Byť dobrým vodcom in the Making

Dobrí lídri sú pozitívne, posilňujúce a inšpirujúca.Využívajú svoje vedomosti a skúsenosti motivovať a povzbudiť ľudí k dosiahnutiu svojich cieľov a dosiahnuť svoj plný potenciál.Mať vynikajúce výsledky vodcovské schopnosti lepší výkon tímu, zvyšuje morálku a podporuje atmosféru dôvery v každej spoločnosti alebo organizácii.. Štát sa dobrým vodcom nie je niečo, čo sa stane cez noc "si vyžaduje skutočné odhodlanie a vytrvalosť vyvinúť silu a charakter potrebné pre takú úlohu

Mať schopnosť motivovať svojich zamestnancov aleboskupina je jednou z kľúčových vlastností dobrého vodcu.Ak chcete zvýšiť morálku a podporovať tímovú prácu, je tu niekoľko vecí, ktoré môžete urobiť.

1. 1
   zostať pozitívne .

   Je dôležité, aby vedúci k udržaniu pozitívny postoj.Byť optimisticky výzvy inšpiruje ľudí, aby sa veci pohli.Pozitívna spätná väzba je jedným z najlepších spôsobov, ako zvýšiť morálku svojich nasledovníkov a udržať hladinu energie hore.Dávajte pozor na svoje pozície a vyhnúť narazil ako pesimistický, negatívne, leniví alebo hrubý.Žiadny z nich sú užitočné a prospešné rysy vodcu, a rozhodne nie povzbudiť ľudí, aby sa veci pohli.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   Ukážte svoju ľudstvo .

   Dokonca aj najrušnejšie a najvýznamnejší predstavitelia mať čas ukázať, že sú to stále človek a majú zmysel pre humor.Nemusíte sa dostať príliš osobné, ale je to v poriadku, aby svojim zamestnancom vedieť niečo o svojom živote mimo prácu bez straty produktivity.Neexistuje žiadny dôvod, prečo nemôžete aplikovať trochu zábavy a osobnosť do svetského pracovný deň tým, že má príležitostné rozhovory so zamestnancami o iné ako práca alebo prinášajú občerstvenie a kávu pre každého vecí.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
3. 3
   oceniť a odmeniť .

   Venujte pozornosť svojim nasledovníkom "alebo zamestnancov úspechy a odmeniť je, keď robia skvelú prácu, prísť s kreatívnymi nápadmi alebo Dokončiť úlohy čoskoro.Peňažné odmeny nie sú jediným spôsobom, ako podporiť lepšiu prácu, a to buď.Ponúka originálne vďaka, chválu, pomoc v prípade potreby a uznanie je všetko dobrý spôsob, ako sa ľudia cítia dôležitý a ocenil.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

Dobrí lídri sú neustále na pozore nové koncepty, nápady a spôsoby, ako sa veci pohli.Stále skúšam nové veci a hľadať nové zručnosti k dokonalosti, takže majte oči otvorené možnosti.

1. 1
   poučiť sa z minulosti .

   Zakaždým, keď sa vyskúšať niečo nové, premýšľať o minulých úspechov a neúspechov.Pozrime sa, čo si urobil správne, čo ste urobili zle, a ako to vy a váš tím ovplyvnené.Nerobia rovnakú chybu dvakrát.Zakaždým, keď sa o krok vpred, učíte novú lekciu, takže berte do úvahy každý úspech či neúspech ponaučením.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   učiť sa zo svojich nasledovníkov či zamestnancov .

   Zvyčajne majú veľa čo ponúknuť, takže by ste mali byť otvorený ich vstupu.Nech viete, že chcete počuť ich myšlienky, alebo oni by mohli byť ochotné obetovať svoje názory.Buďte otvorení novým informáciám, či už je to nový spôsob, ako vyriešiť problém, čo je proces, ktorý umožňuje efektívnejšie workflow či nápady pre kreatívne nový projekt.Byť schopný voľne zdieľať myšlienky a nápady tiež robí ľudia cítia cenné a zapojení, takže sú viac ochotní zúčastniť.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

Nemôžete byť efektívna vodcu bez vynikajúcimi komunikačnými zručnosťami.Každý má svoj vlastný osobné komunikačný štýl, ale zlepšenie na prípadné slabiny vám pomôže dostať svoje miesto v celej a skutočne ovplyvňovať ostatné.

1. 1
   Rozvíjajte svoje posluchových zručností.

   Vždy tam byť pre svojich zamestnancov alebo nasledovníkov.Ľudia radi cítia počuť a ​​chápať, takže nájsť čas počúvať.Poskytnúť stretnutie jeden na jedného, ​​takže ľudia pocit, že ste naozaj starať o ich problémoch.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   Zlepšiť svoje rečových schopností.

   Veľká časť z toho, že dobrý vodca je schopnosť komunikovať svoje nápady a udávať smer.Či už hovoriť k davu alebo len s jednou osobou, je potrebné, aby to znelo pútavé.Ak máte problémy s tým, skúste divadelné hlasové lekcie alebo verejný kurz rozprávanie.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
3. 3
   pracovať na svoje aj neverbálnej komunikácie .

   Je to dôležité pre vodcu, aby byť vedomí svojich vlastných non-verbálne narážky, ako sú gestá, mimika a reč tela.Rovnako ako 55 percent toho, čo sa snažíte povedať je interpretovaný prostredníctvom non-verbálnej komunikácie, Podľa vedcov z UCLA.Naučte sa, ako sa stať ešte teplý, vnímavý a otvorený, takže ľudia budú cítiť pohodlne diskutovať o ich problémy s vami.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
4. 4
   Naučte sa interpretovať reč tela iných ľudí.

   Keď ste v pozícii sily, ľudia nie vždy cítiť pohodlne hovoriť len na vás, a to najmä v prípade, že nesúhlasí s tým, čo máte na srdci.Akonáhle sa stanete vedomí svojich vlastných non-verbálne narážky, naučíte dešifrovať pocity ostatných ľudí a zlepšiť svoju komunikáciu s nimi.Existuje niekoľko jednoduchých on-line kurzy k dispozícii, ktoré vás naučia, ako interpretovať reč tela.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
5. 5
   Prijmite radu od ostatných .

   Lídri často nemajú pocit, že oni potrebujú počuť radu alebo kritiku druhých, najmä keď to prichádza od niekoho, ktorý je nižší o totem.To môže byť škodlivá pre skupinu ako celok, pretože nikdy neviete, kedy vám chýba von na cenné informácie alebo iného uhla pohľadu, že to môže byť to, čo ste potrebovali po celú dobu.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

Dobrí lídri majú bohaté vedomosti, ale tie najlepšie snažiť sa o neho podeliť pre zlepšenie spoločnosti, organizácie a ľudízapojiť.To má za následok väčší úspech po celom obvode, vyzýva novú konverzáciu a pomáha vytvoriť vašu povesť ako dôveryhodný vodca.

1. 1
   ľuďom ponúknuť novú, kreatívne výzvy .

   Jedným z najlepších spôsobov, ako udržať ľudí zaujíma a inšpiroval je ponúknuť kreatívne, ale dosiahnuteľné výzvy.To pomáha predchádzať nudu a povzbudzuje kreatívne myslenie a v konečnom dôsledku umožňuje ľuďom dosiahnuť svoj plný potenciál.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   Staňte sa mentor .

   Nové alebo mladí profesionáli môže mať ambíciu uspieť, ale môžu potrebovať trochu osobitnú pomoc, aby dosiahli svoj plný potenciál.Poskytujúca prehľad a cenná lekcie, ktoré ste sa naučili môže pomôcť inej osoby uspieť.Navyše môžete naučiť nejaké nové veci, taky.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

Rešpekt nie je niečo, čo je daný na ľahkú váhu.Musíte získať dôveru ľudí, a to nejakú dobu trvá.Tým, že žije so zodpovednosťou, zodpovednosti a integrity, budete sa dobre na vašej ceste k získaniu titulu rešpektovaného vodcu.

1. 1
   Urob to, čo hovoríte, budete robiť .

   Ak dôsledne sľuby nevediete alebo posielanie zmiešané správy, že to nie je najlepší spôsob, ako získať rešpekt.Byť dôsledne vierohodná "nerobia sľuby nemôžete udržať, a nechcite pre vstup a potom sa otočiť a sťažovať, keď vám to

   Bol tento krok je užitočný Yes. | Nie | potrebujem pomoc
2. 2
   vedenia, ale nemajú vznášať .

   réžia, vedenie a vyučovania sú súčasťou bytia vodcu, ale musíte vedieť, kedy pustiť. Ľudia potrebujúaby príležitostné chyby a naučiť sa, ako budovať svoje vlastné tvorivé nápady a myslenie dať trochu dôvery, potom odstúpte a umožniť ľuďom trochu voľnosti sa prísť veci na vlastnú

   bol tento krok užitočný Yes. .? |nie | Potrebujem pomoc
3. 3
   majú silnú pracovnú morálku .

   Ak nechcete mať silnú pracovnú morálku ako vodca, potom je šanca, nie ste dobrým príkladom pre svojich nasledovníkov.Ukázať na čase, neodkladali, dať všetko, čo robiť 110 percent a dokončiť, čo začnete.Musíte neustále dokázať, že si hoden vedenia, inak ľudia vás nebude rešpektovať.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
4. 4
   Nebojte sa priznať, že keď ste zle .

   Mnoho vodcov sa snaží skrývať žiadnu známku slabosti, ale nie je nič úctivý o tom.Mali by ste vlastniť až na to, keď ste urobil chybu a odpúšťať druhým, keď som urobil chybu, rovnako.Nikto nečaká, aby si bol dokonalý po celú dobu.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
5. 5
   zásluhy tam, kde je to z dôvodu .

   Príliš veľa vodcov očakávať, že si všetky zásluhy, ale to nie je najlepší spôsob, ako získať rešpekt.Ukázať uznanie a vďačnosť za všetku tú tvrdú prácu, že ostatní ľudia nasadzujú na dosiahnutie cieľov.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
6. 6
   ukázať vášeň a nadšenie pre vašu firmu či organizáciu .

   Dobrý vodca má pohon, nadšenie a odhodlanie urobiť všetko, čo je potrebný na dosiahnutie cieľov a stať sa úspešným.Ľudia radi nasledujú tých, ktorí majú tieto vlastnosti, a nabáda ich, aby mal rovnakú jednotku na úspech.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
7. 7
   riešiť problémy rýchlo .

   Starostlivosť o problémoch, ktoré nastanú zabráni väčšie problémy dole na ceste.Ak máte problémy s inou osobou, má pokojnú, ale konštruktívnu diskusiu a dospieť k riešeniu, ktoré funguje pre všetky zúčastnené strany.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
8. 8
   s nedôverou .

   Niektorí vodcovia trpí nedostatkom sebadôvery, ale to je niečo, čo môže byť zlepšená.Zvýšenie sebavedomie vám pomôže získať rešpekt ľudí, a jeden spôsob, ako to urobiť, je robiť všetku svoju výskumu a zhromaždiť čo najviac faktov ako je to možné skôr, než rozhodovanie.Prijmite fakt, že nemusíte mať pravdu alebo zdokonaliť po celú dobu, aby zobrazoval dôveru vo svoje rozhodnutie.Zaviazať, že vaše voľby, použite vstup iných k svojmu prospechu, nie druhej hádať sami a ukázať odvahu, aj keď ste, keď ste strach.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

Dobrý vodca zabezpečí rovnováhu medzi autoritatívne a sympatický.Niektorí ľudia nemajú radi vykonávať svoju autoritu, pretože nechcú prísť o svoje členov tímu, ale to nemusí byť prípad.Môžete nasmerovať tím a budí rešpekt, bez toho aby zničil vzťahy.

1. 1
   Urobte si jasno .

   Musíte jasne vyjadriť to, čo chcete, takže sú všetci na rovnakej stránke.Urobte si čas na zodpovedanie otázok a objasniť presne to, čo hľadáte.Zriadiť otvorenú komunikáciu v celom procese a budete pravdepodobne získať výsledky, ktoré hľadáte.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   Naučte sa hovoriť nie .

   Dokonca aj dobrí lídri majú ťažkosti hovoriť "nie" niekedy.I keď budete musieť byť flexibilný, ochotný a porozumenie, je potrebné si uvedomiť, keď ste obetovať svoj vlastný produktivitu.Ak zistíte, že riešenie viac problémov, ako môžete zvládnuť, plniaci svoj plán do tej miery, že ste vyčerpal alebo stráca drahocenný čas, že všetko, čo pre každého, je na čase začať hovoriť nie a dostať svoje priority pod kontrolou.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
3. 3
   stanoviť hranice a limity .

   Ak existujú určité veci, ktoré nebude tolerovať, aby to od prvého dňa jasné.Ľudia potrebujú poznať svoje hranice a limity, inak budete nastavujete sami pre mnoho frustrácie.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

jedny z najlepších vodcov vo svete zdieľajú určité vlastnosti, ktoré vedú k úspechu a harmonický tímovej atmosféry.Aj keď každý má rôzne štýly vedenia, niektoré črty naozaj pomôže stať sa najlepším vodca môžete byť.Pozrite sa na zoznam nižšie zistiť, aké sú.

1. 1
   integrity .

   Poctivosť a transparentnosť sú jedny z najlepších vlastností vodcu môže mať.Budete zarábať viac rešpektu a dôvery, získať nové partnerstvo a otvoriť nové dvere k úspechu.Plus, úprimný sám je dobrým príkladom pre svoj tím a oni budú pravdepodobne nasledovať.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   schopnosť delegovať .

   Priradenie úloh je jedným z najdôležitejších miest vodcu má.Vedieť, ako správne rozdeliť dôležité úlohy či projekty a ich priradenie k najvhodnejší osobe alebo tímu je absolútne nevyhnutné, ak chcete mať výsledky.Vedieť, kde každá sila leží vnútri vášho tímu je jedným zo základných stavebných kameňov úspechu.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
3. 3
   zmysel pre humor .

   Musíte mať zmysel pre humor a nechať malé veci ísť.Bez ohľadu na to, ako starostlivo máte v pláne, a to aj s zálohovanie, čo môže a bude pokaziť.Nie je to o tom, čo sa deje, je to o svojej reakcii.Mať členenie nikdy nič vyriešený.Musíte sa naučiť, kedy sa smiať a nechať veci ísť, inak budete popáliť von a robiť veľa nepriateľov.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
4. 4
   Dedication .

   Pokiaľ nie je venovaný organizácii alebo spoločnosti, ako môžete očakávať, že vaše spoluhráčov byť?Byť spravodlivý vodca, ukazujú, že budete tvrdo pracovať a dať preč pozitívne, nadšený atmosféra a vaši kolegovia budú nasledovať.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
5. 5
   nebojácnosti .

   Dobrí lídri sú ochotní riskovať.Sú chvíle, kedy budete nútení urobiť rozhodnutie rýchlo s malým či žiadnym vstupom od ostatných, a musíte byť pripravení, aby sa veľké možnosti.Niekedy budete musieť vystúpiť zo zóny pohodlia a riskovať len pre veľké odmeny.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
6. 6
   Empowering .

   Dobrý vedúci posilní svojich nasledovníkov a poskytnúť im vedomosti a pokyny potrebné k úspechu.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
7. 7
   self-vedomý .

   Dobrý vodca má sebavedomie.Ak ste slepí k svojim slabé stránky a myslím, že si dokonalá, môžete obklopiť sa len s ľuďmi, ktorí sú ako vy.To nepomôže vám naučiť, rast alebo prekvitať, čo môže nakoniec viesť k zlyhaniu.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
8. 8
   Súcit .

   Byť súcitný priťahuje ľudí a núti je cítiť ocenil.Aj keď je dôležité, aby zameral svoju činnosť a ciele, spomenúť na ľudí, s ktorými pracujete s, a ukázať, že ste naozaj starostlivosť o ne prostredníctvom slovami aj činmi.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
9. 9
   Charisma .

   Aj keď to nie je ľahké rys zvládnuť, je veľmi prospešné pre vodcu.Môžete sa stať viac sympatický, dôveryhodný a vplyvný, ak ste ochotní prispôsobiť súbor na disk cez svoju reč, akcie, sociálne narážky a výrazov.Rozvíjanie pocitu dôvery, je skutočne prítomný, keď iní ľudia hovoria, si boli vedomí svojich výrazov a gest môže ísť dlhú cestu pri budovaní vášho charizma.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

1. 1
   Mohandas Gandhi Karamchand .

   Jeden z najvplyvnejších vodcov na svete, Mahatma Gandhi zmenila svet.Potom, čo študoval právo v Londýne, on išiel do Afriky a stal sa súčasťou hnutia proti apartheidu.Jeho pobyt v Afrike mu uvedomiť si niečo - že by mohol niečo urobiť pre zastavenie bojov jeho krajania boli stretávajú;že by mala byť zastavená.Na rozdiel od niektorých lídrov, ktorí využili nepriateľských prevratov, Gandhi prednosť nenásilným spôsobom.Bojkoty boli držaní proti britským-run inštitúcií v Indii.India dostal jeho slobodu od Británie v roku 1947.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   Nelsona Mandelu .

   Bol už o aktívneho vodcu, keď mal 20 rokov.Tam bol nekontrolovateľný rasový v Južnej Afrike a bojovali tak ťažké ho zastaviť.On bol uväznený na 18 rokov, ale stále veľmi vplyvné, dokonca aj keď bol za mrežami.Známy ako najsilnejší čierny vodca v Južnej Afrike, Mandela sa stal prezidentom v roku 1994.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
3. 3
   Abraham Lincoln .

   Veľký muž, ktorý znížiť reťaze otroctva v USA nedostal do prezidentského slot na prvom mieste.S vytrvalosťou, nakoniec to vyhral a stal sa jedným z najvýznamnejších predstaviteľov USA '.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
4. 4
   Martin Luther King .

   Nobelova cena príjemcu, Martin Luther King bol kléru, vodca a aktivista všetko valcované v jednom.Bol aktívnym vodcu hnutia za občianske práva v USA počas 60. rokov.Cez jeho úsiliu, diskriminácia Afroameričanov bolo zastavené.Mahatma Gandhi bol jeho hlavnou inšpiráciou pre tento šľachetný skutok.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
5. 5
   Che Guevara .

   argentínsky-narodený, Ernesto "Che" Guevara bol aristokratických koreňov, a začal revolúciu potom, čo videl, koľko ľudí postihnutých a zasiahnuté chudobou.Revolúcia začala na Kube a potom občianska vojna rozšírila do celého Latinskej Amerike.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
6. 6
   George Washington .

   Amerika je prvý prezident bol zodpovedný za zjednotenie rôznych stavov v Amerike.USA je to, čo je dnes kvôli nemu.Bol to ten typ vodcu, ktorý poznal svoje priority.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
7. 7
   Mao Ce-tung .

   On nedostal skutočnú formálne vzdelanie v porovnaní s ostatnými veľkých vodcov na svete, ale zmenila smer Číny.Viedol čínskej revolúcie a založil Čínsku ľudovú republiku.Je to kvôli nemu, že čínska ekonomika rastie aj naďalej lepší.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
8. 8
   Winston Churchill .

   známy ako veľký rečník a reproduktor, viedol Spojené kráľovstvo na slobodu proti nemeckým nacistom.Úspešne viedol bitku napriek veľmi nízka úcta verejnosti.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |