До Па у интервјуу

Интервју је често први директна комуникација кандидат има код послодавца.За предузећа, то је један од најважнијих корака у избору најбоље Кандидат за отворено радно место.За вас је разговор могао бити извор-плоча која ће вас отпустити до успешног почетка своје каријере.Да би се превазишао последњи велики изазов пре него што су унајмили, требало би да импресионирате своје будуће послодавце са пословно-одговара изгледу и изузетне способности комуникације.Показујући знања и поверење, ви ћете их убедити да су пронашли праву подносиоца.

1. 1
   Спреми !

   Већина компанија ће вам дати довољно времена( обично око месец дана) да се припреми за интервју.

   instagram viewer

   Реклама

   1. Покушајте да пронађете опис посла.Учење задатака ћете морати да спроведе ће убедити послодавце да си информисани о послу, схватио, и да ће то радити са самопоуздањем и пролазност.Да бисте добили прецизан опис посла за своју позицију можете контактирати одељење за људске ресурсе или претражују интернет.
   2. Да ли озбиљно истраживање о компанији.Важно је наћи било какву информацију о компанији за коју се пријављујете: историјским чињеницама, циљеве, области тржишта, стратегије, итд
   3. праксе.Нема ништа лоше у вежбање за разговор са једним или више од својих пријатеља, па иди, и да неку улогу игра!Имају ваши пријатељи долазе са низом релевантних питања, и дајте све од себе да одговорим на лету.
   4. Припрема додатне документе које ће вам помоћи да победи конкуренцију( било које врсте сертификата имате, као и своје дипломе).

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
2. 2
   Маке директно у очи контакт !

   Тешко је повезан на људске ДНК да када смо лагати, ми избјегла очи.Израда директан контакт очима са својим будућим послодавцем може ићи дуг пут ка допуштајући им до знања да су директна особа која је озбиљно о ​​својим циљевима.

   Реклама

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
3. 3
   направити стратегију .

   Пре одласка на интервју, размислите о томе шта желите да кажете да су анкетари.Марк неколико тачака које најбоље излог свој потенцијал.Поруке које преносе би требало да покаже своје будуће послодавце како ћете користити своје знање да раде добро свој посао.Иако нико није савршен, покушати да нагласи своју способност да се прилагоде новим ситуацијама и вашу жељу за сталним унапређењем своје способности.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
4. 4
   Хаљина за успех .

   Ваш спољашњи изглед је оно што ће учинити први утисак на испитивача.Мораш да се клади на званичним одећу са пословним лежаја.На пример, људи треба да носе одело са одговарајућим краватом, док жене могу да се одлуче за лепу мајицу упарен са сукњом или хаљина панталона.

   1. Обратите пажњу на вашој коси.То ће бити најбоље да обликујете косу на професионалан начин за велики дан.
   2. Не иди тешка за накит или шминка.Мало је сваки добро, али ви не желите да ваш потенцијал послодавац да омета тим стварима.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
5. 5
   Руковање .

   фирма руковање када упознао са својим испитивачем и када одеш( чак и ако знате да нисте ишли тако добро) је веома важно.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
6. 6
   Немојте каснити .

   То неће бити добар утисак ако закасните на први дан, зар не?Запослени као одговорни људи који долазе на време.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
7. 7
   Држи се пословног бонтона .

   Ако си запослен, ви ћете заступају друштво, тако да анкетари ће платити велику пажњу на начин на који ви говорите и речи које користите.Покушајте да не користе пуњача речи као што су "хм", "као", и "добро" - они откривају да си нервозан.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
8. 8
   буде олакшан .

   Веома је важно да се покаже поверење и остану мирни током целог разговора.Ово ће власници компаније верују да су пронашли праву особу која зна како да реагује у различитим стресним ситуацијама.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
9. 9
   Будите љубазни .

   пажљиво Одговорите на питања и уверите се да кажу "хвала" анкетара.Не заборавите, ако овај разговор је успешан, то су људи који су вам помажу заједно у каријери.Захвали анкетари за време које су провели са вама и нека знају да сте отворени за сва додатна питања могу имати.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ

• Шта те је навело да се пријаве за ову позицију?
• Који су ваши циљеви?
• Да ли имате вештине на рад у тимовима?
• Шта ти мислиш да можеш да помогне развоју компаније?
• Шта страних језика да ли знате, а колико добро знају?
• Да ли можете да радите са канцеларијске опреме( штампачи, факсови, компјутери, итд)?
• Да ли имате компјутерске вештине?Да ли можете да радите са МС Оффице и интернета?
• Које су највеће тешкоће сте имали у претходном послу?
• Зашто желиш да напусте свој тренутни посао?

Анкетари ће вам дати прилику да их питам сва питања која имате као - не прође.То ће учинити послодавци схвате да сте дефинитивно заинтересовани за позицију у коју се пријављујете.Овде ћете наћи нека питања која можете постављају током интервјуа:

• каква ће бити моја сата ако се одлучите да ме запосли?
• Које опције за професионални развој нудите?
• Да ли ћу морати да покрије све додатне тестове пре ангажовања?
• Какав претходног тренинга ћу имати, и где ће бити имплементиран?
• Да ли садржи било какве едукативне курсеве током радног процеса?
• Шта треба да знам о политици компаније?
• Какве су ми шансе које је унајмио?
• Како и када ћу бити обавештени о томе да ли сам добио посао?
• Када могу почети са радом ако сам запослио?

наставка је од највећег значаја у интервјуу;то је ваш начин да своје квалификације тамо и је у основи сажетак зашто би требало да добије посао, све на једном малом папиру.Можете замислити зашто је толико важно да ваш резиме изгледа добро!Да бисте написали биографију, можете пратити један од многих бесплатних образаца на мрежи, али увек следите ова основна правила:

1. 1
   Без обзира који посао се пријављујете за увек и пропратно писмо!

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
2. 2
   Не лажи или "појачавају" ваш резиме .

   Искреност је најбоља политика!

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
3. 3
   Укључите све награде, достигнућа, вештина или хобијима које сте стекли .

   Ви не можете мислити да је то релевантно, али чак и ако то није у директној вези са самим послу, може да буде важно да покаже да сте тип особе која послодавци би требало да желе за посао.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
   Реклама

• Уверите се да се пријаве за посао које су у стању да уради.Не би било ништа горе него узимајући запослио на после дугог процеса разговора и онда не буде у стању да уради посао који сте ангажован на на.
• Ако имате проблема са било који од ових корака, поставите питање за додатну помоћ, или поставите у делу коментаре испод.