja ta powtórzy.Zrobię wszystko, aby uczcić moje przyszłe zobowiązania wobec spółki.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
5. 5
   podanie chęć spotkać i zrobić wszystko, co jest potrzebne, aby pomóc rozwiązać problem.

   Może osobiste spotkanie w czasie pisma nie byłoby możliwe.Dlatego należy zwrócić uwagę to, jak rozmowa twarzą w twarz jest zawsze lepsze niż list z przeprosinami.Również zauważyć chęć do zrobienia, co jest konieczne, aby rozwiązać problem pokaże swojego szefa, że ​​nadal jesteś graczem zespołowym i gotowy do pomocy.

   • Rozumiem, że w momencie pisania tego listu, osobiste spotkanie z wami nie było możliwe.Chcę, żebyś wiedział, że jestem gotów spotkać się i omówić tę kwestię bardziej szczegółowo.Jestem również przygotowany do podjęcia wszelkich działań niezbędnych do rozwiązania tego problemu.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
6. 6
   Zamknij się .

   Aby zamknąć swój list, proste "Z poważaniem", a następnie podpis i nazwa wystarczy, jak pokazano na poniższym przykładzie:

   • poważaniem
   • ( podpisać tutaj)
   • ( Wpisz swoje imię i nazwisko)

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
   Reklama

Chociaż czasami niewygodne i krępujące pisać, formalny list z przeprosinami, w razie potrzeby, może pomóc poprawić sytuację ze swoimi współpracownikami i szefem,Może również potwierdzają swoje zaangażowanie we współpracę z firmą jako gracz zespołu.Celem swojej apologii jest utrzymanie dobrych stosunków pracy z kolegami, przełożonymi, a firma.Z tego powodu, uczciwość, szczerość i zaangażowanie wykazane są krytyczne.My w VisiHow nadzieję, że nigdy nie będzie musiał napisać list przeprosiny do swojego szefa lub firmy.Jeśli tak jednak, wytyczne te pomogły Ci napisać przekonujące nas, i szczerze przeprosić.

Zobacz więcej tutoriali na pisaniu listów: Napisz list z przeprosinami i napisać list z pisma procesowego.

• Jeśli masz problemy z którymkolwiek z tych etapów, zadać pytanie, aby uzyskać pomoc lub pisać w komentarzach poniżej.