Napísať odporúčací list

V liste, keď ste odporučil niekoho, koho je potrebné spomenúť silu človeka jenajlepšie spomenúť 2 alebo viac silné osoby, ktoré sú odporúčajúce.Osoba, ktorú odporúčajú by mal mať viac ako jednu dobrú kvalitu, ale neuvádzajú príliš veľa kvalít, aj keď sú všetky dobré, ako to je tiež dôležité, aby niektorí za túto osobu vyjadriť počas rozhovoru.

Keď mi odporučiť niekoho, musíte byť konkrétny.Nehovorí všeobecne, ale vždy byť konkrétny na to, čo táto osoba je dobrý.

Nezabudnite uviesť celé meno osoby, ktorú odporúčajú, váš vzťah s osobou, ako napríklad manažér, školiteľ, učiteľ atď

Tiež vytvoriť svoj záverečný list, čestné prehlásenie, že osoba, steodporúčací môže naplniť potreby spoločnosti alebo všade tam, kde ste odporučil osobu.

• odporúčam mu veľmi ako akciová regulátora.
• Ten sa zvýši až na vrchol, čokoľvek, čo robí.
• Charlotte bol vždy veľkým prínosom pre mňa.
• Ona je tá, môžem odporučiť s úplnou istotou.
• viem, že bude spĺňať vaše očakávania.

1. 1
   Uveďte celé meno osoby, ktorú odporúčate a priaznivé rys danej osoby.{

   Reklama

   bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   Nezabudnite vždy uviesť svoje spojenie s osobou a uistite sa, že používať špecifiká miesto zovšeobecnenie.

   Reklama

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
3. 3
   Uistite sa, že záver listu súčasne potvrdzuje svoju odporúčania.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc

Vážený pane Palmer:

pani Marianne James je vysoko odporúčané ako asistent ľudských zdrojov.Pracovala pre mňa po dobu 3 rokov ako asistent ľudských zdrojov.Nie veľa vôle dosiahnuť to, čo sa jej podarilo v prevzatia dôverných súborov a jej mzdové práce je presné.Jej účasť je mimoriadna, ona je vždy na čas, a ona je vždy ochotný podstúpiť nadčasy keď spýtal sa.Jej zaobchádzanie so žiadateľmi a nových zamestnancov sú veľmi efektívne a príjemné.

Ona je tá, môžem odporučiť s úplnou istotou.

S pozdravom,

1. 1
   Ešte byť úprimný vo svojom odporúčaní .

   Nezabudnite, že odporúčania listy sú požadované budúcimi zamestnávateľmi nielen ako súčasť postupu náboru, ale aj skutočne získať lepšiu predstavu o kandidáta.Preto je naozaj dôležité, aby si uviesť presné informácie tak, ako sú, a zabrániť tomu, aby boli krajšie alebo preháňania určité detaily.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
2. 2
   Ešte upozorniť na oblasti, ktoré kandidát sa dôrazne odporúča pre .

   To je jeden z účelu odporúčacie listy.Zamestnávatelia by chcel mať lepšiu predstavu o silných stránok kandidáta.Z tohto dôvodu by to veľa pomôže, ak si stručne uviesť silných stránok kandidáta a nejaký dôkaz, prečo si to myslíte.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
3. 3
   Do spomenúť oblasti slabín, ale frázy ako odporúčanie alebo návrh na budúci zamestnávateľa, namiesto kritiky .

   Napríklad, ak kandidát nie je moc dobrý time management, môžete povedať takým spôsobom, že sa vydáva odporúčania k ďalšiemu zamestnávateľovi, aby ho viedol, aby bolo možné efektívne riadiť svoj plán.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
4. 4
   Ešte udržať profesionalitu pri písaní odporúčaní list .

   V prípade, že osoba, s ktorou odporučil je veľmi blízky priateľ, vyhnúť sa používaniu terminológie, ktoré sú príliš osobné, alebo nie sú spojené s prácou.Vždy vziať do úvahy, ktorí budú čítanie vášho odporúčania a druh dojmu, že urobíte z písania.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
5. 5
   Nepýtajte osobu, s ktorou odporúčajúce napísať odporúčanie pre vás a budete jednoducho podpísať ho .

   Bude úplne znížiť účel celej praxe.Ak budete súhlasiť, aby odporúčania, tak urobiť len ak ste presvedčený, že existujú dobré body odporučiť.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
6. 6
   Nepýtajte osobu, s ktorou odporúča upraviť svoj odporúčania založené na jeho vkus .

   Opäť platí, že odporúčania listy sú vykonávané za veľmi dôležitý účel.Ak sa to robí ledabolo a neberie vážne, môže to ľahko viesť k zlým rozhodnutiam náboru.

   Bol tento krok užitočné?áno |nie |Potrebujem pomoc
   Reklama

• Ak máte problémy s niektorou z týchto krokov, položiť otázku o ďalšiu pomoc, alebo poštou v sekcii Komentáre nižšie.