5Jul

Çoklu İş Röportajlar Kolu

7 Parçalar: Anketör İlk Röportaj İkinci Mülakat Üçüncü Mülakat Sorular sırasında bakın ve olacak İlk Röportaj Things sırasında Kapalı Muhabir Konular İpuçları Tricks & amp cevaplar;Uyarılar bir şirket ile görüşme, size belirli bir iş için güçlü bir aday haline eğer birden fazla görüşmeye katılmak istenebilir zaman

yazın.o işverenden size ciddi ilgi oluşturmak için ilk defa olduğu için ilk görüşme, en kritik olduğunu.Bir ilk görüşme olumlu izlenim verme başarılı olduğunda, bir işveren, bir ikinci veya üçüncü görüşme için şirket ziyaret etmenizi isteyebilir.Eğer nitelikleri herhangi bir diğer adayların daha iyi olduğunu işveren ikna size bir işverenin ilk ilgi kazanıyor hareket olarak bu görüşmeler her odak biraz farklı olacaktır.Çoklu görüşmeler ciddi bir pozisyonu doldurmak için ileriye dönük bir işveren tarafından kabul ediliyor adaylar için genellikle yaygındır.

bu yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben

İçeriği
  • yardıma ihtiyacım var 1 Muhabir Konular Ön Görüşme
  • 2 şeyler İlk Görüşme
    sırasında arayın olacak Muhabir sırasında Kapalışirketlerin birden fazla iş görüşmeleri yapmak Neden
  • 3 İkinci Mülakat
  • 4 Üçüncü Röportaj
  • 5 Sorular ve
    • 5.1 cevaplar?
  • 6 İpuçları Tricks & Sons;Uyarılar
  • 7 İlk Görüşme
    1. 1
      sırasında Kapalı
    Reklam

Muhabir Konular Yorumlar
İlk İzlenimler :
Tebrik ve giriş;trafik koşulları, hava durumu, basketbol takımı kayıt hakkında küçük bir konuşma.
Reklam
Bu adım, yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben senin Kayıt
  • 2
    yardıma ihtiyacım var:
    İş deneyimi ve faaliyetleri ve ilgi.
    Reklam
    Bu adım, yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
  • 3
    yardıma ihtiyacım Sizin Kariyer Hedefleri : işin
    tipi istenen;acil hedefleri;Uzun vadeli hedefler;Bu şirkette ilgi.
    bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
  • 4
    Şirket yardıma ihtiyacım var:
    Firma fırsatlar;Eğer uygun nerede olabileceğini;mevcut ve gelecekteki projeler;Eğitim programları.
    bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
  • 5
    Sonuç yardıma ihtiyacım var:
    Ayrıntılı adımlar almalı;şirket alacak ileri adımlar;samimi veda.
    bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben Muhabir İlk Görüşme
    1. 1
      İlk İzlenimler sırasında arayın olacak

    şeyler yardıma ihtiyacım var: Firma el sıkışma

    , göz teması;Profesyonel görünüm ve elbise;görgü;duruş.
    Reklam
    Bu adım, yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben senin Kayıt
  • 2
    yardıma ihtiyacım var:
    İş deneyimi ve faaliyetleri ve ilgi.
    bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
  • 3
    Kariyer Hedefleri yardıma ihtiyacım var: güçlü ve zayıf yönlerini
    Gerçekçi bilgi;istihdam hazırlık;Şirketin bilgisi.
    bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
  • 4
    Şirket yardıma ihtiyacım var:
    Bilgilendirilmiş ve ilgili sorular;ilgi ve cevapları göstergeleri;Uygun, ama aşırı değil, maaş ya da faydaları ilgi.
    bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
  • 5
    Sonuç yardıma ihtiyacım: bilgilere
    Adayın dikkatini sürekli ilgi bir işareti olarak.
    bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben aday ve potansiyel işveren tartışmak için fırsat sağlamak için yapılmaktadır
    Reklam
  • İkinci Mülakat

    İkinci görüşmeler yardıma ihtiyacım vardaha detaylı mevcut iş ve olsun veya olmasın adayın nitelikleri ve kariyer hedefleri iş fırsatı maç.İkinci görüşme işveren ve birbirlerine doğru eşleşme olup olmadığını belirlemek için aday hem de yardımcı olur.İkinci görüşmeler farklı şekillerde yapılır.iş adayı olarak, tekrar ilk görüşmeyi konuşmak veya şirket başkaları ile görüşmek için geri istenebilir.İlk görüşmeci insan kaynakları departmanı ise Örneğin, ikinci görüşme çalıştığınız olacağını hangi bölümü başkanı ile olabilir.Çok sık, bölüm için insan kaynakları departmanı ekranları potansiyel aday röportaj başkanları ve daire başkanı aslında işe karar verir.

    bu yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben röportaj olabilir ikinci mülakat günü

    yardıma ihtiyacım var, hem bire bir ve diğer adaylar bir grup.Bu yöntem bazen başkaları ile etkileşim ne kadar iyi belirlemek için kullanılır.başvuru bir grup getirilmesi de bazı şirketlerin adayları şirket göstermek ve geçmiş ya da gelecek hakkında konuşmak için bir yoldur.İkinci görüşme sırasında, size ilk defa tartışmak değildi daha ayrıntılı soru bir sürü sormak hazırlıklı olmalıdır.İlk görüşme sırasında daha yüksek bir ikinci görüşme sırasında maaş ve yararları tartışmak daha uygun olur.

    bu yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben

    Üçüncü Röportaj

    Üçüncü görüşmeler norm değildir yardıma ihtiyacım var, ancak birçok şirket bu iş için bir ya da iki üst adayları ile yapmaknihai bir karar için sipariş.Üçüncü görüşme ile, birçok işveren bir iş teklifi genişletmek için aday yeterince aşina hissediyorum.Yararları ve maaş hemen hemen her zaman, çünkü işveren sadece en ciddi adaylar ile ilgili bu zamana kadar üçüncü bir görüşme sırasında ayrıntılı olarak ele alınmıştır.

    bu yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben

    Sorular yardıma ihtiyacım var ve

    Neden şirketlerin birden fazla iş görüşmeleri yapmak mı yanıtlar?personel veya insan kaynakları departmanı en iyi başarıları

    bir şirkete kendi beceri ve yeteneklerini katkıda bulunabilir en iyi insanları işe almak.Şirketler gerçekten işe hatalar sonuçlarına katlanmak olmayacağından emin olmak için, insan varlıklar yararlanmak.Bu şirketler kendi işe prosedürlerini yapısı çoklu iş görüşmeleri kullanılan nedeni budur.Bu çoklu iş görüşme süreci hedefi spesifik iş emirleri doğrultusunda en iyi adayları seçerek olduğundan emin olmaktır.mümkün olduğunca firmalar giderlerine eklemek için aşağıdaki işe hatalardan kaçınmak:

    bu yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben iş görüşmesi sırasında belagat temelinde bir aday Kiralama

    * yardıma ihtiyacım var. gerçekten kişilerarası becerileri ya da kimse önünde konuşma yeteneği ile yetenekli olan adaylar bulunmaktadır.Onlar yüzünden ilk izlenim işe nedeni budur.Ama bazen iş görüşmesi tüm şirket beklentileri sonudur.

    bu yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben işi gerçekleştirmek için gerçekten yetenekli olmayan bir aday Kiralama

    * yardıma ihtiyacım var. iş görüşmeleri sırasında gerçekten bilgili adaylar vardır.Ama bazen bu adaylar eğitim veya vasıflı iş işlemek için deneyim elleri-fiili yok.Örneğin, personel etkileyici özgeçmiş ve akademik kimlik temelinde bir uçak tamircisi kiralamak istiyorum.Ama, uçak mekaniği denetçiler sadece bu faktörlere bakmak olmaz.Onlar kişi eller -on işi yapmak gerçekten yetenekli olduğundan emin olmak için mekanik bir avuç dokunmadan bu taktiği var.uçak mekaniği Amirler Başvuran ticaret testleri ile iş için belirli araçları nasıl işleneceğini biliyordu belirleyebilir en güvenilir personel bulunmaktadır.

    bu yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben iş görüşmesi sırasında görünüyor temelinde bir aday Kiralama

    * yardıma ihtiyacım var. Bazen erkek personel görsel onlar ilk taramasında karar verdik bu yüzden gerçekten güzel ve seksi bir kadın aday çekici olacaktır.

    bu yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben ortak çalışanların önerileri temelinde bir aday Kiralama

    * yardıma ihtiyacım var. eski meslektaşı tavsiye arka plan onay bir gerçekten etkili bir kaynak olmasına rağmen.Bir ses referans işi yapmak için başvuru kabiliyetini ölçmek için sadece göz değildir.

    bu yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben psikolojik sorunu olan bir aday Kiralama

    * yardıma ihtiyacım var. Bazen röportajda normal bakmak başvuru var.Daha sonra, çalışan şirket çalışanın belirli psikolojik bozukluğu keşfeder zaman işte stresle tetiklenir zaman.Bu yüzden nörolojik ya da psikolojik testler çoklu iş görüşmeleri aşamalarında bir parçası olması gerektiğini en iyisidir.

    bu yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben

    İpuçları Tricks & amp yardıma ihtiyacım var;

    • bir röportajda ne olacağını bilmek Uyarılar, başarılı röportaj yardımcı olacaktır.
    • senin başarının gerçek anahtarı, diğer iş adaylar arasından sıyrılmak yeteneğinizi yalan olur.
    • Mastering etkili mülakat teknikleri erken zamanda kariyeri boyunca başarılı hamle yapmak sağlayacaktır.
    • Bir iş teklifi çabaya değer olduğunu
    • .
    bu yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben bu adımların herhangi bir sorun varsa aşağıdaki yorum bölümünde daha fazla yardım, ya da yazı için bir soru sormak,

    • yardıma ihtiyacım var.