7Jul

Mentor Tehnični Inštruktorji

7 Deli: Kaj je mentorstvo?Različne vrste mentorstva Tehnični inštruktorjev uspešno vidike mentorstva razmerij je treba upoštevati, ko Mentorstvo Tehnični Inštruktorji Določitev metode in smernice
načrtovanje programe mentorstva za tehnična Inštruktorji Komentarji
. .. Več

Inštruktor je posameznik, še posebej učitelj ali profesor, ki jespecializirano za zadevo, ki vključuje znanje.Kot inštruktor je eden izmed najboljših mest, da bi lahko imeli.Dobiš učiti in usposabljati druge ljudi na svojem področju dela.Mentorstvo se osredotoča na sveže inštruktorjev, da bi jim pomagali excel v svoj poklic, in jim sporočite svoje dolžnosti in odgovornosti, učinkovitimi inštruktorji.Kot tehnični inštruktor, morate biti ciljno usmerjena, za samostojno in strokovno z vsem, kar počnete.

bilo to v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
Vsebina
  • 1 Kaj je mentorstvo?
  • 2 Različne vrste mentorstvo tehnični Inštruktorji
  • 3 Uspešno Mentorstvo razmerjih
  • 4 vidike je treba upoštevati, ko Mentorstvo Tehnični Inštruktorji
  • 5 Določitev metod in smernic
  • 6 načrtovanje programe mentorstva za tehnične Inštruktorji
  • 7 Komentarji
Ad

Kaj je mentorstvo?

Mentorstvo je sistem, ki pomaga nerazvitih posamezniki vseh pogojev, da bi dosegli in dosegla svojo sposobnost in sanje.Mentorji so sočutni ljudje, ki dajejo mladim posameznikom smernice in podporo bodo potrebovali za dosego teh sanj.Učinkovite postopke mentorstva priporoča ustrezno prožnost za izpolnjevanje vsak posameznikov potrebuje.

bilo to v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Različne vrste mentorstvo Tehnični Inštruktorji

  1. 1
    Set mentorstva .
    Set mentorstvo vsebuje mentor litje odnos z nizom mladih.
    Oglasi
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  2. 2
    Ena-na-ena ali srca k srcu mentorstva .
    Ta mentorstvo vsebuje le eno osebo z enim mentorjem.
    Oglasi
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  3. 3
    elektronsko spremljanje .
    To je znana tudi kot spletno mentorstvo.Ta vrsta mentorstva vključuje internet prek spletne komunikacije.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  4. 4
    Company mentorstva .
    To vključuje več posameznikov.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Uspešno Mentorstvo razmerjih

Tukaj je nekaj pomembnih nasvetov za podjetje in uspešne mentorskih odnosov:

  1. 1
    Ponudba vsaj šestčas priprave za mentorje.
    Oglasi
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  2. 2
    Organizirajte v programu povpraševanja možnih inštruktorjev.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  3. 3
    ob enako zaskrbljenost, da lahko mentor in inštruktor širjenja.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  4. 4
    Daj post-match spodbudo in poučevanje.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

vidike je treba upoštevati, ko Mentorstvo tehnični Inštruktorji

  1. 1
    Spol
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  2. 2
    Starost
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  3. 3
    potrebami ko mentorstvo
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  4. 4
    Značilnosti
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Določitev metod in smernic

  1. 1
    Kdaj in kje mentorstvo bo.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  2. 2
    Kako mentorji osredotočeni, usposobljeni in pregledani.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  3. 3
    Kako upravljati pritožb.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  4. 4
    Kdo upravlja para, ko mentorstvo inštruktorje.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  5. 5
    Kako oceniti uspeh.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  6. 6
    Kako rešiti težave in so zaprtje odnosom.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

načrtovanje programe mentorstva za tehnični Inštruktorji

  1. 1
    Izberite svoj operacijski ekipo.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  2. 2
    pridobiti finančne načrte.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  3. 3
    Naredite pravila in politike.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  4. 4
    Uporabi stalno usposabljanje in strokovni napredek.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  5. 5
    Uporabi svoj sistem ali program.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  6. 6
    Uporabite svojo edinstveno strategijo o tem, kako ovrednotiti svoj sistem.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
    Reklame
  • Če imate težave s katero od teh korakov, vprašam za dodatno pomoč, ali delovno mesto v oddelku komentarji spodaj.