19Jul

Ustvari Center za usposabljanje

5 Deli: Poslovni načrt za usposabljanje Center Koraki za ustanovitev centra za usposabljanje Kako izbrati najbolj donosen program za usposabljanje Nasveti Komentarji

kdaj želeli, da začnete svoje podjetje, vendar ne vemkako?Vzpostavitev centra za usposabljanje je dragocen vir za izboljšanje svojega poslovanja in znanje osnovo družbe.Z ustvarjanjem svoj center za usposabljanje lahko delodajalec doseči svoje poslovne cilje.Center za usposabljanje ni nujno, da je delovanje velikega obsega;je lahko tako enostavno, kot majhni sobi, ki je usposobljena štabi usposabljanja.To je kraj, kjer ljudje opravijo določeno usposabljanje za izboljšanje njihovih sposobnosti.Za razliko od nekaterih pisarnah, lahko center za usposabljanje je na voljo samo, če so tam predvidena srečanja, programe, ki se poučujejo, praktične izpite, itd, ki lahko traja od enega tedna do nekaj mesecev.Ena spretnost zlasti se poučuje in je priprava za načrtovano delo, ali za prosti čas.

bilo to v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
Vsebina
  • 1 Poslovni načrt za Center za usposabljanje
  • 2 koraki za vzpostavitev Training Center
  • 3 Kakoizbrati najbolj donosen program za usposabljanje
  • 4 Nasveti
  • 5 Komentarji
Ad

Poslovni načrt za Center za usposabljanje

  1. 1
    Naredite svoj finančnih načrtov .
    Ustvarjanje center za usposabljanje bi stalo nekaj denarja.Načrtovanje in priprava bi bila najboljša ideja.Naredite ocenjene vrednosti vsega, kar se bo razmak.
    Oglasi
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  2. 2
    Nastavite poslovno usposabljanje .
    Seznam vrste usposabljanja, ki jih bodo vodile in kariera ali industrije, ki bi jih želeli podpreti.jih obvesti o svojih edinstvenih alternativ, kot so prakse laboratorijev.
    Oglasi
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  3. 3
    državo vaša strategija trženja .
    Opiši svoje zaposlene, kako bi si želeli prodajati svoje storitve vašim potencialnim strankam.Opišite svoje načrte za spletno komuniciranje prek e-pošte, spletnih strani in drugih socialnih medijev uporabi tehnologije.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  4. 4
    Poznate svoje osebje .
    Naredite seznam ljudi, ki so usposobljeni za to, da osebje v centru za usposabljanje.Izberite ljudi, ki so strokovnjaki.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  5. 5
    Pokažite svoje operacije .
    Opišite svojim zaposlenim strukturo podjetja in kako bi si želeli upravljati in organizirati svojo ekipo.Naredite vzorec koledar dejavnosti ali katere koli učni načrt.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  6. 6
    Poskrbite, da se registrirate vaš vadbeni center .
    pridobiti pred višjih oddelkov.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Koraki za Nastavitev Training Center

  1. 1
    Lokacija .
    Izberite dober kraj, ki je primerno za vašo vadbo.
    Oglasi
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  2. 2
    gradiva in virov .
    Nakup materialov ali opreme, potrebne za usposabljanje in ki izpolnjuje zahteve glede usposabljanja.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  3. 3
    urnike .
    Nastavite urnik, ki niso nasprotujoče na zahteve centra za usposabljanje.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  4. 4
    upravljanja usposabljanje .
    imenovati ali izberite zaposlenih ljudi, ki so primerni ali usposobljen za določeno spretnost usposabljanja.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  5. 5
    Project Management .
    imenovati člana ali osebje, ki pridobi izkušnje pri vodenju projektov za vodenje razvoja svojega tekaškega centra.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Kako izbrati najbolj donosen program za usposabljanje

Imejte v mislih, da bi bili vsi programi usposabljanja dovolj donosen.Morate upoštevati številne dejavnike, od katerih bi bila raven konkurence, ki jo imajo na trgu.Ustanovitev centrov za usposabljanje je rastoče podjetje v teh dneh, in da ni neobičajno, da vidiš isto vrsto poslov v isti soseski.S tem si je vsekakor treba razmišljati, kako priti v programe edinstven in več vrednosti za stranke.

bilo to v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  1. 1
    oceniti svoje konkurence in programe, ki jih ponujajo .
    Poglej vrzeli v teh sedanjih programov in videti, kaj lahko ponudi dopolnitev s tem.
    Oglasi
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  2. 2
    Spoznajte svoj tržni .
    Vemo, kaj konkurenti ponujajo ti ne samodejno pove, kaj trg želi.Morda boste morali narediti bolj temeljito tržno raziskavo, da vedo, kaj je v povpraševanju in če je trg trenutno lahko dobili tiste iz obstoječih centrih za usposabljanje.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
  3. 3
    vedno dobili povratne .
    Morda boste želeli začeti majhen z izbiro nekaj programov, za začetek.Po kateri, poskrbite, da boste dobili povratne informacije od vaših strank.Da bi morali imeti možnost, da vam veliko pove, kaj bo klik in kaj ne bo.
    bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
    Oglasi

Nasveti

  • Bodite predani.Če želite, da vaš poslovni in izobraževalni center za rast, bi morali imeti pravico odnos in naredite svoj del.
  • imeti ustrezne poverilnice.Vedno datoteko in hraniti vse pomembne dokumente in dokumente, ki kažejo vaše podjetje teče z ustreznimi standardi vlade s.
  • Govori toliko jezika, kot je mogoče.To bi bilo najbolje, če bi se učijo več jezikov, da bi prišli v stik z možnimi možnostmi.
  • Uporaba socialnih medijev za povečanje vaše produktivnosti.
  • začetnico.To je najpomembnejši del.Poskrbite, da imate ustrezno količino gotovine.
  • Če imate težave s katero od teh korakov, vprašam za dodatno pomoč, ali delovno mesto v oddelku komentarji spodaj.