Impress Your Boss

Ko poskušate narediti vtis na svojega šefa, obstaja nekaj vprašanj, morate vprašati.Kakšna oseba je vaš šef?Kje pa je on ali ona videti potencial?Zakaj ste bili najeti?Kako se vaš šef vodenje podjetja?Beseda "šef" je še vedno v visečem izraz za ljudi, za polnjenje različnih položajih, tako da ni en sam opis delovnega mesta, ki povsem ustreza izraz.Vaš šef lahko nadzorujejo le nekaj delavcev, vodijo oddelek ali je zadolžen za celotno družbo.Kakorkoli, tvoj šef usmerja svoje delo, ocenjuje uspešnost in vpliva na velik del vašega delovnega tedna.Bilo bi koristno kariero poteza, da si prizadevajo, da vtis svojega šefa.

Ti so bili najeti v prvi vrsti zato, ker je vaš šef videl potencial v vas.Saj ni treba, da živijo samo na vtis svojega šefa, temveč tudi pokazati, kaj imaš in obdržati stavbe na njem.Vaše delo je razširitev svojega življenja, tako, da bo dodatno miljo, razvija svoje sposobnosti, in sicer pravih odnosov s sodelavci in doseganju rezultatov, boste vtis, ne samo svojega šefa, boste tudi izboljšali svoje življenje in svojo srečo.Vaš šef bo opazil, ko izstopajo od drugih, zaradi vse vaše trdo delo in predanost, ki ste ga pokazali.Torej, kdor si najel, da bo.

Morda boste presenečeni ugotovili, da veliko ljudidejansko ne vzemite čas, da spoznajo kulturo in poslanstvo svojega podjetja zunaj lastnega položaja.Če želite, da se opazil vaš šef, je čas, da sprejmejo nekatere pobude, in tukaj je, kako to storiti:

1. 1
   uporabljajo internet za vaše prednosti .

   Spremljajte kulture podjetja, ki ga raziskuje spletno stran svojega podjetja.Izkoristite strani socialnih medijev v vašem podjetju na straneh, kot sta Facebook in Twitter, da ostanejo posodobljene z najnovejšimi novicami.

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   Udeležite se srečanja in dogodke podjetja.

   Vzemite si več časa, da se udeležijo vseh podjetij srečanj, dogodkov in dejavnosti v zvezi s pozicijo.Poslušajte in zapiske o pomembnih dejstvih, tako da lahko pride kaj ste se naučili, medtem ko delate.Podjetje dogodkov tudi vam omogočajo, da se družijo z drugimi zaposlenimi, ki pomaga graditi boljšo moralo in timsko delo.

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Čeprav so privrženec in preprosto to, kar je prosil od vas bi bilo dovolj, da se ga ne bo pomagal rasti in razvoju vvaše podjetje, in to zagotovo ne bo dobil kakšno posebno priznanje.S prevzemom pobude in kaže, da imate pogon storiti več, boste verjetno oddano boljše možnosti.

1. 1
   Sedanje nove in inovativne ideje .

   Ne bojte se spregovoriti na pozitiven način in zagotoviti koristne predloge.Če mislite, da je nov način dela nekaj bi bilo bolj učinkovito, napisati svoj načrt v preglednici ali PowerPoint in predlagajo svoje ideje.Uporabite grafikonov in grafov, da pokaže, kako je lahko v korist podjetja.Tudi najmanjše predlogi upoštevajo.

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   Volunteer za dodatne projekte za razširitev svojega obseg .

   Če nimate težav, ki izpolnjuje roke vašega trenutnega položaja, nudijo pomoč na dodatnem projektu.Več boste spoznali vsak del družbe, bolj dragocena ste postali na svoj šef.Če imate znanje izven vaše sedanje zaposlitve, boste v boljšem položaju, da zaprosi za napredovanje po cesti.Gredo dodatno miljo je odličen način, da se združile priznanje in pokažejo, kako zanesljiv ste lahko.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

ste bili najel z razlogom.Saj ne bi bilo tam, če ni bilo potrebno znanje za uspeh, kaj si naredil.Vendar pa je v hitro tempu svetu, tehnologije in podjetja se nenehno spreminjajo, tako da boste morali obdržati svoje sposobnosti oster in up-to-dan, da se ne boste opravili do novejših, bolj usposobljenih delavcev.Tukaj je nekaj načinov, da to storite:

1. 1
   dosledno izpolnjevanje rokov .

   Če je potrebno, naj v dodatnih ur za dokončanje vseh delovnih nalog na čas.Če se znajdete ob rokov težave srečanja, vas bo morda približuje projektov na napačen način.Razčleniti vsak projekt v manjše, bolj razumnih naloge, nato pa seznam, bodisi na spletu ali na papirju.Ustvarite zadetek za vsako nalogo in preverite s seznama, kot si.Nastavite svojo notranjo datum zapadlosti nekaj dni prej, da si dovolj časa, v primeru nepredvidenih vprašanj, ki se skoraj vedno pojavljajo.Večina ljudi bo šel njihov šef in pojasniti, zakaj nekaj nepredvidenega zgodilo, ki je preprečila rok ne bi srečal.Namesto, da je tisti, ki načrtuje za nepredvidljiva.Stori vse, kar je potrebno, da vedno dosežejo svoje cilje na čas, in se izognili overcommitment.Če nikakor ne more izpolniti cilj v času, pustite, da vaš šef ve, kaj ste dosegli in pogajanja za nov rok za preostanek projekta.

   Oglasi

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   Ugotovite, kaj vaš šef pričakuje od vas in presega ta pričakovanja .

   Če ne veste točno, kaj je tvoj šef hoče od vas, če želite izvedeti svojo želeni način komunikacije, in imejte vprašanja kratko in jedrnato.Če ste predvidoma do konca toliko nalog na teden, nastavite svoje osebne cilje za malo višje in popolno dodatne naloge.Ne sebe polje v opisu delovnega mesta.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

vodstvene lastnosti so zaželene v skoraj vsakem položaju, tudi če ste pripravnik ali novo zaposleni.Imajo sposobnost, da prevzame odgovornost za razmere in vodijo sami ali skupino je eden od največjih ključev za strokovno rast.Negujte to stran sebe in boste koristi.

1. 1
   postati vir informacij v polju .

   Udeležite-zaposlenih sponzorira usposabljanja, srečanj in seminarjev na svojem področju, kolikor je mogoče, da ostanete obveščeni o najnovejše posodobitve.Na primer, brati trgovinskih revij ali vpis v programe certificiranja na svojem področju razširiti na trenutnem znanju.Če je vaše podjetje pred kratkim začeli uporabljati novo programsko opremo, poglej gor vaj in sodeluje pri hitrih tečajev, da se naučijo vrvi.Če ste pisatelj, ki uporablja AP slog, da se s spremembami v slogu priročnika AP.Z dovoljenjem svojega šefa, izda mesečno beležko ali glasilo drugih zaposlenih najemnin jim vedeti, kaj je novega na tem področju ali podjetje.Imeti delovno kosilo, da svoje sodelavce do hitrosti.To je prepričan ogenj način, da bi napredoval.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   razviti svoje vodstvene spretnosti .

   Najboljši voditelji imajo različne vodstvene sposobnosti in uporabljati vsako posebej v svojo korist, ko je položaj zahteva za to.Dober vodja ve, kdaj uporabiti pooblastila in jasne smernice, da bi dosegli cilj, ali če je spodbujanje in sodelovanje z ekipo bolje prilagoditi razmeram.Vedo, kdaj motivirati člane skupine in povečati moralo, in kdaj zgled.Poiščite svoj privzeti stil vodenja, in pripraviti na tisto, kar deluje dobro za vas in dobi rezultate.Preizkusite različne sloge, če menite, da niste dobili tisto, kar potrebujete, in se seznanil s tem, kako vsak posameznik delal.Z veliko prakse, boste izvedeli, kako voditi ekipo za uresničitev svojih ciljev in navdušil svojega šefa v procesu.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Biti dober delavec zahteva avtomatski delovnih mest, vendar pa strokovno, dopadljivi in ​​Naočit oseba lahko resnično vam pomagajo odpirati novavrata v vašem podjetju.Tukaj je, kako bi dobili ljudi, da te opazijo in se na svojega šefa dobre strani:

1. 1
   Vedno je vljuden in zvesti obeh svojih sodelavcev in šefa .

   To bi bilo samoumevno.Preprečitev širjenja govoric ali rečeno slabo vsakega posameznika v podjetju.Pokazati spoštovanje do vseh, ki jih interakcijo z njim vsak dan.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   Bodite pozorni na vaše zdravje .

   Če niste telesno in duševno zdrav, je morda proizvodnja na delovnem mestu trpijo.Poskrbite, da si vzamete čas, da bi jedli zdravo, uravnoteženo hrano, polno sadja in veggies, polnozrnatih in pustega beljakovin.Upoštevajte vse potrebne prehranskih omejitev, izogibanje čezmernemu količine junk hrane in palico v redni program vadbe.Sprostite se v čim večji meri po delu.Uživajte svoje najljubše hobije, poslušanje glasbe, gledanje filmov, preživeti nekaj časa s svojo družino ali hišne ljubljenčke.Te stvari so pogosto prezrte, vendar zdravi in ​​srečni zaposleni so ponavadi najbolj produktivno.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
3. 3
   Bodite profesionalni videz.

   To je še posebej pomembno, če delate z javnim .

   vedno čist in dostojen.Če ima vaše podjetje pravila oblačenja, vedno slediti.Naj bodo vaše nohte obrezuje in si manikira sveže.Tvoji lasje morajo biti vedno gladka in čista.Če ne, ga nositi gor.Moški morajo ohraniti dlake lepo urejene, kot dobro.Izogibajte se dousing s preveč parfuma ali kolonjske vode.Mnoge ženske koristi od pridihom ličila, ampak da pride do osebne preference.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
4. 4
   Poudarite najboljše dele vaše osebnosti .

   Če imate dobre vodstvene sposobnosti, ponujajo voditi projekt ekipo.Če ste brez dlake na jeziku ljudi-oseba, uporabite za povečanje prodaje.Če ste trd delavec, vendar imate tiho ali sramežljivi osebnost, da si viden, tudi če je le povezuje ena-na-ena z vašimi sodelavci in nadzornika.Take javne tečaje nastopanja za pomoč pri izgradnji zaupanja in dobili boste opazili.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
5. 5
   Priznaj svoje napake in se iz njih .

   Izdelava izgovorov in premika krivdo na druge naredi samo pogledaš slabo na koncu.Lastna do svojih napak in razmišljajo o njih.Razmislite vsaka napaka učna izkušnja.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Prikaz lojalnost do svojega šefa in družbo kot celoto, kaže, da ceniš svoje delovno mesto in resnično želim, da uspe.Obstaja veliko načinov, kako lahko to storijo.

1. 1
   Ali stvari, da bi drugi člani ekipe videti dobro iz zakulisja .

   Ne samo, da bodo vaši sodelavci to cenijo, imajo pozitiven odnos do ljudi, s katerimi delate naredi in družba videti bolje.Na primer, če delate na projektu ekipe, in opazite, da je en delavec bolje predstaviti kot drugega spodbujajo, da oseba, ki vodi predstavitev.Če je druga boljša pri delu s podatki, ki jih spodbujajo k ustvarjanju preglednic, itd To vitrine najboljše sposobnosti vsakega posameznika, in prikazuje, kako dragocen lahko vsak zaposleni lahko.Če vam šef vpraša o projektu, daje kredit za tiste, ki so dosegli najboljše rezultate.Ko pride čas promocija okoli, boste nagrajeni.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   Naj bo vaš šef videti dobro za njegovo / njeno šef .

   Vse, kar delate odraža na svojega šefa, iz tonu vaše e-pošte na način predstavi sami, ko spoznavanje novih ljudi.Vzdrževati poklicne podobe ves čas, in nikoli ne govori slabo o svojem šefu.On ali ona se na koncu ocenjuje, kako dobro njegovi ali njeni zaposleni opravljajo.Presega cilje in predlagajo nove ideje za povečanje prodaje ali bi se stvari teče bolj gladko, kot je iskanje novih prodajo vodi prek oglasov ali ustvarjanje projektni svet, ki hrani podatke o ciljih in omogoča ekipa ve, kdaj se vsaka faza zaključena.Avtomatizirani računi ali e-poštne rešitve lahko tudi prihranijo čas za bolj dragocene naloge.To tudi kaže na svojega šefa, ko ste presegli prodajne cilje, najti nove stranke ali dobili najboljše ocene.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
3. 3
   prispevati k ciljem svojega šefa .

   Uporaba pozitivne povratne informacije, da spodbujajo svoje sodelavce, naj podprejo pobude šefa.Najti načine za pomoč vaš šef doseči svoje cilje skozi svoje delo, in boste tako lahko zmagovalci.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
4. 4
   Ali kaj si rekel, da bo naredil .

   Pokaži svojega šefa, da ste zanesljiv, zanesljiv in pripravljen pomagati v ščepec.To pomaga vzpostaviti vez zaupanja, da boste tako imeli koristi od.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

Čeprav je res, da nihče ni popoln, morate vedno prizadevati za izboljšanje sebe.Poiščite svoje slabosti in jih spremenili v prednosti.To kaže, da imate odločnost in vztrajnost.

1. 1
   Prepoznajte svoje šibke točke .

   Ugotovite, kje ste manjka.To je lahko povezana z vašo osebnost, kot je sramežljivosti ali nerodnosti, ko morate narediti predstavitev ali spregovoriti na sestankih, ali pa bi bilo povezano s spretnost, kot počasen tipkanje hitrostih, ko je potrebno hitro in učinkovito vnosu podatkov.Ko odkrijete svoje slabosti, da to kot priložnost za izboljšanje.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   Izboljšajte svoje slabosti .

   Naredite vse, kar je v vaši moči, da delo na svojih slabosti in jih obvladati.Če ste nagnjeni, da se moti lahko med delom prekinil naloge na manjše, obvladljive dele, pri čemer pogosto kratkih premorov med.Če se počutite, kot da je težko spregovoriti, prakse s svojo družino in prijatelji, dokler ne boste počutili bolje.Če manjka hitro tipkanje sposobnosti, testi praksa tipkanje v svojem prostem času.Vsak malo stvar, ki vam lahko pomagajo.Izboljšanje svoje slabosti, kaže, da ste pripravljeni narediti vse, kar lahko, da dosežejo svoj polni potencial, in to je tip delavca, ki dobi opazil.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč

1. 1
   Ločite svoje delovno življenje in osebno življenje čim bolj .

   Vsakdanje Šala je v redu.Vendar ne bi dobili preveč osebno in se širijo govorice, saj lahko Nazaj prižiganje in uniči verodostojnost, če je razmerje gre po zlu.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
2. 2
   Naj bo vaše delovno okolje čisto in organizirano .

   Mečejo nered, uporabite organizatorji dokumentov in pladnje, da dokumenti lepo zložene.Put peresa, svinčnike in druge pripomočke v predalu ali v držalo svinčnika.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
3. 3
   Ugotovite, kako pomagati vaš šef uspelo .

   Večina zaposlenih so zaskrbljeni le o svojem položaju.Prinašajo informacije o trenutnih uradnih dogodkih, ki so lahko šef ne pozna, ali pa ponujajo, da prevzame nekatere naloge, če veš, da je on ali ona preplavljen z delom koristno.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
4. 4
   Ne bodi sesati-up .

   Čeprav je vedno dobra ideja, da poskusite, da bi vaš šef, kot si ti, je možno, da gredo predaleč, in večina ljudi ne marajo pisarniške sesati-up.Izogibajte se prevelikih količin laskanja in več-delitev.Opazujte svojega šefa v interakciji z drugimi.Več o tem, kaj on ali ona všeč, in se izognili predpostavk.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
5. 5
   Izogibaj urad dating .

   Včasih, ko gre za nesporazum o nameri o posameznikovih napredka, bi lahko znajdete zapletla v spolnem nadlegovanju brezplačno, ko vse, kar je želel, naj bo dan!

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
6. 6
   Terjatve favoriziranja .

   Še posebej, če je odnos med šefom in podrejenim, drugi morda dojemajo favoriziranju, pritožujejo o tem in vi in ​​vaš ljubimec lahko sami ugotovili, na ulici.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
7. 7
   nerodnosti, ko se odnos ne deluje .

   Obstaja tanka črta med ljubeznijo in sovraštvom.Ko ljubezen spremeni v sovraštvo, bi bilo več kot samo nerodno, da se okoli vaš bivši pomembne druge.To lahko povzroči manjšo učinkovitost in moralo, ki lahko vpliva na vaše zaposlitvi življenjsko dobo s tem podjetjem.Tudi če boste ostali, bi to lahko vplivalo na vaše možnosti za napredovanje.

   bil to korak v pomoč?Da |Ne |Rabim pomoč
   Reklame

• Če imate težave s katero od teh korakov, vprašam za dodatno pomoč, ali delovno mesto v oddelku komentarji spodaj.