Preprečitev goljufivih delodajalcev na Odesk

Odesk je bila priljubljena skozi leta kot portal za spletu, homebased delo.Dobiš videti različne vrste delovnih mest v različnih panogah tukaj.To je res bila dobra alternativa za večino ljudi, ki želijo, da dela, vendar hkrati izpolnjujejo obveznosti doma.Vendar pa se zdi, da nekaj slabosti, kot tudi.Čeprav je večina delodajalcev še vedno iskren, še vedno obstajajo goljufivih dejavnosti tam, in te je treba ravnati previdno.

1. 1
   ena zaščita za pogodbeniki ali ljudi, ki iščejo delo, je pogled na oceno bodočega delodajalca .

   Pet zvezdic je najvišja ocena za odličnost in ena zvezda je najrevnejša.Najboljši delodajalci so tisti, pri ocenjevanju 4 zvezdice ali več.

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   Izvajalec mora raje delodajalce, ki plačujejo na uro, saj se vsako uro dela zagotovljeno, da se plača ob Odesk, medtem ko je delo plačano na projekt ni zagotovljena .

   instagram viewer

   Z drugimi besedami, obstaja večje tveganje za delovna mesta s fiksno obrestno mero, saj Odesk ne bo prevzel odgovornost za to, da ste plačani za delo dostavljeno.

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
3. 3
   morate preveriti tudi, ali je preverjen način plačila naročnika ali ne .

   Metoda preveri plačila pomeni, da ima stranka ustrezne kanale, ki jih Odesk potrebnih za namestitev način legitimno plačila.Ti običajno morali povezati z veljavno bančni račun, da bi se preverila.Torej, če ima delodajalec možnost, da to storijo, je razvidno, da niso v celoti prikrije svojo identiteto, in obstajajo načini, kako jih izslediti kasneje v primeru, da so težave.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
4. 4
   je smiselno postopek zaposlovanja v mestu .

   Če dobiš tako delo prehitro, do te mere, da ne bi v resnici so ocenili, da je dobro, potem lahko upravičeno dvomijo.To vam pove standarde družbe niso tako dobri.treba pričakovati Malo razgovor ali pregled.Pogosto legitimni stranke zaposlujejo na ta način:

   1. vprašalnik.Bodo vas, da izpolnite vprašalnik z nekaj ključnih vprašanj, ki bi jih radi bili odgovori o vas.Včasih, namesto vprašalnika, ki vam bo dal kratek pregled, ki testira spretnosti, pomembnih za delo.Na primer, bi se lahko vzorec za pisanje, če se prijavljate za vlogo pisatelja, ali pa bi bilo situacijsko analizo, če se prijavljate za vlogo upravitelja projekta.V nekaterih primerih se lahko delodajalci samo vas dokončati nekatere izpiti so na voljo na Odesk, še posebej, če jih niste še sprejeti.
   2. Začetni intervju.To je lahko v različnih oblikah, kot so: intervju
      1. skupine.Nekatere stranke raje narediti začetni razgovor s serije, da se kandidati pred zaslonom.Najbolj priljubljena orodja, da to storijo, so Skype ali GoToMeeting.
      2. komentarjev.Pred video intervjuju, stranke imajo običajno junior zaposlovalca dvojno preverjanje nekaterih pomembnih točkah.To zagotavlja, da obe strani ne zapravljam svoj čas za kandidate, ki so v resnici ni primerna za posel.V teh pogovorov, lahko pričakujemo, da bodo delodajalci vprašati samo zelo osnovne stvari, kot je na voljo za delo v zahtevanih ur ali ravni obvez.
      3. glasovne ali video intervju.To je običajno zadnji korak v procesu zaposlovanja, pred ponudbo pogodbe o Odesk.To je lahko enkratni razgovor, ali pa se lahko izvede po stopnjah, se pogovarjam z različnimi ljudmi v organizaciji.To je podobno, kako bi si to naredil v offline procesu zaposlovanja, razen tega, da vam večina jih prek računalnika.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
5. 5
   Podjetje ima veljavno naslov in kontaktno številko .

   Čeprav niso vsi delodajalci na Odesk raje kažejo, kje se nahajajo, morate še vedno izbrati tiste delodajalce, ki ne raje preveč anonimen.Vsaj naj bi spletna stran in veljavno kontaktno številko tam za vas, da preverite, če so zakonite družbe.Instinct je treba povedati, da če je družba skriva preveč stvari, ki jih ne morem povedati, za prepričani, če delajo dobro poslovanje ali ne.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
6. 6
   Delodajalci, ki želijo stalno komunikacijo z izvajalcem na Skype ali drugih nosilcih, so po vsej verjetnosti, verodostojno delodajalca .

   Če vidite, da imajo vodstvene ekipe, ki je na voljo za vsa vprašanja kadarkoli, potem ste najverjetneje v dobrih rokah.Dobro in redno komuniciranje, kakor tudi prepoznavnost dobre organizacijske strukture, so dobri znaki, da je dobro naoljen podjetje.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
7. 7
   Obstajajo pričevanja na kraju samem, ki prihajajo iz drugih izvajalci .

   Lahko dobite idejo o tem, kako se obravnavajo druge zaposlene v preteklosti, ki jih je videti na pričevanja.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
   Reklame

• Če imate težave s katero od teh korakov, vprašam za dodatno pomoč, ali delovno mesto v oddelku komentarji spodaj.