Imeli uspeha pri iskanju zaposlitve

Lahko imaš uspeha pri iskanju pravega delo!To je lahko težka preizkušnja, vendar je vsekakor možno.Nič ne pride zlahka zlasti v zelo tekmovalnem svetu.Potrebno je veliko truda, volje in doslednosti na zemljišču svojo sanjsko službo.Če smo nagnjeni k iti najti zaposlitev, kadar se počutimo, kot to in izpolniti nekaj aplikacij, potem pa pojdi domov sedeti in čakati, potem ne bomo nikoli našli službo na ta način.Navdih iz kolonije mravelj.Te žuželke so znani po svojih izjemno trdno vztrajnostjo in odločnostjo.Ste že kdaj dal nogo v svoji poti?Nato lahko opazujejo, da se mravlje ne bo nikoli obrniti nazaj ali se odvrnilo z vsemi ovirami, vendar bodo poskušali priti skozi na tak ali drugačen način in bo niti poskušal splezati čez nogo.Tudi majhna mravlja ne bodo odrekli sredi težav, na enak način, da ljudje nikoli ne bi dobili Demoraliziran in dati gor na iskanju primerne zaposlitve.Katere so nekatere druge stvari, ki jih lahko storite?

Razmislite o podjetju ali organizaciji v vaši okolici, ki bi bili zainteresirani za delo za.Ali obsežne raziskave o družbi in ugotovite, kaj se zahteva od položaja.Ali imate kvalifikacije, ki so potrebni za izpolnitev položaj?Ste prizadeven delavec in bo to, kar je potrebno, da bi bilo delo opravljeno?Če se odločite, da zaprosijo za položaj, bo delodajalec navdušil s svojim znanjem o tem, kako podjetje deluje in svoje zmožnosti delovnih mest in spretnosti, ki ustrezajo položaj.Ker so bili ti dobro pripravljeni, se boste počutili samozavestni in dobro o sebi!Delodajalci so pripravljeni za ljudi, ki so samozavesten in pogon, da bi bilo delo opravljeno.Kadar je nekaj krajev moremo iskati zaposlitev?To je dejansko odvisna od spretnosti, ki jih imajo in kaj industrija jih zadovolji.

lahko preverite in brskanje oglasov za delovna mesta časopis.Ali nekaj obsežno mreženja po soseski ali iz zaupanja vrednih virov, ki jih poznate, kot so od kolegov, agencije zasebna in državna zaposlovanja in prijatelji, ki so že dobili službo, drugi viri lahko pokrije.Iskanje na spletu za nešteto novih delovnih mest.Zaposlitveni sejmi so dobra ideja preveč!

1. 1
   Upravljanje portfelja.

   Da bi dobili delo, ki ga želite, morate biti sposobni prodati in oglašujejo sebe - dobesedno in v prenesenem pomenu;da je .

   Najem celotnega paketa in popolno prileganje specifikacije delovnih mest, je pomembno, da se nobeni Manager Human Resource ali delodajalca.Dejstvo je, da obstaja veliko konkurence tam in da bi se izpostavil in izbral iz nabora kandidatov za delovna mesta, potem morate vedeti, kako pritegniti pozornost na svoje sposobnosti in izkušenj.Ko job lov, tudi najmanjše podrobnosti, da je velika razlika in vam lahko zagotovi prevoženih kilometrov, kar potrebujete za vrečko, ki sanjsko službo.Najprej morate vedeti, se tako na osebnem in strokovnem področju.Kako boste lahko učinkovito prodati ali potrdi se na delodajalca, če ne veste, kaj ste sposobni?Zgradite svoj življenjepis ali življenjepis( CV).Če ste že ena zvijača morate pregledati in opraviti potrebne popravke, da bi bilo, kot je up-to-dan, kot je mogoče.Posebno skrb posvečamo e-poštne naslove in telefonske številke angažiral, da se prepričajte, da imate kodiran najnovejši podatki.Sledite standard ali želeno obliko za svoj življenjepis, da bi bilo tako lepo, svež, jedrnato in izčrpno, kot je mogoče.Morate upoštevati tudi čas, da rešiti in sestavi seznam svojih delovnih izkušenj, programov usposabljanja certifikatov, nagrad, priporočil in drugih dokumentov, ki lahko podkrepitev svoje poverilnice.Če ste pridobili dodatna znanja, ki lahko ali pa ne smejo biti povezane z vašo industrijo, potem tudi tisti, ker bi to lahko tudi dodatno spodbudo za vaš portfelj.Preslikava svoj življenjepis in priprave ključni dokumenti, vam lahko pomaga tudi pregledati in oceniti svoje znanje nastavljena in izobraževalne kot tudi kariero v ozadju, ki vam lahko pomagajo ace intervju.Popolno poznavanje in razumevanje vaših usposobljenosti, osebnosti in spretnosti vam bo omogočilo, da se prodajajo delodajalcu.To vam bo pomagalo razmišljati naprej in spontano zlasti v intervjuju procesa ali izbora.Nihče ne bi želel najeti nekoga popolnoma clueless, neorganizirano in nezmožen za pojasnjujejo ali razpravljanje svoje sposobnosti in ozadje.Ena pomembna stvar je tudi omeniti, da je toliko, kot svoje sposobnosti in referenc pomembno pridobivanje najel, obstajajo tudi drugi ključni dejavniki, mnogi delodajalci so upoštevane kot je vaša osebnost, socialne in komunikacijske sposobnosti, odnos in delovne etike.Pridobite vse, kar potrebujete, pripravljeno v vašem portfelju bo to vaš primarni orodje dobili delo, ki ga želite.To bo prišel prav kot referenca, če jih potrebujete, da bi razpravljali, ali izdelati na nekaj preteklih projektov, ki ste jih delali na ali sorodne strokovnega znanja, da bi vaš potencialni delodajalec potrebujejo od vas.

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   razširijo svoj Job vodi .

   lahko izkoristijo različne poti pri iskanju zaposlitve, kot so združevanje tako konvencionalne in sodobne načine za pridobitev zaposlitvenih oglasov, ki ustrezajo svoje sposobnosti in strokovno znanje.Lahko dobim delo vodi od tradicionalnih poti, kot so časopisi, revije in panoje z raznoliko vlade in v zasebnih ambulantah, ki še vedno uspešno deluje tudi v zelo hitro tempu in na spletu, ki temelji na generacijo.Kot pravijo, nič ne bije iz oči v oči srečanja še posebej, ko se ukvarjajo z zaposlovanjem in usposabljanjem.Več ljudi, čeprav so zdaj široko odpiranje različnih spletnih strani na spletu delovnih mest, ki omogočajo delodajalci in iskalci zaposlitve, da srečujejo in izmenjujejo pomembne informacije o navidezne ravnine.Danes mnogi posamezniki ne razmeroma raje spletne prijave na delovno mesto za svoje udobno, hitro in stroškovno učinkovite koristi in rezultati za obe samostojnimi in delodajalcev na spletu.V resnici je veliko število podjetij postala zgolj navidezna, ki temelji, ki zaposluje več sto do več tisoč ljudi na spletu.Obstaja veliko načinov, da komunicirajo in izmenjujejo velike količine podatkov na spletu brezplačno, ki je razlog, zakaj več podjetij so ugotovitve internet kot bolj donosnih sredstev za nadgradnjo in čim bolj povečati njihov poslovni potencial.Skoraj vsak mala, srednja ali velika korporacije so ustvarili virtualno prisotnost prek spletne strani, bloge, ali različnih družbenih medijev in mreženje, kot so Facebook, Twitter in Instagram;če naštejemo nekaj.Veliko poslovnih aplikacij se tudi danes uporablja za pridobivanje več pozornosti na spletnih in mobilnih tržnih platformah.Označena vidljivost in široko variabilnost možnosti, da iskalci zaposlitve dobijo iz naloga oglaševalskih mestih na internetu, da je najboljša možnost za pristanek posel, ki ga želite danes.Veliko ljudi se takoj zaposlili v dan ali v nekaj dneh, kar je bistveno hitreje in bolj učinkovito kot potovanje sem in tja in čaka obupno v vrsti, ko bo osebno podjetja, boste želeli biti zaposleni v.Vendar pa združuje tako pomeni, da se najame je skoval, da je najbolj učinkovita, kot obsežnih klasičnega oglaševanja v kombinaciji z vsestranskostjo in širokega dosega interneta je postala učinkovita zaveznik in orodje za vsakega podjetnika in iskalci zaposlitve iz vseh mestih sveta.

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
3. 3
   mreženja in raziskovalni .

   Če že imate delodajalec ali podjetje v mislih, potem morate vzeti čas, da poznajo osnov o tej družbi.Narediti preverjanje preteklosti v podjetju si želijo delati, je zelo pomembno, da poskrbite, da boste za stabilno, legitimni, in prevladujoči strukturi v določeni panogi.Tradicionalni mediji se lahko uporablja, kot so brskanje po letake podjetij ali brošure, časopisni izrezki in drugih materialov, ki jih lahko vir za zbiranje informacij o podjetju.Vendar pa je raziskava sedaj hitrejši, podrobno, točne in bolj pomembni z uporabo interneta.To pride z dejstvom, da je večina podjetij danes vidni v social media ali mreženje spletnih strani, ki jih uporabljajo za pridobitev blagovne znamke pomen in zavedanje, pritegnejo uporabnike, kot tudi za oglaševanje ali promocijske namene prek spleta.Kot iskalec zaposlitve ali samostojni, lahko enostavno izkoristijo te spletne strani in bloge, da bi pridobili informacije up-to-datum in relevantna dejstva ali dogodke, glede na želeno podjetju.Slediti in jih radi na Twitter, Facebook, Google+, Linkedln in drugih podobnih socialnih medijev krogi, ki bi jih imeli.To bo omogočilo, da neposredno interakcijo z vašim potencialnim delodajalcem ali industrijskih strokovnjakov na spletu.Toliko bolj, aktivno sodelovanje v družabnih medijev bo pospešila svoj potencial za povezovanje v omrežja, ne samo za pridobivanje v stiku z različnimi podjetji po vašem nišo, ampak tudi v še več napotnic preko svojih uveljavljenih osebnih in poslovnih povezav na spletu.Vstop skupin v isti panogi in širi svojo mrežo za pokrivanje strokovnih ljudi virov iz v in iz vaše panoge vam lahko dobili posel, ki ga želite, in tovornjakov za napotitev in informacije, ki jih potrebujete, da bi dobili pred pakiranja.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
4. 4
   Ace intervjuju.

   Pomembno je narediti dober prvi vtis, ko delaš intervjuje .

   vedno prizadeva, da obleko za uspeh.Morate nositi obleko, ki je po meri fit glede na industrijo, da ste. Osnovna obleko za moške in podjetij obleko ali obleko za ženske se zdi primeren za vsako industrijo.Bodite prepričani, da bodite pozorni na minuto podrobnosti, kot sta barva in vzorec vašega obleko, ki naj se držijo osnovnih barv in grafike, kot so črna, modra ali rjava;če naštejemo nekaj.Delodajalci imajo različne okuse in medtem ko nekateri lahko zelo odprta in prijetno, da navad in mode, obstajajo še drugi, ki še vedno držijo v preprostem in konzervativno obleko za korporativne obrabo.Lahko imaš smisel, kaj posebno obleko je sprejemljiva norma v podjetju s preverjanjem pisarniškega obleko delodajalca in zaposlenih.Bodite pozorni na dodatne opreme, ki jih nosijo.Prepričajte se, da ti jewelries ali okraskov niso močen ali dramatična, da se prepreči, ki prihajajo na premočan ali tako negativen vtis.Nosijo preproste in elegantne dodatne opreme, kot elegantno uro za moške in okusno jewelries za ženske.Vaš stiletto ali čevlje je treba tudi dobro polirana.Ne imejte v mislih, da lahko vaša izbira dodatki naredijo ali pa uničijo vaše možnosti za pridobivanje prave pozornosti in dober prvi vtis od svojega delodajalca.Prihod zgodnje ali vsaj 30 minut pred določenem času, da vam nekaj dodatnih minut ujeti sapo, se sprostite in dobili občutek delovno okolje v pisarni.Dobra knjiga, časopis, ali vaš tablični lahko pomaga pojavi, ki se ukvarjajo ali zaseden, medtem ko čakajo na vaš vrsti.Lahko tudi ta čas, da pogledam okoli ali celo govoriti z drugimi zaposlenimi in kolegov prosilcev o naključnih stvari, ki jih lahko dodate do vašega znanja o podjetju in anketarjem.Nasmeh in biti vljuden vsem okoli.Izžarevajo energijo in pozitivnosti v trenutku, ko si poklical na razgovor.Hodi z vitalnostjo in drže.Ne pozabite, da nasmeh in narediti dober stik z očmi.Podaljšajte trden stisk roke in mu zahvaljujem za vzeli čas, da imajo intervju.Vedno imejte pisalo z vami.To daje delodajalcu vtis, da ste pripravljeni na vse.Še vedno stoji, dokler vas prosimo, da se zaskoči.Naj bo odprto držo.Pusto naprej in ohranjati dober stik z očmi;vendar bodite previdni, da ne preveč stare, kot bi to lahko vam zdi zastrašujoče ali dvomljiva.Poskrbite, odprte in ustrezne gibi rok pri pojasnjevanju ali razprave o podatke o svoj življenjepis.Prikaži pristno navdušenje in pozornost do svojega anketarjem v pogovore.Bodite prepričani, da zmanjša pretirane kretnje ali mannerisms in prosim, ne smej histerično ali celo odkrito čustveno med intervjujem.Bodite profesionalni in zaveda svojega telesa jeziku v vsakem trenutku.Prav tako je pomembno, da zrcali svoj anketarjem izraziti pozornost in odnos v pogovoru.Bodite iskreni v svojih intervjujih odgovorov in biti čim bolj natančno, ko razlaga stvari.Razložiti svoje odgovore in jih prosite intuitivne vprašanja o delovnem mestu ali v podjetju, ko je na vrsti, da to storijo.Poudarite svoje sposobnosti, ampak če sem iskren o nekaj slabosti, ko zahteva, da našteti.Izberite omeniti posebno minimalno slabost, da ne bo dal vaš delodajalec popačene slike o tem, kako delati v timu.Lahko omenim slabost ki pa ga podcenjevati, ki ga hitro se nanaša na določeno sredstvo ali moči, da bi ga spoznali, da je v ozadju nekaj pomanjkljivosti lahko zagotovo ključni igralec v ekipi.Končati intervju z odločnim stikom roke, pristnem stiku z očmi in nasmehom v zahvalo za čas, namenjen za razgovor.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
5. 5
   Pošlji e-pošto ali zahvalo .

   V navadi je, da pošljete e-pošto ali e-pošto, da se zahvalim delodajalca ali izpraševalca za čas, določen v intervjuju.Lahko ga pošljete na isti dan, ko je bilo anketiranih ali naslednji dan.Telefonski klic ali sporočilo preko svojega tajnika bi bilo primerno.Če kdaj imate telefonsko številko ali e-poštni naslov delodajalca potem lahko neposredno pošljete sporočilo z njim ali njo.Prav tako lahko odločijo poslati zahvalo kot pero ali pisarniško mizo dekor s sporočilom, ki vam bo omogočilo, da se ponavljamo, da jih cenijo priložnost, ki je bila na voljo za vas.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
   Reklame

• Če imate težave s katero od teh korakov, vprašam za dodatno pomoč, ali delovno mesto v oddelku komentarji spodaj.