12Jul
- 1 Otázky a odpovede
- 1,1 Môj priateľ je na skúšku a zlyhala nahlásiť tento mesiac a nebol v kontakte so svojim PO.Je tu zatykač za jeho zatknutie?
- 1,2 môžete skontrolovať, či tam je rozkaz na mojom zatknutí a ak áno, je tam poplatok?
- 1,1 Môj priateľ je na skúšku a zlyhala nahlásiť tento mesiac a nebol v kontakte so svojim PO.Je tu zatykač za jeho zatknutie?
- 2 Komentáre
Otázky a odpovede
Môj priateľ je na skúšku a zlyhala ohlásiť tento mesiac a nebol vdotýkať sa jeho PO.Je tu zatykač za jeho zatknutie?
sme presunuli z kraja a on sa v poslednej dobe dostal niekoľko jazdných lístky.On nie je hlásený tento mesiac a nebol kontaktoval svojho PO.
To je úplne závislý na svojich prepúšťací podmienkach a jeho kurátora.Tam by mal byť vydaný zatykač, ak sú jeho podmienky, ktoré hlási pohyb a on sa nepodarilo oznámiť však kurátor bude musieť najprv spustiť príkaz.Váš priateľ by mal okamžite kontaktovať svojho kurátorom hlásiť pohyb a zrušte parkovacie lístky vynikajúce.Ak má zatykač sa kurátor môže často zrušila výnimočný zatykač na dobrej viere.
môžete skontrolovať, či tam je rozkaz na mojom zatknutí a ak áno, je tam poplatok?
Starý má zamestnávateľ hovädzie mäso so mnou nad zlým hodnotením som napísal na asistent manažéra pred 10 rokmi a zablokovala moji schopnosť získať prácu za posledných 7 rokov.Premlčacia lehota sa vyčerpal pred 9 rokmi.Majú tiež obťažuje ma on-line, cez tony anonymných telefonátov a pomocou ostatných, aby ma obťažovať osobne.K dispozícii je tiež sudca, ktorý to už ma sleduje on-line od roku 2011. My overením bol vždy čistý v minulosti, ale teraz si nie som istý.
by ste mali mať žiadny zvyšný povolenie.K incidentu došlo pred 10 rokmi, a nedošlo k žiadnym obvineniam v tých 10 rokov.To je tiež zvyčajne civilný súd spor o zamestnaneckých záležitostí.To je nezvyčajné pre sudcov nájsť čas sledovať niekoho, on-line, alebo dokonca chcú.Vaše šeky pozadí boli vždy čisté napriek tomu tento zamestnávateľ zastavil vás od získania najal s inou spoločnosťou?Znie to, ako by tam je oveľa viac k tomuto príbehu, pretože väčšina zamestnávateľov len obzrieť za niekoľko odkazov a pracovné miesta pred tým, než najať zamestnanca a incident od 9 rokmi by mala nevadí, ak to nebolo fyzické napadnutie, podvod alebo krádeže vo veľkom meradle a každý z nichmusel by viedli k odsúdeniu proti vám.Obráťte sa na miestneho šerifa alebo policajnej stanici a opýtať sa, či tam je vynikajúci rozkaz pre vás.
- ak máte problémy s niektorou z týchto krokov, položiť otázku o ďalšiu pomoc, alebo poštou v sekcii komentáre nižšie.