Bir İşyeri İlişki Deal

John Krasinski, Yorumlar,Ofis, "sahip olduğum herşey bu iş. .. Bu aptal, harika, sıkıcı, inanılmaz bir iş borçluyum.", kendi ataklarının birinde dediNitekim, insanlar ne olursa olsun, işlerini sevmeli.Bu masada yemek koyar - tartışma sonunda.Eğer işyerinde olduğunda gibi, size son derece profesyonel bir şekilde her meslektaşı ile başa çıkmak mümkün olmalıdır.

yardıma ihtiyacım var.Bu kişilerarası ilişkiler yapmak veya ofiste gününüzü kırabilir.Bu ilişkiler ne olduğunu bulun.Eğer tartışmak veya işyerinde

1. 1
   Yorumlar

   Sen ve patron .

   işyeri ilişkinin bu tip olarak, alt konum ve patron üstündür.Herkes son derece saygı ile patron tedavi beklenmektedir.Ancak, çoğu zaman çalışanların sadece patron saygı, ama onlar da onu korkuyorlar., Unsmiling sıkı ve çok profesyonel - belki de, çünkü onun gür sesiyle, ya da size kendini sunar yolu olduğunu.Patron tüm şirket yapar ne eksiklikleri için sorumlu olduğunu anlamalıdır.O şirketin verimlilik üzerinde doğrudan etkisi vardır yapmak ne olursa olsun hata, onun iş ortakları veya patronunun onu açıklamak gerekiyor biri olacak.

   Reklam

   Bu adım, yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
2. 2
   Sen ve acil gözetmen yardıma ihtiyacım var.

   Bu alt olduğu işyeri ilişkinin başka bir türüdür.Size hemen süpervizör doğrudan rapor.O ya da o işinizi izler ve çalışma performansını değerlendirir.Eğer acil danışmanı ile profesyonel bir çalışma ilişkisi sürdürmek için büyük önem taşımaktadır.Bu itibar berbat edebilir ofiste dedikodu kaçınmaktır.Bu ofiste rahat bir çalışma ilişkisi korumak acil denetçiler ile özellikle doğrudur.espriler ve şaka etrafında atma dikkatli olun.Özellikle kadın ve erkek meslektaşları arasında, amiriniz güvenli bir mesafeyi korumak için her zaman en iyisidir.

   Reklam

   Bu adım, yardımcı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
3. 3
   Sen ve astlarını yardıma ihtiyacım var.ofiste daha yüksek bir pozisyon tutarsanız

   , ayrıca astları saygı edecek şekilde bir şekilde davranmanız gerekir.Eğer astlarının 'ruh koyulaştırmak için bir şaka ya da iki çatlak olursa, uygun olduğundan emin olun ve kimse rahatsız olmaz.Sen dolaylı olarak etkileşim müşterilerine yanı sıra Emriniz şirketi temsil etmektedir.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
4. 4
   Sen ve meslektaşları yardıma ihtiyacım var.sizin ve officemates çok iyi geçinmeye edersek

   , profesyonel bir düzeyde ilişki sürdürmek için hala önemlidir.Ofiste ya da çalışma saatleri içinde kişisel sorunları tartışmak yok.Bu şekilde, daha üretken ediliyor ve size anında üstün iyi bir performans değerlendirme bekleyebilirsiniz.Iş arkadaşlarınızla romantik katılımı önlemek için de hayati önem taşımaktadır.şirket işyeri ilişkileri bu tip tahammül etmez, özellikle bu, sizin ikisinden biri için dedikodu ve hatta sonlandırma önleyecektir.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben
5. 5
   Sen ve müşterilerinize yardıma ihtiyacım var.Yukarıda belirtildiği gibi

   , müşterilerinize şirketi temsil eder.Sonuç olarak, ticari işlemler sırasında kendinizi yapmak ve kararlar tabii ki. Bulunduğunuz şirketin ne tür göstermek onlara tanınan uygun saygı ile müşterilerine tedavi ederek son derece saygı ile tedavi emin olun nasıl.Eğer ofis dışında karşılamak için davetiye almak mı, sonradan hukuki sorunları önlemek için herhangi bir şekilde işinizi veya iş kararlarını etkilemez emin olun.

   bu adımın faydalı oldu mu?Evet |Hayır |Ben göstererek gibi, kamu skandalı neden olabileceğini tartışmak veya işyeri

   • Faaliyetleri yapmaması gereken

   Reklam

   şeyler yardıma ihtiyacım varkışkırtıcı bir elbise ya da uygunsuz ofis kıyafetleri kapalı.Ofiste uygun elbise nasıl farkında olmalıdır.Sen skandal görünen olmadan Office Modaya Elbise olabilir.

6. ofis binaları sizin ve arkadaşları arasında kişisel iş faaliyetleri yürüten kaçının.Eğer mali artırmak için ürün satmak durumunda, ofis dışında ve ofis zaman dışında bunu.
7. Bu eşiniz cinsel kahramanlık tartışmak çok profesyonelce ve etik değildir.Bu hatta öğle tatili sırasında, ofiste bir konu olmamalıdır.
8. İşyeri flings veya romantik meslektaşları ile karışmaya.Bu kaçınılmaz ise, işyerinde romantik ilişkilerde şirketin politikasına bakın deneyin.Bazı durumlarda, herhangi bir biçimde izin verilmez.kendinize sormanız deneyin: Deal İşyeri Romantik-Should You ya da sen değil Should?Bir Pürüzsüz İşyeri İlişkileri
   • ve

   Avantajları İşyerinde Verimlilik geliştirin.işinizi ve işyerinin ortamın keyfini zaman, çalışmak için daha istekli ve ayrıca Etkili Ofis Görevlisi ol.Bu nedenle, işe daha motive verimlilik artar, böylece.Sonuç olarak, daha sonra promosyonlar için bir basamak olabilir tatmin edici performans değerlendirme, olsun.

9. Eğer sizinle çalışmak insanların zevk zaman iş yerinde uzun süre kalmak için daha fazla yatkındır.Kolayca yorgun almazsınız ve diğer becerileri öğrenme, çok daha kolay olacaktır.pürüzsüz ve hafif işyeri ilişkileri, arkadaşları onların arkadaşları beceri ya da henüz farkında değil fikirleri öğretmek için daha istekli.Kısacası, işbirliği ve koordinasyon kültürü pürüzsüz işyeri kişilerarası ilişki mevcuttur.yaptıkları işin keyfini ve onların çalışma ortamı memnun
10. İnsanlar yaratıcı ve becerikli olma eğilimindedir.Çalışanların birbirleri ile iyi ilişkiler olduğunda Yenilik ve yaratıcılık ekip çalışması geliştirmek için kolay bir iş ahlakı haline gelişmiştir.

Neden işyeri ilişkileri açık bir politika olmalıdır Cevaplar?çekti alma ve bir meslektaş seven tamamen işverenler tarafından durdurulabilir bir şey olmadığı için

, net bir politika kabul edilebilir ve işyerinde kabul edilemez ne rehberlik sağlamak için kullanılabilir olması çok önemlidir.

yardıma ihtiyacım var.insanlar izin ve yapmak için izin verilmez tam olarak ne biliyorsanız, o zaman sorun önlemek için daha kolay olacaktır.Eğer açık bir şekilde tanımlanmış kuralkümesi sahip Alternatif eğer açıkça belirtilmiştir beri, kuralları bozduğu için onları cezalandırmak, o zaman insanlar iddia edemez.

yardıma ihtiyacım var?

sürece çift herhangi bir ofis politikalarını ihlal yok gibi, işveren aslında ilişkide yer almak için gerek yoktur.Genellikle çift arasında özel olan bir şey düşünülmelidir.

yardıma ihtiyacım var.Sürece üretim aynıdır ve işyerinde bir çatışma işveren ilişkisi ile ince olmalıdır neden değildir.

• yardıma ihtiyacım var.