İşveren Beklentileri tanır

Yorumlar herhangi başarının bir anahtarıdırrol veya sanayi.Özel iş ile ilgili beceri ve deneyim için uyguluyorsanız iş iniş şansınızı bir rol oynamaktadır.Bu bir dizi gösteren bir başka altı nitelikli başvurana dikkate de işveren ve işe alım uzmanları için yaygın aranılan nitelikleri ve öğrenmek ve büyümek için genel bir yetenek.Eğer iş piyasasında şu anda konum veya zaten bir işim var ve size en iyi gerçekleştirmek istediğiniz olsun, bu ipuçları, anlamanıza yardımcı karşılamak ve işveren ortak beklentilerini aşabilir.

bulma ve rolü iyi performans edilmemektedirtüm iş çıplak ihtiyaçlarını karşılamada hakkında.Aşağıda bazı en çok aranan becerileri, özellikleri ve işveren başvuru ve çalışanlardan talep etik.

1. 1
   Goller yardıma ihtiyacım var.

   Ayar ve hedefleri doğrultusunda çalışan, kısa vadeli ve uzun vadeli hem de, güçlü bir odak var ve rolü ve kariyerinizde için kararlıyız bir işveren gösterecektir.Amacınız onlar gibi bir konumda olması ise işveren anlatmak için korkmayın.Eğer sadece iyi yapacaksın işin konuşuyor hedefler belirleyerek motive olduğunuzu gösteren, aynı zamanda daha kolay hedeflere ulaşmak yardımcı olacaktır.

   Reklam

   Bu adım, yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
2. 2
   olumlu kişilik yardıma ihtiyacım var.

   Bu özellik size zor durumlarda en iyi sonucu yapabilir bir işveren gösterebilir.Aynı zamanda bir takım iyi çalışabilmesi için önemli bir göstergedir.

   Reklam

   Bu adım, yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
3. 3
   Uygun teknik beceri yardıma ihtiyacım var.tutum ve diğer özellikler bir iş güvenliğini doğru uzun bir yol gidecek

   olsa da, tamamen belirli bir rolü temel işlevlerde ineptitude telafi edemez.çok beceri seti konfor bölgesi dışında veya dışında olan işler için geçerli değildir.altında kalifiye ve nitelikli tüm arasında bir fark var.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
4. 4
   Liderlik yardıma ihtiyacım var.

   İşverenler bu tür insanları etkilemeye ve bir ekip içinde öne yeteneği gibi liderlik özelliklerini göstermek kişiler tarafından etkileneceksiniz.Ayrıca, becerikli, yaratıcı ve inisiyatif almaya istekli olduğunuzu göstermek gerekir.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
5. 5
   İş etiği ve Profesyonellik yardıma ihtiyacım var.

   güçlü bir iş ahlakı uzun bir yol gidiyor var gösteriliyor.Çalışanlar ne zaman ihtiyaç duyulduğunda rollerini yukarıda gidiyor ve ötesinde, onların en iyi şekilde gerçekleştirmek için hazır olması gerekir.İşverenler maaş maaş gelen saatini saatler birini arıyorum değildir.Çalışma ahlakı da denetimsiz ve işveren veya muhtemel işveren etkileyici uzun bir yol gidebilirsiniz girişimi ile çalışabilir gösteren, olgunluk ve coşku gerektirir.Çalışanlar ayrıca kendi görünümünü profesyonellik ve iletişim şeklini korumak ve gereksinimlerini teslim etmelidir.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |I
6. 6
   hali yardımcı gerekir.

   Elbise uygun mülakat ve ne zaman işinizi performans ediyoruz.düzenli bir görünüme sahip en iyi görünümlü hakkında daha fazladır.Bir işveren kendi iş ahlakı ve profesyonellik eksik bir uyarı işareti olarak kendi görünümünü dikkat etmez birisi tanıyacaktır.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
7. 7
   İletişim becerileri yardıma ihtiyacım var.

   Bu birkaç endüstriler ama bir anahtardır.Sen etkili fikirler, talimatlar ve hatta geribildirim ya da eleştirilere iletişim göstermek için mümkün olması gerekmektedir.Bir iyi düşünülmüş başvuru mektubu ve yolu iletişim becerileri hakkında konuşsun olacak röportajda kendini 'satmak'.Sen günlük konuşma dilinden önlemek ve konuşmak için bekleyen çatışma ya da görüşmeci çelişkilerini kaçınarak ve başıboş kaçınarak gibi profesyonel görgü takip etmelidir.düşüncelerinizi organize ve açıkça ve güvenle konuşur.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
8. 8
   Akademik rekor yardıma ihtiyacım var.

   Akademik kayıt zaten bir işe getirmek hangi becerileri bir işveren gösterir.Daha da önemlisi, sizin odak ve sürücü yanı sıra iş ahlakı gösterir.Kötü sınıflarda motive bireyler arıyoruz işverenler için bir uyarı işareti olabilir.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
9. 9
   Güvenilirlik yardıma ihtiyacım var.

   İşverenler planlanan olduğunuzda göstermek için güvenebilirsiniz insanları kiralamak istiyorum.düzenli çalışmayı eksik ediyorsanız, üretken olmayacaktır.Eğer mükemmel bir katılım rekoru varsa, bu potansiyel işveren bilinen olun.güvenilirlik bir kısmı da başladığınız işi bitirme ve size yapacağım dediklerini yapıyor.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
10. 10
    öğrenmeye istekli olun yardıma ihtiyacım var.Eğer eğitime katılmak ya da çok kısa sürede yeni bir pozisyon ipleri öğrenmek gerekir çünkü

    Bu çok önemlidir.öğrenme isteği işverenler aday bakmak bir şeydir.

    bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben işverenlerin daha spesifik beklentileri ve genellikle çalışanların ya da unutmak ihmal küçük şeyler, bir işi aldıktan sonra İşyeri

    yılında

Özgü Beklentiler yardıma ihtiyacım var.işveren üzerinde iyi bir izlenim yapmak ve işyerinde rolünüz büyümeye aşağıdaki ipuçlarına uygun olduğundan emin olun.

bu yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben

1. 1
   iş yeri içinde açık fikirli ve esnek olun yardıma ihtiyacım var.

   Birçok şirket bugün değişim yönetimi için özel kişi istihdam.Size getirilen süreç ya da fikir her değişiklik kabul ama kendi hak üzerinde bireysel örnekler analiz etmek zorunda değilsiniz.değişime karşı direnç çalışanları ve kuruluşları gerçekleştirmek ve büyümek için başarısız neden önemli bir nedenidir.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
2. 2
   Obey politika ve prosedür yardıma ihtiyacım var.

   Bu tartışmaya açık asla ve işverenler her zaman bu bekliyoruz.Her şirket farklı kuralları vardır, ama son ve toplantı hedefler veya kotalara görevleri yerine, beklenen çalışma saatleri toplantı gibi bazı temel en önemli bazılarıdır.Ayrıca iş için göstermek mümkün, hasta ya da geç olduğunda takip süreçleri gibi politikaların dikkat ediniz.Bu bağlılık beklenmedik durumlarda profesyonellik gösterir ama aynı zamanda meslektaşları ve işveren yokluğunda yükünü yönetmenize yardımcı olur.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben her gün geç kalmak zorunlu değil
3. 3
   yardıma ihtiyacım var, ama erken gelen bir ortak nezaket olduğunu.senin vardiya sonunda sağ bırakarak bazı işlerde ise

   teşvik, ama iş dinamik bir rol icra ediyorsanız, gün için eve gitmeden önce herhangi bir acil görevlerini tamamladı emin olun edilir.Eğer işveren üzerinde daha iyi bir izlenim yapmak istiyorsanız, size ekip veya iş birimi üzerine arkasında iş, varsa farkındayız ve zaman zaman ek görevler üstlenmek için teklif emin olun.Bu ekstra mil gitmek için istekli ve özel rolü 'büyük resim' dışında görebilirsiniz işvereninize gösterir.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
4. 4
   kendini motive Be yardıma ihtiyacım var.

   öne alarak ve en işverenler üzerine olumlu bakmak şey bitti ihtiyacı işi tahmin.Yönetimin zamandan tasarruf edebilirsiniz yön bir sürü gerek kalmadan planlanan projelerin üstünde olmak, bu yüzden ilerleme için fırsat ortaya çıkarsa daha fazla puan kazanacaksınız.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
5. 5
   ayrıntıları dikkat yardıma ihtiyacım var.Detaylara

   Dikkat işverenler arasında yaygın bir beklenti olduğunu, ancak göz ardı etmek değildir.detaylar üzerinde pick up ve hataları nokta, bir projenin gereklerine dikkatle dinlemek ve doğru tüm prosedürleri takip yeteneği her zaman iş yerinde yapmak için çalışıyoruz gereken bir şeydir.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
6. 6
   soruları sormaya korkmayın yardıma ihtiyacım var.

   Eğer dikkat konum sürece, proje detayları ve gereksinimleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için düşünceli sorular sorarak ve cevabını verilen olduğunuzda iyi dinleme ile yanlış bir şey yok.Bu büyük bir iş yaptığını yatırım olduğunuzu gösterir.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
   Reklam

• İşverenler ve işe alım personeli belirli bir beceri ya da yetenek uygulamalı durumların örnekleri var seviyorum.kez bir hedef ya da tarihini ya da işyeri veya benzeri ortamda bir kişilerarası çatışma çözüme nasıl örnekler karşılamak için ekstra mil gitti gibi örnekler düşünmek emin olun.
• İşverenler bazen sınıfta ya da işyeri dışında ilgi hakkında bilmek istiyorum.Onlara bunu bütün görüşme almadan bir fikir vermek.Bu sizin için uyguluyorsanız iş üzerinde faiz veya öncelik çatışması gösterebilirim hiçbir şey söylemeden kaçınmaya iyi bir fikirdir.
• ilk izlenim sayılmasını sağlayın.Sizin görünüm, dakiklik ve açma röportajda beş dakika müstakbel işveren üzerinde kalıcı bir etki yapacaktır.profesyonel ve saygılı olun ve güvenle sorulara cevap.Sadece bu yüzden sayımı yapmak bir röportaj sırasında bir şans.

nasıl güvenilirlik, mükemmel görünüm ve uygun iş görgü benim işveren beklentilerini karşılayabilir Cevaplar?

okumak isteyebilirsiniz kişilik gelişimi kitap bir yeri vardır.Şirketler de kurallar, yönetmelikler, politikalar ve etik kodları kendi setleri var.Eğer ince baskı verildiğinde, okumak için zaman ayırın.Bu size işveren sizden ne beklediğini bir fikir verecektir.

• yardıma ihtiyacım var.