Stanovených cieľov pre sebazdokonaľovanie vo svojej kariére

Príprava pre vašu kariéru zahŕňa hodnotenie toho, ako dobre si porovnať s tým, čo zamestnávatelia očakávajú, a potom stanovenie cieľov pre self-zlepšenie,že budete lepšie splniť očakávania svojho zamestnávateľa.Cieľ je rozdiel medzi miestom, kde ste a kde chcete byť.Kariéra pohybujú v kladnom smere pri nastavovaní cieľov.Pred stanovením cieľov pre sebazdokonaľovanie, mali by ste si byť vedomí základných charakteristík úspešných cieľov.Ciele poskytne vám motiváciu alebo jednotky na výrobu na najvyšší výkon na dennej báze.Táto jednotka môže prísť od mať jasnú predstavu o smere, ktorým chcete ísť.Je oveľa ľahšie sa dostať nadšení, čo robíte, ak môžete vidieť konečné výsledky.V prípade osobných cieľov, konečný výsledok môže byť ako získať osobné uspokojenie a stále viac sa kvalifikoval pre prácu, ktorú chcete.

1. 1
   Vaším cieľom by malomysliteľné .

   Viete si predstaviť cieľ vo svojej mysli?

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   Vaším cieľom by malo byť uveriteľne .

   Naozaj si myslíte, že sa môže stať?

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
3. 3
   Vaším cieľom by malo byť žiaduce .

   Naozaj chcete to?

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
4. 4
   Vaším cieľom by malo byť dosiahnuteľné .

   Je váš cieľ reálny?

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
5. 5
   Vaším cieľom by malo byť merateľné .

   Kedy bude váš cieľ byť dosiahnuté?

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

V rozvíjať svoje osobné ciele, budete rozvíjať akčný plán a identifikovať akčné kroky pre každú oblasť, ktorú chcete zlepšiť.Napríklad, ak jeden z osobnostných rysov, ktoré chcete rozvíjať je dôvera, vaša akčný plán môže byť ponúknuť svoje názory častejšie, aj keď sa líši od ostatných.Tie prvé kroky krok môže byť to urobiť viac v triede, zatiaľ čo váš druhý akčný krokom môže byť prehovoriť viac v sociálnych rozhovorov rovnako.S každým akčného plánu, null, by ste sa mali rozhodnúť, ako chcete sledovať svoj pokrok a určiť, ako budete naozaj vedieť, ste dosiahli svoj cieľ.Akt hovorí o viac v prostredí triedy môže byť spôsob, ako rozvíjať svoje sebavedomie, ale konečné opatrenia na to, či ste vyvinuli dôvery môže byť úroveň pohodlia a jednoduchosť cítite so svojimi novými akciami.Meradlom úspechu, rovnako ako stratégia na dosiahnutie tohto úspechu sa bude líšiť s každým.Čo je dôležité je, že si premyslieť, ako budete pracovať na svoje ciele a ako budete vedieť, kedy ste sa dosiahne.

1. 1
   Turn slabosť do pevnosti .

   Byť pohodlné svojimi slabosťami je výsledkom má plán pre ich zlepšenie.S týmto plánom, môžete získať kontrolu nad oblasťami, ktoré je potrebné zlepšiť, skôr než nechať tie oblasti, ktoré ovládajú.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   Byť schopný vyjadriť svoje slabiny v pozitívnym spôsobom zamestnávateľovi .

   Byť pozitívne o svoje slabosti, môže znamenať rozdiel medzi prácu, ktorú naozaj chceme a prácu, ktorú uspokojiť.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
3. 3
   Každý má svoje silné, že možno hovoriť o .

   Nechoďte cez palubu hoci.Dajte svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi pár dobrých príkladov s vysvetlením.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
4. 4
   Každý má slabé stránky .

   Nebojte sa hovoriť o svojich slabých stránok.Hovoriť o nich v pozitívnym spôsobom.Napríklad moja rýchlosť písania je potrebné zlepšiť.Ja pracujem s cieľom zlepšiť svoju rýchlosť písania tým, že cvičí na vlastnú päsť, alebo môžem mať extra triedu.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
5. 5
   Zúčastnite sa semináre a konferencie spojené s vašou priemyslu .

   máte šťastie, ak vaša spoločnosť vás neustále sponzoruje k účasti na zhromaždení, ktoré zvyšujú svoje zručnosti či aktualizácie vás o najnovších trendoch vo vašom odbore.Vaša firma financuje svoju účasť, pretože očakávajú, že budete platiť to, čo ste sa naučili v seminári v prospech spoločnosti.Obvykle faktom je, že vaše rozšírené schopnosti zvýši príjmy pre spoločnosť, alebo aby efektívnejšiu prevádzku podnikových systémov.Navyše, ak máte pocit, že blížiace sa seminár / konferencia bude značne využívať svoju kariéru, ale vaša firma vyrába žiadny pohyb, aby vás sponzorovať, zaplatí zo svojho vrecka, aby sa pripojili. Bude výhody ďaleko prevyšujú náklady na semináre v dlhodobom horizonte,Tieto semináre sú tiež vynikajúce prírastky do svojho životopisu.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
   Reklama

• Nezabudnite, že uznáva svoj slabosť, v pozitívnym spôsobom môže byť pre vás a perspektívneho zamestnávateľa dôležité.
• Pamätajte, že váš zamestnávateľ môže požiadať, aké sú vaše hlavné silné a slabé stránky a vaše myšlienky za nimi.
• Nezabudnite, že môžete úprimne obrátiť niečo, čo môže byť negatívne na pozitívne.
• Nezabudnite, že je to jednoduchšie otočiť negatívne na pozitívne, ak už máte svoje akčné plány a opatrenia úspechy v mieste.
• Ak máte problémy s niektorou z týchto krokov, položiť otázku o ďalšiu pomoc, alebo poštou v sekcii Komentáre nižšie.