Старт а Хоме Бусинесс

ne мора да буде у фином и скупе цигле и малтера успостављање само да буде у послу.У ствари, можете почети у праву код куће са мало или нимало капитала уопште.Са правом стратегијом, алата и маркетинга, можете бити власник предузећа и бити свој газда.

увек имати у виду да се упутите у посао, да ли велики или мали, је ризик.Сви послови пролазе кроз фазу у којој скоро не могу видети где ваш профит иде, али онда опет, то је део има посла.Веома је важно онда да схватите ток пословања тако да знате подешавања која су вам потребна да би.

Спреман да има сопствени приватни посао?Ево неколико савета о томе како можете да почнете од куће.

1. 1
   Шта желите да понудите ?

   Одлучите коју услугу или робу коју желите да продате.Када се одлучите на који желите да тржиште, требало би да буде ваша стручност.Бити стручњака или за у послу желите да се укључе у је најбоље.Такође, проверите да ли се услуге или производи које ће бити маркетиншки бити понуђена током целе године или само сезонски.Наравно робу или услуге које су потребне потрошачи током целе године направити бољу опцију.

   instagram viewer

   Реклама

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
2. 2
   знам ко су твоји тржиште .

   Требало би да знате ко су ваши потенцијални потрошачи су.Разумевање тржиште ће вам помоћи да осмислите своје производе и услуге у складу са потребама својих изгледе.Старост, пол, начин живота, а занимање су само неки од аспеката Треба да погледате на.

   Реклама

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
3. 3
   Кнов својих конкурената .

   Исплати се зна ко ваши конкуренти су.На овај начин, знате где да се побољша и шта можете да додате на свој бизнис.Знајући своје непријатеље ће вам помоћи да у потпуности усмерена на борбу.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
4. 4
   Тхе Наме Цоунтс .

   Ваше пословно име може направити велику разлику.Можда сте чули за предузећа са необичним именима, а они држе у главама људи.Што више јединствено име је дуже они држе.Нека буде привлачан и да ћете извући више пажње.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
5. 5
   Припрема Пословни простор .

   Уверите се да је ваш дом је спреман да буде ваш пословни центар.Ако планирате да покренете домаће колаче посао, будите сигурни да је чист, добро проветрена и наравно безбедан.Уступи место за бизнис и простор за породицу.Припрема за пословне дозволе иде са припремом пословним простором.Будите сигурни да је све испеглано од пре него што званично почети са посла.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
6. 6
   одредили своју Цапитал .

   Да ли имате довољно капитала за предузећа које планирате?Чак и ако морате да покренете посао од куће, ви и даље треба да се опремљен за ефикаснији рад.Опет, посао је ризик и не може уложити све што имаш.Издвојила износ који можете користити за посао, водећи рачуна да и даље имате нешто новца оставио са стране.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ

Немојте превише забринути за покретање бизниса.Узмите времена да схватим бизнис ток и концепт.Сазнајте тржиште и када ти мислиш стварно спремни, онда је време да се муваш своју "отворена за бизнис" знак.

На крају, бити газда је огромна одговорност.Нико тврди да преузму одговорност преко целе екипе, одељењу или компанији је привилегија.Да, постоје привилегије да шеф добија да уживају, али је терет на раменима може бити огромна.Ти увек треба имати у виду да је опстанак или постојање компаније је у вашим рукама.Према томе, ту је превише у питању ако не.Ваш неуспех могао да угрози своју инвестицију и рад ваших запослених.

Међутим, нису сви шефови испостави да буду добри лидери.Већина шефови су цењени јер знају да праве ствари да се ураде, али нису сви шефови су добри у оснаживању људи.Ипак, шеф може бити изванредан на једној од две различите стране спектра.А Босс може бити изузетан, јер су његови запослени га воле, или може да буде за памћење, јер га његови подређени мрзе.Ако желите да постигнете ово друго, никад не може да крене наопако од отелотворење ове атрибуте.Насупрот томе, ако желите да се ваш знак као лидер који доноси оно најбоље у својим подређенима, уверите се да испрати ове особине, чак иу својим најранијим знацима.

1. 1
   Као микро-менаџер .

   Већина шефова који су криви за мицроманагинг би чак негирају да су они практикују ову навику.Ако желите Најсигурнији начин да деморализују своје запослене, микро-управљање би било најбоље решење.Ако осетите потребу да умочи прсте у све ваши запослени раде и одлучује о, онда сте 100 посто криви за ове навике.Ова навика је контрапродуктивно за обе стране.То чини запослени осећају да њихов шеф их не верују.Они онда може завршити постајете обесхрабрени од узимања сопствену иницијативу и да ће само учинити све што им се каже да раде.Ово оклевање да преузму иницијативу ће превести до осредњег квалитета рада.Према томе, шеф ће само наљутити и изнервиран.Ово ће покренути контра-продуктивно и међусобно штетан рад циклус.

   Реклама

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
2. 2
   Фокусирање на мањим детаљима него на укупну перформанси.

   Ова навика се обично практикује током заседања евалуације перформанси.Неки менаџери имају тенденцију да се фокусирају на мањи, али негативне акције и понашања запослених, као што је 10 минута касније, или није у стању да се јави на посао током одмора.Због ових мањих грешака, неки менаџери могу занемарити укупан изванредан учинак који су укључени запосленог.Требало би бити реалан и довољно хумани да признају да немате савршене радника, а ви нисте ни савршен шеф.

   ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
   Рекламное

• Ако имате проблема са било који од ових корака, поставите питање за додатну помоћ или пост у делу коментаре испод.