Обезбеди интервју за посао

Постоји неколико начина да се обезбеди интервју за посао, али у суштини ви или покрене процес сами или да неко други то уради за вас.Најбоље је да научите како да обезбеди свој интервју за посао, јер на тај начин можете показати иницијативу за потенцијалног послодавца и стави се на контролу сопственог каријере.

Да бисте започели процес обезбеђивања своје интервјуе, одлучити да настави неколико извора који су највише вам доступне и да се осећају највише одговара.Док сте можда гледали ових ресурса у почетку као добар начин добијања информација о расположивим пословима, сада можете користити ове исте ресурсе као средство заправо следи разговор за посао.Кључ за ваш успех ће бити да преузме иницијативу да делују на овим изворима и знају шта да траже.

Следећи одељци представити неке начине да добију интервју за посао користећи расположиве ресурсе за вас.

резиме или биографија је први утисак који потенцијални послодавац има од тебе као достојног подносиоца захтева.Потребно је добро написан, имају потпуну информацију( име, адреса, контакт информације, школу, посао) и требало би да буду креативни, али има пословно-као темпо.То може бити на папиру када се пријављујете лично и може бити послата електронским путем( без папира) путем интернета.Требало би да постоји широка објашњење вашег радног искуства и да ће то помоћи много ако ти се оцене када сте били у школи су били части разреда.И онда, то би такође било корисно да сте били активни у ваннаставне активности.Као на пример, изражена кроз резиме да сте били председник Савета за студентске управе у школи, или да си студент шеф школског поглављу Ротари клуба.То ће показати потенцијалном послодавцу свој потенцијал да "изађу из кутије" и максимално потенцијал компаније.Постоји много различитих формата животописом и можете их наћи на интернету.

Потребно је поставити теза телефон се зове.

• Одговорите на тајним огласа где се прихваћене телефонских позива.
• Праћење пропратно писмо и наставити сте већ послали.
• Маке истрагу о расположивим позицијама које могу бити унадвертисед.

Треба планирати унапред шта ће рећи када су покренули позив.

Постоје времена када то једноставно може бити боље да има неког другог покрене позив за Вас.

• пласман канцеларија у школи бити у стању да директно лакше него што можете добити преко послодавцу.
• пријатеља који већ ради у фирми коју се пријављујете да може помоћи да послодавац свестан своје стручности.Завод за запошљавање
• може бити успешан у успостављању интервју за вас директно јер то може бити оно што је тражио послодавац.

Препознајте када би било корисно да неко покрене захтев за интервју за посао за вас, али будите спремни да пратите правилно сами одмах након што је направљен контакт.На крају, интервју и, наравно, у понуди посао ће доћи до вас због ваше иницијативе, не због неког другог.

Интервјуи спадају у две основне категорије: информативне и традиционалне.Информативни разговори могу помоћи да истражите каријеру да вежбате интервју вештине.Традиционални интервју за посао је права ствар;него траже информације, траже разговор за посао.

информативни разговор је дизајниран да вам помогне да прикупе више информација о индустрији, познатог послодавца, или типпосао.Постоје две врсте информативне разговоре.Први подразумева ваш разговор са послодавца о томе шта су обично доступни за некога са свом образовању и проналажење радних места више о самој компанији.Можете добити више знања о путевима каријере у свом пољу и квалификација траже за једну одређену компанију.

Други тип информативног разговора укључује свој говорити некоме ко је већ радио у одабраној каријери и има посао мислите желите.Током овог интервјуа можете појаснити свој каријеру циљ и стекну бољи увид у дан у дан одговорности одређеног посла.

Информативни разговори су корисне јер вам обезбедити перспективе уп-то-дате на својој индустрији и на жељеном послу.Тако што ће општи осећај за оно што се дешава у овим областима, бићете боље припремљени за интервју за посао.

1. 1
   састави списак послодаваца за занимања у својој области у каријери.

   Реклама

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
2. 2
   прегледајте своју листу послодаваца и означити оне које сматра да је најатрактивнији.

   Реклама

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
3. 3
   Означи оне послодавце који се налазе у којој сте у могућности да путују и посети на листи.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
4. 4
   нацрт посебну листу послодаваца да се обратите за договарање интервјуа.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
5. 5
   Контакт послодавце размишљате.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
6. 6
   Распоред вашу информацију интервјуе.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
7. 7
   Остави свој број телефона или адресу тако свом интервјуу субјекти су у могућности да вас контактира ако буде потребно репрограмирање.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
8. 8
   Можда би требало да се баве лажна интервјуа са другарица пријатељу, или релативне ако нисте имали искуства у интервјуа.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
9. 9
   Будите довољно упознати са питањима које желите да затражите да нећете стално треба да се односи на листи.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
10. 10
    потврди интервју пута, датуме и локације на дан пре сваке заказани интервју.

    ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
11. 11
    Након врши интервју, запамтите да добије име саговорника.

    ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
12. 12
    Узмите времена да упути захвалност писмо на свој испитивачу након сваког разговора.

    ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
    Реклама

Традиционални Интервју за посао је онај у коме се упознали својеанкетар, лично, да буду интервјуисани за стварне посао.То се може догодити у школи, на лицу места у компанији, или на лицу места на сајам посла.Иако је циљ интервјуа информација је да вежбате своје вештине интервјуисања, циљ традиционалном разговору за посао је да се добије стварну понуду за посао.

• која води разговор је неопходан и важан део вашег тражења посла.
• Интервју је кључни фактор у већини одлука за запошљавање.
• Стојиш најбољу шансу да добију понуду за посао ако сте показали иницијативу и припрему перспективи послодавца.

• Ако имате проблема са било који од ових корака, поставите питање за додатну помоћ или пост у делу коментаре испод.