24Jul

Управљање љубавну везу са својим шефом

click fraud protection
6 Делови:
на радном месту Релатионсхип Дефинед
Кнов Иоур Боундариес
Како управљати ваш однос
Типс, Трицкс & амп;Упозорења
Питања и одговори
Коментари

Љубав не зна за границе, заиста!Али има љубавну везу са својим шефом може бити и узбудљиво и компликовано, нарочито ако је веза утиче на ваш свакодневни рад на радном месту.Познавање предности и мане управљања односа са својим шефом може бити живот и рад спасилац.Било да се одлучите да открије свој однос или држите га мирно са својим сарадницима, управљање љубавну везу са својим шефом није једноставан задатак.Да прочитате шта можете да урадите да би романтику животу и ваш рад живот нетакнут.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Садржај
  • 1 радном месту Однос Дефинед
  • 2 Кнов Иоур Боундариес
  • 3 како даupravljanje Ваш однос
  • 4 Типс, Трицкс & амп;Упозорења
  • 5 Питања и одговори
    • 5.1 Како заборавити своју прву љубав ко је твој шеф?
    • instagram viewer
    • 5.2 Како да ваш шеф да се заљубим у тебе?
    • 5.3 став на радном месту?
    • 5.4 Да ли је у реду ако сам пада у међусобном односу са газдом?
    • 5.5 Да ли је паметно да падне у љубавну везу са својим претпостављеним?
    • 5.6 Могу ли у невољи?Ја сам заљубљена у радника.Ја сам њен шеф и сада смо у вези?
    • 5.7 Ако сте дама како би видели када вам је шеф те разматра?
    • 5.8 Имајући однос са једним шефом?Да ли је то паметно?
    • 5.9 Може ли ваш шеф те пољубим без икакве емоционалне везаности?
    • 5.10 Удата сам и заљубљујем у запосленом?Треба да отпустити радника да спасе свој брак?
    • 5.11 Како могу да управљам својим осећањима за мог шефа док сам ја на послу?
    • ​​ 5.12 Почео сам да губим поштовање мог шефа, како да је вратим?
    • 5.13 виши менаџер мешају са другим менаџера( Јуниор на вишем него друге тим) члан тима директно и прикупља информације из млађи упркос захтеву из његовог шефа тражи да ме задржи у петљи?
    • 5.14 Имам дечка, али тешко је бити са њим и мој шеф је веома господин и он је увек саветује и подржава, међутим ја бих да се фокусирам на посао и посао шта да радим?
  • 6 Коментари
Оглас

на радном месту Однос Дефинед

Са људима проводе више времена уканцеларија, романтичне везе су везани за развој.То је сасвим нормално да се упознамо једни друге на више личној основи, када сте блиско сарађује заједно.Можда ти и твој газда води у сваку другу ван рада, или се дружимо током паузе за ручак.Ако међусобно привлаче једни са другима, то је природно за нешто више да се развије ако не држи своје емоције под контролом, али ово је лукав ситуација.То је широко неприхватљиво за потчињене и њихових претпостављених да се укључе у романтичној вези, али постоје многи случајеви у којима такав однос је прихватљив и чак прихватљиво, док то не утиче на квалитет рада или производњу.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Кнов Иоур Боундариес

Пре него што се одлучите да свој однос службеника, схватити да многи канцеларије имају строгу политику против радном месту романтику, сматрајући даможе довести до неправедног третмана, несрећних сарадницима и смањења ефикасности и производње.Међутим, на радном месту романсе постају чешћи, са више људи него икада раније тврдио да учествује у романтичној вези са неким вишим у њиховом друштву.Пре него што одлучите да повежете са својим шефом, то је добра идеја да се уверите да неће добити обоје отказ или угрозити углед компаније.Чак и ако покушате да сачувате везу у тајности, увек је могуће да ће ваши сарадници приметили везу између вас двоје и почне ширење гласина.Ово може довести до љубоморе и мржње према себи и својим шефом, а можда и престанку, тако сазнати шта циљаш себе у пре него што тај корак.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Како управљати ваш однос

  1. 1
    Потврдите Релатионсхип Статус .
    Да ли је неко од вас заинтересован само за једнократну флерта, или сте обоје заинтересовани за дугорочну везу?Да ли је неко од вас према некоме другом?Мисундерстоод намере у оваквој ситуацији може имати озбиљне последице, нарочито ако након неколико датума са вама, ваш шеф почиње флертује са новим секретаром.Шта би ти урадио?Имају озбиљну дискусију о својим намерама пре него што пређете даље.Направите правило заједно да док је на послу сте запослени и шеф уместо момак и девојка.{
    Реклама
    ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
  2. 2
    план напред за раскид .
    Наравно, нико не жели да размишља о могућности да би могли прекинути.То је увек могућност, а онај који треба да обојица бити спремни за.Састави споразум или отворите резервни план о томе шта ћете урадити ако раскинемо.Да ли ће неко од вас дати оставку?Може обећаш да нећеш пустити емоције на путу будућег третмана на послу?Ово је екстра важно за газду.Ако је однос физзлес је морон љубавник може тврдити злоупотребу власти или чак сексуалног узнемиравања.Последња ствар коју ваш шеф потребно је тужба, па размисли пажљиво пре него што се креће напред.
    Реклама
    ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
  3. 3
    одлучује да ли или не да открије свој однос на раду .
    У већини случајева, најбоље је да задржи своју везу тих у раду, и једни према другима исто као и раније сте били заједно.Имајте на уму да чак и ако само кажем једну особу, то је вероватно да ће цео канцеларија на крају сазнати.Ако одлучите да открије своју везу, не дозволи да утичу на рад под било којим околностима.Ви ћете бити под додатним надзором за посебан третман из управе као и ви никада нећете моћи да разговарате на послу са шефом / дечка без сви запослени покушавају да слушају да видимо да ли је то лично.
    ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
  4. 4
    контролишете своје нагона .
    Може бити тешко одржавати професионални однос у свом радном месту после се укључе у љубавну везу са својим шефом, посебно када трошите толико времена заједно на послу.Додирују на послу требало би да буде потпуно забрањено.Избегавајте светле додире, љубљење, ручно-ХОЛДИНГ, грле и други физички контакт, док на послу, а нарочито ако остали сарадници су око.Ово може да се остали запослени непријатно.Љубав и пожуда може да помути ум, али ако покушавате да задржите професионалну слику, избегли ометајућу и флерт понашање на радном месту.
    ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
  5. 5
    Одржавајте перформанси.
    је лако заборавити да сте још увек нормална запослени, чак и ако сте "питу од јабука слатка крем пита" у очима свог шефа.То значи никакав посебан третман за било кога од вас.Уместо да користите везу са својим шефом као изговор за Слацк офф на својим задацима, покушати да боље радимо.Сматрај се сретним.Шта је боље него да проводите ужурбано радних дана знајући да љубав твог живота има леђа?Користи тај моралну подршку да охрабри своје најбоље понашање, настављају да се побољша и импресионирати ваше срце тако што ствари.Ово чини ваш шеф изгледају боље, такође, јер може помоћи да се избегне критике из других запослених када виде да је ваш однос не омета вашу рада.
    ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
  6. 6
    Држи главу ниво .
    Ако сте одлучили да открије свој однос са колегама, они ће вероватно очекују да се ствари промене у канцеларији.Без обзира на престижа добијате од свог романтичну везу са својим шефом, и упркос Гигглес из пријатељима говорили да сте ухватили велику рибу, још увек ниси краљ или краљица земљишта.Останите скромни, и не заборавите да се десило да се заљуби у особу која такође се десило да буде ваш шеф.Не дозволите да понос утицати на ваш однос.Ако вам шеф тражи да уради задатак за рад у вези, то се одговорности.Не понашај се ради свој посао или помогао своје сараднике је испод тебе.Сарадницима / пријатељи могу изненада изгледа далека, јер ће се бринем да ће извештавати ствари са шефом.Одједном ти место на ручак / бреакроом столу ће бити одузета као ваши сарадници радници неће моћи да се опусте око себе, јер можете бити и шефа колико су забринути.Један од аспеката лепљење сарадницима разговара о питањима са руководством заједно и да више неће бити укључена у тим разговорима.
    ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
  7. 7
    приоритете свој однос ван радног .
    Држите комуникацију отвореном.Све везе захтевају здраву дозу разговора, а не само мали разговор.Будући да подређени / надређени однос је као балансирање акт, увек треба да имају јасну слику једних и других осећања о односу.Сви парови на крају имати аргументе и питања.Никада се они да раде са иоу.Маке време пре или после посла да разговарају о важним питањима, а не боре, тврде или разговарају о питањима у канцеларији, као примамљиво јер то може бити.Држите романсу у животу ван радног места и времена за међусобно, тако да ваш приватни живот не прелије на ваш професионални један.
    ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
  8. 8
    Не користите средства компаније за личну добит .
    Иако може бити примамљиво да се пословна путовања заједно на диме компаније, ви знате да путују заједно чини много више лични ствар.Чак и нешто тако једноставно као рад на више пројеката заједно могу бити погрешно протумачено као изговор да проводимо више времена заједно, тако да буде свестан како ваши поступци изгледају другима.План путовања и датуми изван вашег радног распореда на изазов да проведу све своје време заједно.Уверите се да нисте једини изабран да ради током времена или остати до касно у канцеларији.То ће бити природно да желе да остану касно са својим шефом, међутим да ваш шеф бити сигурни да је понуда продужен другима у канцеларији.
    ли је ово корак од помоћи?Да |но |Треба ми помоћ
    Реклама

​​ Типс, Трицкс & амп;Упозорења

  • Уверите се да је ваш однос са својим шефом није штетна за ваш рад.
  • Избегавајте слатко разговор и флерт понашање на послу.
  • Понос ће те добити нигде у својој каријери, и да иде исто са постојањем свог шефа као љубавника.
  • неверног односи на радном месту може постати непријатно, па чак може уништити каријеру и сопствене вредности.
  • Ако ви и ваш шеф разбију и било ко од вас наставља да нежељене напредак или показује неприкладан љубав, то се може тумачити као сексуално узнемиравање.
  • Ако имате проблема равнотежу рада и вашу везу, размотрити прелазак на друго одељење, тако да не морате да радите под својим љубавником.
  • Уколико имате било какво питање, коментар или исправке у вези наведеног члана, не устручавајте се да испод оставите поруку.

Питања и одговори

Како заборавити своју прву љубав ко је твој газда?

Постоји неколико начина да забораве на прву љубав ко је твој газда;то је лакше рећи него урадити, али је могуће.Ако можете, отказ.То је тешко креће на ако видите узрок мука сваки дан.Укључе у више активности после посла.Можда само напред и постане члан спортског клуба ако сте у једну.То такође може помоћи ако почнете виђала са другим.Ако ипак урадите, будите сигурни да се не меша у ребоунд везе.Можда ћете желети да забораве, али пазите да не повредимо осећања других људи у том процесу.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Ако га још увек волиш / њу, онда то неће бити тако лако да заборавио њега / њу.Постоје времена да чак и без обзира на то шта радите, ви не можете побећи прошлост.Међутим, не би требало да се претварам.Али прихвати чињеницу да сада нисте требало да буде и све је у прошлости.Иди и кренути напред.Паст су само успомене које не могу да заборавио, али садашња ће бити много важнији.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Погледајте више оваква питања: Како управљати шефа који је заљубљен у тебе

Како да ваш шеф да се заљубим у тебе?

Ово би могао бити тежак "задатак", поготово ако се разматра за шефа који је већ у вези.Претпоставимо да је самац, требало би да покушате да буде ваш најбољи у сваком тренутку.Момци су генерално привлачи физички атрактивним дамама.Хаљина добро, али будите сигурни да остану професионални.Бити дотеран.Показати све своје позитивне радне и личне особине.Показују ти газда да сте више него само ефикасном запосленог;да си и ти веома фина дама, неко ко би сваки човек пасти за.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Испод су неки савети како би ваш шеф да се заљубим у тебе:

1. Будите атрактивни.

- Бити атрактивна је једна од најефикаснији начин да се свом шефу да вас примете.Правилно добро негован и добро обучени запослени има свог шефа да вам стално приметити и ценити своје физичке особине.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

2. Постаните увек на располагању шефу.

- Ако радите нешто на вашем радном месту, без обзира на његов значај или хитност, увек издвоји их прво када говорите свом шефу.Ово чини ваш шеф мисли да је приоритет разговор са њим него ваша канцеларија ради и оставља утисак да ти се свиђа.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

3. Носите парфем.

- Постоје неке студије које парфеми помаже људима да лакше нађу партнера.Супротно привлачност није ограничен само на физичком, менталном и особа карактер, али такође укључује мирис или мирис.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

4. Пракса је пријатељски и увек носи осмех.

- Бити пријатељски свом шефу и увек носите осмех сваки пут када се у разговору са њим или са њом.

5. Будите подршку.

- Ако је ваш шеф осећа доле, увек понуди му / јој руку или ако је то потребно, дати позитивне савете.

горе наведених савета ће вам помоћи да свог шефа да вам полако приметити и заљуби у вас док одржавање професионализма у својој канцеларији.

Погледајте више оваква питања: Шта урадити када запослени заљуби у свог шефа

Став на радном месту?

У сваком радном месту, професионализам је потребно.Када сте пријатељ са својим шефом( или више од пријатеља), не доведе у канцеларију.Одржавају везу шеф-подређени у току радног времена и бити најбољи другари напољу.Уколико имате неке личне проблеме, реши их ван посла и не дозволите да утичу на свој посао.У случају да шеф и подређени постати пар, никад не интиман испред осталих запослених, чак и ако цео канцеларија зна о томе.Не заборавите да постоји време за љубав и време за рад.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Да ли је у реду ако сам пада у међусобном односу са газдом?

Односи на радном месту су незаобилазан појава, и реакције осталих запослених у таквим односима са шефом ће варирати, у зависности од тога како се однос дјеловао у току радног времена.Она такође мора узети у обзир да ли је радни политика компаније одобрава или не.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Професионализам је и даље максимално приоритет за све, чак и ако је међусобни однос успостављен је са шефом.У неким радним срединама и културама, романтичан однос са шефом је строго забрањено.утврђено Ова политика је тако да не ствара нежељене предрасуде, непрофесионалност и завере у оквиру компаније да се деси.У основи романтичне везе на радном месту, посебно са шефом, може бити забрањена од стране управе и на основу темеља који раде, пресуде и одлуке не треба искључити и под утицајем емотивна везаност, већ да се бави оправданих одлука.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Уколико компанија нема одређена правила у вези односа између радника и шефова, онда је још увек од највећег значаја да професионализам на радном месту се одржавати и даље бити испуњени дужности и одговорности и не утиче од странеоднос.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Да, ако ви и ваш шеф су пале за међусобно не постоји проблем са овим све док он није ожењен и не утиче на вашу способност да урадите, посао на радном месту.

Да ли је паметно да падне у љубавну везу са својим претпостављеним?

Да, то је у реду и мудар да се заљуби у својим претпостављеним јер заљубљивање је нормално и не можете да га контролише.Такође је у реду да имају однос са својим претпостављеним ако ваш надређени је један и такође ви.Само пази на своје поступке, када се ради, не флертујем са својим претпостављеним, само посао.Када сте обоје на спољашњој страни радном месту, можете да урадите шта год желите, јер постоји разлика у радном месту и споља и ви знате шта је добро да раде и морате се ставити на правом месту.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

могу добити у невољи?Ја сам заљубљена у радника.Ја сам њен шеф и сада смо у вези?

Не, не могу упасти у невољу ако сте у љубави са својим запосленим и ако вас двоје у вези је и упознавање јер заљубљеност и дељење да је љубав веома добро докле год сте обојеједан када почнете датирање и ниједна особа страдати јер један или обоје варати.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Одговор је такође "Да", можете добити проблема ако ви или ваш запослени имају девојку или момка и обоје су вара, тако да није у реду.То није у реду и ако обоје кокетирају током рада, избегавајте да акције тако да други запослени неће имати лоше коментаре о вама двома.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Погледајте више оваква питања: Како се изборити са заљубљен у запосленом

Ако сте дама како би видели када вам је шеф те разматра?

Могу да ти дам аспект или тачку гледишта од мушкарца када се разматра даму да ли је на послу или од једне о томе у јавности.

оком ће човек дама једноставно зурио у њу, али кад радимо такође даје осмех да ли је жена удобан са нама гледајући њих или што им је око.Ако видимо да је жена у реду са нама гледајући их онда и даље старе или да им у очи у овој ситуацији.Уз оком на време ћемо гледати далеко брже да не привуче пажњу, ако је ваш шеф ово ради онда је дефинитивно ти даје око других разлога не само гледајући шта радите, али уместо тога он се гледа у тебеу кокетни или непримерен начин.Разлог за брзо поглед је зато што он већ зна да се ради нешто лоше гледајући вас на овај начин или да се осећа кривим за те гледам у ову врсту начин.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Ако га желе да зауставе те гледам у ову врсту начин само му дају непријатан изглед, тако да он зна да више не жели да га да настави да погледам уова врста начин.То може да се уради са једноставним пола осмех или мрштећи.Подразумева се да ћете веровати да то може да изазове проблем, али ваш желећи да буде удобан је важнија од својих осећања према вама на радном месту.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Погледајте више оваква питања: Ја сам дама и мој шеф је гледао ме кад пролази поред мене или понекад гледа у мене?

Имајући однос са једним шефом?Да ли је то паметно?

заједништву са својим једним шефом може бити мудра одлука, а такође може да буде не мудра одлука у зависности од ситуације и од ваших намера.

  • То може бити мудра одлука за заједништву са својим једним шефом за следећих фактора:

- За већу шансу у промоцији посла.

- За додатне посао бонуса.

- Мање оптерећење.

- чистач однос.

  • Такође може бити да није мудра одлука за следећих фактора:

- Ако је отворено показала ваш однос, ваша канцеларија-колеге ће бити љубоморна на тебе и ствара негативну атмосферу.

- репутација ваш шеф ће бити у питању ако почини грешку на ваш однос.

- Твој посао је такође у питању.

Ако имате везу са својим једним шефом, предлажем да увек задржи однос на место које јој припада и увек одржавати професионализам на радном месту да спречи било какве негативне ефекте на ваш однос.Све у свему, заједништву са својим једним шефом може бити мудру одлуку да ли средити своју везу дискретно и професионално дајући вам веће шансе за промоције посао и подстицаја за запошљавање.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Може ли ваш шеф те пољубим без икакве емоционалне везаности?

Да људи могу да пољубим неког другог без емоционалне везаности.Ако вас да се шаље сигнале од интереса неко пољуби, постоји емоционална везаност формирање.Жеља иако може бити разлог за пољубац, поготово ако није било никаквих знакова интереса раније.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Ожењен сам и заљубљујем у запосленом?Треба да отпустити радника да спасе свој брак?

да разговарам са запосленим и да га / њу зна како се осећаш.Ако желите да сачувате брак, то је вероватно у вашем најбољем интересу да се оконча ствари са радником.Ако је могуће, покушајте да пренесе запосленог у друго одељење или користите ресурси / позицију да помогне у проналажењу запосленом други посао.Једноставно пуца запосленог, ако сте већ имали романтичну везу, може довести до компликација и могућим сексуалног узнемиравања захтева ако је запослени је изузетно љут о ситуацији.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Како могу да управљам својим осећањима за мог шефа док сам ја на послу?

ми је тешко да послују јер сам фокусиран на то како привукао сам свом шефу. . Покушао сам: Покушао сам да га избегава на послу, па људи неће ме видети црвеним кад га видим.. Мислим да је узрокована: Он флертује са мном док ми радимо.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Ако флертује са вама онда је заинтересован за вас, као и највероватније.Можете да га питате на кафу или нешто после посла и види како он реагује.Само будите сигурни да га остави као пријатељску понуду, тако да у случају да је не интересује, нећете осећати непријатно.Будите свесни да многе компаније имају строга правила радник упознавање и неки људи имају личне правила да не датирају из на радном месту.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Почео сам да губим поштовање мог шефа, како да га вратим?

сам добио новог шефа, у почетку је некако увек ме жели око њега, ради ствари за њега и такође тражи веома лична питања.Недавно ме је често нервира и више не жели да поново радим ствари за њега.Покушао сам: Покушао сам да се пасивни и тако бити љубазан и такође остати далеко од њега.Мислим да је узрокована: Направио сам да зна много ствари о себи и породици

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

Шеф могу да се осећају нелагодно око себе након што деле много личне податке.Он можда не зна како да раздвоји разлику од пријатеља / запосленог.Немој то лично и само наставите да радите свој посао најбоље што можете.На крају ће неко други бити на свом радару и ваши подаци ће бити заборављено.

Да ли је ово било корисно?Да |но |Треба ми помоћ

виши менаџер мешају са другим менаџера( Јуниор на вишем него друге тим) члан тима директно и прикупља информације из млађи упркос захтеву из његовог шефа тражи да ме задржи у петљи?

виши менаџер мешају са другим менаџера( Јуниор на вишем него други тим) члан тима директно и прикупља информације од нижих упркос захтеву из његовог шефа тражи да ме задржи у петље

Оффице Политицс може да изазове тензије са члановима тима, али иакоово је вас мучи, нека настави, уместо да проблем од тога.

Да ли је ово било корисно?Да |но |
Да ли је ово било корисно?Да |но |
Да ли је ово било корисно?Да |но |
Да ли је ово било корисно?Да |но |