Razumevanje Osnove anketiranja nekoga za stališče v recepciji

Pozdravljeniin hvala za gledanje VisiHow.Danes bomo z vami deliti nekaj skupnih vprašanj za intervju za položaj v hotelu receptorka.Važno, da se spomnite, če razgovor za hotelu receptorka naloga je, da so mnogi menedžerji najemne najem za osebnost.Obstaja interes v spretnosti in kvalifikacije, ki ne gredo skupaj s službo, vendar je večina povratne informacije, ki smo jih prejeli v zadnjih letih, je, da želi najem manager navdušeni, motivirani in zabavne ljudi, ki delajo v njihovem sprejemu.Želijo zabavljači, ljudi, ki bodo zelo odhodne, prijazni in sposobni, da imajo pogovore s svojimi gosti, ker to je tisto, kar naredi gosta izkušnjo še boljši.

1. 1
   Eno vprašanje, ki je običajno odprtje vprašanjena intervju za večino položajev, "Povej mi kaj o sebi."To je nekako zajela vso vprašanje .

   instagram viewer

   To je dobra priložnost za nas, da na kratko pregledati svoje izkušnje, naše izobraževanje, naše predhodne delovne izkušnje, svoje dosežke in svoje interese, kot tudi.

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   Naslednje vprašanje je: "Zakaj bi radi delali v hotelu?"To vprašanje lahko traja nekaj oblik .

   Za nekatere, morda ne bomo imeli ozadje v gostoljubnosti.Na primer, moja diploma iz političnih ved, ki nima nič opraviti s turizmom ali hoteli.Zato se lahko anketar vprašal: "Kaj vas zanima o delu v hotelu?"Če imamo predhodne izkušnje, lahko vprašam, "Zakaj ste izbrali to hotel?"To je dobra priložnost za nas, da poudari tisto, kar vemo o svojih storitev, in kaj vemo o tem, kaj počnejo.

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
3. 3
   Naprej, gremo v nekaterih vedenjskih intervju vprašanja, kot so: "Povej mi kaj o času ste presegli pričakovanja neke stranke."Mi lahko izpolni pričakovanja, in jim lahko tudi preseže .

   Mnogi hoteli se trudijo, da dejansko presega pričakovanja in predvidevanje njihovih gostov svojih strank potrebe.To bo bivanja gosta bolje, in vodi do povečane poslovnih ponovite.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
4. 4
   Naslednje vprašanje je, "Povej mi kaj o času, ki jih obravnava s težko strank" .

   Hočejo vedeti, če lahko ročaj pritožbo, in kako ravnati pritožbo.Da je stranka imela srečen konec?Ali naša rešitev zadovoljiti?lahko naredimo odločitev?Smo udobno v tej vrsti vloge?

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
5. 5
   Končno, lahko vprašam: "Kaj vas naredi najboljšega kandidata za ta položaj?"Tu je, če imamo dobro priložnost, da resnično poudariti našo osebnost in spretnosti .

   lahko govorimo o tem, kaj želimo.Jaz osebno prepričani prejšnje vodje najemne zavrača, preden sem imela hotel izkušnje na vse, da "sem ljubitelj potovanja. Rad bi šel mesta. Všeč mi je, da obišče kraje. Všeč mi je, da stori vse turistične stvari, celov svojem mestu. všeč mi je, da bodo ljudje zabavali delaš te stvari, kot tudi ".Obstaja več načinov, da bomo lahko odgovorili na to vprašanje.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
6. 6
   Moral bi imeti nekaj pripravljene odgovore in nekatere scenarije popolnoma v mislih, tako da ne oklevajte, ko si vprašal ta vprašanja .

   Vsi smo bili okleval prej, mi pa se počutijo v nekaterih primerih da ta obotavljanja, zlasti z vprašanjem "Zakaj ste najboljši kandidat za to delovno mesto?", So nam lahko stane nekaj delovnih mest v zadnjih intervjujev.Definitivno se prepričajte, da ste udobno odgovorih na ta vprašanja.Ne bo več kot dobro.Prav tako boste imeli priložnost, da se posvetujte s svojim spraševalec nekaj vprašanj, če imate, da se naučijo malo o tem, kaj iščejo in kaj potrebujejo, pa tudi.To pa sklene današnji predstavitvi na nekaterih skupnih intervju vprašanja za položaj v hotelu receptorka.Če imate kakršnakoli vprašanja, pripombe ali predloge, jih pustite v spodnjem prostoru.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
   Oglasi

• Če imate težaves katerim koli od teh korakov, vprašam za dodatno pomoč, ali delovno mesto v oddelku komentarji spodaj.