Izboljšajte svojo učinkovitost na delovnem mestu

ste lahko bolj učinkoviti pri svojem delu, če imate dobro načrtovanje in predstavitvene sposobnosti, izvaja dobro obnašanje srečanje, upravljanjevaš čas in organizirati svoje delo dobro, in se osredotočiti svojo uspešnost na rezultate.

Načrtovanje se pripravlja za to, kar je pred nami.Če veste, da boste pomagali pri pokazal pisarniške postopke družbe v novo pisarniško osebje, ki jih lahko določi cilj noto pripravi priročnik postopke za ta namen.Kot vodja asistent prodaje, lahko od vas zahteva, da bi projekt prodaje za naslednje leto je na vašem območju in določiti strategije za doseganje teh ciljev.Biti dober načrtovalec vam pomaga, da določi smer za svoje delo in da si osredotočena.

Good predstavitvene spretnosti vam pomaga, da se prepriča o vaših idej, saj pomaga poslušalec( i) biti pozorni na to, kar govorite.Mnogi ljudje menijo, živčni ob misli, da bi predstavil tudi v majhni skupini.Si lahko zmanjša strah v tem, predstavitev in boljšo učinkovitost sledite naslednjim smernicam:

1. 1
   Odločite se za glavno točko, ki jo želite prenesti.

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   Razviti prepričljive podatke uporabiti za ponazoritev svoje točke, statistike članki, itd

   Oglasi

   Je bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
3. 3
   Pripravite kratek oris na indeks kartic.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
4. 4
   Ali svojo domačo nalogo.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
5. 5
   Poraba dovolj časa pripravlja svojo predstavitev vam bo pomagal biti bolj prepričani o tem, kar ste rekli.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
6. 6
   Poglej Potek.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
7. 7
   oblačenja profesionalno.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
8. 8
   Poglej pozorni in dobro urejene.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
9. 9
   Pokaži navdušenje za to, kar ste rekli.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Kako vplivajo na skupščinah delničarjev odseva podobo vas drugim.Med ukrepi, ki jih lahko sprejme, da pomaga ustvariti pozitivno podobo, so naslednje:

1. 1
   Prihod na čas .

   Zato je pametno, da pridejo 10 do 15 minut pred začetkom vsakega sestanka.To vam bo dala čas, da postane usmerjeno v sobo in dnevni red seje, in da se izogne, da bi sedel na obodu prostora, saj so bili izvedeni vsi najboljši sedeži so.

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   se Predstavite udeležencem morda ne boste vedeli pred začetkom srečanja.

   Tudi uvedejo sami, ko ste govorili na seji, če so nekateri udeleženci, ki jih morda ne poznate.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
3. 3
   Če je srečanje z zamudo, se obrnite na nekoga in začeti neformalni pogovor .

   Bodite sproščeni in pripravljeni dovolj, ni treba skrbeti za podrobnosti v zadnjem trenutku po tem času.To vam lahko da priložnost, da komunicirajo z nekom, ki ga ne vidite na redni osnovi.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
4. 4
   Prihod pripravljeno .

   Ne računati s tem, da lahko, da bi v zadnjem trenutku kopij ali zapiskov v 10 ali 15 minut pred sejo.Bodite pripravljeni, ko zapustijo svojo pisarno.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
5. 5
   Preizkusi svoje pripombe tudi če ste, da bi predstavitev .

   Prinesite seznam eno stran ključnih točk, ki jih želijo, da bi na seji, tako da boste prepričani, da ne pušča ven.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
6. 6
   Sit naravnost .

   Poglej zanima, pozoren in pripravljen sodelovati.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
7. 7
   Bodite pozorni tudi, ko teme ne nanašajo neposredno na vas;ne prestavljajte pogovarjati z drugimi, ko se tema premakne .

   Vedno morate poslušati vsakogar, ki je govor.Ne samo, da je to strokovno vljudnost, vendar pa lahko naučijo nekaj pomembnega.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
8. 8
   Izogibajte prekinili .

   Če imate vprašanja ali pripombe, če je nekdo, ki govori, poskusite počakati, dokler se on ali ona končali glavno misel.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
9. 9
   ne monopolizirati časa .

   biti jedrnato in do točke, s svojimi pripombami.Ti bodo bolj učinkoviti na ta način in bo ostalo imajo drugi priložnost govoriti.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
10. 10
    Vprašajte za pojasnila, če ne razumete nekaj .

    Ne bojte se pojavljajo neumen.Če ne prosi za pojasnilo, lahko utemelji pomembno odločitev o napačnih dejstev.

    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
11. 11
    Bodite pozitivni in obziren, ko nestrinjanje .

    Čeprav je pravi za vas, da izrazite svoje nestrinjanje z nekom, poskrbite, da bo jasno, da se potiska vprašanje, ne oseba.

    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
12. 12
    Uporaba smo namesto I, ko se pogovarjam s skupino;mi pomeni biti del skupine.

    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
13. 13
    Premisli, preden govorite .

    To je bolj pomembno, da se osredotoči na kakovost, kar pravite na sestankih kot na frekvenci čase, ki jih govorijo.

    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
14. 14
    ne kadite, kjer to ni dovoljeno .

    Lahko krši politiko podjetja, in ne želite, da diši po cigaretnem dimu v srečanje.To moti ljudi več, kot si misliš.

    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
15. 15
    Pour brezalkoholnih pijač v skodelico .

    Nikoli s pločevinko na poslovni sestanek;izgleda neprofesionalno.

    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
16. 16
    Reci hvala tiho in pustiti ob koncu seje ali če je predsednik kaže, bi morali oditi.

    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
17. 17
    Po srečanju, čestitam vsakomur, ki je opravil izjemno dobro v svoji predstavitvi.

    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
    Oglasi

Izboljšanje vaše sposobnosti za upravljanje časa in organiziranje vaše delo vam bo pomagalpostanejo bolj produktivni in učinkoviti.Prav tako lahko pomaga vam prizna, da nekdo, ki je lahko sposobna prevzeti več odgovornosti za delo.Ocenite svojo delovno obremenitev in urnik na teden, nato pa vsak dan, osnova.Bodite prepričani, da prepoznajo najpomembnejše stvari, ki jih mora dobiti storiti med delovnim tednom.Potem pa poglej svoj urnik za vse sestanke, sestanke ali prodajnih klicev, ki jih lahko sprejme od časa kakovosti boste morali delati na pomembnih projektov.Da bi zagotovili, da lahko dobite za delo na teh projektih, rezerve vsaj dva dni v tednu, posvetiti veliko količino časa za svoje delo.Poskusi, da razveljavi 30 minut na dan za organizacijo in dokončanje del svojega dela med kosila, srečanja in sestanke.Ustvarjanje datoteke za svoje projekte in pomembne informacije.Uporabo računalnika toliko, kot si lahko za shranjevanje informacij in končno projektov.Vodi seznam dnevno opravil in preverite off naloge, ki jih izpolni.Vedeti, kdaj reči ne!Imejte dnevni koledar.Načrtujte ob prihodu na delovnem mestu v času vsak dan.Biti dovolj prožen, da delo prek kosilo, ostati pozno, ali pa se v nekaj urah v soboto zjutraj, da bo na vrhu vašega dela.Obstaja veliko payoffs za to, da organizira in upravljanje časa dobro.Osebno boste zmanjšali stres in prejemajo večje zadovoljstvo od delate.Strokovno boste razvili podobo strokovnjaka, ki je resni približno pridobivanje stvari narediti in se gibljejo na naslednji izziv.

V vsakem poslu, ki ga imajo, lahko povečate svojo učinkovitost, ki vedo, kaj je pomembno za vas.Jobs obstajati, ker je treba nekatere funkcije, ki jih je treba opraviti, in nekatere rezultate pričakujemo.Recimo, da je vaše delo kot telemarketer vključuje prodajo storitev kabelske televizije po telefonu.Sami se odločite, da želite narediti boljše, kot si danes včeraj.Včeraj si je 25 klicev in prepričan osem strank za nakup storitev.Morda ste se odločili, da 35 klicev danes, ampak kaj je res pomembno, se ne bi več klicev, vendar prodajajo več kabelske naročnine, kot si storil včeraj.Zato je morda bolje biti cilj prepričati 10 strank za nakup storitev, ne glede na to, koliko klicev je potrebno.Delovno mesto postaja vse bolj in bolj strukturirano proti posameznim delavcem, ki imajo letne cilje, s čimer se izboljša odgovornost za delovno uspešnost.Tam bo veliko krat v vaši dnevni delovnih rutino, ko Grozničav tempo in številne naloge, ki jih je dobil storiti postala velika.Z uporabo dobro načrtovanje in predstavitvene sposobnosti, izvajajo ustreznega vedenja srečanje, upravljanje časa učinkovito in vodenje osredotočena na rezultate, lahko dobili stvari narediti tako samostojno in z drugimi.

• ob pozitiven odnos z drugimi na delovnem mestu bo pomagal rasti profesionalno in ustvarjanje novih priložnosti za vas.
• učenje, kako izboljšati svoj osebni proizvodnje in učinkovitost vam pomaga, da rastejo v smeri večje odgovornosti in večje poklicno zadovoljstvo s svojo kariero.
• Ne pozabite, da z vsako delovno mesto lahko izboljšate svojo učinkovitost.

Imajo veliko idej in možnosti, vendar niso mogli spoznal, večina od njih?

Večino časa se ne konča en projekt, preden vstopi v drugo?

ob veliko odličnih idej in priložnosti so lastnosti dobrega delavca.Vendar imajo te lastnosti niso dovolj.Za pravilno uporabiti te pozitivne lastnosti, se morate naučiti, kako ravnati z njimi pravilno, da za vas, da doseže svoj cilj.

To je nekaj nasvetov, ki vam lahko pomagajo uresničiti svoje ideje in priložnosti:

1. Deal z njimi ena naenkrat.

• Večina nas ima veliko čudovitih idej in možnosti na našem delovnem mestu, vendar je glavni problem, zakaj večina od nas, ne za njihovo izpolnitev, ker imamo opravka z njimi hkrati.Poskusi, da se osredotoči le eno idejo naenkrat.

2. Nastavite svoj um.

• ob veliko čudovitih idej, ki nas želijo, da se z njimi spopasti hkrati ali Omogoča nam, da pospeši svoje delo samo, da začnete novo idejo.Najboljši način za spopadanje s tem odnosom, je za nas preprosto nastavite svoj um v prvi končani prvi idejo ali projekt, bolj natančno pa delaš nov projekt, ko smo končali s trenutnega projekta.Na ta način, delaš svoj projekt bolj natančno in pravilno upravljanje svoje ideje enega naenkrat.

3. Ali raziskave.

• Pred začetkom novega projekta, da skrbno in temeljito raziskavo najprej na vašo idejo.Eden od razlogov, zakaj je večina od nas ne bo dokončanje projekta pri roki, saj smo vajeni, da se preprosto dolgčas, ali pa smo ugotovili, da je naš sedanji ideja ne gre tako, kot smo načrtovali, torej, kar nam da skoči v tem drugo idejo zapustili naš prejšnji projektnepopolna.Da bi popravili ta odnos, ki ga potrebujete za raziskave prvi in ​​poskusite ne vključujejo le prednosti zamisli, ampak tudi svoje slabosti.

Po zgoraj navedenih nasvetov bo v veliki meri pomagal pri pravilno upravljati svoje velike ideje in priložnosti, ki jih bolj učinkovit in uspešen na svoje delo.

Hočem vedeti, kako je mogoče povečati učinkovitost svojih delavcev na našem delovnem mestu?

Katere so vrste dejavnosti, vire in orodja lahko uporabite za moji delavci učinkoviteje izvajati?

VisiHow QnA.To poglavje še ni napisana.Želijo pridružiti?Kliknite EDIT napisati ta odgovor.

Prepoznajte 2 načine, s katerimi bi lahko izboljšali svojo učinkovitost kot medijski kupca v AD agencije?

Trenutno deluje kot medijski kupca, preveč pričakovanja vodstva.Narediti dvojno vlogo v družbi

VisiHow QnA.To poglavje še ni napisana.Želijo pridružiti?Kliknite EDIT napisati ta odgovor.

• Če imate težave s katero od teh korakov, vprašam za dodatno pomoč, ali delovno mesto v oddelku komentarji spodaj.