Zaimponować szefowi

gdy starasz się zaimponować szefowi, istnieje kilka pytań należy sobie zadać.Jaką osobą jest twój szef?Gdzie on lub ona widzieć potencjał?Dlaczego zatrudniłeś?Jak twój szef uruchomić obiekt?Słowo "boss" pozostaje napowietrznych termin dla ludzi wypełniających różnych pozycjach, więc nie ma jednej opis stanowiska, że ​​bardzo pasuje ten termin.Twój szef może nadzorować tylko kilku pracowników, prowadzić dział albo być odpowiedzialny za całą firmę.Tak czy inaczej, szef kieruje swoją pracę, oceny skuteczności i wpływa na znaczną część swojej tygodnia pracy.Byłoby cenne posunięcie kariera starać się przekonać swojego szefa.

Zostałeś zatrudniony w pierwszej kolejności, ponieważ Twój szef zobaczył potencjał w tobie.Nie trzeba mieszkać na imponuje tylko swojego szefa, ale także pokazać, co masz i przechowywać na nim budynku.Twoja praca jest przedłużeniem swojego życia, więc idąc o krok dalej, rozwijając swoje umiejętności, budowanie właściwych relacji ze współpracownikami i osiąganiu wyników, będziesz zaimponować nie tylko swojego szefa, można także poprawić swoje życie i swoje szczęście.Twój szef nie zauważy, jeśli wyróżnia się spośród innych, ponieważ z całą swoją ciężką pracę i poświęcenie zostały pokazane.Więc być kim byli zatrudnieni być.

Możecie być zaskoczeni tym, że wiele osóbtak naprawdę nie ma czasu, aby dowiedzieć się o kulturze i misji ich firmy spoza własnej pozycji.Jeśli chcesz, aby uzyskać zauważony przez swojego szefa, że ​​nadszedł czas, aby podjąć jakąś inicjatywę, a oto jak to zrobić:

1. 1
   korzystać z Internetu na swoją korzyść .

   Bądź na bieżąco z kulturą firmy poprzez badanie strony internetowej firmy.Wykorzystać społecznych strony mediów firmy na stronach takich jak Facebook i Twitter, aby pozostawać na bieżąco z najnowszymi wiadomościami.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   uczestniczyć w spotkaniach firmowych i wydarzeń .

   Weź dodatkowy czas, aby uczestniczyć we wszystkich firmowych spotkań, imprez i funkcji związanych z twojej pozycji.Słuchać i robić notatki na temat istotnych faktów, dzięki czemu można zastosować to, czego nauczył się podczas pracy.Imprezy firmowe pozwalają także na kontakty towarzyskie z innymi pracownikami, co pomaga budować lepsze morale i pracę zespołową.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

Będąc wyznawcą i po prostu robi to, co zapytał z was może być za mało, by żyć, nie pomoże ci wzrastać i rozwijać się w obrębiefirmie, a to na pewno nie będzie Ci żadnego specjalnego uznania.Podejmując inicjatywę i pokazując, że masz dysk musi uczynić więcej, będziesz prawdopodobnie przyznawane lepsze możliwości.

1. 1
   Obecne nowe i innowacyjne pomysły .

   Nie bój się mówić w sposób pozytywny i dostarczyć użytecznych wskazówek.Jeśli uważasz, że nowy sposób robi coś może być bardziej skuteczne, napisać swój plan w arkuszu kalkulacyjnym lub PowerPoint i zaproponować swój pomysł.Za pomocą wykresów i diagramów, aby pokazać, jak jest ono korzystne dla firmy.Nawet najmniejsze sugestie policzyć.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   ochotnika do dodatkowych projektów poszerzyć zakres .

   Jeśli nie masz kłopotów dotrzymania terminów swojej aktualnej pozycji, oferują pomoc w sprawie dodatkowego projektu.Im więcej wiesz o każdej części firmy, tym bardziej cenne stajesz do swojego szefa.Jeśli masz umiejętności poza aktualnej pracy, będziesz w stanie lepiej poprosić o promocji w dół drogi.Idąc o krok dalej to doskonały sposób, aby pozyskać uznanie i pokazać, jak można być wiarygodne.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

zostałeś zatrudniony powodu.Nie będzie tam, jeśli nie masz umiejętności niezbędne do osiągnięcia sukcesu w tym co robisz.Jednak w dynamicznym świecie, technologii i firm są stale się zmienia, więc trzeba zachować swoje umiejętności ostre i up-to-date, więc nie są przepuszczane przez nowsze, bardziej wykwalifikowanych pracowników.Oto kilka sposobów, aby to zrobić:

1. 1
   Konsekwentnie dotrzymać terminów .

   razie konieczności, umieścić w dodatkowych godzin do zakończenia wszystkich prac wykonywanych na czas.Jeśli znajdziesz się w kłopoty mając terminów spotkań, być może zbliża projektów w niewłaściwy sposób.Rozbić każdy projekt na mniejsze, bardziej rozsądnych zadań, a następnie zrobić listę w trybie online lub na papierze.Tworzenie gola dla każdego zadania i sprawdzić z listy as you go.Ustaw swój własny wewnętrzny termin kilka dni wcześnie, aby dać sobie dużo czasu w przypadku nieprzewidzianych problemów, które niemal zawsze występują.Większość ludzi pójdzie do swojego szefa i wyjaśnić, dlaczego coś nieprzewidzianego się wydarzyło, co uniemożliwiło termin przed spełnione.Zamiast być tym, który planuje na nieprzewidziane.Zrobić wszystko, aby zawsze osiągnąć swoje cele na czas i uniknąć overcommitment.Jeśli absolutnie nie może spełnić cel w czasie, niech twój szef wie, co już osiągnięte i negocjować nowy termin dla pozostałej części projektu.

   Reklama

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   Dowiedz się, co twój szef oczekuje od ciebie i przekracza te oczekiwania .

   Jeśli nie wiesz dokładnie, co twój szef chce od was dowiedzieć swoją preferowaną metodę komunikacji, i zachować swoje pytania krótko i na temat.Jeśli oczekuje się skończyć tak wiele zadań tygodniowo, ustaw swoje osobiste cele nieco wyższe i pełne dodatkowych zadań.Nie box się do swojego opisu stanowiska pracy.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

przywódcze są pożądane w niemal każdej pozycji, nawet jeśli jesteś stażystą lub nowego pracownika.Posiadające zdolność do przejęcia takiej sytuacji i doprowadzić siebie lub zespół jest jednym z największych kluczy do rozwoju zawodowego.Rozwijaj tę stronę siebie i będziesz czerpać korzyści.

1. 1
   Zostań źródłem informacji w pola.

   Udziału pracowników sponsorowanych programów szkoleniowych, spotkań i seminariów w swojej dziedzinie jak najwięcej, aby stały dostęp do informacji o najnowszych aktualizacjach.Na przykład, czytać czasopisma towarowych lub zarejestrować się w programach certyfikacyjnych w swojej dziedzinie, aby rozszerzać aktualnej wiedzy.Jeśli w firmie od niedawna za pomocą nowego oprogramowania, spojrzeć w górę tutoriale i wziąć udział w szybkich kursów do nauki lin.Jeśli jesteś pisarzem, który używa stylu AP, nadążać za zmianami w AP Style Handbook.Za zgodą swojego szefa, wydanie biuletynu miesięcznego notatkę lub do innych pracowników, pozwalając im wiedzieć, co nowego w tej dziedzinie lub firmy.Trzymając roboczy lunch, aby zachować swoje współpracowników do prędkości.Jest to najpewniejszy sposób, aby awansować.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   Rozwijaj swoją umiejętności przywódcze.

   Najlepsi liderzy posiadają różne cechy przywódcze i używać każdego z nich na swoją korzyść, gdy sytuacja wymaga tego.Dobry lider wie, kiedy należy używać autorytetu i jasne wskazówki, aby osiągnąć cel, czy zachęta i udziału z zespołu jest lepiej dostosowane do sytuacji.Wiedzą, kiedy motywowania członków zespołu i morale, a kiedy dawać przykład.Znajdź swój styl przywództwa domyślną i wykorzystać to, co działa dobrze dla ciebie i dostaje wyniki.Wypróbuj różne style, jeśli czujesz, że nie dostajesz to, czego potrzebujesz, i wziąć pod uwagę, w jaki sposób każdy z nich pracował.Z wielu praktyce, dowiesz się, jak prowadzić zespół, aby osiągnąć swoje cele i zaimponować szefowi w tym procesie.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

bycia dobrym pracownikiem jest wymóg automatycznego robota, ale jest osobą profesjonalną, sympatyczny i prezencji może naprawdę pomóc otworzyć się nowedrzwi wewnątrz firmy.Oto jak to zrobić, aby ludzie cię zauważy i dostać się na swojego szefa dobre strony:

1. 1
   Zawsze uprzejmy i lojalny wobec obu swoich współpracowników i szefa .

   Powinno to bez gadania.Unikać rozprzestrzeniania plotek i mówienia źle każdej osoby w firmie.Okazywać szacunek wszystkim na interakcję z, każdego dnia.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   Zadbaj o swoje zdrowie .

   Jeżeli nie jesteś fizycznie i psychicznie zdrowy, Twoja produkcja w pracy może ucierpieć.Upewnij się, że masz trochę czasu, aby jeść zdrowe, zbilansowane posiłki pełne owoców i warzyw, produktów pełnoziarnistych i chudego białka.Przestrzegaj wszystkich niezbędnych ograniczeń dietetycznych, unikać nadmiernych ilości fast foodów i kij do regularnego programu ćwiczeń.Relaks i odpoczynek jak najwięcej po pracy.Ciesz swoje ulubione hobby, słuchać muzyki, oglądać filmy, spędzać czas z rodziną i zwierzętami.Te rzeczy są często pomijane, ale zdrowi i szczęśliwi pracownicy są zazwyczaj najbardziej wydajne.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   Bądź profesjonalny wygląd.

   Jest to szczególnie ważne, jeśli pracujesz z publicznego.

   być zawsze czyste i prezencji.Jeśli Twoja firma ma ubioru, zawsze przestrzegać go.Miej paznokcie przycięte i manicure świeże.Twoje włosy powinny być zawsze schludny i czysty.Jeśli nie nosić go w górę.Mężczyźni powinni zachować ich zarost starannie utrzymane, jak również.Unikać oblewania siebie zbyt dużo perfum lub wody kolońskiej.Wiele kobiet korzysta z odrobiną makijażu, ale to sprowadza się do osobistych preferencji.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
4. 4
   Podkreślić najlepsze części swojej osobowości .

   Jeśli masz dobre cechy przywódcze, oferują prowadzić projekt zespołu.Jeśli jesteś zdeklarowanym Ludzie-osobę, używać, aby zwiększyć sprzedaż.Jeśli jesteś pracowity, ale trzeba się spokojną i nieśmiałą osobowość sprawiają, że bardziej widoczne, nawet jeśli to tylko podłączając jeden-na-jeden z współpracowników i przełożonego.Ucz się wystąpień publicznych, aby pomóc budować zaufanie i Ci zauważył.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
5. 5
   Przyznaj swoje błędy i uczyć się od nich .

   wymówek i przesunięcie winy na innych sprawia, że ​​tylko ty wyglądają źle w końcu.Własnością do swoich błędach i zastanowić się nad nimi.Rozważmy każdy błąd pouczającym doświadczeniem.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

Pokazuje lojalności wobec swojego szefa oraz firmę jako całość wykazuje, że cenisz swoje miejsce pracy i naprawdę chcesz, żeby odnieść sukces.Istnieje wiele sposobów można to zrobić.

1. 1
   Czy rzeczy, aby inni członkowie zespołu dobrze wyglądać za scen.

   Nie tylko twoi współpracownicy docenić to, o pozytywne nastawienie do ludzi, z którymi pracujesz i sprawia, że ​​firma wyglądać lepiej.Na przykład, jeśli pracujesz nad projektem zespołu, a zauważysz, że jeden pracownik jest lepsza niż inna prezentacja, zachęcić taką osobę do prowadzenia prezentacji.Jeśli inny jest lepszy w pracy z danymi, zachęcić ich do tworzenia arkuszy kalkulacyjnych itp ta prezentuje najlepsze możliwości każdego z nas i pokazuje, jak cenne może być każdy pracownik.Jeśli twój szef prosi cię o projekcie udzielenia kredytu dla tych, którzy osiągnęli najlepsze wyniki.Gdy przychodzi czas promocji dookoła, zostaniesz nagrodzony.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   Uczynić Twój szef wygląda dobrze na jego / jej szefa .

   Wszystko, co robisz odbija się na swojego szefa, z tonu wiadomości e-mail do sposobu zaprezentowania się podczas poznawania nowych ludzi.Utrzymanie profesjonalnego wizerunku przez cały czas i nigdy nie mówić źle o swoim szefie.On lub ona jest ostatecznie ocenić, jak dobrze jego lub jej pracownicy wykonują.Przekroczyć cele i zaproponować nowe pomysły, aby zwiększyć sprzedaż lub dokonać rzeczy działać sprawnie, takich jak znalezienie nowej sprzedaży prowadzi przez reklamy lub utworzenie Komitetu Sterującego, który śledzi cele i pozwala zespół wie, kiedy każdy etap jest zakończony.Zautomatyzowane faktury lub odpowiedzi e-mail można również zaoszczędzić czas na bardziej wartościowych zadań.To dobrze świadczy o swojego szefa, gdy przewyższy cele sprzedaży, znaleźć nowych klientów i uzyskać najlepsze opinie.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   Przyczynić się do celów swojego szefa .

   Korzystanie pozytywne opinie, aby zachęcić swoich współpracowników, aby wspierać inicjatywy szefa.Znaleźć sposoby, aby pomóc twój szef osiągnąć swoje cele poprzez swoją pracę, a ty być zarówno zwycięzcy.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
4. 4
   Czy to, co mówisz, że zrobisz .

   Pokaż swojego szefa, że ​​jesteś wiarygodny, niezawodny i chętni do pomocy w kropce.Pomaga to stworzyć więź zaufania, że ​​będziesz korzystać z obu.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

Chociaż prawdą jest, że nikt nie jest doskonały, zawsze należy dążyć do poprawy siebie.Znajdź swoje słabości i przekształcić je w atuty.To pokazuje, że trzeba determinacji i wytrwałości.

1. 1
   Identyfikacja słabych punktów .

   Dowiedz się, gdzie jesteś brakuje.Może to być związane z osobowości, takich jak nieśmiałość czy niezręczności, gdy trzeba przygotować prezentację lub nie mówi się w spotkaniach, lub może to być związane z umiejętności, podobnie jak powolne wpisując przyspiesza, gdy trzeba szybko i sprawnie wprowadzić dane.Po odkryć swoje słabości, weź to jako okazję do poprawy.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   poprawić swoje słabości .

   zrobić wszystko co w twojej mocy, aby pracować nad swoimi słabościami i opanować je.Jeśli masz tendencję do rozpraszać łatwo podczas pracy, przerwa zadania na mniejsze kawałki, łatwe do opanowania, biorąc krótkie przerwy między nimi.Jeśli czujesz, że trudno mówić, praktyki z rodziną i przyjaciółmi, aż poczujesz się bardziej komfortowo.Jeśli brakuje szybkich umiejętności pisania, testy praktyki pisania w swoim wolnym czasie.Każda mała rzecz, którą robisz może pomóc.Poprawa swoje słabości pokazuje, że jesteś gotów zrobić wszystko, aby osiągnąć swój pełny potencjał, a jest to typ pracownika, który zostanie zauważony.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy

1. 1
   oddzielić swoje życie pracy i życia osobistego jak najwięcej .

   codzienne przekomarzania jest w porządku.Ale uniknąć zbyt osobiste i rozsiewa pogłoski, ponieważ może rykoszetem i zniszczyć wiarygodność jeśli związek idzie na opak.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
2. 2
   zachować swoje miejsce pracy czyste i zorganizowane .

   Wyrzucić bałaganu, należy organizatorom dokumentów i tacki zachować dokumenty starannie ułożone.Put długopisy, ołówki i inne akcesoria w szufladzie lub w uchwycie ołówka.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
3. 3
   Dowiedz się, jak pomóc twój szef uda .

   Większość pracowników to tylko martwi się o własnej pozycji.Doprowadzić przydatnych informacji o bieżących wydarzeniach biurowych że szef może być nieświadomy lub oferują do przejęcia niektórych zadań, jeśli wiesz, że jest on lub ona zalana z pracy.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
4. 4
   Nie bądź ssać-up.

   Mimo to zawsze dobry pomysł, aby starać się swojego szefa, jak ty, to jest możliwe, aby przejść zbyt daleko, a większość ludzi nie lubi Urzędu lizus.Unikaj nadmiernej ilości pochlebstwa i ponad-udostępniania.Przestrzegaj swojego szefa podczas interakcji z innymi.Dowiedz się, co on lubi i unika podejmowania założeń.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
5. 5
   dala od biura celownik .

   Czasami, gdy nie jest nieporozumienie o zamiarze czyichś osiągnięć, można znaleźć się uwikłany w zarzutem molestowania seksualnego, gdy wszystko, czego chcieliśmy to date!

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
6. 6
   Roszczenia faworyzowania .

   Zwłaszcza, jeśli związek jest między szefa i podwładnego, inni mogą postrzegać faworyzowania, narzekać i może ty i twój kochanek znaleźć siebie na ulicy.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
7. 7
   niezręczności, gdy związek nie wyjdzie .

   Istnieje cienka linia między miłością a nienawiścią.Kiedy miłość zamienia się w nienawiści, może to być więcej niż tylko niewygodne się wokół byłego drugą połówką.Może to prowadzić do obniżenia wydajności i morale, które mogłyby skutkiem swoją trwałość zatrudnienia w tej spółce.Nawet jeśli pobyt, może to wpływać na swoje szanse na awans.

   Czy ta krokiem była pomocna?Tak |Nie |Potrzebuję pomocy
   Reklama

• Jeśli masz problemy z którymkolwiek z tych etapów, zadać pytanie o dalszą pomoc, lub pocztą w komentarzach poniżej.