Mať úspech pri hľadaní zamestnania

môžete mať úspech pri hľadaní správne miesto!To môže byť ťažké utrpenie, ale je určite možné.Nič neprichádza ľahko, najmä vo veľmi konkurenčnom svete.Berie veľké množstvo úsilia, odhodlanie a dôslednosť do pôdy svoju vysnívanú prácu.Ak máme tendenciu ísť nájsť zamestnanie kedykoľvek sa nám zachce a vyplniť niekoľko aplikácií potom stačí ísť domov sedieť a čakať, potom budeme nikdy nájsť prácu týmto spôsobom.Čerpať inšpiráciu z kolónie mravcov.Tento hmyz je známy pre svoje skalopevné vytrvalosti a odhodlania.Už ste niekedy dať nohu vo svojej ceste?Môžete pozorovať vtedy mravec sa nikdy vrátiť, alebo si odrádzaní od akýchkoľvek prekážok, ale budú sa snažiť dostať cez v jednej ceste alebo iný, a dokonca pokúsi preliezť nôh.Dokonca aj malé mravce sa nevzdá uprostred obtiažnosti, a to rovnakým spôsobom, že ľudia by sa nikdy dostať skľúčený a vzdať sa nájsť slušnú prácu.Aké sú niektoré ďalšie veci, ktoré môžeme urobiť?

Premýšľajte o spoločnosti alebo organizácie vo vašej oblasti by ste sa záujem o prácu.Urobiť rozsiahly výskum na spoločnosti a zistiť, čo sa požaduje polohy.Máte kvalifikáciu potrebných na splnenie pozíciu?Vy ste usilovný pracovník a bude robiť to, čo je potrebné, aby svoju prácu?Ak sa rozhodnete žiadať o pozíciu, bude zamestnávateľ bude zapôsobila svoje vedomosti o tom, ako firma funguje a vaše pracovné schopnosti a zručnosti, ktoré sa zmestili pozíciu.Pretože ste boli dobre pripravení, budete cítiť sebaisto a dobre o sebe!Zamestnávatelia sú spracovávané na ľudí, ktorí sú sebavedomá a riadený svoju prácu.Tam, kde sú niektoré miesta, môžeme hľadať prácu?Je to vlastne záleží na schopnostiach, ktoré máte a čo priemyslu ste obstarávajú.

si môžete vyskúšať a prezerať novinové inzeráty pracovných miest.Do niektorých rozsiahlu sieť po okolí alebo z dôveryhodných zdrojov, ktoré poznáte napríklad z kolegov, súkromné ​​aj vládne sprostredkovateľní práce a priateľom, ktorí už dostal prácu aj iné zdroje môžete zužitkovať.Vyhľadávať on-line pre nespočetné množstvo pracovných miest.Veľtrhy práce sú tiež dobrý nápad!

1. 1
   Správa vášho portfólia.

   S cieľom získať prácu, ktorú chcete, musíte byť schopní predávať a sami seba - a to doslova i obrazne;že je .

   prenájom celkový balík a úplné dosadnutie špecifikácia pracovného miesta je akýkoľvek správca ľudských zdrojov alebo zamestnávateľa dôležité.Faktom je, že existuje veľa konkurencie tam, a aby mohol byť vybraný a vybral z fondu uchádzačov o zamestnanie, potom musíte vedieť, ako k tomu pozornosť na svoje zručnosti a skúsenosti.Pri hľadaní zamestnania, a to aj tie najmenšie detaily mať obrovský rozdiel a môže poskytnúť vám najazdených kilometrov, ktoré potrebujete do tašky, že vysnívanú prácu.Po prvé, musíte vedieť, ako sa na osobné a profesionálne oblasti.Ako budete mať možnosť efektívne predávať ani neschvaľuje sami na zamestnávateľovi, ak neviete, čo ste schopní?Vybudovať svoj životopis alebo životopis( CV).Ak ste už raz vytvorený potom je nutné skontrolovať a vykonať potrebné úpravy, aby sa to ako up-to-date ako je to možné.Venovať zvýšenú pozornosť e-mailové adresy a telefónne čísla, prihlásil sa uistiť, že máte najnovšie údaje zakódovaná.Postupujte podľa štandardnej alebo požadovaný formát pre váš životopis, aby to tak čistý, ostrý, stručná a najúplnejšie.Treba tiež vziať čas vyriešiť a zostaviť zoznam vašich pracovných skúseností, vzdelávacích programov certifikácie, ocenenie, odporúčania a ďalších dokumentov, ktoré môžu posilniť svoje prihlasovacie údaje.Ak ste získali ďalšie zručnosti, ktoré môžu alebo nemusia súvisieť s vašou priemyslu potom patria tie, ako taká mohla by tiež poskytnúť ďalší impulz do vášho portfólia.Mapuje svoj životopis a sumarizujúcich hlavné dokumenty môžu tiež pomôcť posúdiť a zhodnotiť nastaviť svoje schopnosti a vzdelávacie, ako aj profesionálneho zázemia, ktoré vám pomôžu eso rozhovor.Kompletné znalosť a porozumenie vašich kompetencie, osobnosť a zručnosti vám umožní predať sami na zamestnávateľovi.To vám pomôže myslieť dopredu a byť spontánny najmä počas pohovoru alebo výberu.Nikto by chcel najať niekoho, kto úplne bezradný, zmätený a neschopný vysvetliť alebo diskutovať o jeho vlastné schopnosti a pozadia.Jednou z dôležitých vecí je potrebné uviesť, že rovnako ako vaše schopnosti a sledovať záznam je po dobývaní najal dôležité, existujú aj ďalšie životne dôležité faktory, ktoré mnohí zamestnávatelia vziať do úvahy, ako je vaša osobnosť, sociálne alebo komunikačné zručnosti, postoje a pracovné etikou.Získajte všetko, čo potrebujete kompilované vo svojom portfóliu, pretože to bude váš primárny nástroj pri získaní zamestnania, ktoré chcete.To bude tiež hodiť ako odkaz, kedykoľvek budete potrebovať na diskusiu alebo rozviesť niektoré minulé projekty ste pracovali na alebo súvisiace odborné znalosti, že váš potenciálny zamestnávateľ mohli potrebovať od vás.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   diverzifikovať svojej práci vedie .

   Môžete využiť rôznych ciest pri hľadaní zamestnania, ako je kombináciou oboch konvenčné a moderné spôsoby obstaranie ponúkaných pracovných príležitostiach, ktoré sa hodia svoje schopnosti a úroveň odborných znalostí.Môžete získať zamestnanie vedie od tradičných trasách, ako sú noviny, časopisy a billboardy z najrôznejších druhov vlády a kabinetov, ktoré ešte bude účinne fungovať aj vo veľmi rýchlo sa rozvíjajúcom a on-line na báze generácie a.Ako sa hovorí, nič neprekoná face-to-face stretnutia, najmä pokiaľ ide o nábor a výcvik.Viac ľudí aj keď sú teraz široko odposluch do rozmanitých on-line webové stránky o zamestnanie, ktoré umožňujú zamestnávatelia a uchádzači o zamestnanie stretnúť sa a výmenu životne dôležité informácie o virtuálnej rovine.Dnes mnohí jedinci relatívne prednosť on-line žiadosti o zamestnanie pre jeho pohodlné, rýchle a nákladovo efektívne výhody a výsledky oboch nezávislých a zamestnávateľov on-line.V skutočnosti, veľké množstvo podnikov sa stali čisto virtuálne báze, ktorá využíva stovky až tisíce ľudí on-line.Existuje mnoho spôsobov, ako komunikovať a vymieňať si obrovské množstvo dát online zadarmo, čo je dôvod, prečo sú viac firiem nájsť na internete ako lukratívnejšie prostriedky na modernizáciu a maximalizovať ich obchodný potenciál.Takmer každý malý, stredné alebo veľké veľkosti korporácie vytvorili virtuálny prítomnosť prostredníctvom webových stránok, blogov alebo rôznych sociálnych médií a sietí, ako je Facebook, Twitter a Instagram;aby sme vymenovali niektoré z nich.Mnoho podnikových aplikácií sú tiež teraz používa na získanie väčší dôraz na webových a mobilných platforiem na trhu.Výrazný viditeľnosť a rozsiahla variabilita možností, ktoré uchádzači o zamestnanie získať z práce inzertných webov cez internet, aby to najlepšie voľbou pre pristátie prácu dnes chcete.Mnoho ľudí si okamžite najal počas dňa alebo v priebehu niekoľkých dní, ktoré je podstatne rýchlejšia a efektívnejšia ako cestovanie sem a tam a čakajú zúfalo v rade, kedy sa osobne spoločnostiam ste si prial byť zamestnaný na.Avšak, kombinujúci oba prostriedky, aby si najal je vytvorený ako najúčinnejší as rozsiahlou tradičné reklamy v kombinácii s univerzálnosťou a širokou dosah internetu sa stala účinným spojencom a nástroj pre každého podnikateľa a uchádzač o zamestnanie zo všetkých miest na svete.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
3. 3
   siete a výskum .

   Ak už máte zamestnávateľ alebo spoločnosť v mysli, potom musíte mať čas poznať základné informácie o tejto spoločnosti.Robiť kontroly pozadia na spoločnosti, pre ktorú chcete pracovať, je veľmi dôležité, aby sa ubezpečil, že budete stabilný, legitímne a dominantné štruktúry v danom odvetví.Tradičné médiá môžu byť použité ako je prechádzanie na firemných letákov alebo brožúr, novinových výstrižkov a ďalších materiálov, ktoré môžete obstarávajú za účelom získania informácií o spoločnosti.Avšak, výskum je teraz vykonaná rýchlejšie, detailné, presné a relevantnejšie s využitím internetu.To prichádza s tým, že väčšina podnikov sú dnes viditeľné v sociálnych médiách alebo sietí webových stránok, ktoré používajú na získanie značky dôležitosť a povedomie, zapojiť užívateľa, rovnako ako pre reklamu alebo propagačné účely cez internet.Ako uchádzač o zamestnanie, alebo na voľnej nohe, môžete ľahko využiť výhody týchto webových stránok a blogov, aby získali up-to-aktuálne informácie a relevantné fakty alebo udalosťou o zadanej spoločnosti.Sledovať a rád je na Twitter, Facebook, Google+, Linkedln a iných podobných sociálnych médií kruhy, ktoré by mohli mať.To vám umožní priamo komunikovať so svojimi potenciálnymi zamestnávateľmi alebo odborníkov v odbore on-line.Tým skôr, aktívne sa zapojiť do sociálnych sieťach urýchli vaše sieťové potenciál nielen pre dostať do kontaktu s rôznymi spoločnosťami po celom svojom výklenku, ale aj pri získavaní ďalšej odporúčaní prostredníctvom svojich zavedených osobné a obchodné spojenie on-line.Spojenie skupiny z rovnakého odvetvia a rozširuje svoju sieť na pokrytie odborných ľudí prostriedkov z dovnútra a von z vášho odbore môže vám prácu, ktorú chcete, a kamiónov odporúčania a informácie, ktoré potrebujete získať náskok pred ostatnými.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
4. 4
   eso rozhovor.

   Je dôležité urobiť dobrý prvý dojem, keď robí rozhovory .

   Vždy sa zameria na šaty na úspech.Je nutné nosiť odev, ktorý je na mieru-fit v závislosti na odvetví, ktoré sa práve nachádzate. Základným oblek pre mužov a firemné oblečenie alebo šaty pre ženy sú považované za vhodné pre všetky odvetvia priemyslu.Uistite sa, že dávať pozor na drobné detaily, ako je farba a vzor vášho oblečenia, ktoré by sa držať základných farbách a výtlačkov, ako je čierna, modrá, alebo hnedej;aby sme vymenovali niektoré z nich.Zamestnávatelia majú rozmanité chute a zatiaľ čo niektoré môžu byť veľmi otvorený a príjemný na výstrelky a módy, tam sú iní, ktorí stále posúvajú spolu s jasným a konzervatívne oblečenie pre podnikové nosenie.Môžete mať talent, aké konkrétne oblečenie je prijateľná norma v spoločnosti mimo kontrolu kancelárske oblečenie zamestnávateľa a zamestnanca.Dávajte pozor na doplnky, ktoré nosíte.Uistite sa, že tieto drahokamy alebo zdobenie nie sú tučný alebo dramatický, aby sa zabránilo prichádza na príliš silný alebo vytváranie negatívny dojem.Nosiť jednoduché a elegantné doplnky, ako štýlové hodinky pre mužov a vkusné drahokamy pre ženy.Váš ihlové alebo topánky by tiež mali byť dobre vyleštiť.Majte na pamäti, že váš výber príslušenstva môže zlomiť, alebo vaše šance na získanie správneho pozornosť a dobrý prvý dojem z vášho zamestnávateľa.Dorazí čoskoro, alebo aspoň 30 minút pred stanovenú dobu, aby vám nejaké extra minút chytiť dych, relaxovať, a získať pocit z pracovného prostredia v kancelárii.Dobrá kniha, noviny, alebo Váš Tablet vám pomôže objaviť v zábere alebo zaneprázdnený pri čakaní na svojho ťahu.Môžete si tiež vziať tento čas pozrieť sa okolo alebo dokonca hovoriť s ostatnými zamestnancami a kolegovia žiadateľov o náhodných vecí, ktoré možno pridať až do svojho know-how o spoločnosti a anketára.Usmievať a byť zdvorilý ku každému okolo seba.Vyžarujú energiu a pozitivity okamihu, keď sa nazývajú v za rozhovor.Chodiť s vitalitou a držanie tela.Nezabudnite úsmev a urobiť dobrý očný kontakt.Rozšíriť pevným stiskom ruky a ďakujem mu za váš čas na rozhovor.Vždy majte pero s vami.To dáva svojho zamestnávateľa dojem, že ste pripravení na čokoľvek.Zostať stáť, kým budete vyzvaní, aby sa posadil.Mať otvorenú pozíciu.Predkloniť a udržiavať dobré očný kontakt;ale dávať pozor, nie príliš pozerať, pretože to môže vás vyzerať zastrašujúce alebo pochybný.Urobiť otvorené a príslušná gestá rúk pri vysvetľovaní a diskusiu o podrobnosti o svojom životopise.Ukázať skutočné nadšenie a zmysel pre anketára vo vašich konverzácií.Uistite sa, aby sa minimalizovalo akékoľvek nadmerné gestá či maniere a neposielajte hystericky smiať, alebo dokonca otvorene emocionálne počas rozhovoru.Byť profesionálne a dbať o svoje telo jazyk za všetkých okolností.Je tiež dôležité, aby odrážali anketára sprostredkovať pozornosť a vzťah vo svojom rozhovore.Buďte úprimní vo svojich odpovediach rozhovoru a musí byť čo najpodrobnejšia pri vysvetľovaní vecí.Vysvetliť svoje odpovede a požiadali intuitívne otázky týkajúce sa zamestnania alebo spoločnosti, keď je rad na vás, aby tak urobili.Zvýrazniť svoje schopnosti, ale bol úprimný, o pár slabých keď žiadal, aby zoznam.Vyberte, či chcete spomenúť určitú minimálnu slabosť, ktorá nebude dať váš zamestnávateľ znetvorený obraz o tom, ako pracovať v tíme.Môžete spomenúť slabosť ešte bagatelizovať ju rýchlo týkajúce niektoré aktíva alebo silu, aby si uvedomil, že za niektoré nedokonalosti môžete určite byť kľúčovým hráčom v tíme.Ukončite rozhovor s pevným stiskom ruky, pravé očný kontakt a úsmev vďačnosti za danom čase za rozhovor.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
5. 5
   odosielanie elektronickej pošty alebo symbol vďačnosti .

   Je zvykom poslať poštou alebo e-mailom poďakoval zamestnávateľa alebo anketár po dobu uvedenú na pohovore.Môžete ho poslať na ten istý deň, keď ste boli opýtaní alebo nasledujúci deň.Telefónny hovor alebo správu cez jeho alebo jej sekretárka by tiež vhodné.Ak niekedy máte telefónne číslo alebo e-mailovú adresu zamestnávateľa potom môžete priamo poslať správu na neho.Môžete tiež zvoliť poslať prejav vďačnosti ako pero alebo stolové dekor kancelárskeho so správou, ktorá vám umožní zopakovať, že oceníte možnosť, ktorá bola otvorená pre vás.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
   Reklama

• Ak máte problémy s niektorou z týchto krokov, položiť otázku o ďalšiu pomoc, alebo poštou v sekcii Komentáre nižšie.