Secure prijímací pohovor

Existuje niekoľko spôsobov, ako zabezpečiť pracovný pohovor, ale v podstate môžete buď začať proces sami alebo niekto iný to za vás.To je najlepšie sa naučiť, ako zabezpečiť svoj vlastný prijímací pohovor, pretože tým, že robí, takže preukázať iniciatívu na potenciálneho zamestnávateľa, a vžiť pod kontrolou svoje vlastné kariéry.

Ak chcete začať proces zabezpečenie vlastných rozhovorov, sa rozhodne nastúpiť na niekoľko zdrojov, ktoré sú najviac vám k dispozícii, a že sa cítite najviac vyhovuje.Aj keď môžete sa pozrel na tieto zdroje spočiatku ako dobrý spôsob, ako získať informácie o voľných pracovných miestach, teraz môžete použiť tieto rovnaké prostriedky ako prostriedok skutočného výkonu pracovný pohovor.Kľúčom k úspechu bude prevziať iniciatívu a rokovať o týchto zdrojoch a vedieť, čo žiadať.

Nasledujúce sekcie predstaví niektoré spôsoby, ako získať pracovný pohovor s využitím dostupných zdrojov pre vás.

životopis alebo životopis je prvý dojem, že potenciálny zamestnávateľ o vás ako hodné žiadateľa.Malo by byť dobre napísané, mať kompletné údaje( meno, adresu, kontaktné údaje, škola, práca) a mali by byť kreatívny, ale vlastný business-like tempo.Mohlo by to byť na papieri pri použití osobne a to by mohlo byť zaslané elektronicky( bezpapierové) cez internet.Tam by mala byť rozsiahla vysvetlenie svojich pracovných skúseností, a to by bolo naozaj veľmi pomôcť, ak vaše stupňa, keď ste boli v škole boli čestné triede.A potom, že by bolo tiež výhodné, že ste boli aktívny v mimoškolských aktivitách.Podobne ako napríklad, že vyjadrené prostredníctvom životopisu, že ste boli predseda Rady vlády Študent v škole, alebo že ste bol študent hlava kapitoly školského Rotary klubu.To sa prejaví do svojho budúceho zamestnávateľa svoj potenciál "ísť von z krabice" a maximalizovať potenciál firmy.Existuje mnoho rôznych formátov životopisu a môžete ich nájsť na internete.

Je potrebné umiestniť práca telefónne hovory odpovedať sami.

• Odpoveď na inzeráty, kde sú prijímané telefónne hovory.
• Nadviazať na sprievodným listom a znovu ste už poslal.
• Urobiť otázky o dostupných pozícií, ktoré môžu byť v budúcnosti neboli propagované.

by ste mali plánovať dopredu, čo budete hovoriť, akonáhle ste začali hovor.

Tam sú časy, keď to jednoducho môže byť lepšie mať niekoho iného začať hovor pre vaše.

• Váš umiestnenie úrad v škole môže byť schopný dostať sa k zamestnávateľa priamo ľahšie, než môžete.
• A kamarátovi, ktorý už pracuje v spoločnosti, ktorú žiadate môže pomôcť tomu, aby zamestnávateľ vedomý svojej znalosti.
• agentúry práce môže byť viac úspešný s nastavením interview pre vás priamo, pretože to môže byť to, čo zamestnávateľ požiadal.

rozpoznať, kedy by to mohlo byť užitočné, keby niekto iný iniciovať žiadosť o pracovný pohovor pre vás, ale byť pripravení nadviazať správne sami bezprostredne po kontakte došlo.Na konci, rozhovor a, samozrejme, ponuka práce príde k vám kvôli vašej iniciatívy, nie kvôli niekomu inému.

Rozhovory sa delia do dvoch základných kategórií: informačné a tradičných.Informačný rozhovorov vám môže pomôcť preskúmať kariéru precvičiť svoje zručnosti rozhovor.Tradičné pohovor je skutočná vec;skôr ako hľadať informácie, hľadáte prijímací pohovor.

informačný pohovor je navrhnutý tak, aby vám pomôžu získať viac informácií o odvetví, konkrétneho zamestnávateľa, alebo typpráce.Existujú dva druhy informačných rozhovorov.Prvá zahŕňa váš rozhovor s zamestnávateľ o tom, čo sú zvyčajne k dispozícii pre niekoho so svojím zázemím a dozvedieť sa viac o zamestnanie samotnej spoločnosti.Môžete získať viac poznatkov o profesijnej dráhy vo svojom odbore a kvalifikácia, o ktorú konkrétnej spoločnosti.

Druhý typ informačného rozhovore zahŕňa vašu reč na niekoho, kto už pracuje vo zvolenom kariére a má za úlohu si myslíte, že budete chcieť.Počas tohto rozhovoru si môžete ujasniť si svoje kariérne ciele a získať lepšie pochopenie zodpovednosti day-to-day konkrétne pracovné miesto.

Informatívne rozhovory sú užitočné, pretože poskytujú vám s perspektívou up-to-aktuálne informácie o vašom odvetví a na požadovanú prácu.Tým, že všeobecný cit pre to, čo sa deje v týchto oblastiach, budete lepšie pripravení na prijímací pohovor.

1. 1
   Zostavte zoznam zamestnávateľov na výkon tohto povolania vo vašej profesijnej oblasti.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   Skontrolujte zoznam zamestnávateľov a označiť tie, ktoré považujeme za najatraktívnejšie.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
3. 3
   Označiť tých zamestnávateľov umiestnené tam, kde ste schopní cestovať a navštíviť na vašom zozname.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
4. 4
   Predloha samostatný zoznam zamestnávateľov sa obrátiť pre organizovanie rozhovory.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
5. 5
   Kontakt zamestnávateľa uvažujete.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
6. 6
   Naplánovať informačné rozhovory.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
7. 7
   Napíšte telefónne číslo alebo adresu, takže vaše rozhovory predmety sú schopní vás kontaktovať v prípade splátkového kalendára bude potrebné.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
8. 8
   Možno budete chcieť praktizovať mock dopytovania s spolužiak, priateľa, alebo relatívna, ak ste nemali skúsenosti v oblasti dopytovania.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
9. 9
   Zoznámte sa s dostatočnou otázok, ktoré chcete opýtať, takže nebudete musieť neustále odkazovať do svojho zoznamu.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
10. 10
    znovu potvrdiť rozhovor časy, dátumy a miesta na deň pred každej plánovanej interview.

    Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
11. 11
    Po rozhovore sa deje, nezabudnite si meno respondenta.

    Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
12. 12
    Urobte si čas poslať ďakovný list do svojho anketára po každom rozhovore.

    Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
    Reklama

Tradičné pohovor je jeden kde stretnete svojhoanketár, osobne, aby rozhovor pre skutočnú prácu.K tomu môže dôjsť na vašej škole, on-site v spoločnosti, alebo na mieste pri veľtrhu pracovných príležitostí.Kým cieľom informačnej pohovor je precvičiť svoje zručnosti pátraniach, ktorého cieľom tradičného pohovoru je získať skutočnú pracovnú ponuku.

• Tento proces zisťovania je nevyhnutnou a dôležitou súčasťou vášho hľadania zamestnania.
• rozhovor je kľúčovým faktorom vo väčšine rozhodovaní náboru.
• Stojíte tú najlepšiu šancu získať pracovnú ponuku, ak ste preukázali iniciatívu a prípravu k perspektívnym zamestnávateľom.

• Ak máte problémy s niektorou z týchto krokov, položiť otázku o ďalšiu pomoc, alebo poštou v sekcii Komentáre nižšie.