Kako opredeliti uspeh zvezi z vašo Kariera smer

Vsakdo ima svojo lastno definicijo uspeha.Ne boste dobili, kamor želite iti z nekom sanje, morate ustvariti svoje.Za mnoge ljudi, je uspeh definiran kot izločijo svojo nišo najti nekaj hočejo storiti in to dobro.Tvoja ideja o uspehu lahko doseči občutek osebno izpolnitev, ali je lahko doseči določeno finančno stanje.Kot ste poskušali definirati svoj uspeh, razmišljati o tem, kaj je pomembno za vas, ne za tiste okoli vas.Ne omejujte se s tradicionalnimi idejami za uspeh, kot je najvišji položaj v veliko korporacijo, vendar razširiti svojo idejo, da nekaj, kar lahko resnično počutim v črevesju!Ko začutite, da pogon za nekaj, kar močno, morate želijo dovolj močno, da bo res šel po njej.

V preteklih letih so bili tam spreminjajo poglede na uspeh.Pogovorite se z nekaj uspešnimi ljudmi in vprašati, kaj je njihova definicija uspeha, ko so prvič začeli svojo kariero.Lahko bi rekli nekaj podobnega:

• "Želel bi, da bi zaslužil 100.000 $ na leto, do takrat, ko sem stara 30 let."
• "Raje bi bila moja sam svoj šef."
• "Želim, da svoje počitnice doma na enem od otokov."
• "Želim, da lastnik novega športnega avtomobila."
• "Rad bi, da se moja knjiga objavljena."

nato vprašal, če je ta definicija uspeha v teh letih spremenilo.V skoraj vseh primerih, bo odgovor pritrdilen.Ljudje, ki so uveljavljeni v karieri bo verjetno dala nekaj zelo različne definicije za uspeh, kot so:

• "Rad bi uravnotežiti svoj čas med zaposlitve, družino in prijatelje."
• "Rad bi se izpodbija v moje delo."
• "bi radi pomagajo nekdo drug dosegel enega izmed svojih osebnih ciljev."
• "Želim biti najboljši zaposleni v mojem oddelku."
• "Rad bi, da je brez dolgov."

Vaši spreminjajoče se vrednote vplivajo na vaše vedenje o uspehu.Oba vašo starost in družba lahko osredotočila na potrditev od drugih in neodvisnosti, ki ga ima v lasti materialne stvari dokazalo.Kot se starate in pridobili več izkušenj, lahko vaši simboli uspeha spremenijo sistemske vrednost sprememb.Lahko se pojavijo tudi odmik od potrebujejo zunanjih virov odobritvi proti želijo notranje zadovoljstvo.Na primer, nekaj novih simbolov uspeha imajo večji nadzor nad lastnega časa, si delo kot zabavo, ki prejemajo naklonjenost in razumevanje drugih ljudi, sodelovanje s skupnostno delo in poučevanje ali pomagati drugim.

Kot ste napredek skozi svojo kariero, bodo spremembe v osebnem življenju in v svetu okoli vas vpliva na vaše cilje.Poudarek na človeških virov bo povzročilo delodajalce, da razvijejo nove pristope k nagrajevanje uspešnosti na delovnem mestu.Tradicionalni pomen besede nagrade, priznanja in odškodnine bo spremenilo na izpolnjevanje novih vrednot dela, kot čas gre naprej.Vrednosti jutrišnje delavcev - tudi ti - se spreminjajo delovne sile, kot smo jo poznali v preteklosti.Iz teh razlogov je za uspešno vseživljenjsko načrtovanje kariere vključuje redni pregled vašega definicijo uspeha in svojih strategij za njihovo doseganje.

Kot ste načrt vaše kariere danes odločiti, kaj je zdaj vaša definicija uspeha, in temeljijo vaše takojšnje odločitve o tem.Če je uspeh, da vas zdaj se najame eno od vodilnih delodajalcev na svojem področju, se osredotočajo na doseganje tega.Samo razumeti, da jih je videti v prihodnost in vsaj razmišljati o načinu življenja, boste morda želeli v prihodnosti, lahko vaše sedanje odločitve sprejme drugačno usmerjenost.

1. 1
   imeti jasne cilje .

   Uspešni ljudje veliko skupnih značilnosti.S tem da ciljev, ki jih sprejmejo vsakega od svojih majhnih uspehov in jih uporabi za izgradnjo večjih uspehov v prihodnosti.Uspešni ljudje, da večina njihove inteligence.Imajo in uporabiti zdravo pamet.So pripravljeni odkrivanju novih poti informacij.Nekatere izmed najbolj zanimivih posameznikov, so tisti, ki berejo v veliki meri, poslušaj dobro, in absorbirajo vsa dejstva, ki jih lahko iz sveta okoli njih.

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   imeti pozitiven odnos .

   Uspešni ljudje so ponavadi pozitiven, je lastnost, ki privlači ljudi z njimi.Imajo načinov za preprečevanje razočaranja in zaostankov, da bi postali ovire.Skupaj s pozitivnim odnosom prihaja zmožnost zaupati in verjeti v sebe in druge.

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
3. 3
   Ne bojte se tvegati .

   Uspešni ljudje so dobri tveganje prevzame in so pripravljeni sprejeti neuspeh kot del predmeta.Mislijo, da ne le, ko niste mogli gotovino na izkušnjah, ki jih imajo.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
4. 4
   Ali navdušenje .

   Uspešni odnosi gradijo na navdušenje.Navdušenje je dokaz močnega zanimanja za nekaj.To prihaja od znotraj in ima močan vpliv na druge ljudi.Navdušenje daje verodostojnost, kaj storiti in rezultati v lastno zadovoljstvo.Navdušenje gradi lastnosti okoli idejo in je odlična osnova za ustvarjalnost.Fantastično ideja, ki je predstavljen z malo navdušenja lahko zavrne v korist druge ideje, da je podano bolj navdušeno.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
5. 5
   imeti motivacijo .

   so Uspešni ljudje ponavadi zelo motivirani.Motivacija je notranji pogon, ki naredi stvari.Motivacija vas naredi bolj produktivni in vam omogoča, da dobro delati sami brez nadzora.Če ste motivirani, imate zdravo zanimanje za sebe.Motivacija gre z roko v roki z ljubeznijo, kaj storiti.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
   Oglasi

• bo vaša kariera vam kakšno raven finančne stabilnosti, kar iščete?promocija
• bo sčasoma zahtevajo višjo stopnjo izobrazbe?
• Bo vam omogočajo zadovoljivo ohranjanje družinske odnose?
• bo vaša izbira kariere vam omogočajo, da se na splošno način življenja, ki jo želite?

Kako bi opredelili uspeh za vašo kariero?Kaj je moralo biti prisotno za vas, da se počutijo, kot če bi imeli uspešno kariero?

Kako bi opredelili uspeh za svojo kariero?Kaj je moralo biti prisotno za vas, da se počutijo, kot če bi imeli uspešno kariero?

Kot članek pove, uspeh lastnega prevoznika razlikujejo od ene osebe na drugo, postane manjši glavni cilj( "manjše glavni cilj" pomeni, da imajo ljudje prednostne naloge v zastavljenih ciljev za svoje kariere) v življenju, ki se spreminja skozi čas, kot jevrednote in realnost vplivajo na njegovo življenje.Psihologi navajajo, da smo postavili več manjših ciljev v našem življenju, ki so vedno pred nami.Z doseganjem teh ciljev enega za drugim, čutimo dosežke.

Da dokaže, da, recimo, da nameravajo nekateri posamezniki, da zaslužite 2400 ali letno $;in, ker bi to dosegli, želijo imeti vsaj en štirinajst dni dolge počitnice letno.Menijo, da jim uspe, vendar je občutek se izpodbija z drugo manjšo glavni cilj.To kaže tudi, da lahko uspeh je družba odvisna.Medtem ko je 2400 $ lahko standardni znesek v enem delu sveta, je drugi del sveta se uporablja za udobno in lahko čutijo uspešna šele po 100.000 $ na leto, tudi ko so cene za življenje enako na obeh področjih.Drugi primer je prikazan v članku, ko so manjše glavni cilj premakne na naslednji zadetek, popolnoma spremenilo.

Zato je uspeh za posameznikovo prevoznika doseganje ciljev enega po enega.Da se počutijo, kot da bi imela ena je uspešno kariero, je večina ciljev v vsej svoji nosilca mora so bili doseženi.

• Če imate težave s katero od teh korakov, vprašam za dodatno pomoč, ali delovno mesto v oddelku komentarji spodaj.