Izogibajte nezanesljivi izvajalci na Odesk

Odesk je priljubljeno mesto med ljudi, ki iščejo samostojnih ali homebased dela.Čeprav so zunanji sodelavci, boste še vedno lahko našli kar lepo število usposobljenega osebja prek Odesk;ljudje z zgledno znanja in izkušenj.Vendar pa je eden od najpogostejših vprašanj, na Odesk je tisti zaposleni, ki niso dovolj zanesljivi.Ta wiki bo govoril o tem, kako bi se izognili tiste zaposlene, ki ne kažejo veliko mero predanosti in spoštovanja za delo, ki ga opravljajo.

1. 1
   Ime .

   Odesk, kolikor je mogoče, zahteva, da se njihovi izvajalci pišejo svoja prava imena, tukaj.Izvajalci imajo možnost samo dajanje v prvih imen in nato začetnico svojega priimka.

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   Skupna naslov .

   Izvajalci morajo navesti kratek naziv delovnega mesta za delo, ki ga opravljajo.Na primer, če ste počeli vodenje projektov v večjem delu svoje kariere, bi si dal strokovno vodstvo projekta ali vodja projekta.

   instagram viewer

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
3. 3
   urna postavka .

   To je želeni minimalna urna postavka izvajalca.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
4. 4
   Pregled .

   Ta navaja, kakšne možnosti izvajalec je najbolj zanimajo, in njegovi karierni cilji.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
5. 5
   oDesk delovni zgodovine in povratne informacije .

   To je zelo pomemben element v profilih izvajalca, da imajo delodajalci pogledati v.To vam pove, kakšne vrste delovnih mest izvajalec je opravljeno v preteklosti na Odesk in kako se izvaja.Obstajajo primeri, ko je delavec res dober na delovna mesta zunaj njega, ampak sel veliko z oDesk dela, predvsem zato, ker nima dovolj časa, da v resnici ne dela.

   1. Naziv delovnega mesta.Če kliknete na delovnem naslovu, boste videli več o opisu delovnega mesta.Tudi, če je družba razkrila svoje ime podjetja, boste vedeli, kakšne vrste podjetju delavec dejansko delal.
   2. Trajanje.To kaže, od kdaj do kdaj je izvajalec delal za podjetje.Videli boste tudi tukaj, če že poteka delovna mesta.
   3. tečaj.To kaže na pristojbino, da je izvajalec zaračuna svoje druge stranke.
   4. Povratne informacije.To je ključnega pomena, da preuči, ker ste dobili za prikaz kaj drugi delodajalci mislijo o uspešnosti kandidata.Prav tako podrobno, kaj predstavlja skupni rezultat povratne informacije, ki temelji na naslednjih kategorijah:
      1. spretnosti
      2. kakovosti
      3. voljo
      4. roki
      5. Sporočilo
      6. Sodelovanje

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
6. 6
   oDesk Testi Izpolnjene

   1. Ime Testna
   2. Score( od 5)
   3. razvrstitev
   4. časa za dokončanje
   5. Podrobnosti - videli boste tukaj podkategorije posameznega testa sprejeti in ustrezno odstotek pravilnih odgovorov za vsakega.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
7. 7
   Zgodovina zaposlovanje - To se nanaša na zaposlitev izven oDesk .

   1. Naziv delovnega mesta
   2. Company
   3. Trajanje

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
8. 8
   Izobraževanje

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Poleg gledaš profilih izvajalca, lahko preizkusite tudi zanesljivost neke izvajalca z naslednjim:

1. 1
   testnem obdobju .

   Ni vse družbe bo dolgoročne pogodbe za gradnje izvajalcem, takoj.Nekaj ​​bo teden sojenja prvič, da vidim, na splošno, kako izvajalec opravlja.Teden bi moralo biti dovolj, da bi vam splošno predstavo o zanesljivosti neke izvajalca - morda ne toliko v smislu kakovosti in učinkovitosti dela še, ampak bolj o tem, ali je dejansko na voljo je za to delo.V večini primerov je to vprašanje ni ravno pomanjkanje znanja, ampak preprosto nimajo časa posvetiti delu.To je zelo enostavno reči, v intervjuju, ki je na voljo in lahko postanejo potrebne ure, samo za vas, da ugotovite, kasneje, da je dejansko ni on.

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   Sporočilo Parametri .

   Bistveno je, da si določijo pravila in merila, ko gre za komunikacijo, predvsem v zgodnjih fazah pogodbe.Si ne bi želel izvajalec, ki redko govori, da vas ali vam ne daje nobenih posodobitev o svojem delu.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
3. 3
   Udeležba na rednih sestankih .

   Čeprav to morda ne bo potrebno za vse vrste dela na Odesk, je pomembno, da naredite nekaj srečanj obvezno za izvajalec, da se udeležijo, samo preveriti, ali spoštuje urniki in čas.Lahko pa ublažijo bit na teh srečanjih kasneje, ko je vaš izvajalec sam izkazal za vas.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
   Reklame

• Če imate težave s katero od teh korakov, vprašam za dodatno pomoč, ali delovno mesto v oddelku komentarji spodaj.