Otrzymuj promocji zatrudnienia

Twoja kariera określa swój status społeczny i ekonomiczny, więc ważne jest, aby brać udział w takim położeniu, które pozwala umieścić swoje doświadczenie, umiejętności i wiedzy akademickiej na próbę.Jeśli nie jesteś zadowolony ze swojej obecnej pozycji w miejscu pracy, z prośbą o promocji jest satysfakcjonującym rozwiązaniem, jeśli jesteś godzien i wystarczająco przygotowany do podjęcia na więcej.Pytanie o lub oferowane postępem w pracy może być zarówno trudne i stresujące, ponieważ łamiesz na nowe terytorium i biorąc na siebie większą odpowiedzialność.Jeśli masz trudności w uzyskaniu awansu pomimo wielu lat w firmie, albo tracisz się na korzyść nowszych i młodszych pracowników, może to być czas, aby spojrzeć w zasięgu i zadać sobie pytanie, co trzeba zrobić inaczej.Być może trzeba zmienić swój styl pracy i skupić się na budowaniu właściwych relacji iść do przodu, a może trzeba odświeżyć swojej edukacji.Sprawdź wskazówek poniżej, aby zwiększyć swoje szanse na awans w pracy.

1. 1
   Przeprowadzenie samooceny dotyczące swojej pracy.

   W większości firm, dział zasobów ludzkich przeprowadza oceny pracowników na podstawie określonych standardów i kryteriów.Zanim to nastąpi, prowadzą swoją własną samoocenę i zadać sobie pytanie, czy masz dobre wyniki w swojej pracy.Jakie były twoje osiągnięcia?Czy można rozwiązać jakieś problemy?Jak pomagasz firma iść do przodu?To może pomóc daje pewne wyobrażenie o obszarach trzeba pracować nad tak można rozpocząć się poprawić.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   inwestować w programy rozwoju zawodowego i szkoleń rozwoju osobowości .

   karierze programy rozwoju i szkoleń rozwoju osobowości są dwa cenne źródło uczenia się, zwłaszcza, gdy starasz się uzyskać awans.Programy rozwoju osobowości może pomóc poprawić swoje umiejętności mowy i komunikacji do budowania lepszych relacji, a programy rozwoju zawodowego nauczyć się umiejętności trzeba stać się skutecznym liderem w swojej dziedzinie.Obie te rzeczy odgrywają dużą rolę w życiu zawodowym i jak ludzie cię widzieć, więc są one warto inwestować swój czas i pieniądze, jeśli myślisz poważnie o postępy w swoim miejscu pracy.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   uczestniczyć w spotkaniach sponsorowanych przez pracę i seminaria .

   Pobyt na górze najnowsze wiadomości i osiągnięć związanych z firmy ma zasadnicze znaczenie dla wykonywania swojej pracy dobrze.Biorąc udział we wszystkich spotkaniach i seminariach związanych z pracą, dowiesz się, co jest potrzebne do Excela i uzyskać awans.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
4. 4
   podejmowania inicjatywy .

   masz konkretne zadanie i rolę, że przeprowadzenie w swojej firmie, a już nauczył się swoich praw i obowiązków jako pracownika.Ale jeśli są dążenie do wyższego poziomu zatrudnienia, nie box się do tej roli.Podjąć inicjatywę i wykracza poza to, co się od ciebie oczekuje.Propozycje, które naszym zdaniem poprawi wyniki finansowe firmy.Jeśli kończąc swoją pracę bezbłędnie i przed terminem, oferują do podjęcia dodatkowych projektów lub angażować się w innym dziale.Nie bój się mówić i zaproponować nowe pomysły, nawet jeśli są one małych.Dzięki temu zarządzanie zauważy swoje wysiłki i zaczynają ufać z ważniejszych projektów.Jeśli pokażesz swojego szefa, który można obsługiwać większe obowiązki, jesteś o krok bliżej awansu już czekali.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
5. 5
   Promuj się .

   Nie chwalić, ale aby swoje osiągnięcia znane do swoich przełożonych.Nie zawsze mogą zobaczyć wszystko robisz, więc upewnij się taktownie niech wiedzą, kiedy nam się osiągnąć wielki cel lub rozwiązać poważny problem.Przyczynić się do rozmów i spotkań z pomysłów i konkretnych informacji.Stoi tyłem i pozwolić innym przyćmić nie jest najlepszym sposobem, aby uzyskać zauważony, więc upewnij się, że wyższe ups oglądają kiedy przekroczeniu bramek i pomagając firma rośnie.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
6. 6
   Engage w imprezach firmowych .

   Od prostych stron Bożego Narodzenia do wolontariatu pracowniczego dla programów Społeczeństwa nigdy nie boli, aby uczestniczyć i pozwól firmie wiedzą, że istnieje w organizacji.Biorąc udział w imprezach i działaniach, robisz się bardziej widoczne i ustanowienie swój wizerunek jako "partner" organizacji.Wzmacnianie więzi z twoich współpracowników i przełożonych może przejść długą drogę, jeśli szukasz promocji, więc najlepiej zacząć towarzyskich z rówieśnikami ze wszystkich poziomów hierarchii.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
7. 7
   Rozważmy wspierania edukacji .

   Czy potrzebny jest wyższy poziom edukacji, aby uzyskać pozycję jesteś dążenie do?Być może sytuacja wymaga lub stopień doktora magistra, ale trzeba kawalerem tylko.Może trzeba jakąś formę certyfikacji do pracy na wyższej pozycji.Nawet jeśli nie jest to konieczne, wspierając edukację pomoże Ci poszerzyć swoją bazę wiedzy, a wielu pracodawców spojrzeć przychylnie na pracowników, którzy inwestują w swoją edukację.Wracając do szkoły lub biorąc kilka dodatkowych kursów może być bezcenna inwestycja na przyszłość, nawet jeśli nie szukasz promocji.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
8. 8
   ubrać i mówić zaimponować .

   zawsze być na najlepsze, najbardziej profesjonalnego zachowania w miejscu pracy i podczas spotkań towarzyskich ze swoimi współpracownikami.Posiadanie profesjonalnego wizerunku może pomóc uzyskać stopę w drzwi, gdy szukasz promocji, a to jest coś, będziesz ciągle trzeba pracować.Ubierz się jak najwyższej rangi wykonawczej, gdy jesteś w biurze, czy uczestniczy w funkcji korporacyjnej.Bądź na bieżąco z pielęgnacji i higieny.Zawsze uprzejmy ze swoimi współpracownikami i szefem, i pokazać najlepsze części swojej osobowości.Nie tylko będzie można zebrać spojrzenia podziwu - zdobędziesz szacunek swojego współpracownika, a także szansę na awans.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
9. 9
   towarzysko z najlepszych i najbardziej pozytywny pracowników .

   Tag wraz z firmowym Najlepszego Pracownika Roku, twój lider zespołu, czy kogokolwiek, kto sprawia, że ​​wielki wkład do codziennych celów organizacji.Trzeba, że ​​pozytywna energia zachować idziesz i pomóc sobie sprawę, że to co robisz jest warta wszystkie wysiłki i poświęcenie.Więc mam obiad z tych jasnych ludzi i zapytać ich, co trzeba, aby zatrzymać tak długo w ich karierze, i co można zrobić, aby dostać się do następnego poziomu.Zaprzyjaźnij się je, ale zachować to lekkie i profesjonalne.Przez dzielenie informacji na temat swojego życia osobistego może rykoszetem i doprowadzić do niepożądanego plotek, które mogą ranić swoje szanse na awans.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
10. 10
    Zidentyfikuj swoje słabości i pracować na nich .

    Jeśli masz doskonały zestaw umiejętności, ale wciąż brakuje w niektórych obszarach, trochę czasu, aby zidentyfikować te i znaleźć sposoby, aby je poprawić.Stale doskonalimy siebie jest bardzo poszukiwanym cechę, że większość szefów szukać w pracownika, więc nie osłabnąć, szczególnie gdy starasz się uzyskać awans.

    Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

Nawet jeśli zrobiłeś wszystko wymienione powyżej, nie ma gwarancji, że Twój szef automatycznie oferująpromocja praca.Jeśli tak jest, to nadszedł czas, by przejąć kontrolę nad własną ścieżkę kariery i zapytać o co zasługujesz.Prosząc o promocji mogą być zarówno stresujące i zastraszenia, ale jest możliwe, aby uzyskać to, co chcesz, jeśli wiesz, jak zapytać o niego w odpowiedni sposób.Postępując zgodnie z poniższymi wskazówkami tylko może zwiększyć swoje szanse na uzyskanie tego zasłużony awans.

1. 1
   Sporządź listę wszystkich swoich wielkich osiągnięć.

   Nie można prosić o promocji bez faktycznie zasługuje jeden, i trzeba być gotowym, aby wyjaśnić, dlaczego jesteś wart, gdy zbliżasz Twój szef .

   Należy wziąć pod uwagę cele już osiągniętych lub dużych problemów, które zostały rozwiązane, ani nic, że jesteś szczególnie dumny w stosunku do swojej pracy.Lista konkretnych informacji, jak, ile masz przekroczyła celów sprzedażowych w określonym przedziale czasowym, albo jak jeden z twoich pomysłów przyczyniły się do zwiększenia przychodów Spółki.To jest Twoja szansa, aby wymienić wszystkie czasy już przekroczony wyznaczone cele i zadania, więc upewnij się, wymienić je wszystkie i spróbuj je zapamiętać.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   dowiedzieć się, jakie stanowisko chcesz, i być przygotowany, aby wyjaśnić, dlaczego .

   Jeśli masz zamiar poprosić o promocji, trzeba wiedzieć, co się pakujesz.Można iść na ślepo z prośbą o większą odpowiedzialność i pieniędzy zupełnie nieprzygotowany.Czy jakieś badania do swojego upragnionego stanowiska i być gotowym do wyjaśnienia, jak twoje osiągnięcia i doświadczenia byłby idealny, aby wypełnić rolę.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   Zdecyduj, kiedy prosić o promocji.

   Najlepiej poczekać do oceny wykonania, albo w czasach zmian w firmie.Jeśli pozycje otwarcia, jest to doskonała okazja, aby dostać się do pozycji, którą już walczą o.Jeśli nie możesz czekać do sprawdzenia, poprosić o spotkanie z szefem i daj mu znać, że jest to związane ze skutecznością i pozycji.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
4. 4
   przygotowań do negocjacji płac .

   Zanim poprosisz o promocji, zrobić rozeznanie na kurs będzie dla żądanej pozycji na danym obszarze.Nie bój się, aby celować nieco wyższe niż to, co może być wygodne.To ważna część negocjacji, ponieważ jest to zawsze możliwe, że druga strona w celu obniżenia ich oferty.Bądź gotów negocjować pensji podczas spotkania, ale nie wprowadzają go chyba, że ​​zostały zaoferowane stanowisko.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
5. 5
   Zapytaj o promocji.

   zależności od poziomu komfortu ze swoim szefem, będziesz prawdopodobnie pochodzą prosto i bezpośrednio zwrócić się do promocji i doprowadzić do niego z dyskusją swojej wydajności i pytania dotyczące położenia, który Cię interesuje. Bądź gotówwyjaśnić swoją listę osiągnięć i dlaczego byłbyś odpowiednią osobą na to stanowisko.Jeżeli brak jest aktualna pozycja otwarta, nie tracić nadziei jeszcze.Jeżeli jesteś niezadowolony ze swojej obecnej pozycji, spróbuj sugeruje ruch boczny zamiast jednej pionowej.Jeśli chcesz czuć się bardziej komfortowo pracuje w innym dziale, ale na tym samym poziomie płac, twój szef może być bardziej skłonny na to pozwolić.Poczekaj chwilę i wysłać przypomnienie o swoim interesie.Jeśli twój szef nie myślisz, że jesteś gotowy, aby przejść, dowiedzieć się, co trzeba zrobić, należy uwzględnić w przyszłości.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
   Reklama

• Czy jesteś gotowy na wielkie zmiany w swoimKariera?
• Chcesz dodatkowe role i obowiązki?
• Jaki jest Twój tok postępowania po otrzymaniu tej promocji pracy?
• bierze promowanie zatrudnienia przynoszą bliżej do tego, co naprawdę kochasz robić?
• można wykonywać równowagi między życiem zawodowym po ukończeniu promocji?
• Jeśli masz problemy z którymkolwiek z tych etapów, zadać pytanie, aby uzyskać pomoc lub pisać w komentarzach poniżej.