A face cu un loc de muncă Raportul

John Krasinski, altfel cunoscut sub numele de Jim în seria NBC, Thebirouri, a declarat într-unul dintre episoadele lor, "Tot ce am datorez slujba asta. .. asta, minunat, plictisitor, uimitor de locuri de muncă prost."Intr-adevar, oamenii ar trebui să iubească munca lor, indiferent de ce.Se pune mâncarea pe masă - sfârșitul discuției.Ca atare, atunci când sunteți la locul de muncă, ar trebui să fie în măsură să se ocupe de fiecare coleg cu mod profesionist cea mai mare măsură.

Există o serie de relații prezente la locul de muncă.Aceste relații interpersonale pot face sau rupe ziua la birou.Afla ce aceste relații sunt.Cuprins

1. 1
   Tu și șeful tău .

   În acest tip de relație la locul de muncă, tu ești subordonat și șeful este superiorul tău.Este de așteptat ca toată lumea să trateze șeful cu cel mai mare respect.Cu toate acestea, de multe ori angajatii nu respecta numai șeful, dar, de asemenea, ei se tem de el.Poate că este din cauza vocii sale în plină expansiune, sau modul în care se prezintă el însuși pentru tine - unsmiling, strict și foarte profesionist.Ar trebui să înțeleagă că șeful este responsabil pentru orice neajunsuri pe care întreaga societate le face.Oricare ar fi greșeala a face că are un efect direct asupra productivității companiei, el va fi cel care trebuie să-l explice partenerilor săi de afaceri sau șeful său.

   Anunț

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
2. 2
   Tu și superiorul dumneavoastră imediat .

   Acesta este un alt tip de relație la locul de muncă în care sunteți subordonat.Te raporta direct superiorul dumneavoastră imediat.El sau ea monitorizează munca și performanța appraises de lucru.Este vital pentru tine să mențină o relație de lucru profesionist cu superiorul dumneavoastră imediat.Acest lucru este de a evita bârfă în birou, care poate ruina reputația.Acest lucru este valabil mai ales cu autorități de supraveghere imediate, care mențin o relație de lucru confortabil la birou.Fii prudent cu aruncarea în jurul valorii de glume și bătaie de joc.Este întotdeauna cele mai bune pentru a menține o distanță sigură față de supervizor, mai ales intre barbati si colegii de sex feminin.

   Anunț

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
3. 3
   Tu și subordonații .

   Dacă dețineți o poziție mai înaltă în birou, ar trebui, de asemenea, o conduită într-un mod astfel încât subordonații dumneavoastră vă va respecta.În cazul în care ar trebui să sparge o glumă sau două pentru a ușura starea de spirit subordonații, asigurați-vă că este adecvat și nu se va supăra pe nimeni.Declarați indirect compania către subordonații, precum și pentru clienții care interacționează cu.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
4. 4
   Tu si colegii tai .

   Dacă și officemates dvs. se întâmplă pentru a obține de-a lungul foarte bine, este important să se mențină relațiile la un nivel profesional.Nu discuta probleme personale în birou sau în timpul orelor de lucru.In acest fel, sunteți mai productiv, și vă puteți aștepta la o evaluare bună performanță de la superiorul imediat.De asemenea, este esențial să se evite implicarea romantică cu colegii.Acest lucru va preveni bârfă, și chiar și de terminare pentru oricare dintre voi, mai ales în cazul în care societatea nu tolerează astfel de tipuri de relații la locul de muncă.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
5. 5
   Tu și clienții dumneavoastră .

   După cum sa menționat mai sus, reprezentați compania pentru clienții dumneavoastră.Prin urmare, modul în care te comporți în timpul tranzacțiilor de afaceri și decizii vor arăta în mod evident, ce tip de companie care vă aflați. Asigurați-vă că sunteți tratat cu cel mai mare respect prin tratarea clienților dumneavoastră cu respectarea corespunzătoare acordate acestora.În cazul în care veți obține invitații pentru a satisface în afara biroului, asigurați-vă că acesta nu va afecta munca sau deciziile de lucru în orice mod de a evita problemele juridice mai târziu.

   A fost acest pas utila?Da |nr |Am nevoie de ajutor
   Anunț

• Activitățile care pot provoca scandal public, cum ar fi afișareaoff într-o rochie provocatoare sau haine de birou nepotrivite.Ar trebui să fie conștienți de modul în care să se îmbrace adecvat în birou.Aveți posibilitatea să rochie fashionably în Office fără să pară scandalos.
• Evitați desfășurarea de activități personale de afaceri între dvs. și colegii dvs. în spațiile de birouri.Daca vindeti elemente pentru a spori finantele, face acest lucru în afara biroului și în afara timpului de birou.
• Este foarte neprofesional si lipsit de etica pentru a discuta despre priceperea sexuala a partenerului tau.Acest lucru nu ar trebui să fie un subiect la birou, chiar și în timpul pauzelor de prânz.
• la locul de muncă sau de a se azvârle implicat romantic cu colegii tai.În cazul în care acest lucru nu poate fi evitat, încercați să consultați politica companiei privind relatiile romantice la locul de muncă.Uneori, nu este permisă în nici o formă.Încercați să vă întrebați: ofertă cu locul de muncă Romance-ar trebui si tu sau nu ar trebui si tu?Avantaje

• Îmbunătățirea productivității la locul de muncă.Când vă bucura de munca si mediul de locul de muncă, sunteți mai dornici de a lucra, și tu, de asemenea, deveni un sistem eficient de birou Personal.Ca atare, sunteți mai motivați să lucreze, astfel încât creșterea productivității.În consecință, veți obține evaluările de performanță satisfăcătoare, care poate fi o piatră de temelie pentru promoții mai târziu.
• Ești mai apt să rămână mai mult timp la locul de muncă, atunci când se bucure de oamenii cu care lucrezi.Tu nu va primi obosit la fel de ușor, și alte abilități de învățare va fi mai ușor, de asemenea.Cu relații la locul de muncă netede și ușoare, colegii sunt mai dornici să învețe abilitățile lor colegi sau idei pe care ei nu sunt încă conștienți.Pe scurt, cultura cooperării și coordonării este prezent cu o relație interpersonale la locul de muncă buna.
• Oamenii care se bucura de munca pe care o fac și sunt mulțumiți de mediul lor de muncă tinde să fie creativ și plin de resurse.Inovația și creativitatea sunt dezvoltate atunci când angajații sunt în termeni buni cu fiecare alta, ceea ce face munca în echipă o etică a muncii ușor să se dezvolte.

De ce ar trebui să existe o politică clară privind relațiile la locul de muncă?

Deoarece obtinerea atras si iubitor un co-lucrător nu este ceva ce poate fi complet oprit de către angajatori, este foarte important ca o politică clară este disponibilă pentru a oferi îndrumări cu privire la ceea ce este acceptabil și nu este acceptabilă la locul de muncă.

În cazul în care există o politică foarte clar definită cu privire la locul de muncă relații, atunci nu creează confuzie sau "zonă gri".Dacă oamenii știu exact ce sunt permise și nu au voie să facă, atunci va fi mai ușor pentru a evita probleme.În mod alternativ, dacă aveți un set de reguli clar definite, atunci oamenii nu pot argumenta atunci când le pedepsi pentru încălcarea regulilor, deoarece a fost indicat în mod clar.

Ce ar trebui să fie reacția angajatorului față de relațiile la locul de muncă?

Atâta timp cât cuplul nu încalcă nicio politică de birou, nu este necesar ca angajatorul să se implice efectiv în relația lor.Ar trebui să fie, în general, considerat ceva care este privat între cuplu.

Reacția ar trebui să fie faptul că angajatorul nu trebuie să vă faceți griji cu privire la relația cu excepția cazului constituie un obstacol în eficiența muncii a celor doi angajați.Atâta timp cât producția este aceeași și nu provoacă un conflict la locul de muncă, angajatorul ar trebui să fie bine cu relația.

• Dacă ai probleme cu oricare dintre acești pași, pune o întrebare pentru mai mult ajutor, sau post în secțiunea de comentarii de mai jos.