Secure un interviu de angajare

Există mai multe modalități de a asigura un interviu de angajare, dar practic vă fie inițiați procesul de dvs. sau altcineva face acest lucru pentru tine.Cel mai bine este să învețe cum să asigure propriul interviu de locuri de muncă, pentru că procedând astfel încât să demonstreze inițiativă la un potențial angajator și pune-te în controlul propriei cariere.

Pentru a începe procesul de asigurare a propriilor interviuri, alege să urmărească mai multe dintre sursele care sunt cele mai disponibile pentru tine și că te simti cel mai confortabil.În timp ce este posibil să fi uitat la aceste resurse inițial ca o modalitate buna de a obține informații cu privire la locurile de muncă disponibile, puteți utiliza acum aceste aceleași resurse ca un mijloc de a urmări de fapt un interviu de angajare.Cheia succesului tau va fi de a lua inițiativa de a acționa asupra acestor surse și să știe ce să ceară.

Următoarele secțiuni prezintă câteva modalități de a obține un interviu de angajare folosind resursele disponibile pentru tine.

Un CV sau curriculum vitae este prima impresie pe care un potential angajator are de tine, ca un solicitant demn.Ar trebui să fie bine scris, au informații complete( numele, adresa, informatii de contact, școală, lucrările) și ar trebui să fie creativ, dar are un tempo-business cum ar fi.Ar putea fi pe hârtie atunci când se aplică în persoană și ar putea fi prin e-mail în format electronic( fără hârtie), prin intermediul internetului.Ar trebui să existe o explicație extensivă a experiențelor de lucru și ar ajuta într-adevăr foarte mult în cazul în care dumneavoastră note atunci când erau în școală au fost de grad onoare.Și apoi, ar fi de asemenea benefic ca ai fost activ în activități extra-curriculare.Cum ar fi, de exemplu, v-ați exprimat prin CV-ul pe care ați fost președintele Consiliului guvernamental Student în școală sau că ai fost capul student al capitolului școlar al Clubului Rotary.Acest lucru va arăta potentialul angajator potențialul de a "iesi din cutie" și să maximizeze potențialul companiei.Există mai multe formate diferite ale curriculum vitae și le puteți găsi pe internet.

Trebuie să plasați teze apeluri telefonice le.

• Răspundeți la anunțuri în cazul în care apelurile telefonice sunt acceptate.
• Follow pe o scrisoare de intentie si CV-ul le-ați trimis deja.
• face anchete cu privire la pozițiile disponibile care pot fi unadvertised.

Tu ar trebui să planifice mai departe ceea ce va spune odată ce ați inițiat apelul.

Sunt momente când pur și simplu, ar putea fi mai bine să aibă pe altcineva să inițieze un apel pentru dumneavoastră.

• Biroul dumneavoastră de plasare la școală poate fi capabil să ajungă la un angajator direct, mai ușor decât tine.
• Un prieten care lucreaza deja la o companie care aplici pentru a putea ajuta la a face angajatorul conștient de experiența.
• O agenție de ocupare poate fi mai mult succes cu configurarea unui interviu pentru tine direct, deoarece acest lucru ar putea fi ceea ce a solicitat angajatorului.

Recunoaștere când ar putea fi de ajutor pentru a avea pe altcineva să inițieze o cerere pentru un interviu de angajare pentru tine, dar fii gata să urmărească în mod corespunzător pe cont propriu, imediat după ce contactul a fost făcut.În cele din urmă, interviul și, desigur, oferta de locuri de muncă va veni la tine, din cauza inițiativa dumneavoastră, nu din cauza altcuiva.

se împart în două categorii de bază: informaționale și tradiționale.interviuri informative pot ajuta să exploreze o carieră de a exersa abilitățile de interviu.Tradiționalul interviu de locuri de muncă este un lucru real;mai degrabă decât să caute informații, sunteți în căutarea unui interviu de angajare.

Un interviu informațional este conceput pentru a vă ajuta să adune mai multe informații despre o industrie, un anumit angajator, sau un tip deloc de munca.Există două tipuri de interviuri informaționale.Primul implică intervievarea ta un angajator cu privire la ceea ce sunt în general disponibile pentru cineva cu fundal și de a afla mai multe locuri de muncă despre compania în sine.Puteți obține mai multe cunoștințe despre căile de carieră în domeniul dvs. și calificările solicitate de către o anumită companie.

Al doilea tip de interviu informațional implică vorbire cuiva care este deja lucreaza in cariera aleasa si are loc de muncă credeți că doriți.In timpul acestui interviu, puteți clarifica cariera ta obiectiv și pentru a obține o mai bună înțelegere a responsabilităților de zi cu zi a unui anumit loc de muncă.

informaționale sunt utile, deoarece acestea vă oferă o perspectivă de până la zi asupra industriei și pe locuri de muncă dorit.Prin având un sentiment general de ceea ce se întâmplă în aceste domenii, veți fi mai bine pregătiți pentru un interviu de angajare.

1. 1
   întocmește o lista angajatorilor pentru ocupația în domeniul cariera ta.

   Anunț

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
2. 2
   Revizuirea listei de angajatori și marcați cele pe care le ia în considerare cele mai atractive.

   Anunț

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
3. 3
   Mark acei angajatori situate în cazul în care posibilitatea de a călători și de a vizita de pe lista ta.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
4. 4
   Proiect o listă separată a angajatorilor pentru a contacta pentru organizarea de interviuri.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
5. 5
   Contactați angajatorii aveți în vedere.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
6. 6
   programa interviurile de informare.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
7. 7
   Lăsați numărul de telefon sau adresa astfel încât subiecții de interviu sunt în măsură să vă contacteze dacă reeșalonări devine necesar.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
8. 8
   Ați putea dori să practice bate joc interviu cu un coleg, prieten sau rudă de experiență în cazul în care nu ați avut în intervievarea.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
9. 9
   să fie suficient de familiarizat cu întrebările pe care doriți să întreb, astfel încât nu va fi nevoie în mod continuu pentru a se referi la lista ta.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
10. 10
    Reconfirmare interviu ori, date și locații de pe o zi înainte de fiecare interviu programat.

    A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
11. 11
    După interviu se face, amintiți-vă pentru a obține numele intervievatului.

    A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
12. 12
    Fa-ti timp pentru a trimite o scrisoare de multumire pentru intervievator dupa fiecare interviu.

    A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor Interviuri
    Anunț

Un interviu tradițional loc de muncă este una în cazul în care vă satisfaceintervievator, în persoană, să fie intervievat pentru un loc de muncă real.acest lucru poate să apară la școală, la fața locului, la companie sau la fața locului, la un târg de locuri de muncă.În timp ce obiectivul unui interviu de informații este de a exersa abilitățile de intervievare, obiectivul unui interviu tradițional de locuri de muncă este de a obține o ofertă reală de locuri de muncă.

• este un element necesar și important căutarea de locuri de muncă.
• Interviul este un factor cheie în majoritatea deciziilor de angajare.
• Tu stai cea mai bună șansă de a primi o ofertă de muncă în cazul în care ați demonstrat inițiativă și pregătirea angajatorului în perspectivă.

• Dacă ai probleme cu oricare dintre acești pași, pune o întrebare pentru mai mult ajutor, sau post în secțiunea de comentarii de mai jos.