5Jul

Razlikovati med službo v primerjavi s kariero

3 Deli:
realnem Določanje dejavnike, ki zadevajo Kariera
Nasveti triki & amp;Opozorila
Komentarji

Kaj dela pomeni za vas?Po definiciji, delo je delo - izdatki v višini telesne energije.V vaših preteklih izkušenj, lahko delo so bili nič več kot nekaj storiti, da bi zaslužil denar.Delo je bilo opredeljeno tudi kot mesto.Za delo je običajno pomenilo, da je poseben prostor za določeno časovno obdobje na določene dni tradicionalno pomenilo, da je poseben prostor za določeno časovno obdobje na določene dni, saj je potrebno delo.Naloga ni bila pomembna oseba, ki ga drži.

bilo to v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Ta vidik se je dramatično spremenilo.Kadrovske policisti so postali vodje kadrovskih služb, saj so družbe začele osredotočati na ljudi kot ključnih sodelavcev v boju za kakovost, odličnost in inovativnost na delovnem mestu je sedaj opredeljena kot ljudje osredotočen.80 odstotkov delovne sile v storitvenih delovnih mest, so korporacije postali zelo odvisni od svojih človeških virov za konkurenčne prednosti in rasti.Razlika med uspešnim podjetjem in tisti, ki izgubi svojo konkurenčno prednost leži v kakovost svojih ljudi.Korporacije so le tako uspešen, kot ljudi, ki delajo v njih.

bilo to v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Izraz delo v primerjavi s kariero uporablja znova in znova, medtem ko ljudje borijo za določitev prave razlike.Namesto da gledamo na razlike, razmisliti, kako izrazi med seboj dopolnjujejo.Od tam bo verjetno veliko faz svoje kariere, lahko imajo veliko delovnih mest v vašem življenju.Na neki točki, boste verjetno prenehali spreminjanje delovnih mest in bo ostala v ključni položaj za daljše časovno obdobje.To je lahko tudi končni delo imate.Toda rast naletite na istem delovnem mestu za dalj časa, je tudi pomembna faza v vaši karieri.

bilo to v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Razlika med službo in kariero ni, koliko delovnih mest morate ampak kar pomeni, da ima vaša delovna mesta za vas.Da ostane na enem delovnem mestu za obdobje desetih let, je lahko prav tako uspešno smer kariere, kot imajo več zaporednih delovnih mest.

bilo to v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Ad

Real Določanje dejavnike, ki zadevajo Kariera

  1. 1
    svoj odnos inzavezo, da tisto, kar ne presegajo nalog, ki jih opravljajo vsak dan.
    Oglasi
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  2. 2
    Imate sposobnost, da ugotovi, kaj si želite in kako to dobiti, v nasprotju z jemanjem kar prihaja svojo pot.
    Oglasi
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  3. 3
    Nagrade vključujejo, vendar presega tistega, finančne nagrade .
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  4. 4
    Nagrade so za katero sta značilna rast in spremembe v vas in na izzive, ki jih ponujajo za vas.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  5. 5
    Kaj vam zagotavlja določeno stopnjo psihičnega in čustvenega zadovoljstva.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  6. 6
    Nagrade so posledica načrtovanega zaporedja povezanih delovnih mest.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
    Oglasi

Glavna razlika med službo in kariero je človekov odnos.Možno je, za dve osebi, ki opravljajo enake naloge, imajo enak naziv, in imajo podobne izobraževalne ozadja, da imajo zelo različne poglede na njihovo delo.Če je vaša naloga je samo, kaj storiti za plačilo računov, lahko hitro postane rutina Trdo delo.Lahko pa razvije odnos, da se življenje začne, ko se delovni dan konča.Boste verjetno manj pripravljeni pogledati preko nalog, ki jih morajo opravljati, in morda malo navdušenja za njihovo opravljanje.Na delovnem mestu, ki ni del smeri kariere, morda ne prizadevamo za promocijo ali načrta za prihodnost.

bilo to v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Če vidite svoj v okviru večjih kariernih ciljev, vaša motivacija je drugačna.Lahko ga razumemo kot izziv, kot priložnost za pridobivanje novih znanj in spretnosti, ki vam bo pomagal v prihodnje.Vidite naslednji korak.Verjetno boste videli delo kot del vseživljenjskega učenja.Vsa delovna mesta so nekako povezane;so le različno stopnjo odgovornosti.lahko nehate na kateri koli točki vzdolž vaše poklicne poti, da postane član višjega vodstva.

bilo to v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Tips Tricks & amp;Opozorila

  • Prilagodljivost bodo ustvarili varnost zaposlitve za vas.
  • želite vedeti, da ste v nadzor nad svojo kariero, boste morali zaupanje.
  • Kariero se ne določi, če ste prenehali ali kako daleč naprej.
  • Kariero je odnos s katero opravlja delo, ki jih imate v vsakem trenutku.

  • Če imate težave s katero od teh korakov, vprašam za dodatno pomoč, ali delovno mesto v oddelku komentarji spodaj.