Ustvari Hotel in gostinstvo Poslovni VIP program

Pozdravljeni in hvala za gledanjeVisiHow.V današnjem vajah, bomo preučili, kako lahko ustvarimo program hotelu VIP.Poleg članov programa zvestobe svojo hotelsko blagovne znamke, imate lahko tudi druge vrste gostov, ki jih morate priznati, da bi ohranila svoj nivo storitev visok.Bomo razpravljali o tem, kako ustvariti tak program v tem tečaju.

1. 1
   Za začetek, moramo ugotoviti, kdoje VIP .

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   Naša VIP lahko ponovite gost prihaja za drugo časovno .

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
3. 3
   To bi lahko bil pogost gost ali dolgotrajno gost, kot nekdo, ki ostane na naše nepremičnine za mesec .

   bomo morda želeli priznati, da gost.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
instagram viewer
4. 4
   Ta oseba je lahko službeni VIP, kot predsednik uprave družbe ali drugi visoki član ravni za družbe.

   Lahko bi bilo tudi podjetje seji načrtovalec.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
5. 5
   Gost je lahko član našega programa zvestobe .

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
6. 6
   Lahko je slaven ali visok uradnik .

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
7. 7
   Prav tako bi lahko gostje s poroko ali obletnico, ali pa bi bilo medenih tednih par .

   Obstajajo lahko nekatere druge kategorije goste, kot tudi.Lahko imamo bolj široke kategorije, tako da je manj možnosti, kot tudi opis, ki se prilega njih.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
8. 8
   Ko smo ugotovili, kdo VIP je, še posebej, če smo z uporabo sistema za upravljanje premoženja, kot je OPERA ali Fidelio, bomo morali priti gorz oznako, kot so "VIP1", "VIP2", "VIP3" "VIP4", "VIP5" in "VIP6" .

   Ni važno, katero ime je namenjena za vsakega od kod, tako dolgo, kot si lahko zapomnimo, in vsi v naši ekipi ne ve, kaj se ti kodeksi stati.Če član ekipe ne ve, morajo nujno imeti dostop do informacij, ki jih potrebujejo, da bi našli ven.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
9. 9
   Ko smo ugotovili, kdo je VIP je in so naše VIP kode, bomo lahko ugotovili, kaj bodo naši VIP prejeli .

   Kako bomo prepoznali te ljudi?

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
10. 10
    je lahko z urejene, tako da bomo morali ugotoviti, kakšne vrste dobrin bodo ti gostje prejeli .

    Mi lahko dajo pogost gost sadni krožnik, sira, tablico ali nekaj priznati, da je ta gost je zelo dragocen.

    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
11. 11
    smo jih lahko dobili diskontirajo ali dopolnilno storitev, kot so 15% off iz zdraviliškega zdravljenja, odvisno od sposobnosti našega podjetja za zagotavljanje te .

    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
12. 12
    Lahko bi jim dopolnilno nadgradnjo, ki temelji na razpoložljivosti .

    Če nimamo razpoložljivost, potem ne bi mogli zagotoviti to.Če imamo razpoložljivost, bi naši VIP biti prvi ljudje, ki mislimo, da se ustreže jim dopolnilno nadgradnjo.

    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
13. 13
    jim bomo lahko tudi pismo .

    Mi lahko jim to pismo, skupaj s katero koli od drugih predmetov, naštetih.

    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
14. 14
    Mi lahko pošljete pismo, v gostujočem sobi s dobrin .

    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
15. 15
    Mi lahko pošljete pismo s svojo storitev popusti .

    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
16. 16
    Mi lahko pošljete tudi pismo skupaj z nadgradnjo .

    V pismu je samo, da se jim zahvalil za njihovo nadaljnje poslovanje in jim sporočite, da cenimo njihovo prihajajo za bivanje pri nas pogosto, in je eden od naših cenjenih gostov.

    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
17. 17
    To zaključuje današnjo predstavitev o tem, kako lahko ustvarimo program hotelu VIP in stvari, ki jih moramo upoštevati .

    Če imate kakršnakoli vprašanja, komentarje ali predlog, jih pustite v spodnjem prostoru.

    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
    Oglasi

• Če imate težave s katero koli od teh korakov, zastavite vprašanje za dodatno pomoč, ali delovno mesto v oddelku komentarji spodaj.