Začatie domáce podnikanie

nemusíte byť v pekné a drahé tehál a malty prevádzkarne, len aby sa v podnikaní.V skutočnosti, môžete začať priamo u vás doma s malú alebo žiadnu kapitálu vôbec.So správnou stratégiou, nástrojov a marketing, môžete si byť vlastníkom firmy a byť svojim vlastným šéfom.

mať vždy na pamäti, že púšťať sa do podnikania, či už veľký alebo malý, je tu riziko.Všetky podniky prechádzajú javisko, kde sa takmer nedá zistiť, kde váš zisk ide, ale potom zase, že je to súčasť majúci podnikania.Je veľmi dôležité, potom, že ste pochopili tok podnikania, takže viete, že úpravy, ktoré je potrebné vykonať.

Ready mať svoju vlastnú firmu?Tu je niekoľko tipov, ako môžete začať pracovať z domova.

1. 1
   Čo chcete ponúknuť ?

   rozhodnúť, aké služby alebo tovar, ktorý chcete predať.Keď sa rozhodnete, na ktoré by ste chceli na trh, by malo byť tiež svoje odborné znalosti.Byť znalca alebo profesionál v podnikaní by ste chceli, aby sa zapojili do je najlepší.Tiež skontrolujte, či sú služby alebo produkty, ktoré budú na trh môžu byť ponúkané po celý rok alebo len sezónne.Samozrejme tovar alebo služby, ktoré sú potrebné zo strany spotrebiteľov po celý rok vytvoriť lepšiu možnosť.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   vedieť, kto je váš trh je .

   Mali by ste vedieť, kto sú vaši potenciálni zákazníci sú.Pochopenie trhu vám pomôže vytvoriť svoje výrobky a služby v súlade s potrebami vaše vyhliadky.Vek, pohlavie, životný štýl a povolanie sú len niektoré z aspektov je potrebné sa pozrieť na.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
3. 3
   poznať vaši konkurenti .

   sa oplatí vedieť, kto sú vaši konkurenti.Týmto spôsobom, viete, kde zlepšiť a čo môžete pridať do svojho podnikania.Poznať svojho nepriateľa vám pomôže plne zameraná na boj.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
4. 4
   Meno Counts .

   Váš obchodný názov môže mať veľmi veľký rozdiel.Možno ste počuli o podniky s neobvyklými menami, a oni držať v mysliach ľudí.Čím viac jedinečný názov, tým dlhšie budú držať.Nech je to chytľavé a budete čerpať viac pozornosti.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
5. 5
   Pripravte svoje podnikanie Place .

   Uistite sa, že váš domov je pripravená byť váš biznis centrum.Ak plánujete začať domáce cookie podnikať, byť istí, že je čistý, dobre vetrané a samozrejme bezpečné.Prideliť miesto pre podnikanie a priestor pre rodinu.Príprava pre obchodné povolenie jede s prípravou obchodného miesta.Uistite sa, že všetko bolo bezchybné skôr, než oficiálne začať s podnikaním.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
6. 6
   Určite svoj kapitál .

   Máte dostatok kapitálu pre podnikanie plánujete?Aj keď máte začať podnikať z domu, stále musíte dostať vybavené pre efektívnejšiu prevádzku.Opäť platí, že podnikanie je riziko a nemôžete investovať všetko, čo máte.Vyňatie pôdy z množstva, ktoré možno použiť na podnikanie, uistite sa, že máte ešte nejaké extra peniaze vľavo na boku.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

Nenechajte sa príliš stará o spustenie vášho podnikania.Urobte si čas na pochopenie toku podnikanie a koncept.Naučte sa trhu a ak si myslíte, že v skutočnosti sú pripravení, potom je čas pre vás zavesiť svoje "otvorené pre obchodovanie" podpísať.

Nakoniec, byť šéf je obrovská zodpovednosť.Nikto tvrdí, že prevzatie zodpovednosti za celý tím, oddelenie alebo spoločnosti je privilégium.Áno, existujú výsady, že šéf dostane tešiť, ale záťaž na ramená môžu byť tiež ohromujúce.Vždy by ste mali mať na pamäti, že prežitie alebo existencie firmy je vo vašich rukách.Preto, tam je jednoducho príliš veľa v stávke, ak sa vám nepodarí.Váš zlyhanie by mohlo ohroziť svoje investície a prácu svojich zamestnancov.

Avšak, nie všetci šéfovia dopadať byť dobrými vodcami.Väčšina šéfovia sú vysoko cenené, pretože vedia, čo je správne robiť, ale nie všetci šéfovia sú dobré na posilnenie postavenia ľudí.Avšak, výčnelok by mohol byť pozoruhodné na jednej z dvoch rôznych stranách spektra.Šéf môže byť pozoruhodné, pretože ho jeho zamestnanci milovať, alebo môže byť zapamätateľné, pretože jeho podriadení ho nenávidím.Ak chcete na dosiahnutie tohto cieľa, mohli by ste nikdy pokaziť tým, stelesňujúci tieto atribúty.Naproti tomu, ak chcete, aby vaša značka ako vodca, ktorý prináša to najlepšie zo svojich podriadených, uistite sa, že ste zmyť tieto vlastnosti aj vo svojich prvých náznakoch.

1. 1
   Byť mikro-manažér .

   Väčšina šéfovia, ktorí sú vinní neovplyvňovať by dokonca poprieť, že praktizujú tento zvyk.Pokiaľ chcete Najistejšie spôsob, ako demoralizujúce svojich zamestnancov, mikro-riadenie by bolo vaše najlepšie stávka.Ak máte pocit nutkania ponoriť prsty do všetkého, čo vaši zamestnanci robia a rozhodovať o, potom ste 100 percent vinní tohto zvyku.Tento zvyk je kontraproduktívne pre obe strany.To robí zamestnanci majú pocit, že ich šéf nie je im veriť.Oni potom môžu nakoniec dostať odradiť od brať ich vlastné iniciatívu a bude len robiť, čo sa im povie robiť.Táto neochota preberať iniciatívu bude preložiť do priemernej kvality práce.V dôsledku toho sa šéf bude len hnevať a naštvaný.Spustí sa kontraproduktívne a vzájomne škodlivého pracovného cyklu.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   sa zamerať na drobné detaily, skôr než na celkovú výkonnosť .

   Tento zvyk je zvyčajne praktizovaný pri hodnotení výkonnosti sedení.Niektorí manažéri majú tendenciu sústrediť sa na menšie, ale negatívne činy a správanie zamestnancov, ako je 10 minút neskoro, alebo nie je schopný hlásiť do práce počas dovolenky.Vzhľadom na tieto menších omylov, niektorí manažéri môžu nedbať na celkovú vynikajúci výkon postihnutého zamestnanca.Tie by mali byť realistické a dostatočne humánne potvrdiť, že nemáte dokonalé zamestnancov a nie ste perfektný šéf jeden.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
   Reklama

• Ak máte problémy s niektorou z týchto krokov, položiť otázku o ďalšiu pomoc, alebo poštou v sekcii Komentáre nižšie.