18Jul
Cu atât de mulți oameni caută locuri de muncă, cea mai mică margine din prezentarea CV-ului tău are potențialul de a-ți face sau de a sparge șansele. Dar nu toate tipurile de fișiere sau metode sunt create egal-citiți mai departe pentru a vedea potențialele capcane cu care se confruntă CV-ul tău.
În acest articol, vom examina ce poate să greșească într-o prezentare a CV-ului, ce se poate face pentru ao contracara și, de asemenea, mergeți în ce motiv un potențial angajator ar putea ignora CV-ul pe baza metodei de trimitere a unui CV.În cele din urmă, vom acoperi cele mai bune fișiere și metode care vă pot ajuta să obțineți noul loc de muncă pe care l-ați căutat.
Ce stabilește rezumatul tău?
În timp ce este ușor să trimiteți o jumătate de duzină de CV-uri într-o săptămână și să vă simțiți destul de mulțumiți de lucrarea făcută, adevărul este că probabil nu ar trebui să fii șocat când nu primești apel invers. O singura pozitie anuntata pe internet( chiar si un site ca Craigslist) poate obtine cat mai multe
100-300 CV-uri trimise in pe zi .Cu faptul că mulți oameni care concurează pentru aceeași poziție unică, cea mai mică problemă cu CV-ul tău te-ar putea face un "no" automat.Poate că tipul de file nu se deschide. S-ar putea să nu fiți folosit de un font comun și să provocați implicit fonturile, făcând CV-ul să arate ciudat. Poate că nu ați citit anunțul așa de atent cum credeați și nu ați urmat instrucțiunile sau nu ați scris numele companiei greșit. Când trebuie să sortați sute de CV-uri pentru a găsi o singură persoană, orice lucru mic ar putea să vă arunce în intestinul dosarului treisprezece.
Pe de altă parte, majoritatea CV-urilor prezentate se încadrează în această categorie. Mulți solicitanți de locuri de muncă pur și simplu trimite CV-uri orbește, sperând că poziția este atât de prost anunțată încât angajatorul ar putea "să le dea o șansă". Ce puteți face pentru a sta în afară de zgura și a ateriza noul loc de muncă?Dacă vă puteți despărți în moduri pozitive, spre deosebire de cele negative, vă veți da cea mai bună șansă de a obține slujba.
Ce anume caută Angajatorii?
Atunci când o companie publică un anunț pentru o poziție, probabil că o face cu un anumit tip de persoană în minte. Din exterior, acest lucru poate părea complet întâmplător, dar din punctul de vedere al angajatorului, are sens perfect.
Scopul tău este să fii cât mai aproape de această persoană cât poți. Este nivelul de intrare? Este o pozitie experimentata? Are nevoie de o diplomă?Îți cer abilitățile pe care le ai? Este relevantă experiența dumneavoastră de lucru? Dacă sunteți sub sau chiar calificat, probabil că nu veți primi apelul respectiv.
Scrierea pentru omul de afaceri ocupat
În această perioadă de recesiune, mulți angajați și conducerea care se angajează sunt mai întinse decât oricând. Cu aceasta a spus, căutând prin 300 de CV-uri nu este o sarcină palpitantă pentru un profesionist ocupat cu zeci de alte termene limită.În general, se poate presupune că, dacă nu ar fi fost deja foarte ocupați, nu ar publica pentru mai mult ajutor.
Având în vedere acest lucru, iată o listă de lucruri pe care trebuie să le țineți cont atunci când scrieți CV-ul.
- Fii specific. Listați-vă educația și abilitățile și îndatoririle posturilor anterioare.
- Fii scurt. Dacă angajatorul caută peste 300 CV-uri pe zi, probabil că va ignora dacă este prea lungă.
- Termeni precum "auto-motivat" sau "muncitor dur" sau "responsabil" nu conving angajatorii de nimic.
- Expresii precum "Responsabil pentru administrarea a 25 de angajați" literalmente arată că sunteți "responsabil".
Dincolo de asta, există etichete de formatare care vă vor opri să vă uitați la prostie atunci când recenzentul vă deschide fișierul pentru a găsi formatul ruinatfonturi și probleme bizare ale tipului de fișier. Iată o listă a tipurilor de fișiere care vă pot da probleme când trimiteți CV-uri.
Cele mai grave tipuri de fișiere pentru trimiterea unui rezumat
Microsoft DOCX
DOCX este o versiune bazată pe XML a formatului de document Microsoft Word pe care l-am folosit toți ani și ani. Numai versiunile actuale ale cuvântului Microsoft( sau OpenOffice, etc.) pot deschide DOCX.Aceasta înseamnă că unele companii care nu își actualizează periodic software-ul de birou nu vor putea să-ți deschidă CV-ul. Unii angajatori sunt pregătiți, în timp ce mulți alții nu sunt.
DOCX, la fel ca multe formate de cuvinte, nu încorporează fonturi în fișierul dvs. astfel încât orice formatare pe care ați făcut-o care necesită anumite fonturi va fi pierdută .Utilizați fonturi generice, cum ar fi Arial, Times New Roman, Georgia, Tahoma etc.
Openoffice.org ODT
În timp ce Openoffice dorește să furnizeze un tip de fișier standard deschis, este adevărat că până când ODT este susținut de Microsoft Word din cutie,întreprinderile nu vor putea să deschidă un fișier ODT.Regula generală este că, dacă este nevoie de efort suplimentar pentru a vă deschide CV-ul, sunteți deja în gunoi. Deci, dacă nu aplicați pentru un loc de muncă la Sun Microsystems sau Oracle, probabil că este mai bine să nu folosiți ODT.Atât de mult pentru standardele deschise!
Edit: autorul HTG, Matthew Guay, a subliniat că Office 2010 nu suportă ODT.Cu toate acestea, acest lucru nu schimbă faptul că ODT nu este încă suficient de universal pentru a fi folosit în condiții de siguranță.
JPG și alte imagini
În timp ce CV-urile și CV-urile bazate pe imagine pot părea ca soluții bune pentru fonturile implicite sau pentru formatele de fișiere greu accesibile, cum ar fi ODT sau DOCX, pot fi ușor jarring pentru a obține un CV ca fișier imagine. JPG-urile create cu software-ul de bază ar putea avea o rezoluție scăzută, iar imaginile de înaltă rezoluție care pot fi imprimate cu rezoluție mare ar putea să apară imense și inutilizabile pentru un revizor potențial de computer analfabete. Imaginile
JPG nu sunt de asemenea ideale dacă intenționați să refolosiți sau să vă actualizați informațiile.
Moduri potențial periculoase pentru trimiterea unui rezumat
Fișiere de bază de bază
Deși nu este nimic în neregulă cu trimiterea unui fișier text, este o alegere oarecum ciudată și spartană.Mulți angajatori se așteaptă ca un anumit nivel de îngrijire, atenție și formatare să fie luate în propriile documente. Un fișier TXT poate face mai mult despre o declarație despre dvs. decât doriți să faceți cu alegerea tipului de fișier. Adresele
sau HTML Mail
Multe companii mari blochează o mulțime de site-uri web, prin urmare, trimiterea unei pagini de web bine formatate cu cartea dvs. de vizită online ar putea părea o idee bună, există întotdeauna șansa ca aceasta să fie mai multă problemă decât merităvizualizați informațiile dvs. Aceasta include poșta în format HTML, cu imagini, staționare, etc, toate acestea nu pot funcționa cu clienții de e-mail ai altor persoane.
Gimicky reia
În timp ce s-ar putea să simțiți că este o modalitate bună de a iesi în evidență, aveți grijă atunci când vă reduceți experiența și cunoștințele într-un simplu truc. Te poate face să iesi în evidență - dar ar putea să te facă să te consideri neprofesional sau nebun. Rețineți în cazul în care faceți cerere înainte de a planifica orice fel de gimmick ciudat pentru a vă prezenta CV-ul.
Cele mai sigure fișiere de fișiere și metode de trimitere a unui rezumat
Adobe PDF
PDF este acum un tip de fișier standard, iar cititorul Acrobat este un software gratuit care vine pe fiecare computer nou de la majoritatea companiilor de calculatoare care se ocupă de afaceri. Deși un număr limitat de mașini poate să nu aibă Acrobat, multe browsere moderne au capacitatea de a deschide fișiere PDF fără probleme. Fonturile
sunt, de asemenea, încorporate în format PDF, astfel încât orice formatare pe care ați făcut-o pentru a face ca CV-ul dvs. să arate frumos ar trebui să treacă la angajatorul dvs. potențial.
Open Office poate exporta în PDF, ca și Adobe Illustrator.Și scriitorul CutePDF( descărcare de la Ninite) poate crea o imprimantă virtuală care va crea PDF-uri ale oricărui document pe care alegeți să-l "imprimați".
Edit: A fost o discuție bună despre PDF ca o opțiune pentru CV-uri și mai mult de un comentator a făcut un comentariu foarte valid că PDF-urile bazate pe text nu pot fi citite de sisteme automate. S-ar putea să fiți mai sigur folosind fișierele DOC, RTF sau TXT dacă intenționați să aplicați firmelor de personal sau companiilor cu mari departamente de resurse umane pe care să le gestionați.
Microsoft Word DOC
În timp ce DOCX poate fi periculos, puteți presupune în siguranță că aproape orice afacere va trebui să deschidă un fișier DOC la un moment dat. Atâta timp cât CV-ul este în mare parte bazat pe text și formatat în fonturi comune, vă puteți aștepta la ceea ce vedeți pe ecran pentru a fi văzut când revizuiți CV-ul.
Open Office și cuvântul Microsoft pot salva orice fișier text ca fișier DOC.Formatul de text îmbogățit
sau RTF
Textul îmbogățit este un format de fișier de bază, care include câteva informații de formatare de bază, precum și informații despre un singur fișier TXT.PC-urile Windows, Macintosh și Linux nu ar trebui să aibă probleme la deschiderea unui fișier RTF, deși, după cum sa menționat anterior, aveți grijă să utilizați fonturi comune pentru a evita defectarea fonturilor.
Email simplu Text
E-mailul text simplu este una din singurele modalități de a vă asigura că ceea ce tastați se termină în mâinile potențialului angajator fără nici un fel de probleme legate de formatare. Rețineți că ceea ce spui este mult mai important decât a fi capabil să utilizați litere bold sau grafice, așa că o scrisoare de intenție bine scrisă și un CV cu text numai într-un e-mail se pot dovedi mai utile decât toate clopotele și fluierele mesajelor HTML.Formatul de tipărire
, aruncat în persoană
În vârsta solicitanților de locuri de muncă care trimit mii de CV-uri în mod orb, inițiativa de a merge la o afacere pentru a renunța la o copie tipărită a CV-ului și pentru a vă introduce vă poate face o diferență enormă în șansele dumneavoastră.Nu numai că ies în evidență ca un solicitant care are nevoie de timp și efort pentru a se prezenta în persoană, de asemenea, vă asigurați că CV-ul dvs. arată așa cum doriți și că se pune în mâinile în care doriți,așa cum doriți să se uite.
Pe scurt, nici o modalitate unică nu vă va garanta un loc de muncă sau chiar un apel invers. Dar, minimizarea problemelor potențiale și încercarea de a iesi în evidență de zgură vă pot oferi cele mai bune șanse de a fi acea persoană specifică pe care angajatorul o caută.Păstrați prudență cu privire la implicațiile de font și probleme de formatare și continuați să trimiteți aceste CV-uri.
Image Credits: T-Shirt Resume de SOCIALISBETTER .Portofoliul Mailer de scottkellum .Urăsc aplicațiile de muncă de la isabisa .Oameni de afaceri de Voxphoto .Doi oameni de afaceri tremurau mâinile de MyTudut .Omul ocupat de JanneM .Pericol de chego101 .Avertizare! Drop brusc!de masina de bere .Angajat al Lunii de Vinetele .Reluați designul de CharlotWest .Toate imaginile sunt protejate sub Creative Commons.
