Селф - Процените за интернационалну каријеру

Вредности, интересовања, личност, и вештине се на нова значења у различитим деловима света.Појединци камата настави и личност и вештине се развијају се веома погођени културе у свакој земљи.На пример, нека друштва истичу породицу, тежак рад, или студирају као основне вредности које могу ограничити потрагу за обимне изван интереса јер мало времена остаје за додатно ангажовање.Друга друштва су социјални и подстаћи баланс између рада и социјалне активности.Док појединац приватност је норма у једној култури, јаке међусобни и социјализација су кључни у другој.

важних ствари да се размишља о у својој самопроцени међународне каријере, треба да буде свестан да људи у другим културама могу имати различите вредности, интересовања, личности и вештине него ми уАмерика.Ова свест не значи да треба мењати да постане као своје међународне колеге, али морате да разумете културне разлике у размишљању и слике о себи у циљу ефикасније живе и раде у некој другој земљи.Следећа листа пружа неке ствари за размишљање.

1. 1
   Схватите да је оно што се сматра лични снага у једној земљи може се посматрати као слабост у некој другој земљи.

   Реклама

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
2. 2
   важне личне квалитете да су флексибилност, стрпљење, сналажљивост, и преузимање ризика.

   Реклама

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
3. 3
   Треба да удобно са непознатим или неочекивано.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
4. 4
   Не мора бити лако увредио осорносцу или резервисаности.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
5. 5
   Утврдити шта вештине су преносиви које могу развити на радном месту у већини земаља.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
6. 6
   Треба знати или бити у могућности да науче нови језик.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
7. 7
   Имајте на симболима перспектива друге културе је од успеха или статуса.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
8. 8
   Морате да се бави чињеницом да лични живот и рад су потпуно одвојени у већини других земаља.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
9. 9
   У многим земљама, породица се вреднује као врхунски приоритет, а посао не омета ово.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
10. 10
    У већини других земаља, амерички образовање је у вредности чак и више него радног искуства.

    ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ

Агресивно понашање може посматрати као снаге или слабости у зависности од вашег културне перспективе.Следећи поређење како агресивно понашање се посматра у Сједињеним Америчким Државама, на Пацифику и на Блиском истоку и Европи показују зашто је важно да се разумеју различите културне перспективе на понашање када послује у интернационалној каријери.

1. 1
   Унитед Статус: Култура .

   Кандидати се подстичу да буду агресивни у тражењу посла, тако да послодавац ће видети кандидата са неким ко има иницијативу и мотивација за посао.

   Реклама

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
2. 2
   Неки Пацифиц Рим културе .

   Кандидати су обесхрабрени од постављања превише питања, јер не желе да осрамотим звучник или учитеља који многи не знају одговор или осећа као да је презентација није добро припремљен.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
3. 3
   Неки Блиском истоку и европске културе .

   У неким блискоисточним и европским земљама,

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ

Студенти се уче да буду асертивна да би напредовали.

1. 1
   имати у ормару један или два прилагођена америчким одела јер су се сматра међународном гардероба за друштвене или пословне функције.

   Реклама

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
2. 2
   Такође, као знак љубазности, куповини за орману најмање два формално скуп одећу домаћих у вашој земљи домаћина .

   Тхе Бигвигс на ангажмане ли ће присуствовати или ће бити позвани да ће бити поносан ваш знак поштовања, кроз домаћих одећу коју носе.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
   Реклама

• Агресивност се вреднује као позитивна особина у Сједињеним Америчким Државама.
• Постављање питања звучник или учитеља, може бити увредљиво у неким Пацифиц Рим културама.
• Понекад током интервјуа процеса у Сједињеним Америчким Државама, неколико европских кандидата су идентификовани као арогантан и веома агресиван послодавци.
• Морате бити свесни фине равнотеже између агресивности и ароганције.

• Ако имате проблема са било који од ових корака, поставите питање за додатну помоћ или пост у делу коментаре испод.